Размер шрифта

Цвет фона и шрифта

Изображения

Озвучивание текста

Обычная версия сайта

88007072623
г. Санкт-Петербург, ул. ш. Революции 69А, оф. 510
info@profi-alyans.ru
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

Переподготовка по документационному обеспечению работы с персоналом

Рассрочка 0%
от 575 руб/мес

Гарантия на фурнитуру 3 года

Переподготовка по документационному обеспечению работы с персоналом

Характеристики

Выдаваемые документы

—

Диплом о профессиональной переподготовке

Количество часов

—

256/520/1000

Формат

—

Дистанционный

Требования к образованию

—

Среднее специальное образование

Тип образовательной программы

—

Профессиональная переподготовка

✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
✓ Заключаем договор
✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
✓ Бесплатная доставка документов
✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит

Цена действительна только для интернет-магазина и может отличаться от цен в розничных магазинах

Переподготовка по документационному обеспечению работы с персоналом

Программа профессиональной переподготовки разработана для специалистов, желающих освоить компетенции в области кадрового делопроизводства. Дистанционное обучение позволяет получить квалификацию без отрыва от профессиональной деятельности, используя современные образовательные технологии.

Цель курса

Формирование и развитие профессиональных знаний и навыков, необходимых для ведения кадровой документации, соблюдения трудового законодательства и оптимизации документооборота в организации.

Кому подходит курс

Программа ориентирована на слушателей с высшим или средним профессиональным образованием, а также на тех, кто:

планирует сменить профессию на специалиста по кадрам;
уже работает в отделе кадров и нуждается в систематизации знаний;
отвечает за документационное сопровождение трудовых отношений в малом бизнесе.

Основные задачи программы обучения

В ходе обучения на курсе слушатели решают следующие ключевые задачи:

Изучение нормативно-правовой базы кадрового делопроизводства (ТК РФ, ЕТКС, ФГОС).
Овладение навыками оформления приема, перевода, увольнения и отпусков сотрудников.
Разработка локальных нормативных актов и кадровых документов в соответствии с профстандартами.
Освоение системы воинского учета и персонифицированного учета в ПФР.
Автоматизация процессов кадрового учета в цифровых сервисах.

Обучение завершается итоговой аттестацией и выдачей диплома установленного образца.

Знания и навыки, полученные на курсе переподготовки по документационному обеспечению работы с персоналом

После завершения курса слушатель овладеет комплексом профессиональных компетенций, необходимых для ведения кадрового делопроизводства в соответствии с актуальными требованиями законодательства.

Основные знания

Нормативно-правовая база:
- Трудовой кодекс РФ и последние изменения в нём.
- Законодательство о персональных данных (152-ФЗ).
- Правила ведения и хранения трудовых книжек.
- ГОСТы и методические рекомендации по оформлению организационно-распорядительной документации.
Порядок оформления кадровых процедур:
- Приём, перевод, увольнение и отпуска сотрудников.
- Командировки, совмещение и работа с нестандартными графиками.
- Дисциплинарные взыскания и поощрения.
Система хранения и архивации документов:
- Номенклатура дел и сроки хранения кадровых документов.
- Правила формирования личных дел и учётных карточек.
Цифровые инструменты и автоматизация:
- Возможности программ для кадрового учёта (1С:ЗУП, СБИС, Контур.Персонал).
- Правила работы с электронными трудовыми книжками (ЭТК).
- Основы электронного документооборота (ЭДО) в кадровой сфере.

Практические навыки

Разработка кадровых документов:
- Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений и договоров ГПХ.
- Оформление приказов (по личному составу и основной деятельности).
- Заполнение графика отпусков, табелей учёта рабочего времени и штатного расписания.
Ведение учёта персонала:
- Внесение записей в трудовые книжки (бумажные и электронные).
- Управление личными карточками Т-2 и воинским учётом.
- Подготовка справок, копий и выписок по запросам сотрудников.
Контроль документооборота:
- Проверка правильности оформления и устранение ошибок.
- Соблюдение сроков передачи документов в архив.
- Организация внутреннего аудита кадровой документации.
Взаимодействие с контролирующими органами:
- Подготовка документов для проверок ГИТ (Государственной инспекции труда).
- Своевременная сдача отчётности в СФР, ФНС и военкомат.

