Курс «Специалист отдела технического развития»

Знания и навыки, которые получит слушатель на курсе «Специалист отдела технического развития»

1. Управление требованиями и анализ продуктовых гипотез

1. Сбор и формализация требований — навык работы с запросами бизнеса и пользователей, умение составлять технические задания (ТЗ).
2. Приоритизация задач — знание фреймворков (MoSCoW, RICE, WSJF) для выбора наиболее ценных функций.
3. Анализ рыночных данных — умение интерпретировать метрики, A/B-тесты и пользовательские сценарии для обоснования решений.

2. Архитектурное мышление и проектирование

• Понимание микросервисной и монолитной архитектур — выбор оптимального подхода под бизнес-задачи.
• Описание API и протоколов взаимодействия (REST, GraphQL, gRPC).
• Работа с диаграммами — построение UML, BPMN и ER-моделей для визуализации процессов.

3. Управление Scrum-командой

1. Планирование спринтов — бэклог, сторипоинты, ретроспективы.
2. Коммуникация с разработчиками — постановка задач в Jira/Asana, контроль выполнения через daily-митинги.
3. Управление рисками — выявление блокеров, работа с техническим долгом.

4. Техническая экспертиза (базовый уровень)

• Основы SQL и модели данных — чтение схемы БД, написание простых запросов для проверки гипотез.
• Знание принципов тестирования — написание чек-листов, понимание unit/integration тестов.
• CI/CD и DevOps — понимание процесса сборки, деплоя и мониторинга (Jenkins, Docker, Kubernetes).

5. Бизнес-мышление и стратегия

1. Расчет экономики продукта — TCO (совокупная стоимость владения) и ROI (возврат инвестиций).
2. Дорожная карта развития продукта (Roadmap) — умение связывать технические итерации с бизнес-целями.
3. Переговоры и защита решений — аргументация budget request перед заказчиком или руководством.

6. Софт-скиллы

• Фасилитация встреч — техники проведения брейнштормов, разрешение конфликтов.
• Документирование — написание понятных ADR (Architecture Decision Records) и технической документации.
• Управление изменениями — внедрение новых практик в команду (Code review, TDD).

Возможные места работы после курса «Специалист отдела технического развития»

После успешного прохождения программы профессиональной переподготовки «Специалист отдела технического развития» (на базе среднего профессионального или высшего образования) вы можете претендовать на должности в различных отраслях промышленности, энергетики и строительства. Данная квалификация соответствует профессиональному стандарту «Специалист по техническому развитию» (при наличии) и позволяет работать в структурах, связанных с модернизацией, внедрением новых технологий и управлением техническими проектами.

Основные организации и предприятия

1. Промышленные предприятия (машиностроение, металлургия, химическая промышленность, нефтегазовый сектор) — отделы технического развития, главного технолога, службы главного инженера.
2. Энергетические компании (генерация, передача, распределение электроэнергии) — департаменты технического перевооружения и реконструкции, службы эксплуатации и инноваций.
3. Строительные и проектные организации — отделы капитального строительства, технического заказчика, проектные бюро.
4. Научно-исследовательские и опытно-конструкторские центры (НИОКР) — подразделения, занимающиеся внедрением новых разработок в производство.
5. Государственные и муниципальные учреждения (департаменты промышленности, технического надзора, инвестиций) — отделы контроля и реализации технической политики.
6. Консалтинговые и инжиниринговые компании — проектные команды по техническому аудиту и разработке программ развития.

Конкретные должности (при успешном освоении программы)

• Специалист отдела технического развития
• Инженер по техническому развитию
• Технолог (в части внедрения нового оборудования и процессов)
• Специалист по техническому перевооружению и реконструкции
• Менеджер технических проектов (Project Manager в технической сфере)
• Специалист по инновациям и модернизации производства
• Эксперт по оценке технического состояния и разработке программ развития

Дополнительные возможности

В зависимости от вашего базового образования (СПО или ВО) и предыдущего опыта, вы также сможете работать в смежных отделах: службах главного механика, главного энергетика, отделах подготовки производства или технадзора. Дистанционный формат обучения не накладывает ограничений на регион трудоустройства — квалификация признаётся на всей территории РФ.