Размер шрифта

Цвет фона и шрифта

Изображения

Озвучивание текста

Обычная версия сайта

88007072623
г. Санкт-Петербург, ул. ш. Революции 69А, оф. 510
info@profi-alyans.ru
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

Курс «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства »

Рассрочка 0%
от 575 руб/мес

Гарантия на фурнитуру 3 года

Курс «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства »

Характеристики

Тип образовательной программы

—

Повышение квалификации

Требования к образованию

—

Среднее специальное образование

Формат

—

Дистанционный

✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
✓ Заключаем договор
✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
✓ Бесплатная доставка документов
✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит

Количество часов

—

36/72/144

Курс «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»

Описание курса

Программа направлена на актуализацию знаний специалистов в области трудового законодательства с учетом последних изменений. Особое внимание уделяется практическим аспектам кадрового учета, электронному документообороту и регулированию трудовых споров. Дистанционное обучение позволяет осваивать материал без отрыва от работы.

Цель курса

Сформировать у слушателей компетенции, необходимые для грамотного применения норм ТК РФ, эффективного ведения кадрового делопроизводства и минимизации рисков трудовых конфликтов в условиях меняющегося законодательства.

Кому подходит курс

Специалистам отдела кадров и HR-менеджерам
Руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям
Юрисконсультам, курирующим трудовые вопросы
Бухгалтерам, совмещающим кадровый учет

Основные задачи программы обучения

Систематизировать знания по трудовым договорам и локальным нормативным актам
Изучить изменения в кадровом документообороте и цифровых сервисах
Отработать алгоритмы действий при проверках ГИТ и трудовых спорах
Обеспечить эффективное обучение на курсе через практические кейсы и разбор ошибок

Обучение по курсу «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства» доступно в любое время и с любого устройства.

Знания и навыки после прохождения курса «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»

После завершения обучения слушатель получит системные знания и практические навыки, необходимые для эффективной работы в условиях постоянно меняющегося трудового законодательства.

Основные знания

Актуальные нормы Трудового кодекса РФ и последние изменения в регулировании трудовых отношений.
Порядок оформления, изменения и расторжения трудовых договоров в соответствии с новыми требованиями.
Правила ведения воинского учета и взаимодействия с военкоматами (включая изменения 2024-2025 гг.).
Новые правила электронного кадрового документооборота (ЭКДО) и перехода на цифровые форматы.
Особенности регулирования труда дистанционных и мобильных сотрудников.
Порядок приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства.
Требования к охране труда и отчетности в контролирующие органы (ГИТ, СФР, Росстат).

Практические навыки

Разработка и оформление локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, графики сменности).
Ведение трудовых книжек (в том числе в электронном формате) и корректировка сведений о трудовой деятельности.
Расчет и документальное оформление отпусков, командировок, больничных и учебных отпусков.
Проведение процедур сокращения, увольнения по инициативе работодателя и по соглашению сторон.
Защита интересов организации при проверках ГИТ и судебных спорах с работниками.
Автоматизация кадрового учета и ведение архива документов в соответствии с сроками хранения.
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового права.

Итоговая компетенция выпускника

Слушатель сможет самостоятельно вести кадровое делопроизводство организации любой формы собственности, оперативно реагировать на изменения в законодательстве, минимизировать риски трудовых споров и штрафов со стороны контролирующих органов.

Сферы применения и должности после курса «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»

Данный курс (повышение квалификации или профессиональная переподготовка) нацелен на специалистов, работающих с кадрами, правовым сопровождением деятельности организаций и управлением персоналом. После его прохождения вы сможете претендовать на должности, требующие актуальных знаний в области Трудового кодекса РФ, кадрового документооборота и защиты прав работников.

Основные места работы (организации и отрасли)

Штатные отделы кадров (HR-департаменты) крупных и средних компаний
- Производственные предприятия
- Банки и финансовые структуры
- IT-компании
- Торговые сети и логистические центры
Государственные и муниципальные учреждения
- Органы государственной власти (кадровые службы министерств, департаментов)
- Бюджетные организации (школы, больницы, социальные учреждения)
Специализированные организации по оказанию кадровых услуг
- Аутсорсинговые компании (предоставление услуг по ведению кадрового учета)
- Кадровые агентства (подбор и сопровождение персонала)
Малые предприятия и ИП
- В качестве единственного кадрового специалиста (совмещение функций)
- Внешнее консультирование (фриланс или работа по договору)

Конкретные должности (после прохождения курса)

Специалист по кадровому делопроизводству (ведение личных дел, трудовых книжек, приказов)
Инспектор отдела кадров (оформление приема, перевода, увольнения)
Менеджер по персоналу (HR-менеджер) (администрирование кадровых процессов, включая трудовые отношения)
Юрисконсульт по трудовому праву (с акцентом на правовое регулирование)
Специалист по охране труда (при совмещении с кадровыми функциями)
Руководитель отдела кадров (при наличии опыта и объемных знаний, полученных на курсе)

Дополнительные возможности (после курса)

Внештатный кадровый консультант — сопровождение трудовых споров, проверок ГИТ.
Преподаватель в УЦ ДПО — передача знаний по кадровому документообороту.
Работа в некоммерческих организациях (профсоюзы, кадровые службы НКО).

