от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Описание курса «Подготовка предприятием кадров на рабочие профессии своими силами»
Цель курса
Цель обучения заключается в формировании у специалистов системных знаний и практических навыков, необходимых для организации и реализации внутренней системы подготовки персонала по рабочим профессиям в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, ЕТКС и ФГОС. Программа направлена на освоение механизмов создания учебных программ, наставничества и оценки квалификации без привлечения внешних образовательных организаций.
Кому подходит курс
- Специалистам отделов кадров и служб управления персоналом, отвечающим за развитие и обучение сотрудников.
- Руководителям и мастерам производственных участков, заинтересованным в повышении компетенций рабочих кадров.
- Методистам и преподавателям учебных центров, осуществляющих преподавание на базе СПО и ВО.
- Предпринимателям и руководителям малого и среднего бизнеса, желающим выстроить цикл подготовки кадров своими силами.
Основные задачи программы обучения
- Изучить нормативно-правовую базу (профессиональные стандарты, ЕТКС, ОКСО) для проектирования учебных программ.
- Освоить методику разработки внутренних учебно-методических комплексов для рабочих профессий.
- Научиться организовывать процесс наставничества и практического обучения с использованием дистанционного обучения.
- Разработать систему оценки квалификации и независимой проверки знаний после прохождения обучения.
- Внедрить механизмы планирования и учета затрат на обучение на курсе «Подготовка предприятием кадров на рабочие профессии своими силами».
Освоение программы позволит вашей компании самостоятельно вести обучение сотрудников, сокращая издержки на внешних провайдеров и адаптируя программу под специфику производства.
Знания и навыки, полученные на курсе «Подготовка предприятием кадров на рабочие профессии своими силами»
Блок 1: Организационно-правовые основы
Слушатель освоит нормативную базу, регулирующую внутреннее обучение, и сможет легально организовать подготовку без привлечения сторонних лицензированных центров.
- Знание законодательства: Трудовой кодекс РФ, профстандарты, требования к программам профессионального обучения (ПО) и профессиональной подготовки.
- Навык оформления локальных актов: Разработка положений о наставничестве, ученическом договоре, приказов о присвоении разряда.
- Понимание разницы между формами обучения: Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, ученичество (стажировка) – выбор правильной формы под конкретную задачу.
Блок 2: Разработка учебно-методической документации
Слушатель научится создавать «скелет» обучения, который соответствует реальным потребностям производства.
- Навык составления учебного плана: Определение тем, количества часов на теорию и практику, графика обучения.
- Знание структуры программы: Как сформулировать цели обучения, ожидаемые результаты (компетенции) и формы итоговой аттестации.
- Умение создавать оценочные материалы: Разработка экзаменационных билетов, практических заданий (кейсов) и чек-листов для квалификационного экзамена.
Блок 3: Педагогика и методика обучения взрослых
Слушатель освоит эффективные методы передачи знаний, адаптированные под специфику взрослой аудитории и рабочих профессий.
- Принципы андрагогики: Как мотивировать взрослых учеников, опираясь на их опыт, и как организовать обучение без «школьной» зубрежки.
- Навык проведения инструктажа и демонстрации: Четкое объяснение операций, показ безопасных приемов работы, отработка навыков «рука в руке».
- Методы контроля усвоения: Проведение текущих тестов, наблюдение за работой на тренажере или реальном оборудовании.
Блок 4: Наставничество и практическое обучение
Слушатель научится грамотно «ставить» наставников и организовывать практику, чтобы новичок быстрее адаптировался.
- Знание функций наставника: Различие между ролью «друга» и «контролера», стили наставничества (авторитарный, партнерский).
- Навык создания системы наставничества: Отбор наставников, их мотивация (в т.ч. материальная), планирование времени наставника.
- Умение проводить разбор ошибок: Как анализировать брак или травмоопасные действия, не демотивируя ученика.
Блок 5: Безопасность и охрана труда
Слушатель поймет, как встроить требования безопасности прямо в процесс обучения, а не преподавать их отдельно и формально.
- Включение ОТ в программу: Разработка тем по безопасным методам работы для конкретной профессии.
