от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Курс «Экономика труда: управление деятельностью по организации и нормирование труда»
Описание курса
Курс «Экономика труда: управление деятельностью по организации и нормирование труда» представляет собой программу профессиональной переподготовки, реализуемую в формате дистанционного обучения. В ходе освоения программы слушатели изучают современные методы организации трудовых процессов, принципы эффективного нормирования и оплаты труда на предприятиях различных отраслей.
Цель курса
Сформировать у слушателей систему профессиональных компетенций, необходимых для выполнения функций по управлению деятельностью в сфере организации и нормирования труда, а также для повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов.
Кому подходит курс
- Специалистам по управлению персоналом и кадровым службам
- Экономистам по труду и зарплате
- Руководителям отделов организации труда и заработной платы
- Студентам выпускных курсов вузов (на базе СПО и ВО), желающим получить дополнительную квалификацию
Основные задачи программы обучения
- Освоить методологические основы организации трудовых процессов на предприятии.
- Научиться разрабатывать и внедрять систему нормирования труда различных категорий персонала.
- Овладеть методиками анализа и оценки затрат рабочего времени.
- Изучить механизмы экономического регулирования трудовых отношений и оплаты труда.
Результаты обучения на курсе «Экономика труда: управление деятельностью по организации и нормированию труда»
После завершения курса слушатель овладеет системными знаниями и прикладными навыками в области проектирования трудовых процессов, расчета норм и оптимизации численности персонала. Обучение позволит перейти от теоретических основ к практическому управлению производительностью труда на предприятии.
Ключевые знания, которые получит слушатель
- Теоретические основы экономики труда:
- Сущность, функции и структура рынка труда.
- Закономерности организации трудовых процессов.
- Классификация затрат рабочего времени и методы их изучения.
- Методология нормирования труда:
- Виды норм труда (нормы времени, выработки, обслуживания, численности).
- Методы установления норм: аналитически-расчетные, хронометраж, фотография рабочего дня.
- Принципы пересмотра и актуализации нормативов в изменяющихся условиях производства.
- Управление производительностью и эффективностью:
- Факторы роста производительности труда.
- Методы оценки эффективности использования персонала.
- Влияние нормирования на себестоимость продукции и конкурентоспособность.
- Нормативно-правовая база:
- Трудовое законодательство в части организации и оплаты труда.
- Требования к охране труда и оптимизации рабочих мест.
Навыки, которые сформируются у слушателя
- Аналитические навыки:
- Проводить хронометражные наблюдения и обрабатывать их результаты.
- Анализировать фактическую структуру рабочего времени и выявлять потери.
- Рассчитывать и экономически обосновывать нормы труда для разных категорий персонала.
- Проектные и организационные навыки:
- Разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации труда на рабочих местах.
- Составлять графики сменности и режимы труда/отдыха.
- Внедрять карты организации труда и маршрутные технологии.
- Управленческие навыки:
- Планировать численность персонала на основе нормативной трудоемкости.
- Оптимизировать штатное расписание и минимизировать необоснованные затраты.
- Контролировать выполнение норм и управлять мотивацией персонала через систему нормирования.
- Цифровые и расчетные навыки:
- Использовать программное обеспечение для автоматизированного расчета норм.
- Составлять отчетность по показателям производительности и трудоемкости.
- Применять методы математической статистики для обработки данных.
Итогом обучения станет способность слушателя самостоятельно проектировать эффективные трудовые процессы, устанавливать обоснованные нормы и управлять численностью персонала для достижения целей организации.
Возможные направления трудоустройства после прохождения курса
Программа профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «Экономика труда: управление деятельностью по организации и нормированию труда» ориентирована на формирование компетенций в области оптимизации трудовых процессов, расчета нормативов и управления эффективностью персонала. В соответствии с профессиональными стандартами (в частности, «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по организации и нормированию труда»), а также действующими требованиями ЕТКС, вы можете претендовать на следующие должности:
Основные должности на предприятиях и в организациях
- Инженер по организации и нормированию труда — разработка и внедрение норм времени, выработки, управление численностью персонала.
- Экономист по труду — анализ фонда оплаты труда, расчет производительности, плановые показатели по персоналу.
- Специалист по управлению персоналом (HR-аналитик) — оценка эффективности трудовых процессов, нормирование рабочих мест.
- Руководитель отдела труда и заработной платы (ОТиЗ) — курирование вопросов нормирования, тарификации и стимулирования.
