Курс «Управление социально-экономическими процессами в молодежной среде»
11 500 ₽
13 500 ₽
Рассрочка 0%
от 575 руб/мес
от 575 руб/мес
Характеристики
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
Формат
—
Дистанционный
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
Количество часов
—
36/72/144
Курс «Управление социально-экономическими процессами в молодежной среде»
11 500 ₽
13 500 ₽
Рассрочка 0%
от 575 руб/мес
от 575 руб/мес
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Курс «Управление социально-экономическими процессами в молодежной среде»
Описание и цель курса
Данный курс направлен на формирование у слушателей компетенций, необходимых для эффективного анализа и регулирования социально-экономических процессов в молодежной среде. Основная цель — подготовка специалистов, способных разрабатывать и реализовывать стратегии по улучшению положения молодежи, используя современные управленческие и экономические инструменты. Формат дистанционного обучения позволяет освоить программу без отрыва от основной деятельности.
Кому подходит курс
- Специалистам органов по делам молодежи и государственной службы.
- Руководителям и сотрудникам молодежных центров и НКО, работающих с молодежью.
- Педагогам и социальным работникам, стремящимся повысить квалификацию в сфере молодежной политики.
- Выпускникам вузов (бакалавриат/специалитет), желающим получить дополнительную специализацию.
Основные задачи программы обучения
- Изучить теоретические основы и современные модели управления социально-экономическими процессами в молодежной среде.
- Освоить методики анализа социального и экономического положения молодежи.
- Научиться разрабатывать проекты и программы, направленные на занятость, предпринимательство и социальную адаптацию молодежи.
- Овладеть инструментами управления кадровыми и финансовыми ресурсами в молодежных структурах.
- Применить полученные знания на практике в рамках итоговой аттестации: обучение на курсе предполагает выполнение кейсов и проектной работы.
Знания и навыки, полученные на курсе «Управление социально-экономическими процессами в молодежной среде»
Теоретические знания
По окончании обучения слушатель будет владеть следующими концептуальными и нормативными знаниями:
- Основы молодежной политики: понимание правовых основ, приоритетов и механизмов реализации государственной молодежной политики на федеральном и региональном уровнях.
- Социально-экономический портрет молодежи: знание демографических тенденций, образовательных и профессиональных траекторий, ценностных ориентиров и моделей потребления современной молодежи.
- Методы управления: изучение современных подходов к управлению социальными группами, проектного менеджмента и риск-менеджмента в молодежной среде.
- Экономика молодежного сегмента: понимание механизмов занятости, предпринимательства, финансовой грамотности и экономической активности молодежи.
- Профилактика деструктивных явлений: знание методов работы по предотвращению экстремизма, радикализации и дезадаптации среди молодых людей.
Прикладные навыки
Слушатель сформирует и закрепит следующие практические компетенции:
- Анализ и диагностика: умение проводить мониторинг социально-экономической ситуации, выявлять ключевые проблемы и потребности молодежной аудитории.
- Разработка программ: навык создания проектов и программ, направленных на повышение занятости, развитие добровольчества, поддержку молодых семей и предпринимателей.
- Управление ресурсами: способность планировать бюджеты, привлекать внебюджетные средства (гранты, спонсорство) и эффективно распределять кадровые ресурсы.
- Коммуникации и работа с сообществами: владение инструментами работы с молодежными объединениями, проведение переговоров, фасилитация групповых обсуждений и событий.
- Оценка эффективности: умение разрабатывать критерии и показатели результативности, проводить опросы и обрабатывать статистические данные для оценки влияния управленческих решений.
Практические результаты обучения
В результате освоения курса слушатель приобретает способность к самостоятельной профессиональной деятельности в сфере работы с молодежью, в том числе:
- Реализовывать функции руководителя или специалиста отдела по делам молодежи, молодежного центра или проектного офиса.
- Готовить аналитические справки и доклады для органов власти о социально-экономическом положении молодежи.
- Организовывать и проводить исследования (опросы, фокус-группы) для выявления актуальных запросов молодых людей.
- Разрабатывать дорожные карты и стратегии для некоммерческих организаций, работающих с молодыми людьми.
