от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Профессиональная переподготовка «Руководитель организации социального обслуживания»
Описание курса
Данный курс предназначен для формирования управленческих компетенций в сфере социального обслуживания. Дистанционное обучение позволяет освоить программу без отрыва от работы, используя современные образовательные технологии. Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Руководитель организации социального обслуживания» и требованиями ФГОС.
Цель курса
Цель обучения на курсе — подготовка квалифицированных руководителей, способных эффективно управлять организацией социального обслуживания, обеспечивать качество предоставляемых услуг и соблюдать законодательные нормы.
Кому подходит курс
- Специалистам со средним профессиональным или высшим образованием, работающим в сфере социального обслуживания.
- Действующим руководителям и заместителям руководителей организаций социального обслуживания, желающим повысить квалификацию.
- Сотрудникам, планирующим карьерный рост до руководящей должности в социальной сфере.
Основные задачи программы обучения
- Освоение методов стратегического и операционного управления в социальной сфере.
- Изучение правовых и нормативных основ деятельности организаций социального обслуживания.
- Формирование навыков организации работы с персоналом и контроля качества услуг.
- Развитие компетенций в области экономики и финансового планирования социальных учреждений.
Обучение по программе Профессиональная переподготовка «Руководитель организации социального обслуживания» завершается выдачей диплома установленного образца, дающего право на ведение профессиональной деятельности.
Ключевые знания и навыки, приобретаемые на курсе профессиональной переподготовки «Руководитель организации социального обслуживания»
Слушатель, успешно завершивший обучение, получит системные знания и практические навыки, необходимые для эффективного управления организацией социального обслуживания (ОСО) в современных условиях. Программа охватывает правовые, экономические, управленческие и социально-психологические аспекты деятельности.
1. Правовые и нормативные знания
- Знание федеральных законов (№ 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в РФ» и др.) и подзаконных актов, регламентирующих деятельность ОСО.
- Понимание системы лицензирования, аккредитации и стандартизации социальных услуг.
- Навыки применения трудового законодательства при регулировании отношений с персоналом (охрана труда, нормирование, дисциплина).
- Умение обеспечить соблюдение прав получателей социальных услуг (конфиденциальность, добровольность, информированное согласие).
2. Управленческие компетенции
- Стратегическое планирование: разработка программ развития ОСО, определение миссии, целей и KPI.
- Организация деятельности: построение эффективной структуры управления, распределение функциональных обязанностей.
- Управление персоналом: подбор, мотивация, аттестация сотрудников; формирование корпоративной культуры.
- Контроль качества: внедрение систем менеджмента качества (ISO, СМК), проведение внутренних аудитов.
- Навыки проектного управления: реализация целевых программ и проектов (например, «Доступная среда»).
3. Финансово-экономические навыки
- Ведение бюджетного учета и планирование финансово-хозяйственной деятельности ОСО.
- Понимание механизмов государственного (бюджетного) и внебюджетного финансирования (субсидии, гранты, платные услуги).
- Навыки экономического анализа: расчет себестоимости услуг, оценка эффективности расходов.
- Умение составлять закупочную документацию по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
4. Специфические знания в сфере социального обслуживания
- Технологии социальной работы: методы оказания помощи разным категориям граждан (пожилые, инвалиды, семьи с детьми).
- Организация стационарного и полустационарного обслуживания: особенности создания комфортной среды, режима дня, питания.
- Инновации в социальной сфере: внедрение цифровых платформ (электронные сервисы, Единая система «Соцзащита»), новых форм помощи.
- Мониторинг потребностей населения: методы сбора и анализа социальной статистики.
5. Коммуникативные и лидерские компетенции
- Навыки деловых переговоров: взаимодействие с учредителями, спонсорами, надзорными органами.
- Умение управлять конфликтами: медиация в отношениях между персоналом и получателями услуг.
- Развитие стрессоустойчивости и эмоционального интеллекта для работы в сложных социальных условиях.
- Навыки публичных выступлений и презентации результатов работы.
6. Итоговая квалификация
После завершения курса слушатель получает диплом установленного образца, дающий право занимать должность «Руководитель (директор, начальник, заведующий) организации социального обслуживания». Выпускник способен самостоятельно:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию развития ОСО с учетом региональных особенностей.
- Обеспечивать предоставление услуг на уровне государственных стандартов.