Поможем пройти обучение под любой запрос

ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА

Приведите компетенции вашей команды в полное соответствие с отраслевыми и корпоративными стандартами

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОПУСК К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Получите профильное образование, необходимое для легального назначения на целевую должность.

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА

Оформите официальное удостоверение, которое станет весомым аргументом для пересмотра оклада в большую сторону

ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ

Систематизируйте, обновите и углубите свои отраслевые знания для подтверждения высокой квалификации

Выдаем официальные документы

По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:

✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих

Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу

Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.

100% ГАРАНТИЯ ПРИНЯТИЯ ДОКУМЕНТОВ

Скидка 2000р при оплате в день заказа!

Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.

Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

✓ Полный пакет документов
✓ Доступ к онлайн-платформе
✓ Методические материалы
✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Заказать со скидкой

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

Учебный план

В таблице представлен учебный план в академических часах

36 ак. ч.

Программа курса на 36 часов

Модуль 1: Основы трудового законодательства РФ (4 часа)
Модуль 2: Нормативно-правовая база кадрового делопроизводства (4 часа)
Модуль 3: Прием на работу и оформление трудовых отношений (6 часов)
Модуль 4: Изменение трудового договора и переводы (4 часа)
Модуль 5: Расторжение трудового договора и увольнение (6 часов)
Модуль 6: Учет рабочего времени и отпусков (6 часов)
Модуль 7: Локальные нормативные акты организации (4 часа)
Итоговая аттестация (2 часа)

Программа курса на 72 часа

Модуль 1: Трудовое право: источники и принципы (6 часов)
Модуль 2: Кадровая документация: виды, требования, хранение (8 часов)
Модуль 3: Заключение и оформление трудовых договоров (8 часов)
Модуль 4: Изменение условий трудового договора (6 часов)
Модуль 5: Прекращение трудовых отношений (10 часов)
Модуль 6: Рабочее время и время отдыха (8 часов)
Модуль 7: Оплата и нормирование труда (6 часов)
Модуль 8: Гарантии, компенсации и дисциплинарная ответственность (8 часов)
Модуль 9: Защита персональных данных работника (6 часов)
Итоговая аттестация (6 часов)

Программа курса на 144 часа

Модуль 1: Основы правового регулирования трудовых отношений (12 часов)
- Тема 1.1: Предмет, метод и система трудового права.
- Тема 1.2: Источники трудового права и их иерархия.
- Тема 1.3: Субъекты трудовых отношений: права и обязанности.
- Тема 1.4: Социальное партнерство в сфере труда.
Модуль 2: Система кадрового делопроизводства (16 часов)
- Тема 2.1: Унифицированные формы первичной учетной документации.
- Тема 2.2: Правила оформления, систематизации и хранения кадровых документов.
- Тема 2.3: Электронный кадровый документооборот (ЭКДО).
- Тема 2.4: Локальные нормативные акты: разработка и утверждение.
Модуль 3: Прием на работу: процедура и документальное оформление (18 часов)
- Тема 3.1: Порядок приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
- Тема 3.2: Трудовой договор: виды, содержание, обязательные и дополнительные условия.
- Тема 3.3: Оформление приказа о приеме на работу и личной карточки работника.
- Тема 3.4: Трудовая книжка: правила ведения, заполнения и учета.
- Тема 3.5: Особенности приема отдельных категорий работников (иностранцы, несовершеннолетние, инвалиды).
Модуль 4: Изменение трудовых отношений (20 часов)
- Тема 4.1: Перевод на другую работу: виды и оформление.
- Тема 4.2: Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
- Тема 4.3: Совмещение профессий, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
- Тема 4.4: Аттестация работников: правовое регулирование и документальное оформление.
- Тема 4.5: Командировки: оформление, учет, отчетность.
Модуль 5: Прекращение трудового договора (22 часа)
- Тема 5.1: Основания прекращения трудового договора: общий и специальные.
- Тема 5.2: Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- Тема 5.3: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (сокращение, дисциплинарные взыскания).
- Тема 5.4: Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Тема 5.5: Оформление увольнения, выдача документов и расчет.
Модуль 6: Учет рабочего времени и времени отдыха (16 часов)
- Тема 6.1: Виды учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени.
- Тема 6.2: Отпуска: виды, продолжительность, порядок предоставления и оформления.
- Тема 6.3: Отпускные: расчет и документальное оформление.
- Тема 6.4: Ненормированный рабочий день, сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни.
- Тема 6.5: Простой: оформление и оплата.
Модуль 7: Оплата и нормирование труда (12 часов)
- Тема 7.1: Формы и системы оплаты труда.
- Тема 7.2: Компенсационные и стимулирующие выплаты.
- Тема 7.3: Индексация заработной платы.
- Тема 7.4: Средний заработок: случаи расчета.
Модуль 8: Гарантии, компенсации и дисциплинарная ответственность (14 часов)
- Тема 8.1: Гарантии при направлении работников в командировки, на обучение, при исполнении государственных обязанностей.
- Тема 8.2: Гарантии для отдельных категорий работников (беременные, женщины с детьми, несовершеннолетние).
- Тема 8.3: Дисциплинарные взыскания: виды, порядок применения и снятия.
- Тема 8.4: Материальная ответственность сторон трудового договора.
Модуль 9: Защита персональных данных и трудовые споры (14 часов)
- Тема 9.1: Законодательство о персональных данных. Обработка и защита персональных данных работников.
- Тема 9.2: Согласие на обработку персональных данных. Локальные акты о персональных данных.
- Тема 9.3: Индивидуальные и коллективные трудовые споры: порядок рассмотрения.
- Тема 9.4: Ответственность за нарушение трудового законодательства.
Итоговая аттестация (4 часа)