Перспективы трудоустройства после курса «Управление социально-экономическими процессами в молодежной среде»
Данная программа переподготовки или повышения квалификации ориентирована на формирование компетенций в области государственной молодежной политики, социального проектирования и управления человеческими ресурсами. Выпускники курса востребованы в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. Ниже представлены основные направления и конкретные должности.
Где можно работать
- Органы государственной и муниципальной власти
- Комитеты (департаменты) по делам молодежи
- Администрации городов и районов (отделы социальной работы и молодежной политики)
- Многофункциональные центры (МФЦ) — при наличии задач по работе с молодежью
- Образовательные и научные организации
- Отделы воспитательной работы и молодежной политики вузов и ссузов
- Центры карьеры и трудоустройства студентов
- Школы (должность заместителя директора по воспитательной работе или советника по воспитанию)
- Некоммерческие организации (НКО) и молодежные объединения
- Руководитель или координатор молодежных проектов (например, в РСМ, «Молодая Гвардия», «Волонтеры Победы»)
- Менеджер грантовых программ и социальных проектов
- Специалист по работе с добровольцами (волонтерами)
- Коммерческий сектор (HR и маркетинг)
- HR-менеджер по работе с молодыми сотрудниками (ток-менеджмент, адаптация)
- Event-менеджер молодежных мероприятий (форумы, фестивали, хакатоны)
- SMM-менеджер в молодежных медиа-проектах (знание аудитории 14–35 лет)
- Социальные учреждения и досуговые центры
- Специалист по социальной работе с молодежью (в кризисных центрах, центрах занятости)
- Руководитель молодежного клуба или подросткового центра
- Организатор досуга в молодежных пространствах (коворкинги, антикафе)
Конкретные должности (по ОКЗ и ЕТКС, применительно к программам ДПО)
- Главный специалист отдела по делам молодежи
- Ведущий менеджер по реализации молодежных проектов
- Координатор молодежного центра
- Специалист по молодежной политике (органы МСУ)
- Методист по воспитательной работе (образовательные организации)
- Руководитель социальных и культурных проектов (для молодежи)
Примечание: Для работы в госструктурах часто требуется профильное образование (менеджмент, социология, государственное и муниципальное управление) — данный курс обеспечивает необходимую дополнительную квалификацию. В коммерческом секторе приветствуется опыт реализации молодежных проектов, который вы можете получить в ходе обучения или практики.
Поможем пройти обучение под любой запрос
ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА
Приведите компетенции вашей команды в полное соответствие с отраслевыми и корпоративными стандартами
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОПУСК К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Получите профильное образование, необходимое для легального назначения на целевую должность.
ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА
Оформите официальное удостоверение, которое станет весомым аргументом для пересмотра оклада в большую сторону
ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ
Систематизируйте, обновите и углубите свои отраслевые знания для подтверждения высокой квалификации
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
100% ГАРАНТИЯ ПРИНЯТИЯ ДОКУМЕНТОВ
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
Заказать со скидкой
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
В таблице представлен учебный план в академических часах
Программа курса «Управление социально-экономическими процессами в молодежной среде» (36 часов)
- Теоретические основы социально-экономического положения молодежи в РФ (6 часов)
- Нормативно-правовое регулирование молодежной политики (6 часов)
- Методы управления социальными процессами в молодежной среде (8 часов)
- Экономические аспекты занятости и предпринимательства молодежи (8 часов)
- Проектное управление в работе с молодежью. Итоговый контроль (8 часов)
Программа курса «Управление социально-экономическими процессами в молодежной среде» (72 часа)
- Социально-демографические характеристики современной молодежи (8 часов)
- Государственная молодежная политика: стратегии и механизмы реализации (12 часов)
- Экономическая активность молодежи: занятость, безработица, профориентация (12 часов)
- Управление социальным развитием и социальной защитой молодежи (12 часов)
- Молодежное предпринимательство и инновации (10 часов)
- Технологии социального проектирования и оценки эффективности программ (10 часов)
- Мониторинг и оценка социально-экономического положения молодежи. Итоговое тестирование (8 часов)
Программа курса «Управление социально-экономическими процессами в молодежной среде» (144 часа)
Модуль 1. Теоретико-методологические основы социальной работы с молодежью (18 часов)
- Социальная работа как профессиональная деятельность: ценности, принципы, стандарты.
