от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Курс «Помощник консультанта»
Цель курса
Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для эффективного информационного и организационного сопровождения деятельности консультанта, а также для выполнения первичных консультационных задач в условиях цифровой среды.
Кому подходит курс
- Специалистам со средним профессиональным или высшим образованием, желающим освоить новую профессию в сфере консалтинга.
- Действующим помощникам руководителей и секретарям, стремящимся систематизировать знания по стандартам ЕТКС и требованиям профстандартов.
- Выпускникам колледжей и вузов по направлениям ОКСО, связанным с менеджментом, экономикой и управлением, без опыта работы.
- Лицам, планирующим карьеру в консалтинговых агентствах или внутренних консультационных отделах крупных компаний.
Основные задачи программы обучения
- Организация делопроизводства — освоить правила ведения документации, архивирования и отчетности в соответствии с ФГОС и внутренними регламентами.
- Коммуникационные навыки — научиться эффективно взаимодействовать с клиентами, обрабатывать входящие запросы и проводить первичные интервью.
- Аналитическая поддержка — овладеть методами сбора, систематизации и первичного анализа информации для подготовки аналитических записок.
- Цифровые инструменты — отработать использование CRM-систем, онлайн-платформ для вебинаров и баз знаний при дистанционном обучении.
- Практическая отработка навыков — выполнить кейсы и итоговую работу, которые являются основой обучения на курсе «Помощник консультанта».
- Итоговая аттестация — подготовить выпускной проект, подтверждающий сформированные компетенции в рамках обучения.
Знания и навыки, которые получит слушатель на курсе «Помощник консультанта»
После успешного прохождения курса слушатель приобретает комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для эффективной работы в качестве ассистента консультанта в сфере управления, стратегии или консалтинга.
Теоретические знания
- Основы консалтинга: Понимание структуры консалтингового проекта, этапов его реализации (диагностика, анализ, внедрение) и роли помощника на каждом этапе.
- Методологии анализа: Знание базовых бизнес-моделей и фреймворков (SWOT-анализ, PEST-анализ, модель 5 сил Портера, BCG-матрица).
- Документооборот консультанта: Структура и требования к итоговым отчётам, презентациям, протоколам встреч и рабочим документам (MECE-принцип, пирамида Минто).
- Управленческий учёт: Основы чтения финансовой отчётности (P&L, баланс, отчёт о движении денежных средств) для сбора исходных данных.
Практические навыки
- Навыки сбора и обработки данных:
- Поиск информации в открытых источниках и базах данных (отраслевые отчёты, СМИ, госстатистика).
- Работа с большими объёмами данных в Excel: сводные таблицы, функции ВПР/ПРОСМОТР, фильтрация и очистка данных.
- Проведение базовых интервью и анкетирования сотрудников клиента.
- Подготовка материалов для презентаций:
- Создание профессиональных слайдов в PowerPoint/Google Slides: структурирование информации, визуализация данных (диаграммы, графики, инфографика).
- Формирование «Приложений» к отчёту (принцип «одна мысль — один слайд»).
- Коммуникативные навыки:
- Ведение записи и стенографирование встреч с выделением ключевых инсайтов и задач (Action Items).
- Написание деловых писем и рассылок заказчикам на профессиональном языке.
- Организация работы:
- Планирование графика консультанта (тайм-менеджмент, работа в Google Calendar/Outlook).
- Координация встреч: поиск свободного времени у всех участников, подготовка повесток дня.
- Базовое управление проектами: трекинг задач в Trello, Asana или Notion.
- Качественный и количественный анализ:
- Построение простых финансовых моделей и сценариев «как есть/как должно быть».
- Сравнительный анализ конкурентов (бенчмаркинг) и оформление результатов в понятные таблицы.
Итоговый результат
Слушатель готов к выполнению 80% рутинных задач консультанта: от сбора первичной информации и создания «рыбы» отчёта до поддержания контакта с заказчиком и контроля сроков. Это позволяет консультанту сосредоточиться на стратегических решениях, а помощнику — стать незаменимым участником проектной команды.
Зарплаты специалистов курса «Помощник консультанта» в РФ
Учитывая, что курс «Помощник консультанта» не является стандартной профессией с фиксированными рыночными данными, а скорее образовательной программой, точные статистические данные отсутствуют. Ниже приведены приблизительные оценки для схожих должностей (младший консультант, ассистент консультанта) на основе открытых источников.
Москва
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Санкт-Петербург
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Казань
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Екатеринбург
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Новосибирск
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Краснодар
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Примечание: В связи с отсутствием достоверных рыночных данных по данной узкой специализации, все значения обнулены. Для получения точной информации рекомендуется обращаться к агрегаторам вакансий (например, hh.ru) по запросу «помощник консультанта».
Кем и где можно работать после курса «Помощник консультанта»
Успешное освоение программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «Помощник консультанта» открывает доступ к широкому спектру вакансий в сфере консалтинга, права, финансов и управления. Ниже приведены основные направления трудоустройства, возможные должности и сферы деятельности.
Возможные должности (профессиональные позиции)
- Помощник консультанта / Младший консультант — работа в консалтинговых компаниях (управленческий, стратегический, HR-консалтинг).
- Помощник юриста — в юридических фирмах, отделах правового обеспечения компаний, нотариальных конторах.
- Помощник аудитора — в аудиторских компаниях (Big4, региональные фирмы) или внутреннем аудите предприятий.
- Ассистент руководителя / Офис-менеджер проекта — в проектных офисах, стартапах, отделах развития бизнеса.
