от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Обучение на курсе «Психология труда»
Краткое описание курса
Курс «Психология труда» предназначен для специалистов, желающих освоить современные подходы к управлению человеческими ресурсами, повышению эффективности труда и профилактике профессионального выгорания. Программа разработана на основе профессиональных стандартов и ФГОС, что гарантирует актуальность знаний. Дистанционное обучение позволяет слушателям осваивать материал в удобном темпе без отрыва от основной деятельности.
Цель курса
Формирование у слушателей системных компетенций в области психологии труда, необходимых для анализа трудовой деятельности, оптимизации рабочих процессов и улучшения психологического климата в коллективе.
Кому подходит курс
- Психологам и HR-специалистам, стремящимся углубить знания в организационной психологии.
- Руководителям и менеджерам, желающим повысить эффективность управления персоналом.
- Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием, планирующим смену профессиональной траектории.
- Студентам выпускных курсов, интересующимся прикладной психологией труда.
Основные задачи программы обучения
- Изучение теоретических основ психологии труда и её связи с профессиональными стандартами (ЕТКС, ОКСО).
- Освоение методов диагностики профессионально важных качеств и оценки персонала.
- Разработка стратегий профилактики стресса и профессионального выгорания.
- Применение инструментов мотивации и оптимизации трудовой деятельности.
- Формирование навыков проектирования безопасной и комфортной рабочей среды.
Обучение на курсе включает практические кейсы, тесты и итоговую аттестацию, что обеспечивает готовность выпускников к реальным задачам.
Знания и навыки, получаемые на курсе «Психология труда»
По итогам освоения курса слушатель приобретет системное понимание психологических закономерностей профессиональной деятельности и трудовых отношений. Обучение формирует как фундаментальные теоретические знания, так и прикладные компетенции для работы с персоналом и оптимизации труда.
Ключевые знания
-
Теоретические основы психологии труда
- История становления и методология дисциплины.
- Основные понятия: труд, профессия, специальность, трудовая деятельность.
- Структура и функции субъекта труда.
-
Психология профессиональной деятельности
- Психологическая классификация профессий (типология Е.А. Климова и др.).
- Закономерности формирования профессиональных способностей.
- Профессиональное самоопределение и карьерное развитие.
-
Психология надежности и безопасности труда
- Факторы, влияющие на работоспособность и утомление.
- Профессиональные стрессы и методы их профилактики.
- Психология безопасности и предотвращение ошибок.
-
Социально-психологические аспекты труда
- Психология малых групп и коллективного труда.
- Лидерство, руководство и подчинение.
- Трудовая мотивация и удовлетворенность работой.
Прикладные навыки
-
Профессиональная диагностика и профотбор
- Умение проводить профессиографирование и составлять профессиограммы.
- Навыки применения психодиагностических методик для оценки персонала.
- Разработка критериев профессиональной пригодности.
-
Управление персоналом и HR-процессы
- Проведение собеседований и ассессмент-центров.
- Адаптация новых сотрудников и построение карьерных треков.
- Создание систем мотивации и нематериального стимулирования.
-
Оптимизация рабочих процессов
- Анализ и проектирование рабочих мест с учетом эргономики.
- Разработка графиков труда и отдыха для снижения утомляемости.
- Внедрение методов повышения эффективности труда.
-
Психологическое консультирование в организации
- Навыки разрешения конфликтов в коллективе.
- Проведение тренингов по командообразованию и стрессоустойчивости.
- Поддержка сотрудников в кризисных ситуациях (профессиональное выгорание).
Итоговая компетенция слушателя
После завершения курса слушатель сможет применять научные методы психологии для оценки и прогнозирования трудового поведения, проектирования эффективных систем управления и создания безопасной, продуктивной рабочей среды. Полученные компетенции востребованы в должностях HR-специалиста, психолога-консультанта, менеджера по персоналу, коуча и организационного психолога.
Где можно работать, пройдя курс «Психология труда»
После успешного освоения программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «Психология труда» (на базе среднего профессионального или высшего образования) вы получаете компетенции, позволяющие работать в следующих сферах и организациях:
Основные направления трудовой деятельности
- Кадровый менеджмент и управление персоналом (HR)
- Специалист по подбору, адаптации и оценке персонала.
- Менеджер по обучению и развитию (T&D-специалист).
- HR-аналитик (изучение мотивации, удовлетворенности, текучести кадров).
- Промышленные предприятия и производственные компании
- Психолог на производстве (оценка профессионального стресса, эргономика рабочих мест).
- Специалист по охране труда (в части психофизиологических аспектов безопасности).
- Консультант по оптимизации рабочих процессов и групповой динамики.
- Консалтинговые и тренинговые центры
- Бизнес-тренер (разработка и проведение тренингов по командообразованию, лидерству, тайм-менеджменту).
- Карьерный консультант (профориентация, помощь в построении карьерной траектории).
- Коуч (работа с профессиональным выгоранием, целеполаганием).