- Молодежь как особая социально-демографическая группа: границы, структура, стратификация.
- Социализация молодежи в условиях цифровой экономики и трансформации общества.
- Социальное самочувствие и ценностные ориентации современной молодежи.
Модуль 2. Правовые и организационные основы управления молодежной политикой (20 часов)
- Федеральные и региональные нормативно-правовые акты в сфере молодежной политики.
- Структура органов управления молодежной политикой на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.
- Межведомственное взаимодействие и социальное партнерство в работе с молодежью.
- Финансирование мероприятий молодежной политики: гранты, субсидии, целевые программы.
Модуль 3. Управление социально-экономическими процессами в сфере занятости молодежи (24 часа)
- Рынок труда молодежи: специфика, проблемы, прогнозы.
- Государственное регулирование занятости молодежи: программы содействия, квотирование, стажировки.
- Профессиональная ориентация и карьерное консультирование молодежи.
- Молодежная безработица: причины, виды, меры профилактики.
- Вторичная занятость и трудовая мобильность молодежи.
Модуль 4. Управление экономической активностью и предпринимательством молодежи (22 часа)
- Молодежное предпринимательство: потенциал, барьеры, инфраструктура поддержки.
- Бизнес-планирование и финансовое моделирование молодежных стартапов.
- Грантовая поддержка и краудфандинг молодежных проектов.
- Инновационные формы занятости: самозанятость, фриланс, платформенная экономика.
- Экономическая социализация и финансовая грамотность молодежи.
Модуль 5. Управление социальными процессами в молодежной среде (24 часа)
- Социальная защита молодежи: виды, формы, адресность.
- Профилактика девиантного поведения среди молодежи (алкоголизм, наркомания, правонарушения).
- Поддержка молодежи, находящейся в трудной жизненной ситуации (сироты, инвалиды, мигранты).
- Развитие молодежного добровольчества и волонтерства как социального ресурса.
- Управление молодежными сообществами и неформальными объединениями.
Модуль 6. Технологии социального проектирования и программный подход (18 часов)
- Методология социального проектирования (SWOT-анализ, дерево целей, логическая рамка).
- Разработка и реализация целевых программ и проектов в сфере молодежной политики.
- Оценка эффективности социальных проектов: качественные и количественные показатели.
- Мониторинг социально-экономического положения молодежи: индикаторы, инструменты сбора данных.
Модуль 7. Информационное обеспечение и коммуникации в работе с молодежью (10 часов)
- Медиакоммуникации и информационная политика в молодежной среде.
- Использование цифровых платформ и социальных сетей для взаимодействия с молодежью.
- Антикоррупционная и правовая пропаганда, профилактика экстремизма в сети.
Модуль 8. Итоговая аттестация (8 часов)
- Подготовка и защита выпускной квалификационной работы (проекта).
- Итоговое тестирование по курсу.
Какие документы нужны для записи
Паспорт
копия страниц с фото и пропиской
СНИЛС
копия
Договор с заявкой
заполненный и подписанный с вашей стороны
Фото 3×4
цветное на светлом фоне.
Как записаться на курс
СОЗДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
Это можно сделать удобным для вас способом:
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Мы обсудим с вами все детали и направим коммерческое предложение с прозрачным описанием условий сотрудничества.
ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР
Вы предоставляете необходимые документы для зачисления, мы подписываем договор и выставляем счет.
ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ
Мы предоставим доступ к порталу дистанционного обучения, а также организуем чат с методистом и куратором для оперативной поддержки по всем вопросам курса.
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
Нужна консультация
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
БАНКОВСКАЯ КАРТА
Оплата онлайн картами российских платёжных систем через защищённый платёжный сервис
СИСТЕМА БЫСТРЫХ ПЛАТЕЖЕЙ (СБП)
Перевод по QR-коду или номеру телефона
РАССРОЧКА
Возможность оплатить обучение частями
ОПЛАТА ПО СЧЁТУ
Перевод по реквизитам на расчётный счёт организации
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
Нужна консультация
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
СКИДКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА
Нужно обучить несколько сотрудников? Приходите к нам, сделаем скидку за опт.
ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ БОНУС
Приведи друга на обучение - получи 10% от стоимости курса.
ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДО 30% КОМИССИИ
Стань агентом учебного центра. Приводи клиентов - получай до 30% комиссионного вознаграждения
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
ГУЗ ЯО №1
ГУЗ ЯО Рыбинская городская больница №1
Родильный Дом №9
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения Родильный Дом №9
LAVR
«СМ Клиника»
Медицинский центр «СМ Клиника»
ГБУЗ ЯНАО
ГБУЗ ЯНАО «Надымская центральная районная больница»
«НовоМед»
Многопрофильный медицинский центр «НовоМед»
Блок с вопрос-ответ
Вопрос-ответ
В этом разделе публикуем ответы на популярные вопросы. Не нашли ответов? Свяжитесь с нами по почте или телефону для консультации. Расскажем детали и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.
Что такое «управление социально-экономическими процессами» применительно к молодежной среде и чем оно отличается от обычного менеджмента?
Управление социально-экономическими процессами в молодежной среде — это целенаправленное воздействие государства, бизнеса и некоммерческих организаций на такие сферы, как занятость, образование, предпринимательство, досуг и социальная активность молодежи. От обычного корпоративного менеджмента оно отличается тем, что его объектом является не продукт или персонал фирмы, а специфическая социальная группа (молодежь 14–35 лет) с её уникальными ценностями, мобильностью и правовым статусом. Цель здесь — не прибыль, а долгосрочное развитие человеческого капитала, снижение социальной напряженности и интеграция молодежи в экономику.
Почему молодежь считается «группой риска» на рынке труда, и какие инструменты управления занятостью существуют в рамках данного курса?
Социальные сети стали основным каналом коммуникации с молодежью, заменяя традиционные СМИ. В управлении социально-экономическими процессами цифровые платформы используются для: мониторинга настроений и трендов (сбор Big Data для прогнозирования), краудфандинга молодежных проектов, рекрутинга волонтеров, а также для «мягкого» вовлечения в государственные программы через таргетированную рекламу. Ключевой вызов — защита молодежи от деструктивного контента (экстремизм, фейки) при сохранении свободы самовыражения.
Как социальные сети и цифровые платформы влияют на управление молодежной политикой сегодня?
Социальный лифт — это механизмы, позволяющие молодому человеку повысить свой социально-экономический статус независимо от стартовых условий (доходов семьи, места жительства). На региональном уровне его проектируют через: 1) образовательные гранты для талантливых детей из сел, 2) систему наставничества от успешных предпринимателей, 3) льготную ипотеку и аренду жилья для молодых специалистов, 4) карьерные треки внутри региональных корпораций. Важно, чтобы эти лифты были «прозрачными» и исключали коррупционные барьеры.
Что такое «социальный лифт» для молодежи и как его можно проектировать на региональном уровне?
В курсе разбираются три группы методов: количественные (статистический анализ: уровень безработицы молодежи, доля молодых предпринимателей, охват образовательными программами), качественные (фокус-группы, глубинные интервью для выявления удовлетворенности и реальных потребностей) и комбинированные (социальный return on investment, SROI — расчеты социального эффекта на рубль вложенных бюджетных средств). Обязательным элементом является мониторинг долгосрочных последствий (через 3-5 лет после завершения программы).
Какие существуют методы оценки эффективности молодежных социально-экономических программ?
В Западной Европе акцент сделан на локальном самоуправлении (молодежные советы при мэриях с бюджетными полномочиями) и на экономической автономии (широкие программы «first job» с субсидиями работодателям). В России исторически сильна роль государства и инфраструктуры (Дома молодежи, патриотические клубы). Заимствовать стоит: механизмы вовлечения молодежи в реальное принятие решений (со-управление), гибкие формы поддержки стартапов (а не только гранты, но и гарантии по кредитам) и систему «второго шанса» для молодых людей, не окончивших школу.
