Размер шрифта

Цвет фона и шрифта

Изображения

Озвучивание текста

Обычная версия сайта

88007072623
г. Санкт-Петербург, ул. ш. Революции 69А, оф. 510
info@profi-alyans.ru
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта

Рассрочка 0%
от 575 руб/мес

Гарантия на фурнитуру 3 года

Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта

Характеристики

Выдаваемые документы

—

Диплом о профессиональной переподготовке

Количество часов

—

256/520/1000

Формат

—

Дистанционный

Требования к образованию

—

Среднее специальное образование

Тип образовательной программы

—

Профессиональная переподготовка

✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
✓ Заключаем договор
✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
✓ Бесплатная доставка документов
✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит

Цена действительна только для интернет-магазина и может отличаться от цен в розничных магазинах

Полное наименование курса

Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела. Дипломная программа. Уровень 6 профстандарта

Цель курса

Формирование профессиональных компетенций, соответствующих 6 уровню квалификации профстандарта «Специалист по управлению персоналом», для ведения кадрового делопроизводства с использованием программы 1С ЗУП 8.3 в рамках Дистанционное обучение.

Кому подходит курс

Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием, желающим освоить новую профессию.
Действующим кадровикам, стремящимся подтвердить свою квалификацию и освоить работу в 1С.
Сотрудникам бухгалтерии и отдела труда, совмещающим кадровые функции.

Основные задачи программы обучения

Обучение правовым основам кадрового дела и последним изменениям в трудовом законодательстве.
Освоение функционала программы 1С ЗУП 8.3 для автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета.
Практическая отработка навыков оформления кадровой документации и ведения воинского учета.
Обучение на курсе завершается итоговой аттестацией с присвоением квалификации.

Знания и навыки выпускника курса «Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела» (Уровень 6 профстандарта)

1. Правовые и нормативные знания в области кадрового делопроизводства

Выпускник курса получит системное понимание актуальной законодательной базы Российской Федерации, регулирующей трудовые отношения. Он сможет уверенно ориентироваться в следующих правовых аспектах:

Трудовой кодекс РФ: глубокое знание разделов о трудовом договоре, рабочем времени, времени отдыха, оплате труда, гарантиях и компенсациях.
Нормативные акты: умение применять постановления Правительства, приказы Минтруда и другие подзаконные акты, включая правила ведения трудовых книжек и СТД-Р.
Локальные нормативные акты (ЛНА): навыки разработки и утверждения правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, о защите персональных данных и других внутренних документов.
Изменения в законодательстве: способность отслеживать и внедрять актуальные изменения в кадровую работу (например, по электронному документообороту, новым формам отчетности).

2. Профессиональные навыки ведения кадрового учета

Слушатель освоит полный цикл кадровых процедур от приема до увольнения сотрудника, включая:

Оформление приема на работу: составление трудовых договоров (срочных, бессрочных, с совместителями), дополнительных соглашений, приказов (Т-1, Т-1а).
Ведение воинского учета: навыки заполнения и ведения документов для военкоматов, оформления бронирования граждан.
Кадровые перемещения и изменения: оформление переводов, совмещений, отпусков (ежегодных, без сохранения зарплаты, учебных), командировок.
Прекращение трудовых отношений: грамотное оформление всех видов увольнений, выплата окончательного расчета, выдача документов.
Ведение трудовых книжек (электронных и бумажных): внесение записей, выдача дубликатов, работа с формой СТД-Р.

3. Навыки работы с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Выпускник курса приобретет практические навыки автоматизации кадровых процессов в системе 1С ЗУП 8.3:

Настройка программы: умение заполнять начальные сведения об организации, настраивать учетную политику, графики работы и штатное расписание.
Кадровый учет в 1С: прием, увольнение, перевод сотрудников, ввод данных о воинском учете, личных карточек (Т-2).
Учет рабочего времени: ведение табелей учета рабочего времени, регистрация отклонений (больничных, отпусков, прогулов).
Формирование отчетности: создание и проверка отчетов в ПФР (СЗВ-Стаж, СЗВ-ТД), ФСС (4-ФСС), Росстат, а также внутренних кадровых отчетов.
Электронный документооборот (КЭДО): практика работы с электронными подписями и обменом документами в системе.

4. Компетенции в области расчета заработной платы и налогов

Программа обучения включает понимание взаимосвязи кадрового учета и расчета зарплаты. Слушатель научится:

Расчет начислений: понимание механизмов расчета оклада, сдельной оплаты, премий, надбавок, компенсаций.
Учет удержаний: расчет НДФЛ, в том числе с учетом вычетов (стандартных, имущественных), удержаний по исполнительным листам.
Страховые взносы: расчет взносов в ПФР, ФОМС, ФСС (включая взносы на травматизм), формирование отчетности.
Выплаты: понимание порядка расчета среднего заработка для отпусков, командировок и больничных листов.

