Курс «Техника и практика психоаналитической психотерапии организационной психологии »
11 500 ₽
13 500 ₽
Рассрочка 0%
от 575 руб/мес
от 575 руб/мес
Характеристики
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
Формат
—
Дистанционный
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
Количество часов
—
36/72/144
Курс «Техника и практика психоаналитической психотерапии организационной психологии »
11 500 ₽
13 500 ₽
Рассрочка 0%
от 575 руб/мес
от 575 руб/мес
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Описание курса «Техника и практика психоаналитической психотерапии организационной психологии»
Цель курса
Формирование у слушателей компетенций в области применения психоаналитических подходов для диагностики и коррекции организационных процессов, а также для проведения психотерапевтической работы в контексте групповой динамики и корпоративной культуры. Дистанционное обучение позволяет освоить практические техники работы с бессознательными процессами в организациях без отрыва от профессиональной деятельности.
Кому подходит курс
Обучение на курсе «Техника и практика психоаналитической психотерапии организационной психологии» адресовано:
- Практикующим психологам и психотерапевтам, желающим расширить инструментарий работы с организациями.
- HR-специалистам и бизнес-консультантам, стремящимся глубже понять корпоративные конфликты и сопротивления.
- Руководителям и управленцам, заинтересованным в психоаналитическом взгляде на лидерство и командное взаимодействие.
- Выпускникам психологических и социологических факультетов (бакалавриат/магистратура), планирующим карьеру в организационной психологии.
Основные задачи программы обучения
Обучение по программе направлено на решение следующих задач:
- Изучение теоретических основ психоаналитического подхода к организационным системам и ролям.
- Освоение методов диагностики групповой динамики, скрытых конфликтов и коллективных защит.
- Развитие навыков проведения психотерапевтических интервенций в малых и больших группах.
- Анализ организационных феноменов (например, «токсичное лидерство», «безответственность» и «выгорание») через призму психоанализа.
- Практика составления стратегий организационного развития с учетом бессознательных процессов.
- Формирование профессиональной этики и рефлексии при работе с организационными запросами.
Знания и навыки, полученные на курсе «Техника и практика психоаналитической психотерапии организационной психологии»
Данный курс предназначен для специалистов, стремящихся интегрировать глубинные психоаналитические концепции в работу с организациями, командами и руководителями. По окончании обучения слушатель овладеет как теоретическими основами, так и практическими инструментами для диагностики и интервенции в организационной среде.
Ключевые знания
- Теоретические основы психоаналитической организационной психологии: понимание классических и современных психоаналитических теорий (3. Фрейд, М. Кляйн, У. Бион, Д. Винникот) в приложении к групповой и организационной динамике.
- Диагностика бессознательных процессов в организации: знание механизмов проекции, интроекции, расщепления и проективной идентификации, проявляющихся в корпоративной культуре и коммуникациях.
- Феномены «защит» на уровне системы: изучение групповой изоляции, идеализации руководства, «слепых пятен» и организационного сопротивления изменениям.
- Психология лидерства и власти: анализ трансферентных отношений между руководителем и командой, а также влияние личной истории лидера на стиль управления.
- Этика и границы психоаналитической работы в организации: понимание конфиденциальности, контракта и различий между терапией индивида и организационной консультацией.
Практические навыки
- Проведение организационной диагностики: умение использовать психоаналитические интервью, проективные методики (например, «история о компании», анализ артефактов) и наблюдение для выявления скрытой динамики.
- Интерпретация групповой динамики: навык выявления и контейнирования тревоги, работы с «базовыми допущениями» (по Биону) в командах и на собраниях.
- Техники психоаналитической интервенции: практика построения гипотез, применения интерпретации в режиме реального времени и фасилитации рефлексии у клиентов (руководителей и групп).
- Консультирование по управлению изменениями: способность разрабатывать стратегии внедрения новшеств с учетом бессознательного сопротивления и защиты от потери «фантомной стабильности».
- Ведение сессий супервизии: навык анализа собственных контрпереносных реакций консультанта и использование их как диагностического инструмента.
Итоговые компетенции
По завершении курса слушатель сможет интегрировать психоаналитическое мышление в реальную бизнес-практику. Он получит способность не только видеть «видимые» проблемы (низкая эффективность, конфликты), но и выявлять их глубинные, часто неосознаваемые причины. Это позволит ему проводить эффективную оргдиагностику, сопровождать команды в кризисных ситуациях и помогать руководителям развивать лидерскую чувствительность к бессознательным процессам.