В чем разница между молодежной политикой в России и странах Западной Европы, и что можно заимствовать?
В кризисных условиях ключевые принципы управления: оперативность, гибкость и психологическая поддержка. Например: 1) создание временных рабочих мест и меры по отсрочке кредитов для молодежи, 2) перевод образовательных программ в онлайн с сохранением качества, 3) информационная кампания по снижению паники и дезинформации, 4) поддержка молодежных общественных организаций, которые берут на себя функцию волонтерских штабов. Важно не вводить запретительные меры без разъяснения, иначе возникает эффект отторжения.
Как управлять социально-экономическим поведением молодежи в условиях кризиса (экономический спад, пандемия, СВО)?
Это не просто «любовь к молодежи», а конкретные компетенции: 1) эмпатия и коучинг (умение слушать и направлять, а не приказывать), 2) проектный менеджмент (способность запускать пилотные инициативы быстро и дешево), 3) знание основ медиации (разрешение конфликтов в молодежных группах), 4) навыки цифрового продвижения (SMM, таргет, сторителлинг), 5) экономическая грамотность для расчета бюджетов проектов и субсидий. Без этого управление будет формальным и неэффективным.
Какие soft skills (гибкие навыки) критически важны для специалиста по работе с молодежью в сфере экономики?
Молодежное предпринимательство создает инновации (гаджеты, IT-сервисы, агростартапы) и рабочие места, не требуя больших капиталовложений на старте, так как молодежь часто готова работать в «гаражных» условиях. Поддержать его без лишних трат можно через: налоговая амнистия для первых год работы, предоставление в аренду муниципальных помещений за 1 рубль, создание бизнес-акселераторов на базе вузов с привлечением частных инвесторов (краудфандинг), а также через упрощение отчетности для самозанятых до 30 лет.
Почему молодежное предпринимательство считается драйвером региональной экономики, и как его поддержать без лишних бюджетных трат?
Решение проблемы рассматривается через системный подход: 1. «Привязка» через качественную среду: создание в регионе современных коворкингов, культурных кластеров и цифровой инфраструктуры (быстрый интернет). 2. «Экономические якоря»: предоставление уникальных стажировок в региональных монополиях (например, металлургия, нефтехимия) с гарантией жилья. 3. Программа «перелива мозгов»: вместо эмиграции — стимулирование мобильности внутри страны (обмен студентами между регионами). 4. Создание стартап-экосистем с возможностью дистанционной работы (чтобы талантливый программист мог жить в малом городе, получая зарплату московской компании). Ключевая идея: конкурировать не зарплатой, а качеством жизни и возможностью реализовать себя.
Контакты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
г. Санкт-Петербург, пр-т. Лиговский, д.73
пн.-пт.: 10:00—20:00
сб.: 10:00—18:00
вс.: 12:00—17:00
г. Санкт-Петербург, пр-т. Невский, д.137
пн.-пт.: 10:00—19:00
сб.: 11:00—17:00
г. Санкт-Петербург, пр-т. Московский, д.180
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, наб. Обводного канала, д.120
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, ул. Большая Конюшенная, д.19/8
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.26
Круглосуточно, ежедневно
г. Санкт-Петербург, ул. Тельмана, д.48, к.1
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, пр-кт Ветеранов, д. 43 лит. А
пн-пт: 08:00 — 20:00
сб: 10:00 — 19:00
г. Санкт-Петербург, Апраксин переулок, 15
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, 10-я Советская улица, 1–3
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, Отделение №197022 (Каменноостровский проспект, 42Б)
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, пр-кт Науки, д. 41 лит. А
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:00 — 17:00
г. Санкт-Петербург, пер Земский, д. 11 лит. А к. 1
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
ЖК «Ласточка», Петровский бульвар, 7к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
Невский пр., 110
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Руставели, 57к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Савушкина, 112к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
Лиговский пр., 108к2
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Маршала Говорова, 35к1
пн-пт: 10:00 — 21:00
сб-вс: 10:00 — 20:00