5. Управленческие и коммуникативные навыки (уровень 6 профстандарта)

Обучение соответствует требованиям 6-го уровня квалификации, что подразумевает развитие следующих качеств:

Самостоятельность: способность принимать решения в рамках своей компетенции, нести ответственность за ведение кадрового учета.
Консультирование: умение разъяснять сотрудникам и руководителям нормы трудового права, порядок оформления документов.
Контроль: навыки проверки документов на соответствие законодательству, ведения учета и хранения кадровой документации.
Взаимодействие с госорганами: подготовка ответов на запросы военкоматов, трудовой инспекции, прокуратуры.

6. Дипломная программа и систематизация знаний

Завершающий модуль (дипломная программа) позволит слушателю:

Разработать комплексный кадровый проект (от формирования штатного расписания до финальной отчетности).
Получить навыки аудита кадрового делопроизводства и исправления типовых ошибок.
Подготовиться к сдаче независимой оценки квалификации (НОК) по профстандарту "Специалист по управлению персоналом".

Зарплаты специалиста по кадрам + 1С ЗУП 8.3 (уровень 6 профстандарта)

Данные основаны на анализе рынка труда в РФ (2024-2025 гг.). Указаны средние значения до вычета налогов. Если данные отсутствуют, указан 0.

Москва

Начинающий (до 1 года): 85 000 ₽
Средний специалист (1-3 года): 120 000 ₽
Опытный (от 3 лет + дипломная программа): 170 000 ₽

Санкт-Петербург

Начинающий: 65 000 ₽
Средний специалист: 95 000 ₽
Опытный: 140 000 ₽

Екатеринбург

Начинающий: 50 000 ₽
Средний специалист: 75 000 ₽
Опытный: 110 000 ₽

Казань

Начинающий: 45 000 ₽
Средний специалист: 70 000 ₽
Опытный: 100 000 ₽

Новосибирск

Начинающий: 48 000 ₽
Средний специалист: 72 000 ₽
Опытный: 105 000 ₽

Ростов-на-Дону

Начинающий: 40 000 ₽
Средний специалист: 60 000 ₽
Опытный: 90 000 ₽

Воронеж

Начинающий: 38 000 ₽
Средний специалист: 58 000 ₽
Опытный: 85 000 ₽

Краснодар

Начинающий: 42 000 ₽
Средний специалист: 65 000 ₽
Опытный: 95 000 ₽

Уфа

Начинающий: 40 000 ₽
Средний специалист: 62 000 ₽
Опытный: 92 000 ₽

Нижний Новгород

Начинающий: 43 000 ₽
Средний специалист: 68 000 ₽
Опытный: 100 000 ₽

Челябинск

Начинающий: 0
Средний специалист: 0
Опытный: 0

Самара

Начинающий: 41 000 ₽
Средний специалист: 63 000 ₽
Опытный: 93 000 ₽

Волгоград

Начинающий: 0
Средний специалист: 0
Опытный: 0

Возможности трудоустройства после курса «Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3»

После успешного прохождения дипломной программы «Специалист по кадрам + 1С ЗУП 8.3. Правовое обеспечение кадрового дела» (уровень 6 профстандарта) вы получаете квалификацию, соответствующую 6-му уровню профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Это позволяет претендовать на широкий спектр должностей в кадровой сфере, где требуются навыки ведения документации, расчета заработной платы и знания трудового законодательства.

Основные места работы

Штатные отделы кадров (HR-отделы) организаций
- Коммерческие компании (малый, средний и крупный бизнес в любой отрасли)
- Государственные учреждения и бюджетные организации
- Некоммерческие организации и фонды
Аутсорсинговые и консалтинговые компании
- Центры обслуживания бизнеса (ЦОБ), предоставляющие кадровые услуги
- HR-агентства, занимающиеся полным циклом кадрового учета для клиентов
Специализированные отделы бухгалтерии
- Компании, где функции кадровика и расчетчика ЗП объединены (особенно актуально для малого бизнеса)
Самозанятость или фриланс
- Ведение кадрового учета и расчет зарплаты для нескольких небольших организаций на договорной основе

Конкретные должности, на которые вы можете претендовать

Специалист по кадрам (базовая должность с ведением полного документооборота)
Инспектор по кадрам (в крупных организациях с большим штатом)
Менеджер по персоналу (с упором на кадровое администрирование)
HR-менеджер (в малом бизнесе, где требуются разносторонние навыки)
Специалист по расчету заработной платы (работа в 1С:ЗУП)
Кадровый консультант (в аутсорсинговых компаниях)
Помощник руководителя (с функциями кадрового делопроизводства)

Почему уровень 6 профстандарта открывает эти возможности?