- Оптимизировать бюджет и привлекать дополнительные ресурсы.
- Управлять коллективом численностью от 20 до 200+ человек.
- Быть проводником государственной политики в социальной сфере на местах.
Зарплаты специалиста в сфере «Руководитель организации социального обслуживания»
Данные о заработной плате по данной специальности (профессиональная переподготовка) в разрезе разных городов РФ и уровней опыта отсутствуют в открытых источниках, либо являются фрагментарными и не позволяют составить объективную оценку.
Средние зарплаты по уровням
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Средние зарплаты по городам
- Москва — 0
- Санкт-Петербург — 0
- Новосибирск — 0
- Екатеринбург — 0
- Казань — 0
- Нижний Новгород — 0
- Краснодар — 0
- Ростов-на-Дону — 0
- Челябинск — 0
- Омск — 0
- Самара — 0
- Уфа — 0
- Красноярск — 0
- Воронеж — 0
- Волгоград — 0
- Пермь — 0
Должности, доступные после прохождения профессиональной переподготовки «Руководитель организации социального обслуживания»
После освоения программы профессиональной переподготовки «Руководитель организации социального обслуживания» (на базе высшего или среднего профессионального образования) у вас формируются компетенции, необходимые для выполнения трудовых функций в соответствии с профессиональным стандартом «Руководитель организации социального обслуживания» (утвержден Приказом Минтруда России).
Вы сможете претендовать на следующие должности в зависимости от уровня полученного образования (ВО или СПО) и масштаба организации:
Основные должности (в соответствии с ЕТКС и квалификационными справочниками):
- Директор (заведующий, начальник) организации социального обслуживания (стационарные учреждения, центры социального обслуживания, реабилитационные центры, дома-интернаты, пансионаты для пожилых и инвалидов);
- Заместитель директора по социальным вопросам, по социальной работе, по общим вопросам, по развитию;
- Заведующий отделением (социального обслуживания на дому, дневного пребывания, срочного социального обслуживания, консультативного отделения и др.);
- Начальник отдела (планово-экономического, кадрового, методического, социальной защиты, опеки и попечительства);
- Руководитель филиала или обособленного структурного подразделения организации социального обслуживания.
Дополнительные должности (смежные и управленческие направления):
- Руководитель негосударственного (частного) пансионата или дома престарелых;
- Управляющий социальным комплексом (реабилитационный центр, хоспис, социальная гостиница);
- Специалист по государственно-частному партнерству в сфере социальных услуг;
- Руководитель отдела социального сопровождения в некоммерческих организациях (НКО), благотворительных фондах, общественных организациях по защите населения.
Потенциальные работодатели (в каких организациях можно работать):
- Государственные учреждения социального обслуживания:
- Комплексные центры социального обслуживания населения (КЦСОН);
- Дома-интернаты для престарелых и инвалидов (ДИПИ, ПНИ);
- Реабилитационные центры для инвалидов и детей с ОВЗ;
- Социальные приюты, центры помощи семье и детям.
- Коммерческие организации (частный сектор):
- Частные пансионаты, гериатрические центры, хосписы;
- Службы по уходу на дому (аутсорсинг социальных услуг).
- Органы управления социальной защитой (муниципальные и региональные):
- Департаменты, министерства, управления социальной политики и защиты населения (на руководящих должностях в отделах координации социального обслуживания).
- Обязательное соответствие требованиям:
Для работы на руководящих должностях в государственных учреждениях обязательно требуется высшее образование (ВО) или среднее профессиональное образование (СПО) и дополнительная профессиональная переподготовка в области организации социального обслуживания. Пройденная вами программа полностью соответствует этим нормативам.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа 1: 256 часов (Базовая профессиональная переподготовка)
- Основы законодательства в сфере социального обслуживания — 40 ч.
- Управление организацией социального обслуживания — 48 ч.
- Экономика и финансирование социальных учреждений — 32 ч.
- Кадровый менеджмент в социальной работе — 36 ч.
- Технологии социальной работы с различными категориями граждан — 40 ч.
- Организация контроля качества социальных услуг — 28 ч.
- Охрана труда и безопасность в учреждении — 16 ч.
- Итоговая аттестация (междисциплинарный экзамен) — 16 ч.
Программа 2: 520 часов (Расширенная профессиональная переподготовка)
- Государственная политика в сфере социальной защиты населения — 48 ч.