Итоговый результат

Слушатель приобретает квалификацию специалиста по кадровому делопроизводству, способного самостоятельно вести полный цикл документационного обеспечения с нуля, избегая штрафов и трудовых споров, а также внедрять современные системы учёта в организации.

Где можно работать после курса переподготовки по документационному обеспечению работы с персоналом

Курс переподготовки по документационному обеспечению работы с персоналом (ДОРП) — это узкоспециализированная программа, которая дает право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и делопроизводства. После успешного прохождения обучения вы можете претендовать на следующие должности и места работы:

Основные места работы (работодатели)

Крупные и средние коммерческие организации — любые компании, где есть штат сотрудников (от 50 человек). Это наиболее распространенный вариант для трудоустройства.
Государственные и муниципальные учреждения — органы власти, бюджетные организации (школы, больницы, библиотеки), где документооборот строго регламентирован.
Кадровые агентства и аутсорсинговые компании — организации, предоставляющие услуги по ведению кадрового учета и делопроизводства для других фирм.
Службы занятости населения (ЦЗН) — нужны специалисты для ведения документации по безработным и работе с соискателями.
Производственные предприятия и заводы — особенно в отделах кадров и отделах труда и заработной платы (ОТиЗ).
Некоммерческие организации и фонды — также ведут кадровую документацию, хоть и в меньших объемах.

Конкретные должности (профессии)

Специалист по кадровому делопроизводству (кадровый делопроизводитель) — основная должность, на которую готовит программа.
Инспектор отдела кадров — классическая роль для средних и крупных компаний (согласно ЕТКС).
Специалист по документационному обеспечению управления персоналом — часто так называется должность в штатном расписании.
Специалист по учету персонала — фокус на ведение табелей, личных карточек Т-2 и воинского учета.
Специалист отдела кадров (ОК) — общая роль, где совмещаются функции делопроизводства и подбора.
Архивариус кадровой службы — если специализируетесь на хранении и систематизации документов.
Менеджер по персоналу с функциями делопроизводства — в небольших компаниях, где один сотрудник ведет и кадры, и документы.

Формы занятости

Офисная работа (5/2) — в отделе кадров или административном департаменте.
Удаленная работа — возможна при наличии электронного документооборота (КЭДО) и цифровой подписи.
Частичная занятость (совмещение) — в небольших фирмах на 0,5 или 0,25 ставки.
Аутсорсинг (фриланс) — ведение кадрового учета сразу нескольких клиентов (как ИП или самозанятый).

Требования к квалификации и соответствие профстандартам

Согласно профстандарту «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Минтруда России от 06.10.2021 N 700н), диплом о профессиональной переподготовке (на базе СПО или ВО) является достаточным для выполнения трудовых функций по документационному обеспечению работы с персоналом (уровень квалификации 5-6). Это означает, что после курса вы можете легально работать:

Инспектором по кадрам (функции «Ведение кадрового учета и делопроизводства»).
Специалистом по документационному обеспечению процессов управления персоналом (функции «Оформление трудовых и гражданско-правовых договоров, приказов, личных карточек, трудовых книжек»).

Важно: для занятия должности «Руководителя отдела кадров» или «Специалиста по управлению персоналом высшей категории» часто требуется высшее профильное образование (бакалавриат/магистратура) или дополнительный опыт работы не менее 3-х лет.

Перспективы после переподготовки

Карьерный рост: от специалиста по кадровому делопроизводству до ведущего специалиста, начальника отдела кадров или HR-директора (с накоплением опыта и прохождением дополнительных курсов).
Углубление специализации: например, в воинский учет, кадровый аудит, ведение учета иностранных работников или миграционное законодательство.
Смежные направления: переход в бухгалтерию по расчету зарплаты, в службу охраны труда (совмещение с кадровым учетом) или в юридический отдел.

Поможем пройти обучение под любой запрос

ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА

Приведите компетенции вашей команды в полное соответствие с отраслевыми и корпоративными стандартами

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОПУСК К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Получите профильное образование, необходимое для легального назначения на целевую должность.

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА

Оформите официальное удостоверение, которое станет весомым аргументом для пересмотра оклада в большую сторону

ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ

Систематизируйте, обновите и углубите свои отраслевые знания для подтверждения высокой квалификации

Выдаем официальные документы

По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:

✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих

Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу

Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.

