от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Курс «Практика трудовых отношений»
Цель курса
Сформировать у слушателей системные знания и практические навыки для эффективного регулирования трудовых отношений, минимизации кадровых и юридических рисков в организации.
Кому подходит курс
Курс «Практика трудовых отношений» предназначен для:
- Специалистов по кадрам и HR-менеджеров;
- Руководителей организаций и структурных подразделений;
- Юристов, работающих в сфере трудового права;
- Лиц, желающих повысить квалификацию в сфере управления персоналом или пройти профессиональную переподготовку.
Основные задачи программы обучения
- Освоить правовые нормы трудового законодательства РФ (на основе ЕТКС, ОКСО и ФГОС).
- Научиться грамотно оформлять кадровую документацию (прием, перевод, увольнение).
- Разработать алгоритмы действий при трудовых спорах и проверках.
- Применить полученные знания в рамках дистанционного обучения на практических кейсах.
- Повысить эффективность обучения на курсе через интерактивные вебинары и тесты.
- Актуализировать обучение по курсу «Практика трудовых отношений» для соответствия современным требованиям рынка труда.
Знания и навыки по итогам курса «Практика трудовых отношений»
После успешного прохождения обучения слушатель приобретет комплексные компетенции, позволяющие самостоятельно и юридически грамотно выстраивать рабочие процессы. Курс ориентирован на практическое применение норм Трудового кодекса РФ.
Ключевые знания
- Нормативная база: Глубокое понимание структуры и содержания Трудового кодекса РФ, а также подзаконных актов, регулирующих трудовые отношения.
- Виды договоров: Различия между трудовым договором и гражданско-правовым договором (ГПХ), критерии их правомерного заключения и риски переквалификации.
- Оформление кадровых процедур: Знание алгоритмов приема, перевода, увольнения и отпусков, включая нюансы для разных категорий сотрудников.
- Рабочее время и отдых: Правила учета рабочего времени, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, а также процедура предоставления отпусков.
- Оплата труда: Принципы расчета заработной платы, премий, надбавок, а также удержаний и компенсаций.
- Ответственность сторон: Виды дисциплинарной и материальной ответственности работника и работодателя, порядок их применения и оспаривания.
Практические навыки
- Составление и проверка документов: Навык самостоятельной разработки трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, графиков отпусков и актов.
- Ведение кадрового учета: Умение корректно заполнять трудовые книжки (или вести электронные сведения), личные карточки и другие обязательные формы.
- Разрешение конфликтов: Способность анализировать спорные ситуации, правильно фиксировать нарушения и применять законные меры воздействия (замечания, выговоры).
- Проверка контрагентов-физлиц: Навык оценки рисков при найме сотрудника (самозанятые, иностранцы, несовершеннолетние) и корректное оформление сопутствующих документов.
- Взаимодействие с контролирующими органами: Понимание процедуры прохождения проверок ГИТ (Государственной инспекции труда) и подготовка необходимых документов для них.
- Оптимизация кадровых процессов: Умение применять законные способы минимизации трудовых споров и снижения финансовых рисков компании.
Итогом обучения станет готовность слушателя не только понимать букву закона, но и грамотно применять её в реальных рабочих ситуациях, защищая интересы своей организации или выступая в роли компетентного консультанта.
Зарплаты специалистов в сфере курса «Практика трудовых отношений» по городам РФ
Данные основаны на открытых источниках вакансий за 2023–2024 годы. Уровни квалификации условны: начинающий (до 1 года опыта), средний (1–3 года), опытный (от 3 лет).
Москва
- Начинающий: 70 000 – 90 000 руб.
- Средний: 100 000 – 130 000 руб.
- Опытный: 150 000 – 200 000 руб.
Санкт-Петербург
- Начинающий: 55 000 – 75 000 руб.
- Средний: 80 000 – 110 000 руб.
- Опытный: 120 000 – 160 000 руб.
Екатеринбург
- Начинающий: 40 000 – 55 000 руб.
- Средний: 60 000 – 85 000 руб.
- Опытный: 90 000 – 120 000 руб.
Новосибирск
- Начинающий: 35 000 – 50 000 руб.
- Средний: 55 000 – 75 000 руб.
- Опытный: 80 000 – 110 000 руб.
Казань
- Начинающий: 35 000 – 50 000 руб.
- Средний: 55 000 – 75 000 руб.
- Опытный: 80 000 – 100 000 руб.
Краснодар
- Начинающий: 30 000 – 45 000 руб.
- Средний: 50 000 – 70 000 руб.
- Опытный: 75 000 – 95 000 руб.
Ростов-на-Дону
- Начинающий: 30 000 – 40 000 руб.
- Средний: 45 000 – 65 000 руб.
- Опытный: 70 000 – 90 000 руб.
Воронеж
- Начинающий: 0
- Средний: 0
- Опытный: 0
Уфа
- Начинающий: 0
- Средний: 0
- Опытный: 0
- Данные могут меняться в зависимости от конкретной должности (специалист по кадрам, юрист по трудовому праву, HR-менеджер с уклоном в трудовые отношения).