- Навык обучения первой помощи: Отработка практических сценариев на занятиях.
- Контроль за соблюдением норм: Проверка готовности рабочего места обучающегося, использование СИЗ.
Блок 6: Оценка результатов и аттестация
Слушатель сможет объективно подтвердить, что обучение прошло успешно, и ученик готов к самостоятельной работе.
- Проведение квалификационного экзамена: Организация работы комиссии, порядок присвоения разряда или класса.
- Навык сбора обратной связи: Анкетирование учеников и наставников для улучшения программы.
- Ведение отчетной документации: Журналы учета занятий, протоколы аттестации, приказы о завершении обучения.
Зарплаты специалиста по курсу "Подготовка предприятием кадров на рабочие профессии своими силами"
Данные по средним зарплатам для указанной специализации в РФ отсутствуют в открытых источниках. Приведены нулевые значения.
Москва
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Санкт-Петербург
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Новосибирск
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Екатеринбург
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Казань
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Примечание: все значения равны 0 из-за отсутствия релевантных данных по данной узкой специализации.
Где можно работать после прохождения курса «Подготовка предприятием кадров на рабочие профессии своими силами»
После успешного освоения данной программы вы сможете претендовать на должности, связанные с организацией внутрифирменного обучения и развитием персонала. Ваша специализация — создание и ведение системы подготовки рабочих кадров непосредственно на производстве. Рынок труда предлагает несколько ключевых направлений:
Основные должности и сферы деятельности
- Специалист (или менеджер) по обучению и развитию персонала (в производственных компаниях, на заводах, в строительных и добывающих холдингах).
- Разработка и внедрение программ наставничества.
- Организация учебных центров на базе предприятия.
- Составление учебных планов для рабочих профессий.
- Инструктор производственного обучения (на крупных промышленных предприятиях).
- Непосредственное обучение работников навыкам работы на станках, с оборудованием и инструментом.
- Проведение стажировок и дуального обучения на рабочем месте.
- Аттестация рабочих по разрядам и допускам.
- Наставник (мастер-наставник) (в цехах, на стройплощадках, в сервисных службах).
- Закрепление за новыми сотрудниками опытных рабочих.
- Контроль за адаптацией и привитие практических навыков.
- Ведение документации по наставничеству.
- Специалист отдела охраны труда и промышленной безопасности (с расширенными функциями по обучению).
- Организация обучения безопасным методам работы для рабочих специальностей.
- Подготовка документов для допуска к работам повышенной опасности.
- Проведение инструктажей и проверка знаний.
- Руководитель или администратор учебно-курсового комбината (УКК) (в составе крупных предприятий или отраслевых центров).
- Управление процессами лицензирования и аккредитации учебных программ.
- Координация работы преподавателей и инструкторов.
- Взаимодействие с внешними образовательными учреждениями (СПО, вузы) по вопросам дуального образования.
В каких организациях востребованы такие специалисты
- Промышленные предприятия (металлургия, машиностроение, нефтегазовая отрасль, химическая промышленность).
- Строительные компании и холдинги (где нужны постоянный приток и обучение каменщиков, сварщиков, монтажников, бетонщиков).
- Сельскохозяйственные предприятия и агрохолдинги (подготовка трактористов, комбайнеров, операторов машин).
- Транспортные компании и логистические центры (обучение водителей, грузчиков, операторов складской техники).
- Сфера ЖКХ и обслуживания (подготовка слесарей, сантехников, электромонтеров).
- Частные образовательные центры ДПО, занимающиеся корпоративным обучением по заказу предприятий.
Важно: Данный курс идеально подходит для тех, кто хочет строить карьеру в реальном секторе экономики, занимаясь не учебой ради диплома, а практической подготовкой кадров под конкретные нужды завода или компании. Работа относится к сфере HR и производственного менеджмента.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа курса (36 часов)
«Подготовка предприятием кадров на рабочие профессии своими силами»
- Нормативно-правовая база подготовки рабочих кадров (ФГОС СПО, ЕТКС, профстандарты) — 4 ч.