Где можно работать после курса «Техника и практика психоаналитической психотерапии организационной психологии»
Данный курс относится к программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, которые позволяют освоить специализированные компетенции на стыке психоанализа и организационной психологии. В соответствии с Профессиональными стандартами РФ (в частности, «Психолог в социальной сфере» и «Организационный психолог») и квалификационными требованиями Единого квалификационного справочника (ЕКС), выпускник может претендовать на должности, где требуются навыки глубинной психологической диагностики, анализа групповой динамики и психоаналитического консультирования в контексте организаций.
Основные направления деятельности
- Консалтинг и коучинг для руководителей
- Психоаналитический коуч для топ-менеджеров (работа с бессознательными конфликтами, мешающими управлению).
- Консультант по организационному развитию (анализ корпоративной культуры через призму психоаналитических методов).
- Корпоративный психолог
- Специалист по работе с персоналом в крупных холдингах и коммерческих структурах (профотбор, разрешение внутренних конфликтов, профилактика выгорания).
- Разработчик программ психологической поддержки (Employee Assistance Program) с использованием психоаналитического подхода.
- Психотерапевтическая и консультационная практика
- Частный психоаналитический психотерапевт для клиентов, нуждающихся в долгосрочной терапии (в т.ч. по вопросам карьеры и самореализации).
- Специалист по психосоматике и профессиональным деформациям.
- Научная и преподавательская деятельность
- Преподаватель в вузах (на факультетах психологии и управления, если есть диплом ВО по смежной специальности).
- Научный сотрудник в лабораториях организационной психологии или психоанализа.
Организации и структуры, где востребована квалификация
- Кадровые агентства и рекрутинговые компании (оценка кандидатов с помощью проективных методик).
- HR-департаменты крупных корпораций (должности: психолог-диагност, бизнес-тренер по soft skills).
- Центры психологической помощи и реабилитации (работа с профессиональным стрессом).
- Тренинговые центры и школы коучинга (разработка программ по психоаналитическому консультированию).
- Государственные и муниципальные учреждения (департаменты труда, соцзащиты) — при условии соответствия квалификационным требованиям из ОКСО (например, код 37.03.01 «Психология»).
Важные уточнения для трудоустройства
- Уровень образования: Для работы в должности «психолог» необходим диплом СПО или ВО по направлению «Психология». Если у вас уже есть такое базовое образование, курс расширит компетенции. Если нет — вы сможете заниматься частным консультированием (вне государственных учреждений) или применять навыки в смежных ролях (HR, коучинг).
- Этап обучения: Курс должен быть включен в программы ФГОС или иметь лицензию на ДПО — это гарантирует признание документов работодателями.
- Психоаналитическая составляющая: Для работы с психотерапией (лечение) необходимо дополнительно иметь диплом медицинского психолога или проходить супервизию (если вы не врач-психотерапевт). В организационном консультировании это чаще развивающая, а не лечебная работа.
Таким образом, после курса вы можете работать как в найме (HR, корпоративный психолог, коуч), так и частным образом. Рекомендуем дополнить обучение программами по супервизии и этике — это повысит конкурентоспособность на рынке.
Поможем пройти обучение под любой запрос
ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА
Приведите компетенции вашей команды в полное соответствие с отраслевыми и корпоративными стандартами
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОПУСК К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Получите профильное образование, необходимое для легального назначения на целевую должность.
ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА
Оформите официальное удостоверение, которое станет весомым аргументом для пересмотра оклада в большую сторону
ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ
Систематизируйте, обновите и углубите свои отраслевые знания для подтверждения высокой квалификации
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
100% ГАРАНТИЯ ПРИНЯТИЯ ДОКУМЕНТОВ
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
Заказать со скидкой
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
В таблице представлен учебный план в академических часах
Программа курса «Техника и практика психоаналитической психотерапии организационной психологии»
Вариант 1: 36 часов
- Введение в психоаналитическую теорию организаций — 6 ч.
- Основные психоаналитические концепты в организационном контексте — 8 ч.
- Техника психоаналитического наблюдения в группе — 8 ч.
- Введение в практику интерпретации организационного поведения — 8 ч.
- Этика и границы в краткосрочной организационной терапии — 6 ч.