- Специалист по оптимизации бизнес-процессов — внедрение бережливого производства, сокращение трудозатрат.
- Технолог по труду (на производственных предприятиях) — синхронизация производственных операций с нормами труда.
Сферы и отрасли, где востребованы компетенции
- Промышленные предприятия (машиностроение, металлургия, химическая отрасль).
- Строительные организации и проектные институты.
- Транспортные и логистические компании.
- Сфера услуг и розничной торговли (сетевой ритейл, логистические центры).
- Государственные и муниципальные учреждения (отделы экономического развития).
- Консалтинговые компании по управлению персоналом и автоматизации учета труда.
Отраслевые варианты (около 60% вакансий на рынке труда РФ)
- Бюджетные организации (образование, здравоохранение) — нормирование труда в государственном секторе.
- IT-компании (нормирование времени разработчиков, внедрение систем тайм-трекинга).
- Агропромышленный комплекс (нормирование сезонных работ, нагрузка на персонал).
Формат занятости и возможности карьерного роста
После прохождения курса вы можете работать:
- В штате предприятий (офисный или удаленный формат) по трудовому договору.
- В проектных группах (временные контракты на внедрение систем нормирования).
- Как независимый эксперт-консультант (фриланс) — оптимизация трудовых процессов в небольших компаниях.
Карьерный рост: от специалиста до руководителя отдела (ОТиЗ, Управления персоналом) или до ведущего эксперта по эффективности труда. Дополнительным преимуществом будет знание автоматизированных систем: SAP HR, 1С:Зарплата и управление персоналом, Petro, а также методик «Бережливого производства».
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
1. Программа курса на 36 часов
- Основы организации труда на предприятии — 6 ч.
- Нормирование труда: методы и виды норм — 8 ч.
- Управление производительностью труда — 6 ч.
- Анализ затрат рабочего времени — 6 ч.
- Документационное обеспечение нормирования — 4 ч.
- Итоговая аттестация — 6 ч.
2. Программа курса на 72 часа
- Теоретические основы экономики труда — 8 ч.
- Организация трудовых процессов — 10 ч.
- Методы нормирования труда (аналитические, суммарные) — 12 ч.
- Управление нормированием в организации — 10 ч.
- Оценка эффективности труда и оплата — 10 ч.
- Законодательные основы и профессиональные стандарты — 10 ч.
- Практикум по расчету норм — 6 ч.
- Итоговая аттестация — 6 ч.
3. Программа курса на 144 часа
Модуль 1. Теоретические основы экономики труда — 16 ч.
- Экономика труда как наука и практика.
- Рынок труда и занятость населения.
- Трудовые ресурсы и трудовой потенциал.
- Производительность и эффективность труда.
Модуль 2. Организация трудовых процессов — 20 ч.
- Разделение и кооперация труда.
- Организация рабочих мест и их обслуживание.
- Условия труда и режимы работы.
- Управление трудовыми процессами.
Модуль 3. Методы нормирования труда — 28 ч.
- Классификация затрат рабочего времени.
- Методы изучения трудовых процессов (фотография рабочего дня, хронометраж).
- Аналитические и опытно-статистические методы нормирования.
- Микроэлементное нормирование.
- Нормы времени, выработки, обслуживания, численности.
Модуль 4. Управление нормированием труда в организации — 22 ч.
- Планирование и организация работ по нормированию.
- Пересмотр и внедрение норм трудовых затрат.
- Анализ состояния нормирования труда.
- Автоматизация процессов нормирования.
Модуль 5. Оплата труда и стимулирование — 18 ч.
- Тарифная и бестарифная системы оплаты.
- Формы и системы заработной платы.
- Связь нормирования труда с оплатой.
- Мотивация и стимулирование эффективности.
Модуль 6. Законодательное и нормативное обеспечение — 14 ч.
- Трудовой кодекс РФ (разделы по нормированию и оплате).
- Профессиональные стандарты и ЕТКС.
- ОКСО и классификация профессий.
- Локальные нормативные акты организации.
Модуль 7. Практические работы и кейсы — 18 ч.
- Расчет норм времени и численности персонала.
- Разработка регламентов организации труда.
- Анализ кейсов по управлению нормированием.
- Оценка экономической эффективности нормирования.
Модуль 8. Итоговая аттестация — 8 ч.
- Защита практической работы.
- Итоговое тестирование.
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Вопрос-ответ
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