- Организация системы наставничества на предприятии — 6 ч.
- Разработка учебных планов и программ для рабочих профессий — 8 ч.
- Методы оценки квалификации и аттестации рабочих — 6 ч.
- Цифровые инструменты и дистанционные технологии в обучении рабочих — 4 ч.
- Документооборот и отчетность при внутреннем обучении — 4 ч.
- Итоговая аттестация (зачет) — 4 ч.
Программа курса (72 часа)
«Подготовка предприятием кадров на рабочие профессии своими силами»
- Законодательные основы внутреннего обучения и требования к рабочим профессиям — 6 ч.
- Проектирование модели корпоративного обучения (цели, ресурсы, этапы) — 10 ч.
- Разработка и адаптация учебно-методической документации (ОКСО, профстандарты) — 12 ч.
- Институт наставничества: отбор, мотивация, обучение наставников — 10 ч.
- Практика оценки знаний и навыков (экзамены, квалификационные испытания) — 10 ч.
- Применение дистанционных образовательных технологий (ДОТ) и LMS — 8 ч.
- Управление качеством подготовки и корректирующие мероприятия — 8 ч.
- Экономика обучения: расчет затрат и эффективности — 4 ч.
- Итоговая аттестация (экзамен) — 4 ч.
Программа курса (144 часа)
«Подготовка предприятием кадров на рабочие профессии своими силами»
- Нормативно-правовое регулирование подготовки рабочих кадров — 12 ч.
- Обзор ФГОС СПО, ЕТКС, профессиональных стандартов и ОКСО.
- Лицензирование образовательной деятельности и требования к обучению.
- Охрана труда и безопасность при организации учебного процесса.
- Стратегия и политика предприятия в области подготовки персонала — 14 ч.
- Анализ потребности в рабочих кадрах и планирование обучения.
- Построение корпоративного учебного центра: структура, функции, штатное расписание.
- Бюджетирование и экономическая эффективность внутреннего обучения.
- Разработка образовательных программ и учебно-методических комплексов — 22 ч.
- Проектирование программ профессионального обучения и переподготовки.
- Составление рабочих учебных планов (теория, практика, производственное обучение).
- Методика создания учебных пособий, инструкционных карт и тестовых заданий.
- Адаптация программ под конкретные рабочие места и оборудование.
- Организация и управление процессом обучения (очный и дистанционный формат) — 20 ч.
- Выбор формы обучения: очная, заочная, с применением ДОТ.
- Платформы для дистанционного обучения (LMS): критерии выбора и внедрение.
- Расписание, группы, логистика учебного процесса.
- Контроль успеваемости и посещаемости.
- Наставничество и производственное обучение — 18 ч.
- Отбор и подготовка наставников из числа опытных рабочих.
- Мотивация наставников: материальное и нематериальное стимулирование.
- Методика передачи практических навыков на рабочем месте.
- Оценка эффективности наставничества.
- Система оценки квалификации и аттестации — 16 ч.
- Разработка оценочных средств: экзаменационные билеты, практические задания, кейсы.
- Проведение квалификационного экзамена и присвоение разрядов.
- Независимая оценка квалификации (НОК): взаимодействие с ЦОК.
- Анализ результатов обучения и доработка программ.
- Документационное обеспечение и отчетность — 12 ч.
- Журналы учета теоретического и производственного обучения.
- Приказы, договоры с обучающимися, удостоверения и свидетельства.
- Отчетность перед надзорными органами (Роструд, Минобрнауки).
- Электронный документооборот и архивация.
- Качество обучения и непрерывное улучшение — 12 ч.
- Мониторинг удовлетворенности слушателей и работодателей.
- Внутренний аудит учебного процесса.
- Корректирующие и предупреждающие действия.
- Обновление программ в соответствии с изменениями в профстандартах и технологиях.
- Итоговая аттестация (междисциплинарный экзамен) — 18 ч.
- Подготовка и защита итоговой работы (проект программы обучения по конкретной рабочей профессии).
- Сдача комплексного экзамена (теория + практический кейс).
- Подведение итогов и выдача документов о квалификации.
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