Какие документы нужны для записи

Паспорт

копия страниц с фото и пропиской

СНИЛС

копия

Договор с заявкой

заполненный и подписанный с вашей стороны

Фото 3×4

цветное на светлом фоне.

Как записаться на курс

СОЗДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Это можно сделать удобным для вас способом:
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru

ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Мы обсудим с вами все детали и направим коммерческое предложение с прозрачным описанием условий сотрудничества.

ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР

Вы предоставляете необходимые документы для зачисления, мы подписываем договор и выставляем счет.

ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ

Мы предоставим доступ к порталу дистанционного обучения, а также организуем чат с методистом и куратором для оперативной поддержки по всем вопросам курса.

Учитесь на удобной онлайн платформе

Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.

Особенности обучения:

✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.

Попробовать вводный урок по ссылке

Отзывы о нас

Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.

Профессиональная переподготовка «Бухгалтерский учет»—16 марта 2026

Елена Шипрова

Долго не решалась сменить профессию, боялась, что в моем возрасте уже поздно. Но в центре меня поддержали, помогли выбрать подходящую программу. Обучение проходило дистанционно, что очень удобно, удавалось совмещать с п...

Профессиональная переподготовка «Художник-декоратор»—22 сентября 2020

Марина Крауч

Всегда мечтала о творческой профессии, но не знала, с чего начать. В учебном центре «Эксперт Групп» не только дали знания, но и помогли поверить в себя. Программа очень насыщенная: от основ композиции до работы с клиентами. Диплом...

Марьяна

Повышение квалификации «Промышленная безопасность в нефтяной и газовой промышленности»—9 апреля 2025

Борис Кронкарт

Проходил повышение квалификации по промышленная безопасности, нужно было для работы. Понравилось, что все четко и по делу: никаких «водных» лекций, только практические знания. Документы оформили быстро, внесли в реестр, сам тут же...

Поможем выбрать курс

Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.

Напишите нам — и мы обязательно поможем!

Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.

Нужна консультация

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

Цена обучения в Санкт-Петербурге

Курс «Регулирование рабочего времени с учетом изменений трудового законодательства »

Тип образовательной программы — Повышение квалификации

Требования к образованию — Среднее специальное образование

Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы

Государственная лицензия Министерства Образования

Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.

Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию

Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.

Проверить лицензию

Юридические гарантии обучения

С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.

✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится

Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке

Что вы получите по окончании обучения

Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:

Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
Документы выдаем в день окончания обучения
Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки

Преподаватели

Наши преподаватели адаптируют подачу материала под уровень слушателей, чтобы каждый получил максимум пользы от программы. К обучению привлекаются профильные эксперты и практикующие специалисты с подтвержденной квалификацией.

Александр Иванович Сахнов

Алина Игоревна Миронова

Анатолий Игоревич Прокопенков

Антонина Уварова

Аркадий Андреевич Савелов

Алевтина Дмитриевна Симонова

Ирина Викторовна Важенина

Иеремия Гарсия

Цыпко Анастасия Викторовна

К.ю.н.

Денис Дмитриевич Майоров

К.ю.н.

Денис Дмитриевич Майоров

Безопасные варианты оплаты

БАНКОВСКАЯ КАРТА

Оплата онлайн картами российских платёжных систем через защищённый платёжный сервис

СИСТЕМА БЫСТРЫХ ПЛАТЕЖЕЙ (СБП)

Перевод по QR-коду или номеру телефона

РАССРОЧКА

Возможность оплатить обучение частями

ОПЛАТА ПО СЧЁТУ

Перевод по реквизитам на расчётный счёт организации

Поможем выбрать курс

Напишите нам — и мы обязательно поможем!

Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.

Нужна консультация

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

Скидки и акции

СКИДКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА

Нужно обучить несколько сотрудников? Приходите к нам, сделаем скидку за опт.

ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ БОНУС

Приведи друга на обучение - получи 10% от стоимости курса.

ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДО 30% КОМИССИИ

Стань агентом учебного центра. Приводи клиентов - получай до 30% комиссионного вознаграждения

Сотрудники

Команда учебного центра берет на себя все организационные заботы, чтобы вы могли сосредоточиться на получении знаний. От подбора программы и консультации до оформления документов — мы сопровождаем вас на каждом этапе и всегда готовы помочь.