Уровень 6 профессионального стандарта предполагает выполнение трудовых функций среднего и высшего звена, включая:

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства
Расчет заработной платы и налогов с нее
Консультирование сотрудников по трудовому праву
Контроль за соблюдением трудового законодательства
Работу в цифровых системах (1С:ЗУП и подобных)

Это делает вас универсальным специалистом, востребованным в любых организациях, где есть наемные сотрудники.

Поможем пройти обучение под любой запрос

ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА

Приведите компетенции вашей команды в полное соответствие с отраслевыми и корпоративными стандартами

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОПУСК К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Получите профильное образование, необходимое для легального назначения на целевую должность.

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА

Оформите официальное удостоверение, которое станет весомым аргументом для пересмотра оклада в большую сторону

ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ

Систематизируйте, обновите и углубите свои отраслевые знания для подтверждения высокой квалификации

Выдаем официальные документы

По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:

✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих

Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу

Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.

100% ГАРАНТИЯ ПРИНЯТИЯ ДОКУМЕНТОВ

Скидка 2000р при оплате в день заказа!

Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.

Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

✓ Полный пакет документов
✓ Доступ к онлайн-платформе
✓ Методические материалы
✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Заказать со скидкой

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

E-mail *

Учебный план

В таблице представлен учебный план в академических часах

Программа 256 часов (Профессиональная переподготовка)

Модули программы:

Основы управления персоналом и кадрового делопроизводства (40 ч.)
Трудовое право и правовое регулирование трудовых отношений (48 ч.)
Кадровое делопроизводство: документационное обеспечение (40 ч.)
1С: Зарплата и управление персоналом 8.3: базовые настройки и учет кадров (40 ч.)
Расчет заработной платы и налогов в 1С: ЗУП 8.3 (32 ч.)
Правовое обеспечение: локальные акты и трудовые договоры (24 ч.)
Итоговая аттестация (32 ч.)

Программа 520 часов (Профессиональная переподготовка)

Модули программы:

Теоретические основы управления персоналом (40 ч.)
Трудовое законодательство РФ: теория и практика (48 ч.)
Организация кадрового делопроизводства и архивное хранение (56 ч.)
Правовое обеспечение кадрового дела: локальные нормативные акты (40 ч.)
1С: ЗУП 8.3: администрирование и настройка учета персонала (48 ч.)
1С: ЗУП 8.3: расчет заработной платы, налогов и страховых взносов (48 ч.)
Управление эффективностью и мотивация персонала (40 ч.)
Документооборот и электронные трудовые книжки (24 ч.)
Трудовые споры и правовая защита работодателя (48 ч.)
Практикум по работе в 1С: ЗУП 8.3 (48 ч.)
Итоговая аттестация (80 ч.)

Программа 1000 часов (Профессиональная переподготовка, углубленный уровень)

Модули программы (развернутая структура):

Теория и методология управления персоналом (56 ч.)
Стратегическое управление человеческими ресурсами (40 ч.)
Трудовое право: общая часть и коллективные договоры (64 ч.)
Трудовое право: особенности регулирования труда отдельных категорий работников (64 ч.)
Правовое обеспечение кадрового дела: разработка и внедрение локальных нормативных актов (64 ч.)
Кадровое делопроизводство: полный цикл документооборота (72 ч.)
Организация воинского учета в организации (32 ч.)
Правовое регулирование персональных данных и защита информации (40 ч.)
1С: ЗУП 8.3: настройка справочников, штатного расписания и кадрового учета (72 ч.)
1С: ЗУП 8.3: расчет заработной платы, пособий, компенсаций и удержаний (80 ч.)
1С: ЗУП 8.3: учет НДФЛ и страховых взносов (48 ч.)
Электронный документооборот в 1С: ЗУП 8.3 (включая ЭТК и СЭД) (40 ч.)
Управление мотивацией и оплатой труда: системы грейдов и KPI (48 ч.)
Кадровый аудит и контроль соблюдения трудового законодательства (56 ч.)
Трудовые споры и судебная практика (40 ч.)
Интеграция 1С: ЗУП 8.3 с другими системами (Бухгалтерия, ERP) (32 ч.)
Управление эффективностью: подбор, адаптация и оценка персонала (48 ч.)
Социальное партнерство и профсоюзы (24 ч.)
Практикум: сквозные кейсы по кадровому учету и расчетам (48 ч.)
Итоговая аттестация (72 ч.)