100% ГАРАНТИЯ ПРИНЯТИЯ ДОКУМЕНТОВ

Скидка 2000р при оплате в день заказа!

Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.

Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

✓ Полный пакет документов
✓ Доступ к онлайн-платформе
✓ Методические материалы
✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Заказать со скидкой

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

Учебный план

В таблице представлен учебный план в академических часах

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом и HR: Документационное обеспечение работы с персоналом» (256 часов)

Основы управления персоналом — 24 ч.
Трудовое законодательство РФ в сфере кадрового делопроизводства — 32 ч.
Организация кадрового делопроизводства — 40 ч.
Локальные нормативные акты организации — 24 ч.
Документирование трудовых отношений (прием, перевод, увольнение) — 48 ч.
Кадровый учет и отчетность (воинский учет, персонифицированный учет) — 40 ч.
Электронный документооборот в кадровом деле (КЭДО) — 16 ч.
Итоговая аттестация — 32 ч.

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом и HR: Документационное обеспечение работы с персоналом» (520 часов)

Теоретические основы управления персоналом — 40 ч.
Правовое регулирование трудовых отношений — 48 ч.
Кадровое делопроизводство: полный цикл — 80 ч.
Разработка и ведение локальных нормативных актов — 48 ч.
Документационное сопровождение процессов управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, обучение) — 72 ч.
Персонифицированный учет и отчетность в ПФР, ФСС, СФР — 56 ч.
Архивное хранение кадровых документов — 32 ч.
Цифровизация кадрового учета: системы и технологии (1С, КЭДО) — 48 ч.
Охрана труда: документационное обеспечение — 32 ч.
Итоговая аттестация — 64 ч.

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом и HR: Документационное обеспечение работы с персоналом» (1000 часов)

Модуль 1. Теоретические основы управления персоналом — 80 ч.

Сущность, цели и функции современного HR-менеджмента.
Система управления персоналом организации.
Кадровая политика и стратегия управления персоналом.
Планирование потребности в персонале: методы и документальное оформление.
Этика делового общения и конфликтология в работе кадровой службы.

Модуль 2. Нормативно-правовая база документационного обеспечения работы с персоналом — 120 ч.

Основы трудового права РФ: Трудовой кодекс РФ, изменения и актуальная практика.
Законодательство о персональных данных (152-ФЗ) и его применение в кадровом деле.
Профессиональные стандарты, ЕТКС, ОКСО и их роль в оформлении кадровых документов.
Локальное нормотворчество: разработка и утверждение Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об оплате труда, о премировании, об обработке персональных данных.
Ответственность работодателя за нарушения в сфере кадрового документооборота (административная, дисциплинарная, материальная).

Модуль 3. Полный цикл документационного оформления трудовых отношений — 200 ч.

Документирование приема на работу: оформление трудового договора, приказа (распоряжения), личной карточки (Т-2), трудовой книжки (в т.ч. электронной).
Порядок оформления переводов, перемещений, изменения условий трудового договора.
Документирование отпусков: график отпусков, заявления, приказы, записки-расчеты.
Оформление командировок: служебные задания, приказы, авансовые отчеты.
Документирование дисциплинарных взысканий и поощрений.
Порядок оформления увольнения: основания, приказы, записки-расчеты, выдача документов.

Модуль 4. Управление кадровым учетом и отчетностью — 160 ч.

Ведение воинского учета в организации: документирование и отчетность.
Персонифицированный учет в системе индивидуального (персонифицированного) учета: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-1.
Отчетность в СФР: ЕФС-1, сведения о застрахованных лицах.
Налоговая отчетность, связанная с персоналом: 6-НДФЛ, справки о доходах (2-НДФЛ), сведения о среднесписочной численности.
Статистическая отчетность по труду: формы П-4, 1-Т (условия труда).
Аудит кадрового делопроизводства: процедура, чек-листы, исправление ошибок.

Модуль 5. Документационное обеспечение функций HR — 120 ч.

Документационное сопровождение подбора и отбора персонала: заявки, анкеты, резюме, отчеты о найме.
Оценка и аттестация персонала: разработка Положения об аттестации, оформление протоколов, заключений.
Документирование процессов обучения и развития: ученические договоры, программы, приказы, сертификаты.
Документирование мотивации и оплаты труда: Положение об оплате труда, премировании, расчетные листки, штатное расписание.
Ведение номенклатуры дел кадровой службы: формирование, систематизация, передача в архив.

