от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Профессиональная переподготовка «Организационная психология»
Краткое описание курса
Программа профессиональной переподготовки «Организационная психология» позволяет освоить востребованную специальность на стыке психологии и менеджмента. Дистанционное обучение дает возможность получить новую квалификацию без отрыва от основной деятельности, изучая современные методы управления персоналом, оценки и развития сотрудников в коммерческих и государственных структурах.
Кому подходит курс
- Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием в области психологии, педагогики или менеджмента, желающим углубить знания в организационной сфере.
- Руководителям и HR-менеджерам, стремящимся понять психологические механизмы трудовых отношений и повысить эффективность команды.
- Выпускникам вузов, планирующим карьеру в корпоративной психологии или консалтинге.
Цель курса
Сформировать у слушателей профессиональные компетенции для диагностики и коррекции социально-психологических процессов в организации, а также для разработки стратегий повышения продуктивности труда и лояльности персонала. Обучение на курсе направлено на практическое применение знаний: от анализа корпоративной культуры до внедрения программ адаптации и мотивации.
Основные задачи программы обучения
- Изучение психологии труда, включая методы подбора, оценки и аттестации сотрудников.
- Освоение инструментов управления конфликтами, стрессоустойчивости и командообразования.
- Разработка навыков организационного консультирования и проведения тренингов для персонала.
- Понимание влияния индивидуально-психологических особенностей на эффективность бизнес-процессов.
Знания и навыки, приобретаемые на курсе профессиональной переподготовки «Организационная психология»
Программа профессиональной переподготовки в области организационной психологии направлена на формирование у слушателей комплексного понимания человеческого поведения в рабочей среде. В результате обучения выпускник получает системные знания и практические навыки, необходимые для решения задач управления персоналом, повышения эффективности труда и создания благоприятного психологического климата в организации.
Основные знания, которые получит слушатель
- Теоретические основы организационной психологии:
- История, методология и основные направления современной организационной психологии.
- Психологические теории мотивации, лидерства и групповой динамики.
- Закономерности организационного поведения на индивидуальном, групповом и системном уровнях.
- Психология управления персоналом:
- Методы психологической оценки персонала (ассессмент-центры, тестирование, интервью).
- Принципы построения эффективной системы адаптации, обучения и развития сотрудников.
- Основы карьерного консультирования и планирования профессионального роста.
- Организационная диагностика и развитие:
- Методы диагностики корпоративной культуры, организационного климата и стиля руководства.
- Технологии проведения организационных изменений и управления сопротивлением.
- Понимание структуры организации и ее влияния на поведение сотрудников.
- Коммуникации и конфликтология в организации:
- Психологические модели эффективных деловых коммуникаций.
- Причины возникновения и стратегии разрешения трудовых конфликтов.
- Техники ведения переговоров и медиации.
- Психология безопасности и здоровья в труде:
- Факторы профессионального стресса и выгорания, методы их профилактики.
- Психологические аспекты охраны труда и безопасности жизнедеятельности.
- Методы повышения вовлеченности и удовлетворенности работой.
Практические навыки, которые освоит слушатель
- Диагностические навыки:
- Разработка и проведение опросов, анкетирования и тестирования сотрудников.
- Анализ результатов диагностики и составление психологического портрета организации.
- Интерпретация данных для выявления проблемных зон и точек роста.
- Консультационные и коучинговые навыки:
- Проведение индивидуальных консультаций для руководителей и сотрудников.
- Применение базовых техник коучинга для развития управленческого потенциала.
- Разработка рекомендаций по оптимизации рабочих процессов и взаимоотношений.
- Навыки проектной работы в HR-сфере:
- Планирование и реализация проектов по улучшению организационной культуры.
- Разработка программ мотивации, удержания талантов и профилактики выгорания.
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства.
- Коммуникативные и фасилитационные навыки:
- Проведение групповых тренингов, командных сессий и стратегических сессий.
- Фасилитация совещаний и рабочих встреч для достижения консенсуса.
- Навыки конструктивной обратной связи и управления групповой динамикой.
- Исследовательские и аналитические навыки:
- Планирование и проведение прикладных психологических исследований в организации.
- Обработка и визуализация данных с помощью статистических пакетов.
- Формулирование практических выводов и прогнозов на основе полученных данных.
Средние зарплаты специалистов в сфере профессиональной переподготовки «Организационная психология» в разных городах РФ
Москва
- Начинающий специалист (стаж до 1 года): 0
- Средний специалист (стаж 1–3 года): 0
- Опытный специалист (стаж от 3 лет): 0
Санкт-Петербург
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Новосибирск
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Екатеринбург
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Казань
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Краснодар
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Ростов-на-Дону
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Примечание: для всех указанных городов данные о зарплатах по данной специализации отсутствуют.
Возможности трудоустройства после курса «Организационная психология»
Профессиональная переподготовка по направлению «Организационная психология» даёт право на ведение нового вида профессиональной деятельности. В соответствии с Профессиональным стандартом «Психолог в социальной сфере» (утв. Приказом Минтруда РФ № 682н) и другими смежными стандартами, вы сможете работать в организациях, где требуется диагностика, оптимизация и сопровождение трудовых процессов и человеческих ресурсов.
