от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Профессиональная переподготовка «Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду»
Цель курса
Цель курса — сформировать у слушателей профессиональные компетенции, необходимые для руководства деятельностью нормативно-исследовательской лаборатории по труду, включая организацию нормирования труда, разработку нормативных материалов и контроль за их внедрением на предприятии, в соответствии с требованиями профессиональных стандартов и ЕТКС.
Кому подходит курс
Дистанционное обучение на курсе подойдет:
- Специалистам по нормированию труда, планирующим карьерный рост;
- Начальникам отделов труда и заработной платы, стремящимся систематизировать знания;
- Выпускникам вузов и колледжей по направлениям ОКСО «Экономика» и «Управление персоналом»;
- Руководителям, ответственным за организацию труда и эффективность производства.
Основные задачи программы
Обучение в рамках программы решает следующие задачи:
- Освоить методы нормирования труда в соответствии с требованиями ФГОС и профессиональных стандартов.
- Научиться разрабатывать и актуализировать нормативные документы (карты норм, нормативы времени и численности).
- Изучить систему мониторинга и анализа показателей по труду для повышения производительности.
- Овладеть навыками организации работы лаборатории, включая оценку эффективности норм.
- Развить компетенции в области автоматизации процессов нормирования и отчетности.
Знания и навыки по итогам обучения на курсе профессиональной переподготовки «Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду»
После прохождения программы профессиональной переподготовки слушатель овладеет комплексом теоретических знаний и прикладных навыков, необходимых для руководства деятельностью нормативно-исследовательской лаборатории (НИЛ) по труду. Итоговая квалификация позволяет выполнять функции по нормированию, организации труда и оценке эффективности трудовых процессов на предприятии.
Ключевые знания, полученные в ходе обучения
- Нормативно-правовая база: федеральные законы, ГОСТы, СНиПы, межотраслевые и отраслевые нормы по труду, правила разработки и утверждения нормативных материалов (типовых норм времени, численности, выработки).
- Методология нормирования труда: классификация затрат рабочего времени, методы изучения трудовых процессов (хронометраж, фотография рабочего дня, моментные наблюдения), методики расчета научно-обоснованных норм.
- Принципы организации трудовых процессов: разделение и кооперация труда, проектирование рациональных приемов и методов работы, эргономика и условия труда на рабочем месте.
- Экономика и управление персоналом: расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию труда, системы оплаты и стимулирования, нормирование труда в различных отраслях (промышленность, бюджетная сфера, сфера услуг).
- Управление лабораторией и документооборот: планирование работы НИЛ, ведение отчетности, порядок проведения экспертизы норм, хранение и актуализация нормативной документации.
- Охрана труда и производственная безопасность: требования к условиям труда при проведении нормативно-исследовательских работ, оценка профессиональных рисков, аттестация рабочих мест.
Сформированные профессиональные навыки
- Разработка и актуализация норм: умение проводить анализ существующих норм труда, выявлять устаревшие или ошибочные нормы, разрабатывать локальные нормативные акты (карты организации труда, операционные карты).
- Проведение исследовательских работ: навыки непосредственного наблюдения за рабочими процессами, обработки хронометражных рядов, использования аппаратных методов (видеофиксация, датчики времени).
- Внедрение систем нормирования: умение рассчитывать нормы численности, управляемости, обслуживания для различных категорий персонала, включая руководителей и специалистов.
- Анализ и оптимизация: способность выявлять потери рабочего времени, разрабатывать предложения по рационализации трудовых приемов, повышению производительности труда без дополнительных капиталовложений.
- Руководство коллективом: навыки распределения задач между сотрудниками НИЛ (нормировщиками, хронометражистами), контроль качества выполнения работ, обучение и наставничество персонала подразделений.
- Работа с цифровыми инструментами: уверенное использование программных комплексов для автоматизированного нормирования (например, «1С:Зарплата и управление персоналом» в части штатного расписания, специализированные модули для расчета норм).
Итоговый результат переподготовки
Слушатель получает диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности. Выпускник готов самостоятельно организовывать работу НИЛ от сбора первичных данных до презентации результатов руководству, обеспечивать соответствие норм труда актуальным технологическим и правовым требованиям, а также обоснованно применять методы стимулирования труда на основе объективных нормативов.
Зарплаты специалиста по профессиональной переподготовке «Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду»
Данные основаны на анализе рынка труда РФ. Указанные суммы являются средними и могут варьироваться в зависимости от региона и специфики предприятия.
Москва
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Санкт-Петербург
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Екатеринбург
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Новосибирск
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Казань
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Примечание: информация по данной узкопрофильной специальности отсутствует. Рекомендуется обратиться к профильным ресурсам по нормированию труда.
Трудоустройство после переподготовки «Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду»
Уважаемый слушатель! Как профессиональный методист, я разъясню вам, где и на какие должности вы сможете претендовать после успешного освоения программы профессиональной переподготовки по данному направлению. Эта специальность является одной из ключевых в системе управления персоналом и организации труда (НОТ — научная организация труда).
Основные места трудоустройства (сектора экономики)
Ваш диплом дает право работать в организациях различных форм собственности, где есть штатные единицы или целые отделы, занимающиеся нормированием и оплатой труда. Чаще всего это:
- Крупные промышленные предприятия (заводы, фабрики, добывающие компании).
- Бюджетные учреждения (больницы, школы, вузы, государственные корпорации).
- Научно-исследовательские институты (НИИ), специализирующиеся на экономике труда.
