от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Трудовое право для специалистов по кадрам
Описание курса
Курс «Трудовое право для специалистов по кадрам» — это практико-ориентированная программа дистанционного обучения, разработанная для кадровиков, юристов и HR-менеджеров. Освоив данный курс, вы систематизируете знания о трудовом законодательстве РФ и научитесь применять их в повседневной работе с кадровыми документами.
Цель курса
Основная цель курса «Трудовое право для специалистов по кадрам» — формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для грамотного правового сопровождения трудовых отношений в организации, минимизации рисков трудовых споров и успешного прохождения проверок государственных органов.
Кому подходит курс
- Специалистам по кадрам и HR-менеджерам, желающим углубить знания в области трудового права.
- Юристам, которые специализируются на трудовых спорах и хотят освоить специфику кадрового делопроизводства.
- Руководителям отделов, ответственным за соблюдение трудового законодательства в компании.
- Начинающим кадровикам, которые стремятся получить системные знания и начать карьеру в HR-сфере.
Основные задачи программы обучения
- Изучить основные институты трудового права: трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации.
- Освоить порядок оформления приема, перевода, увольнения и других кадровых процедур в соответствии с ТК РФ.
- Научиться правильно составлять и вести локальные нормативные акты и кадровую документацию.
- Проанализировать типичные ошибки кадровиков и способы их предотвращения.
- Отработать навыки защиты интересов работодателя при трудовых спорах и проверках.
Знания и навыки, полученные на курсе «Трудовое право для специалистов по кадрам»
После прохождения курса слушатель систематизирует свои знания в области трудового законодательства и приобретет практические компетенции для работы с кадровыми документами и процессами. Курс охватывает ключевые аспекты от приема до увольнения сотрудника.
Теоретические знания
- Основы трудового законодательства РФ
- Структура и иерархия нормативных актов (ТК РФ, федеральные законы, подзаконные акты).
- Понятие трудовых отношений и их отличие от гражданско-правовых.
- Пределы ответственности работодателя и работника.
- Порядок оформления трудовых отношений
- Требования к содержанию трудового договора и дополнительных соглашений.
- Особенности приема на работу: испытательный срок, совместительство, срочные договоры.
- Правила ведения трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности (СЗВ-ТД).
- Регулирование рабочего времени и времени отдыха
- Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.
- Правила составления графиков сменности и суммированного учета.
- Виды отпусков и порядок их предоставления (ежегодные, учебные, без сохранения заработной платы).
- Оплата труда и гарантии
- Структура заработной платы: оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты.
- Расчет среднего заработка (отпускные, командировочные).
- Гарантии при совмещении, сверхурочной работе и работе в выходные дни.
- Дисциплина труда и ответственность
- Правила наложения дисциплинарных взысканий (замечание, выговор, увольнение).
- Порядок проведения служебных расследований.
- Материальная ответственность сторон трудового договора.
- Процедура увольнения
- Собственное желание, соглашение сторон, сокращение штата.
- Защита от увольнения для льготных категорий (беременные, несовершеннолетние, члены профсоюза).
- Оформление документов при прекращении трудового договора.
Практические навыки
- Работа с кадровой документацией
- Составление и корректировка трудовых договоров в соответствии с последними изменениями ТК РФ.
- Ведение личных дел сотрудников и первичного кадрового учета.
- Заполнение унифицированных форм (приказы, графики, табели).
- Правовая экспертиза
- Выявление рисков в действиях работодателя (например, ненормированный день или задержка зарплаты).
- Анализ локальных нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда) на соответствие закону.
- Оценка возможности применения дисциплинарного взыскания в конкретной ситуации.
- Управление трудовыми спорами
- Участие во взаимодействии с Государственной инспекцией труда (ГИТ) и прокуратурой.
- Подготовка аргументированных отзывов на жалобы работников.
- Ведение переговорного процесса с сотрудниками при увольнении или изменении условий труда.
- Цифровая и информационная грамотность
- Работа с порталом «Работа в России» и профилями «Госуслуги» при электронном документообороте.
- Освоение алгоритмов расчета зарплаты и налогов с помощью 1С:ЗУП или аналогичных систем.
- Навык быстрого поиска актуальных судебных решений и разъяснений Минтруда.
- Превентивная работа
- Проведение аудита кадрового делопроизводства для предотвращения штрафов.
- Разработка чек-листов для приема на работу и увольнения.
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам соблюдения трудовых норм.
Итоговый результат обучения
Слушатель курса сможет самостоятельно вести кадровое делопроизводство в соответствии с актуальными нормами, минимизировать юридические риски компании и грамотно защищать права как работодателя, так и работника в рамках закона.
Возможные места работы после прохождения курса «Трудовое право для специалистов по кадрам»
Уважаемый слушатель! После успешного освоения программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки по направлению «Трудовое право для специалистов по кадрам» (на базе среднего профессионального или высшего образования) Вы сможете претендовать на должности, связанные с управлением персоналом и кадровым делопроизводством. Обучение в дистанционном формате позволяет совмещать учебу с работой, а полученные знания соответствуют требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утвержден Приказом Минтруда РФ № 559н).