- Нормативно-правовое обеспечение деятельности руководителя — 64 ч.
- Стратегическое планирование и управление развитием организации — 56 ч.
- Финансовый менеджмент и бюджетирование — 48 ч.
- Управление персоналом и этика руководителя — 52 ч.
- Современные технологии социальной работы и социального обслуживания — 64 ч.
- Мониторинг и оценка эффективности деятельности учреждения — 40 ч.
- Информационные технологии в управлении социальной сферой — 32 ч.
- Организация проектной деятельности и привлечение грантов — 36 ч.
- Управление рисками и безопасность в социальном учреждении — 28 ч.
- Производственная практика (стажировка) — 40 ч.
- Итоговая аттестация (выпускная квалификационная работа) — 12 ч.
Программа 3: 1000 часов (Углубленная профессиональная переподготовка с правом ведения нового вида деятельности)
Модуль 1. Теоретико-методологические основы управления (120 часов)
- Теория и практика государственного управления в социальной сфере — 40 ч.
- Эволюция моделей социального обслуживания в РФ и за рубежом — 28 ч.
- Методология научного исследования в социальной работе — 24 ч.
- Актуальные проблемы и тенденции развития социальной защиты — 28 ч.
Модуль 2. Нормативно-правовое обеспечение деятельности (120 часов)
- Законодательные основы социального обслуживания (ФЗ-442, ФЗ-181 и др.) — 48 ч.
- Лицензирование, аккредитация и стандартизация социальных услуг — 32 ч.
- Трудовое право и специфика регулирования труда в учреждении — 24 ч.
- Правовое регулирование закупок и контрактной системы (44-ФЗ, 223-ФЗ) — 16 ч.
Модуль 3. Стратегический и проектный менеджмент (128 часов)
- Стратегическое планирование и целеполагание — 40 ч.
- Проектный менеджмент в социальной работе — 36 ч.
- Разработка и реализация социальных программ и проектов — 28 ч.
- Маркетинг и PR в деятельности социальной организации — 24 ч.
Модуль 4. Финансово-экономическое управление (120 часов)
- Экономика социальной сферы и ценообразование на услуги — 36 ч.
- Бюджетирование и финансовый контроль — 32 ч.
- Платные услуги и предпринимательская деятельность учреждения — 28 ч.
- Грантрайтинг и фандрайзинг — 24 ч.
Модуль 5. Управление человеческими ресурсами (112 часов)
- Кадровая политика и управление персоналом — 36 ч.
- Профессиональные стандарты (ЕТКС, ОКСО) и аттестация сотрудников — 28 ч.
- Лидерство, командообразование и мотивация — 24 ч.
- Этика руководителя и профилактика профессионального выгорания — 24 ч.
Модуль 6. Содержательные аспекты социальной работы (120 часов)
- Технологии социальной работы с пожилыми и инвалидами — 36 ч.
- Социальная работа с семьями и детьми в трудной жизненной ситуации — 32 ч.
- Социальная реабилитация и поддержка лиц без определенного места жительства — 20 ч.
- Инклюзивные практики и доступная среда — 16 ч.
- Инновационные методы социальной работы (телемедицина, дистанционные услуги) — 16 ч.
Модуль 7. Качество, контроль и безопасность (100 часов)
- Система менеджмента качества в социальном учреждении — 36 ч.
- Внутренний и внешний контроль, аудит эффективности — 28 ч.
- Охрана труда, пожарная и антитеррористическая безопасность — 20 ч.
- Работа с обращениями граждан и конфликтология — 16 ч.
Модуль 8. Информационно-коммуникационные технологии (60 часов)
- Цифровизация социальной сферы и электронный документооборот — 24 ч.
- Информационные системы управления (1С, ERP-системы) — 20 ч.
- Кибербезопасность и защита персональных данных — 16 ч.
Модуль 9. Практико-ориентированная подготовка (80 часов)
- Учебная практика (ознакомительная) — 20 ч.
- Производственная практика (стажировка на базе учреждения) — 40 ч.
- Деловые игры, кейсы и мастер-классы от практиков — 20 ч.
Модуль 10. Итоговая аттестация (40 часов)
- Консультации по подготовке выпускной квалификационной работы — 20 ч.
- Междисциплинарный государственный экзамен — 10 ч.
- Защита выпускной квалификационной работы — 10 ч.
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