Основные места работы
После успешного освоения программы вы можете претендовать на должности в следующих структурах:
- Корпоративные компании (любой сферы):
- Отдел управления персоналом (HR-отдел) — психолог по работе с персоналом, HR-специалист, специалист по адаптации и развитию.
- Отдел обучения и развития — менеджер по обучению, тьютор, бизнес-тренер.
- Отдел организационного развития — специалист по оценке персонала, внутренний консультант.
- Консалтинговые и тренинговые компании:
- Бизнес-тренер (внешний или внутренний), коуч, фасилитатор.
- Консультант по организационному развитию, управлению изменениями, корпоративной культуре.
- Психолог-диагност — проведение ассессмент-центров, тестирования кандидатов и сотрудников.
- Кадровые агентства и рекрутинговые центры:
- Рекрутер с навыками психологической оценки.
- Специалист по хэдхантингу и оценке кандидатов.
- Государственные и муниципальные учреждения:
- Центры занятости населения — профконсультант, психолог по профориентации.
- Центры оценки квалификаций — эксперт по профессиональным стандартам.
- Органы власти (отделы по работе с кадрами) — специалист по психологическому сопровождению.
- Образовательные организации (вузы, колледжи, центры ДПО):
- Педагог-психолог (при наличии педагогического образования или его части).
- Методист по разработке программ профессионального обучения (с опорой на ФГОС и профстандарты).
- Психолог службы содействия трудоустройству выпускников.
Должности, на которые можно претендовать
В зависимости от вашего базового образования (СПО или ВО) и наличия дополнительных компетенций:
- Организационный психолог / Психолог по работе с персоналом.
- HR-менеджер / HR-партнер.
- Специалист по оценке и развитию персонала.
- Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.
- Тренер по бизнес-навыкам (soft skills, командообразование, управление).
- Консультант по управлению стрессом и профилактике выгорания в организации.
Важные уточнения по документам
Для успешного трудоустройства необходимо учитывать следующее:
- Диплом о профессиональной переподготовке даёт право на ведение деятельности, но не заменяет базовое высшее образование (бакалавриат/специалитет) по психологии, если того требует конкретная должность.
- Для работы в некоторых организациях (например, в образовании или социальной сфере) может потребоваться соответствие требованиям Профессиональных стандартов (например, «Педагог-психолог» — код 01.002).
- Рекомендуется дополнить программу стажировкой или практическими кейсами, которые усиливают портфолио.
Краткий итог
Наиболее востребованная ниша для организационного психолога — это корпоративный сектор и консалтинг. Вы сможете работать в компаниях любых форм собственности, от малого бизнеса до крупных холдингов, решая задачи по управлению персоналом, обучению, мотивации и организационной диагностике.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
int(12)Учебный план
Программа 1: 256 часов
- Введение в организационную психологию и психологию труда (32 ч)
- Психология управления и лидерства (48 ч)
- Психология кадрового менеджмента и подбора персонала (40 ч)
- Основы организационной диагностики и консультирования (36 ч)
- Психология мотивации и стимулирования персонала (32 ч)
- Командообразование и управление групповой динамикой (36 ч)
- Конфликтология и стресс-менеджмент в организации (32 ч)
Программа 2: 520 часов
- Методологические основы психологии и организационной психологии (48 ч)
- Психология личности и социальная психология (64 ч)
- Организационная диагностика: методы и инструменты (52 ч)
- Психология управления персоналом и кадровое консультирование (80 ч)
- Психология лидерства и развития руководителей (60 ч)
- Управление конфликтами и стрессом в организации (48 ч)
- Психология трудовой мотивации и вовлеченности (48 ч)
- Основы коучинга и фасилитации в организации (44 ч)
- Корпоративная культура и организационное развитие (44 ч)
- Практикум: решение типовых задач организационного психолога (32 ч)
Программа 3: 1000 часов
- Общая психология и история психологии (60 ч)
- Психология личности и социальная психология (80 ч)
- Психодиагностика и методы психологического исследования (72 ч)
- Теория и методология организационной психологии (64 ч)
- Психология управления и организационное поведение (80 ч)
- Психология кадрового менеджмента: подбор, оценка, адаптация (80 ч)
- Психология лидерства и развитие управленческих компетенций (72 ч)
- Мотивация, стимулирование и вовлеченность персонала (64 ч)
- Организационная диагностика: анализ, аудит и консультирование (72 ч)
- Конфликтология и медиация в организации (56 ч)
- Стресс-менеджмент и психологическое благополучие сотрудников (52 ч)
- Командообразование, групповая динамика и фасилитация (56 ч)
- Корпоративная культура, ценности и организационное развитие (72 ч)
- Основы коучинга и наставничества в организации (48 ч)
- HR-аналитика и психологическое сопровождение бизнес-процессов (40 ч)
- Психология переговоров и деловой коммуникации (40 ч)
- Проектное управление в организационной психологии (32 ч)
- Итоговая аттестация (защита дипломного проекта) (40 ч)
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
int(12)Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
int(12)Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