Ниже перечислены основные варианты трудоустройства в зависимости от Вашего опыта и образования:
Основные должности
- Специалист по кадрам (Инспектор отдела кадров) — основная должность для выпускников курса. В обязанности входит ведение кадрового делопроизводства, оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, работа с трудовыми книжками (в бумажном и электронном формате).
- Менеджер по персоналу (HR-менеджер) — должность, требующая знаний трудового права для соблюдения трудового законодательства при подборе, адаптации и оценке персонала. Навыки решения спорных ситуаций в рамках ТК РФ — ключевой плюс курса.
- Специалист по кадровому администрированию — фокус на цифровизацию кадрового учета (1С:ЗУП, облачные сервисы), знание норм права позволяет правильно настраивать документооборот.
- Консультант по кадровому делопроизводству / Трудовому праву — работа в аутсорсинговых компаниях или консалтинговых агентствах, где требуется экспертиза в вопросах заключения трудовых договоров, изменений условий труда, дисциплинарных взысканий.
Отрасли и сферы
- Государственные и муниципальные учреждения — органы власти, бюджетные организации (школы, больницы, культурные центры). Требуется строгое соблюдение ТК РФ и знание отраслевых особенностей (например, для педагогов или медиков).
- Коммерческие предприятия — любые компании (от малого бизнеса до крупных корпораций) в сферах: производство, торговля, IT, финансы, строительство. Навыки трудового права помогут избежать штрафов и судебных исков.
- Кадровые агентства и HR-отделы — внутренние службы персонала крупных организаций, где требуется глубокое знание норм права для сопровождения сделок с персоналом.
- Юридические фирмы (в роли кадрового консультанта или ассистента юриста по трудовым спорам) — если курс дополнен практикой по досудебному урегулированию.
Перспективы после курса
- Возможность расти от должности специалиста до начальника отдела кадров.
- Открытие собственного дела: услуги по кадровому аутсорсингу или ведению кадрового учета для нескольких клиентов (ИП или самозанятость).
- Смена сферы из смежных областей: например, если Вы бухгалтер или юрист, курс позволит расширить компетенции до HR.
Рекомендация: после обучения обязательно проверьте, чтобы Ваша квалификация соответствовала требованиям работодателя (смотрите ОКСО и профессиональный стандарт). Удачного трудоустройства!
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа курса «Трудовое право для специалистов по кадрам» (36 часов)
Список модулей
- Основы трудового права и система трудового законодательства РФ — 4 ч.
- Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение — 8 ч.
- Рабочее время и время отдыха — 4 ч.
- Оплата и нормирование труда — 4 ч.
- Дисциплина труда и материальная ответственность — 4 ч.
- Охрана труда и трудовые споры — 4 ч.
- Итоговая аттестация — 8 ч.
Программа курса «Трудовое право для специалистов по кадрам» (72 часа)
Список модулей
- Основы трудового права, источники и принципы — 6 ч.
- Трудовой договор: виды, порядок оформления и прекращения — 12 ч.
- Рабочее время, время отдыха и особенности режимов — 8 ч.
- Оплата труда, гарантии и компенсации — 8 ч.
- Трудовая дисциплина, взыскания и поощрения — 6 ч.
- Материальная ответственность сторон — 6 ч.
- Охрана труда и специальная оценка условий труда — 6 ч.
- Защита персональных данных работника — 4 ч.
- Трудовые споры и порядок их рассмотрения — 8 ч.
- Итоговая аттестация — 8 ч.
Программа курса «Трудовое право для специалистов по кадрам» (144 часа)
Список модулей
- Основы трудового права и система источников — 10 ч.
- Правовое положение субъектов трудового права — 6 ч.
- Социальное партнерство в сфере труда — 6 ч.
- Трудовой договор: понятие, содержание, виды — 12 ч.
- Порядок заключения и оформления трудового договора — 8 ч.
- Изменение и перевод на другую работу — 8 ч.
- Прекращение трудового договора: основания и процедуры — 12 ч.
- Рабочее время: нормальная и сокращенная продолжительность — 6 ч.
- Режимы рабочего времени и учет рабочего времени — 6 ч.
- Время отдыха: перерывы, выходные, праздничные дни — 6 ч.
- Отпуска: виды, графики, порядок предоставления и замены компенсацией — 8 ч.
- Оплата труда: формы, системы, минимальная заработная плата — 8 ч.
- Гарантии и компенсации работникам — 6 ч.
- Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка — 4 ч.
- Дисциплинарные взыскания: виды, порядок применения и снятия — 6 ч.
- Материальная ответственность работодателя перед работником — 4 ч.
- Материальная ответственность работника: виды и порядок взыскания — 6 ч.
- Охрана труда: обязанности сторон, обучение, инструктажи — 6 ч.
- Специальная оценка условий труда и ее правовые последствия — 4 ч.
- Защита персональных данных работников — 4 ч.
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников — 6 ч.
- Трудовые споры: индивидуальные и коллективные — 6 ч.
- Порядок рассмотрения трудовых споров в суде и КТС — 6 ч.
- Ответственность за нарушение трудового законодательства — 4 ч.
- Итоговая аттестация — 8 ч.
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Вопрос-ответ
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