Вариант 2: 72 часа
- Основы психоанализа и теории привязанности в организациях — 12 ч.
- Методология психоаналитического интервью в организационной среде — 14 ч.
- Анализ групповой динамики и бессознательных процессов в команде — 14 ч.
- Техники работы с сопротивлением и переносом в организационной терапии — 14 ч.
- Практика разбора кейсов и супервизия — 10 ч.
- Итоговая аттестация и защита практического задания — 8 ч.
Вариант 3: 144 часа (углубленная программа)
- Модуль 1: Теоретические основы психоаналитической организационной психологии — 20 ч.
- История и школы психоанализа в организационном контексте — 6 ч.
- Классическая теория влечений и объектных отношений в приложении к организации — 8 ч.
- Теория привязанности и контейнирования в рабочей среде — 6 ч.
- Модуль 2: Диагностика и оценка бессознательных процессов в организации — 28 ч.
- Методы организационной диагностики: наблюдение, интервью, проективные методики — 10 ч.
- Анализ защитных механизмов в организационной культуре — 8 ч.
- Роль переноса и контрпереноса в работе с организацией — 10 ч.
- Модуль 3: Техники психоаналитической психотерапии в организации — 32 ч.
- Техника свободных ассоциаций и интерпретации в групповой работе — 10 ч.
- Работа с сопротивлением, тревогой и бессознательными конфликтами в команде — 12 ч.
- Использование сновидений и фантазий в организационной терапии — 10 ч.
- Модуль 4: Динамика групп и лидерства (психоаналитический подход) — 28 ч.
- Бессознательная структура группы и роль авторитета — 10 ч.
- Лидерство и зависимость: психоаналитический взгляд — 8 ч.
- Процессы проективной идентификации в иерархиях — 10 ч.
- Модуль 5: Практический блок и супервизия — 24 ч.
- Разбор клинических случаев из организационной практики — 10 ч.
- Групповая супервизия и обратная связь — 8 ч.
- Моделирование терапевтических сессий и ролевые игры — 6 ч.
- Модуль 6: Этика, границы и профессиональная идентичность — 12 ч.
- Этические дилеммы в психоаналитической работе с организациями — 6 ч.
- Профессиональное выгорание и самоподдержка терапевта — 6 ч.
- Итоговая аттестация: защита проекта и экзамен — 8 ч.
Какие документы нужны для записи
Паспорт
копия страниц с фото и пропиской
СНИЛС
копия
Договор с заявкой
заполненный и подписанный с вашей стороны
Фото 3×4
цветное на светлом фоне.
Как записаться на курс
СОЗДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
Это можно сделать удобным для вас способом:
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Мы обсудим с вами все детали и направим коммерческое предложение с прозрачным описанием условий сотрудничества.
ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР
Вы предоставляете необходимые документы для зачисления, мы подписываем договор и выставляем счет.
ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ
Мы предоставим доступ к порталу дистанционного обучения, а также организуем чат с методистом и куратором для оперативной поддержки по всем вопросам курса.
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
Нужна консультация
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
БАНКОВСКАЯ КАРТА
Оплата онлайн картами российских платёжных систем через защищённый платёжный сервис
СИСТЕМА БЫСТРЫХ ПЛАТЕЖЕЙ (СБП)
Перевод по QR-коду или номеру телефона
РАССРОЧКА
Возможность оплатить обучение частями
ОПЛАТА ПО СЧЁТУ
Перевод по реквизитам на расчётный счёт организации
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
Нужна консультация
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
СКИДКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА
Нужно обучить несколько сотрудников? Приходите к нам, сделаем скидку за опт.
ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ БОНУС
Приведи друга на обучение - получи 10% от стоимости курса.
ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДО 30% КОМИССИИ
Стань агентом учебного центра. Приводи клиентов - получай до 30% комиссионного вознаграждения
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
ГУЗ ЯО №1
ГУЗ ЯО Рыбинская городская больница №1
Родильный Дом №9
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения Родильный Дом №9
LAVR
«СМ Клиника»
Медицинский центр «СМ Клиника»
ГБУЗ ЯНАО
ГБУЗ ЯНАО «Надымская центральная районная больница»
«НовоМед»
Многопрофильный медицинский центр «НовоМед»
Блок с вопрос-ответ
Вопрос-ответ
В этом разделе публикуем ответы на популярные вопросы. Не нашли ответов? Свяжитесь с нами по почте или телефону для консультации. Расскажем детали и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.