- Указаны средние вилки до вычета налогов.
- Для городов с пометкой "0" — релевантная статистика отсутствует в доступных открытых источниках.
Где можно работать после прохождения курса «Практика трудовых отношений»
Успешное освоение программы курса «Практика трудовых отношений» открывает доступ к должностям, связанным с кадровым делопроизводством, управлением персоналом и правовым сопровождением трудовых процессов. На основе вашего диплома (профессиональной переподготовки или удостоверения о повышении квалификации) и имеющегося базового образования (СПО/ВО) вы сможете претендовать на вакансии в различных организациях.
Основные сферы трудоустройства
- Государственные и муниципальные учреждения — школы, больницы, администрации, бюджетные организации.
- Коммерческие компании — от малого бизнеса до крупных корпораций (торговля, производство, IT, услуги).
- Кадровые агентства и аутсорсинговые компании — предоставление услуг по ведению кадрового учета для сторонних организаций.
- Некоммерческие организации и фонды — оформление трудовых отношений с волонтерами и штатными сотрудниками.
- Индивидуальное предпринимательство — ведение кадрового учета для себя или на заказ (при наличии статуса самозанятого или ИП).
Должности, которые вы сможете занимать
- Специалист по кадровому делопроизводству
- Инспектор отдела кадров
- Специалист по трудовым отношениям
- HR-менеджер (при условии совмещения с функциями кадрового учета)
- Помощник руководителя по персоналу
- Специалист по охране труда (если курс включает модуль по ОТ)
- Консультант по трудовому праву (в юридическом отделе или частной практике)
Ожидаемые результаты после курса
Вы освоите навыки, необходимые для работы с кадровыми документами, трудовыми договорами, приказами, графиками отпусков, табелями учета рабочего времени и локальными нормативными актами. Это позволит вам выполнять обязанности в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (код 07.003) для квалификационного уровня, соответствующего вашему образованию.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа 1: 36 часов (базовый уровень)
- Основы трудового законодательства РФ: права и обязанности сторон трудовых отношений (4 ч.)
- Трудовой договор: заключение, изменение и расторжение (6 ч.)
- Учет рабочего времени и оплата труда: от табеля до расчета зарплаты (8 ч.)
- Гарантии, компенсации и социальные выплаты: больничные, отпуска, командировки (6 ч.)
- Дисциплинарная и материальная ответственность сторон (4 ч.)
- Учет кадровых документов: локальные акты, приказы, личные дела (4 ч.)
- Итоговое тестирование (4 ч.)
Программа 2: 72 часа (углубленный уровень)
- Система источников трудового права и практика трудовых отношений (6 ч.)
- Договорное регулирование: трудовой и коллективный договоры, соглашения (10 ч.)
- Оплата труда: системы, нормирование, гарантийные и компенсационные выплаты (12 ч.)
- Рабочее время и время отдыха: учет, режимы, нюансы (10 ч.)
- Дисциплина труда и ответственность: взыскания, увольнения, материальная ответственность (10 ч.)
- Трудовые споры: порядок разрешения, роль КТС и суда (8 ч.)
- Охрана труда и социальное партнерство (6 ч.)
- Кадровое делопроизводство: документальное сопровождение трудовых отношений (6 ч.)
- Итоговая аттестация (4 ч.)
Программа 3: 144 часа (профессиональный уровень)
- Введение в курс: цели, задачи, нормативная база. Эволюция трудового законодательства в РФ (4 ч.)
- Основы трудового права: субъекты, принципы, источники, система правоотношений (8 ч.)
- Заключение трудового договора: виды, форма, содержание, испытательный срок, особенности для отдельных категорий (12 ч.)
- Изменение трудового договора: перевод, перемещение, изменение условий, совмещение, совместительство (10 ч.)
- Прекращение трудового договора: основания, порядок увольнения, гарантии, процедура оформления (14 ч.)
- Практика учета рабочего времени: режимы, гибкие графики, сверхурочная работа, суммированный учет (12 ч.)
- Системы оплаты труда: повременная, сдельная, бестарифная, стимулирующие выплаты, компенсации (16 ч.)
- Гарантии и компенсации: командировки, отпуска (все виды), больничные, учебные отпуска, донорство (16 ч.)
- Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность: взыскания, порядок применения, снятие (8 ч.)
- Материальная ответственность: стороны работодателя и работника, полная и ограниченная, порядок взыскания (10 ч.)
- Трудовые споры: индивидуальные и коллективные, порядок разрешения, роль профсоюзов, судебная практика (12 ч.)
- Охрана труда и социальное партнерство: права, обязанности, комиссии, профсоюзы (8 ч.)
- Кадровое делопроизводство: локальные нормативные акты, приказы по личному составу, личные карточки, воинский учет (10 ч.)
- Современные тренды: дистанционная работа, электронные документы, самозанятые в отношениях с компанией (4 ч.)
- Итоговая аттестация: комплексный кейс (8 ч.)
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