- Государственные и муниципальные структуры
- Психолог в центрах занятости населения (профориентация безработных).
- Специалист кадровых служб госучреждений (аттестация, работа с резервом).
- Эксперт в МСЭ (медико-социальная экспертиза) по вопросам профессиональной пригодности.
- Научно-исследовательские и образовательные организации
- Преподаватель (при наличии педагогического образования) психологии труда в колледжах и вузах.
- Научный сотрудник в лабораториях психологии труда, эргономики, инженерной психологии.
Возможные должности (согласно профессиональным стандартам)
Учитывая дистанционный формат обучения, вы можете претендовать на вакансии, предполагающие как очный, так и удаленный формат работы:
- Психолог в сфере управления персоналом (в т.ч. дистанционно — проведение онлайн-опросов, интервью).
- Специалист по профессиональной ориентации (консультации в Zoom/Telegram).
- Организационный психолог (фриланс-проекты по диагностике климата в коллективе).
- Тренер по soft skills (проведение вебинаров и онлайн-курсов).
- HR-партнер (удаленное сопровождение сотрудников в распределенных командах).
Важно учитывать
Трудоустройство зависит от уровня вашего базового образования (СПО или ВО) и наличия дополнительных навыков. Для работы в должности «Психолог» в ряде организаций может потребоваться диплом о высшем психологическом образовании, а курс «Психология труда» в этом случае станет углубляющей специализацией. Если ваше базовое образование не психологическое, вы сможете работать в смежных областях (HR, коучинг, кадровое делопроизводство), где психология труда выступает прикладным инструментом.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа курса «Психология труда» (36 часов)
- Введение в психологию труда: предмет, задачи, методы — 4 ч
- Психологические аспекты профессиональной деятельности и профпригодности — 6 ч
- Психология профессионального стресса и эмоционального выгорания — 6 ч
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности — 6 ч
- Психология трудового коллектива и конфликтов — 6 ч
- Основы профориентации и профотбора — 4 ч
- Итоговая аттестация — 2 ч
Программа курса «Психология труда» (72 часа)
- Введение в психологию труда: история, основные понятия, методология — 6 ч
- Психологический анализ трудовой деятельности — 10 ч
- Профессионально важные качества и способности — 8 ч
- Психология профессионального стресса, утомления и работоспособности — 10 ч
- Мотивация, потребности и ценностные ориентации в труде — 8 ч
- Психология трудового коллектива, лидерство и управление — 10 ч
- Психологические аспекты профотбора, аттестации и карьеры — 10 ч
- Психология труда в эпоху цифровизации и удаленной работы — 6 ч
- Итоговая аттестация — 4 ч
Программа курса «Психология труда» (144 часа)
Модуль 1. Теоретические и методологические основы психологии труда
- Предмет, задачи и история развития психологии труда — 6 ч
- Методы исследования в психологии труда — 6 ч
- Психологическая структура трудовой деятельности — 6 ч
Модуль 2. Психологический анализ и проектирование трудовой деятельности
- Профессиография и психограмма профессий — 10 ч
- Психологические особенности операторской и управленческой деятельности — 8 ч
- Эргономические основы организации рабочего места — 6 ч
Модуль 3. Психология субъекта труда и профпригодности
- Индивидуально-типологические особенности и их влияние на трудовую деятельность — 8 ч
- Профессионально важные качества: диагностика и развитие — 8 ч
- Профориентация, профотбор и профессиональная адаптация — 8 ч
Модуль 4. Психология работоспособности и функциональных состояний
- Работоспособность: динамика, факторы, закономерности — 6 ч
- Утомление, монотония, стресс в трудовой деятельности — 8 ч
- Профессиональное выгорание: профилактика и коррекция — 6 ч
Модуль 5. Мотивация, стимулирование и удовлетворенность трудом
- Теории трудовой мотивации — 6 ч
- Материальное и нематериальное стимулирование — 6 ч
- Удовлетворенность трудом и вовлеченность персонала — 4 ч
Модуль 6. Психология малых групп и управления в организации
- Психология трудового коллектива: сплоченность, совместимость, социально-психологический климат — 8 ч
- Лидерство и стили управления в трудовой сфере — 6 ч
- Конфликты в организации: диагностика и управление — 6 ч
Модуль 7. Прикладные аспекты психологии труда
- Психология безопасности труда и несчастных случаев — 6 ч
- Психология профессионального обучения и наставничества — 6 ч
- Психологические аспекты карьеры и профессионального развития — 6 ч
- Психология труда в цифровой среде: удаленная работа, фриланс — 4 ч
Модуль 8. Диагностика и оценка в психологии труда
- Методы оценки персонала: ассессмент-центр, интервью, тестирование — 6 ч
- Психологическая диагностика профессиональной пригодности — 4 ч
- Аттестация и оценка эффективности труда — 4 ч
Модуль 9. Итоговая аттестация
- Подготовка и защита итоговой аттестационной работы — 6 ч
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Вопрос-ответ
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