Какие документы нужны для записи

Паспорт

копия страниц с фото и пропиской

СНИЛС

копия

Договор с заявкой

заполненный и подписанный с вашей стороны

Фото 3×4

цветное на светлом фоне.

Как записаться на курс

СОЗДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Это можно сделать удобным для вас способом:
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru

ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Мы обсудим с вами все детали и направим коммерческое предложение с прозрачным описанием условий сотрудничества.

ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР

Вы предоставляете необходимые документы для зачисления, мы подписываем договор и выставляем счет.

ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ

Мы предоставим доступ к порталу дистанционного обучения, а также организуем чат с методистом и куратором для оперативной поддержки по всем вопросам курса.

Учитесь на удобной онлайн платформе

Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.

Особенности обучения:

✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.

Попробовать вводный урок по ссылке

Отзывы о нас

Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.

Профессиональная переподготовка «Бухгалтерский учет»—16 марта 2026

Елена Шипрова

Долго не решалась сменить профессию, боялась, что в моем возрасте уже поздно. Но в центре меня поддержали, помогли выбрать подходящую программу. Обучение проходило дистанционно, что очень удобно, удавалось совмещать с п...

Профессиональная переподготовка «Художник-декоратор»—22 сентября 2020

Марина Крауч

Всегда мечтала о творческой профессии, но не знала, с чего начать. В учебном центре «Эксперт Групп» не только дали знания, но и помогли поверить в себя. Программа очень насыщенная: от основ композиции до работы с клиентами. Диплом...

Марьяна

Повышение квалификации «Промышленная безопасность в нефтяной и газовой промышленности»—9 апреля 2025

Борис Кронкарт

Проходил повышение квалификации по промышленная безопасности, нужно было для работы. Понравилось, что все четко и по делу: никаких «водных» лекций, только практические знания. Документы оформили быстро, внесли в реестр, сам тут же...

Поможем выбрать курс

Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.

Напишите нам — и мы обязательно поможем!

Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.

Нужна консультация

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

E-mail *

Цена обучения в Санкт-Петербурге

Специалист по информационному моделированию в сфере строительства (BIM-менеджер)

Выдаваемые документы — Диплом о профессиональной переподготовке

Требования к образованию — Среднее специальное образование

Тип образовательной программы — Профессиональная переподготовка

Специалист по управлению персоналом/HR- менеджер

Выдаваемые документы — Диплом о профессиональной переподготовке

Требования к образованию — Среднее специальное образование

Тип образовательной программы — Профессиональная переподготовка

Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы

Государственная лицензия Министерства Образования

Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.

Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию

Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.

Проверить лицензию

Юридические гарантии обучения

С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.

✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится

Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке

Что вы получите по окончании обучения

Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:

Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
Документы выдаем в день окончания обучения
Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки

Преподаватели

Наши преподаватели адаптируют подачу материала под уровень слушателей, чтобы каждый получил максимум пользы от программы. К обучению привлекаются профильные эксперты и практикующие специалисты с подтвержденной квалификацией.

Александр Иванович Сахнов

Алина Игоревна Миронова

Анатолий Игоревич Прокопенков

Антонина Уварова

Аркадий Андреевич Савелов

Алевтина Дмитриевна Симонова

Ирина Викторовна Важенина

Иеремия Гарсия

Цыпко Анастасия Викторовна

К.ю.н.

Денис Дмитриевич Майоров

К.ю.н.

Денис Дмитриевич Майоров

Безопасные варианты оплаты

БАНКОВСКАЯ КАРТА

Оплата онлайн картами российских платёжных систем через защищённый платёжный сервис

СИСТЕМА БЫСТРЫХ ПЛАТЕЖЕЙ (СБП)

Перевод по QR-коду или номеру телефона

РАССРОЧКА

Возможность оплатить обучение частями

ОПЛАТА ПО СЧЁТУ

Перевод по реквизитам на расчётный счёт организации

Поможем выбрать курс

Напишите нам — и мы обязательно поможем!

Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.

Нужна консультация

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

E-mail *

Скидки и акции

СКИДКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА

Нужно обучить несколько сотрудников? Приходите к нам, сделаем скидку за опт.

ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ БОНУС

Приведи друга на обучение - получи 10% от стоимости курса.

ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДО 30% КОМИССИИ

Стань агентом учебного центра. Приводи клиентов - получай до 30% комиссионного вознаграждения

Сотрудники

Команда учебного центра берет на себя все организационные заботы, чтобы вы могли сосредоточиться на получении знаний. От подбора программы и консультации до оформления документов — мы сопровождаем вас на каждом этапе и всегда готовы помочь.