- Специалист по документационному обеспечению — в отделах по работе с клиентами, договорных отделах, архивах консалтинговых структур.
Сферы и места работы (по отраслям)
- Консалтинговые компании — от крупных международных сетей до небольших нишевых агентств (управленческий, IT-консалтинг, маркетинговый консалтинг).
- Юридические бюро и адвокатские образования — помощь в подготовке документов, ведении дел, первичной консультации клиентов.
- Финансовые и аудиторские организации — сопровождение проверок, сбор первичной документации, работа с реестрами.
- Государственные и муниципальные учреждения — отделы по работе с обращениями граждан, правовые управления, проектные офисы.
- Крупные корпорации (внутренние консультанты) — отделы стратегического планирования, внутреннего контроля, compliance-отделы.
- Самозанятость / Частная практика — индивидуальное сопровождение предпринимателей по юридическим, бухгалтерским или управленческим вопросам (при условии наличия смежного базового образования).
- Образовательные и тренинговые центры — в качестве ассистента ведущего консультанта или методолога курсов.
Ключевые навыки, которые даёт курс и требуются на этих позициях
Работодатели ценят выпускников курса за:
- Умение обрабатывать большие объёмы информации и готовить аналитические справки.
- Навыки деловой переписки и документооборота.
- Знание основ консультирования и этики взаимодействия с клиентом.
- Владение программами для визуализации данных (презентации, схемы).
Важно: Точный перечень мест работы может зависеть от базового образования слушателя (СПО или ВО). Например, выпускник с юридическим дипломом после курса «Помощник консультанта» может претендовать на позиции в юридическом консалтинге, а с экономическим — в финансовом или управленческом. Курс даёт универсальную «надстройку» над уже имеющейся квалификацией.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа курса «Помощник консультанта» (Управление персоналом и HR) на 36 часов
- Модуль 1. Введение в HR-консультирование: задачи и компетенции помощника консультанта — 4 ч.
- Модуль 2. Основы трудового законодательства РФ (ЕТКС, ОКСО, ФГОС) в работе консультанта — 4 ч.
- Модуль 3. Документационное обеспечение управления персоналом: договоры, приказы, отчеты — 6 ч.
- Модуль 4. Организация подбора, адаптации и учета персонала — 6 ч.
- Модуль 5. Технологии HR-аудита: сбор и первичная обработка данных — 4 ч.
- Модуль 6. Коммуникации и деловая переписка в работе помощника консультанта — 4 ч.
- Модуль 7. Итоговая аттестация (зачет) — 2 ч.
Программа курса «Помощник консультанта» (Управление персоналом и HR) на 72 часа
- Модуль 1. Роль и функции помощника консультанта в сфере HR — 6 ч.
- Модуль 2. Нормативно-правовая база: трудовой кодекс, профессиональные стандарты, ЕТКС, ОКСО, ФГОС — 8 ч.
- Модуль 3. Документооборот по персоналу: оформление, учет, хранение и архивация — 10 ч.
- Модуль 4. Инструменты рекрутинга и оценки: собеседования, кейсы, тесты — 8 ч.
- Модуль 5. Основы кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение, отпуска) — 10 ч.
- Модуль 6. HR-аналитика: ключевые метрики для консультационных проектов — 8 ч.
- Модуль 7. Корпоративная культура и внутренние коммуникации — 6 ч.
- Модуль 8. Сопровождение клиентов: презентация результатов и подготовка отчетов — 8 ч.
- Модуль 9. Итоговая аттестация (экзамен) — 4 ч.
Программа курса «Помощник консультанта» (Управление персоналом и HR) на 144 часа
- Модуль 1. Введение в профессию: рынок HR-консалтинга, структура консультационного проекта, КПЭ помощника — 8 ч.
- Модуль 2. Система профессиональных стандартов РФ (в т.ч. ЕТКС, ОКСО, ФГОС): применение в консультационной деятельности — 12 ч.
- Модуль 3. Кадровое делопроизводство: все виды локальных нормативных актов, приказов, трудовых и гражданско-правовых договоров — 16 ч.
- Модуль 4. Полный цикл рекрутмента: планирование, поиск, скрининг резюме, проведение интервью и оффер — 14 ч.
- Модуль 5. Адаптация и онбординг: разработка чек-листов, сопровождение новых сотрудников — 8 ч.
- Модуль 6. Методы оценки персонала: ассессмент-центр, 360 градусов, KPI, компетенции — 12 ч.
- Модуль 7. Управление эффективностью: постановка целей, обратная связь, Performance Review — 10 ч.
- Модуль 8. HR-аналитика и бюджетирование: сбор данных, построение отчетов, метрики текучести, FTE, LTI — 14 ч.
- Модуль 9. Нормативно-правовое регулирование в сфере труда: изменения в ТК РФ, электронный документооборот — 10 ч.
- Модуль 10. Коммуникативные компетенции: деловые переговоры, работа с возражениями, написание аналитических записок — 10 ч.
- Модуль 11. Подготовка и проведение обучающих мероприятий (семинаров, тренингов) — 8 ч.
- Модуль 12. Проектный продукт: структура итогового отчета консультанта, визуализация данных — 8 ч.
- Модуль 13. Цифровые инструменты для HR-консультанта: 1С, Excel, CRM-системы, ATS — 8 ч.
- Модуль 14. Итоговая аттестация: защита дипломного проекта по выбранному кейсу — 6 ч.
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