Чем организационная психология отличается от классического психоанализа, и зачем мне, как практикующему психотерапевту, изучать этот курс?
Классический психоанализ фокусируется на индивидуальной психике и внутрипсихических конфликтах, часто в контексте личной истории. Организационная психология переносит психоаналитические концепции (бессознательное, защитные механизмы, перенос/контрперенос) на уровень группы, команды и компании. Изучение этого курса позволит вам глубже понимать иррациональные процессы в организациях (саботаж, сопротивление изменениям, токсичная корпоративная культура) и эффективно работать с ними как психотерапевт или консультант, помогая не только отдельным личностям, но и целым системам.
Какие психоаналитические техники (например, интерпретация, работа с сопротивлением) применимы в работе с организацией, а не с одним клиентом?
Многие техники адаптируются. Например, работа с сопротивлением проявляется в анализе саботажа проектов или отказа от изменений в группе. Интерпретация используется для вскрытия скрытых коллективных защит (например, «рационализация» неэффективных процессов). Концепция бессознательной коммуникации (проективная идентификация) помогает понять, почему один отдел начинает «играть роль» токсичной части, а другой — жертвы. Однако техники модифицируются: вместо работы с кушеткой используются метод наблюдения, анализ корпоративных мифов и метафор, а также фасилитация командных сессий с акцентом на переносные отношения между сотрудниками и лидером.
Как курс «Техника и практика» учит справляться с тревогой в организации, когда сотрудники не осознают своих бессознательных конфликтов?
Курс основан на принципе «бессознательное организации»: тревога часто маскируется под «рабочий стресс» или «недостаток ресурсов». Вы научитесь выявлять защитные механизмы группы (избегание, регрессия, проекция). Один из ключевых навыков — техника «контейнирования»: терапевт/консультант выступает как пространство, в котором можно безопасно переработать коллективную тревогу, не усиливая ее. Вместо прямого разбора «травмы» мы учимся задавать системные вопросы, исследуя истории, анекдоты, ритуалы, которые и являются проекцией бессознательной тревоги.
Где грань между психоаналитической консультацией и терапевтическим вмешательством в организации? Не навредит ли это профессиональным отношениям?
Это один из центральных этических вопросов курса. Мы различаем «консультирование по процессу» (ориентированное на организационные задачи и динамику) и «терапию организации» (глубокий анализ бессознательных структур). Грань определяется контрактом. В курсе подробно разбирается техника «контрактной работы»: вы не становитесь личным терапевтом для CEO, а помогаете системе осознать ее паттерны. Вмешательство считается терапевтическим, если меняет не просто процесс, а защитные структуры группы. Мы учимся действовать в роли «фасилитатора-интерпретатора», а не психиатра, избегая патологизации, но вскрывая скрытые конфликты.
Я работаю с командами «здесь и сейчас». Как психоаналитическая теория, которая часто обращается к прошлому, помогает в решении текущих бизнес-задач?
Психоанализ в организации не ищет «детские травмы» коллектива. Он исследует «прошлое» компании — ее историю, основателей, кризисы и ритуалы. Этот прошлый опыт создает неосознаваемый сценарий, который воспроизводится «здесь и сейчас» (например, повторение ошибки из стартап-периода). Курс учит видеть, как травматичный опыт (увольнения, кризисы) застыл в виде защитных процедур. Техника «интерпретации здесь-и-сейчас»: вы анализируете, как те же динамики (страх авторитета, конкуренция) проявляются в текущих конфликтах, а затем предлагаете новый способ реагирования, не повторяя старый сценарий.
В курсе упоминается «перенос» и «контрперенос». Как отличить свои чувства от чувств, которые мне передает организация как клиент?
Это ключевой навык для организационного психоаналитика. Вы научитесь технике «рефлексивного наблюдателя»: мы учимся вести дневник контрпереносных реакций (например, скука, раздражение, гиперопека). Организация часто проецирует на консультанта свои неосознанные чувства (агрессию, тревогу, зависимость). На курсе вы освоите модель «Проективная идентификация в группе»: ваша эмоциональная реакция — это ценный диагностический материал. Гранзь определяется не только через самоанализ, но и через супервизию, где проверяется: ваша реакция уникальна для вас или она является отражением организационной динамики (например, вы чувствуете бессилие — значит, организацию парализовал страх).