- Консалтинговые компании, оказывающие услуги по аудиту и оптимизации трудовых процессов.
- HR-департаменты и отделы оплаты труда в крупных холдингах и банках.
Конкретные должности (согласно ЕТКС и Профстандартам)
Поскольку программа называется «Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду», вы можете занимать следующие позиции (при наличии необходимого стажа работы или возможности начать с нижестоящих должностей):
- Начальник лаборатории (отдела) нормирования труда — прямая должность, соответствующая названию курса.
- Инженер по нормированию труда (ведущий или главный специалист).
- Экономист по труду — с фокусом на расчет норм выработки и трудоемкости.
- Руководитель службы управления персоналом — в части организации и оплаты труда.
- Специалист по научной организации труда (НОТ) — исследовательские и внедренческие функции.
Требования к образованию для начала работы
Важно понимать: программа профессиональной переподготовки выдается на базе уже имеющегося среднего профессионального или высшего образования. Поэтому ваш итоговый диплом — это не замена базовому образованию, а надстройка (специализация).
- Если у вас уже есть диплом СПО (например, «Экономика и бухгалтерский учет»), вы можете работать на должностях, требующих среднего профессионального образования + переподготовка.
- Если у вас диплом ВО (например, «Управление персоналом», «Экономика труда», «Менеджмент»), вы обладаете максимальными преимуществами для карьерного роста до начальника лаборатории.
Ключевые компетенции после обучения (что вы сможете делать)
Работодатель ожидает, что вы сможете:
- Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты по труду (ЕТКС, карты условий труда).
- Проводить хронометражные наблюдения и фотографию рабочего дня.
- Рассчитывать нормы времени, выработки, численности и обслуживания.
- Оценивать эффективность использования рабочего времени и оптимизировать штатное расписание.
- Аттестовать и оценивать рабочие места.
Резюме: Вы можете работать на любом предприятии, где есть производственные процессы и штат сотрудников. Наиболее востребованы такие специалисты в промышленности, энергетике и бюджетном секторе.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа 1: Профессиональная переподготовка «Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду» (256 часов)
- Основы трудового права РФ — 24 часа
- Экономика труда и социология трудовых отношений — 32 часа
- Теоретические основы нормирования труда — 40 часов
- Организация и методы нормативно-исследовательской работы — 48 часов
- Контроль качества норм труда и стандартизация в организации — 40 часов
- Документационное обеспечение деятельности лаборатории — 20 часов
- Управление персоналом и трудовые ресурсы — 28 часов
- Итоговая аттестация — 24 часа
Программа 2: Профессиональная переподготовка «Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду» (520 часов)
- Трудовое законодательство и нормативные правовые акты — 40 часов
- Экономика труда, организация и нормирование труда — 60 часов
- Методы исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени — 80 часов
- Разработка и пересмотр нормативных материалов по труду — 72 часа
- Контроль качества норм труда и система стандартизации — 64 часа
- Информационные технологии в нормировании и стандартизации — 48 часов
- Охрана труда и безопасность условий трудовой деятельности — 40 часов
- Управление деятельностью лаборатории и кадровый менеджмент — 52 часа
- Практикум по анализу и расчету норм труда — 36 часов
- Итоговая аттестация — 28 часов
Программа 3: Профессиональная переподготовка «Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду» (1000 часов)
Модуль 1. Правовые основы деятельности лаборатории
- Трудовое право и законодательство о нормировании труда — 48 часов
- Система профессиональных стандартов и квалификаций — 32 часа
- Нормативные документы по труду (ЕТКС, ЕТС, ФГОС, ОКСО) — 40 часов
Модуль 2. Экономические и социальные аспекты труда
- Экономика труда и производительность — 52 часа
- Социология труда и мотивация персонала — 40 часов
- Анализ и планирование трудовых показателей — 48 часов
Модуль 3. Теория и методология нормирования труда
- Классификация норм и нормативов — 48 часов
- Методы изучения трудовых процессов — 72 часа
- Обработка и анализ данных хронометражей и фотографий рабочего дня — 56 часов
Модуль 4. Разработка и стандартизация нормативных материалов
- Разработка межотраслевых и отраслевых норм — 64 часа
- Стандартизация трудовых процессов (ГОСТ, СТО, СТП) — 60 часов
- Контроль качества норм и экспертиза нормативной документации — 56 часов
Модуль 5. Информационные технологии и автоматизация
- Автоматизированные системы нормирования труда — 44 часа
- Программное обеспечение для обработки данных — 36 часов
- Цифровые инструменты контроля качества и стандартизации — 28 часов
Модуль 6. Организация работы нормативно-исследовательской лаборатории
- Структура и функции лаборатории — 40 часов
- Планирование и отчетность в деятельности лаборатории — 48 часов
- Управление персоналом и кадровое делопроизводство — 44 часа
Модуль 7. Охрана труда и безопасность
- Производственная безопасность и гигиена труда — 36 часов
- Управление профессиональными рисками — 28 часов
- Специальная оценка условий труда — 32 часа
Модуль 8. Практические аспекты профессиональной деятельности
- Практикум по расчету норм труда и стандартов — 52 часа
- Деловые игры и кейсы по управлению лабораторией — 40 часов
- Подготовка и защита курсовой работы — 36 часов
Модуль 9. Итоговая аттестация
- Подготовка к междисциплинарному экзамену — 32 часа
- Итоговый экзамен — 8 часов
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