Какие кейсы успешной психоаналитической работы с организациями вы разбираете на курсе? Можно ли их применить в малом бизнесе, а не только в корпорациях?
Да, курс ориентирован на широкий спектр организаций: от стартапов до международных корпораций. Мы разбираем кейсы, например, как психоаналитический подход помог стартапу преодолеть кризис роста, когда негласный конфликт между основателями (борьба за «отцовскую фигуру») тормозил разработку продукта. В малом бизнесе часто действуют те же механизмы: «семейная» динамика, страх потери контроля основателя. Кейс-метод включает анализ защиты, ритуалов и «расщепления» (например, когда владелец идеализирует продажи и обесценивает производство).
Сложно ли научиться слушать бессознательное группы? С чего начать, если я привык к индивидуальной работе?
Сложно, но курс предлагает поэтапный алгоритм. Первый шаг — смена фокуса: вместо «почему этот человек так говорит» учитесь слушать «куда эта фраза указывает в структуре группы». Начните с простых техник: записывайте все метафоры и образы, которые использует группа (например, «мы как в бункере»). Это ключи к бессознательному. Второй шаг — техника «активного молчания» и анализа пауз (в группе часто паузы несут больше информации, чем слова). Третий — практическая работа с «параллельными процессами» в мини-группах на курсе, где вы тренируетесь замечать, как динамика малой группы повторяет динамику клиентской организации. Мы даем простые модели для старта.
Как долго длится психоаналитическая работа с организацией? Есть ли четкие критерии завершения, как в индивидуальной терапии?
Формат отличается. В отличие от длительной терапии, организационная работа может быть краткосрочной (6–12 сессий) или долгосрочной (год и более). Критерии завершения не «инсайт пациента», а мета-критерии: изменение защитной структуры команды (например, группа перестает избегать конфликтов), появление способности к рефлексии («мы заметили, что снова скатываемся в старый шаблон»). На курсе изучается техника «контракта на результат»: заранее оговариваются индикаторы (например, снижение уровня саботажа, улучшение коммуникации). Если организация не готова к глубине, работа может быть остановлена по соглашению, с анализом «прерванного процесса».
Какие риски существуют при применении психоанализа в организациях? Как не спровоцировать кризис или увольнение ключевых сотрудников?
Риски реальны: вскрытие бессознательной динамики может вызвать острую тревогу и усиление защит (например, увольнение консультанта или «козла отпущения»). Курс учит этическим техникам безопасности: никогда не интерпретировать бессознательное напрямую в присутствии всей группы (это может быть разрушительно). Мы используем «косвенные» методы: анализ метафор, ролевые игры, работу с «кейсом» организации, избегая персонализированных обвинений. Также важна техника «аллианса»: сначала выстраивается доверие с ключевыми стейкхолдерами (топ-менеджмент), и только затем работа с глубинными конфликтами. Если риск кризиса высок, работа останавливается, и клиент направляется к психотерапевту для индивидуальной работы. Главное правило: не вредить системе, которую не готовы лечить.
Контакты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
г. Санкт-Петербург, пр-т. Лиговский, д.73
пн.-пт.: 10:00—20:00
сб.: 10:00—18:00
вс.: 12:00—17:00
г. Санкт-Петербург, пр-т. Невский, д.137
пн.-пт.: 10:00—19:00
сб.: 11:00—17:00
г. Санкт-Петербург, пр-т. Московский, д.180
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, наб. Обводного канала, д.120
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, ул. Большая Конюшенная, д.19/8
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.26
Круглосуточно, ежедневно
г. Санкт-Петербург, ул. Тельмана, д.48, к.1
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, пр-кт Ветеранов, д. 43 лит. А
пн-пт: 08:00 — 20:00
сб: 10:00 — 19:00
г. Санкт-Петербург, Апраксин переулок, 15
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, 10-я Советская улица, 1–3
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, Отделение №197022 (Каменноостровский проспект, 42Б)
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, пр-кт Науки, д. 41 лит. А
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:00 — 17:00
г. Санкт-Петербург, пер Земский, д. 11 лит. А к. 1
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
ЖК «Ласточка», Петровский бульвар, 7к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
Невский пр., 110
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Руставели, 57к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Савушкина, 112к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
Лиговский пр., 108к2
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Маршала Говорова, 35к1
пн-пт: 10:00 — 21:00
сб-вс: 10:00 — 20:00