Модуль 6. Охрана труда: документационное обеспечение — 80 ч.

Законодательство об охране труда: обязанности работодателя.
Разработка инструкций по охране труда и программ инструктажей.
Порядок проведения и документирования инструктажей (вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого).
Оформление несчастных случаев на производстве: акты, журналы, расследование.
Документирование специальной оценки условий труда (СОУТ): карты, протоколы, отчеты.

Модуль 7. Архивное хранение и защита кадровых документов — 60 ч.

Правила организации хранения, комплектования, учета и использования кадровых документов в архиве организации.
Сроки хранения документов по личному составу.
Уничтожение документов с истекшими сроками хранения: экспертиза ценности, акты.
Защита персональных данных работников: технические и организационные меры, политика конфиденциальности.

Модуль 8. Цифровые технологии в кадровом делопроизводстве — 60 ч.

Электронный документооборот в управлении персоналом (КЭДО).
Работа в специализированных программах: 1С:Зарплата и управление персоналом, SAP HR, Ассистент.
Автоматизация кадрового учета: электронные трудовые книжки, кадровые порталы, сервисы Госуслуг.
Документирование с использованием электронной подписи: виды, применение, юридическая сила.

Модуль 9. Проектная деятельность и стажировка — 80 ч.

Разработка комплекта локальных нормативных актов для гипотетической организации.
Создание и ведение практического кейса по документированию полного цикла работы с одним сотрудником (от приема до увольнения).
Анализ и исправление ошибок в типовых кадровых документах.
Решение ситуационных задач по трудовому праву и кадровому делопроизводству.

Модуль 10. Итоговая аттестация — 40 ч.

Подготовка и защита итоговой аттестационной работы.
Сдача междисциплинарного экзамена.

Какие документы нужны для записи

Паспорт

копия страниц с фото и пропиской

СНИЛС

копия

Договор с заявкой

заполненный и подписанный с вашей стороны

Фото 3×4

цветное на светлом фоне.

Как записаться на курс

СОЗДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Это можно сделать удобным для вас способом:
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru

ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Мы обсудим с вами все детали и направим коммерческое предложение с прозрачным описанием условий сотрудничества.

ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР

Вы предоставляете необходимые документы для зачисления, мы подписываем договор и выставляем счет.

ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ

Мы предоставим доступ к порталу дистанционного обучения, а также организуем чат с методистом и куратором для оперативной поддержки по всем вопросам курса.

Учитесь на удобной онлайн платформе

Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.

Особенности обучения:

✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.

Попробовать вводный урок по ссылке

Отзывы о нас

Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.

Профессиональная переподготовка «Бухгалтерский учет»—16 марта 2026

Елена Шипрова

Долго не решалась сменить профессию, боялась, что в моем возрасте уже поздно. Но в центре меня поддержали, помогли выбрать подходящую программу. Обучение проходило дистанционно, что очень удобно, удавалось совмещать с п...

Профессиональная переподготовка «Художник-декоратор»—22 сентября 2020

Марина Крауч

Всегда мечтала о творческой профессии, но не знала, с чего начать. В учебном центре «Эксперт Групп» не только дали знания, но и помогли поверить в себя. Программа очень насыщенная: от основ композиции до работы с клиентами. Диплом...

Марьяна

Повышение квалификации «Промышленная безопасность в нефтяной и газовой промышленности»—9 апреля 2025

Борис Кронкарт

Проходил повышение квалификации по промышленная безопасности, нужно было для работы. Понравилось, что все четко и по делу: никаких «водных» лекций, только практические знания. Документы оформили быстро, внесли в реестр, сам тут же...

Поможем выбрать курс

Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.

Напишите нам — и мы обязательно поможем!

Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.

Нужна консультация

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

Цена обучения в Санкт-Петербурге

Выдаваемые документы — Диплом о профессиональной переподготовке

Требования к образованию — Среднее специальное образование

Тип образовательной программы — Профессиональная переподготовка

Выдаваемые документы — Диплом о профессиональной переподготовке

Требования к образованию — Среднее специальное образование

Тип образовательной программы — Профессиональная переподготовка

Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы

Государственная лицензия Министерства Образования

Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.

Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию

Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.

Проверить лицензию

Юридические гарантии обучения

С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.

✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится

Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке

Что вы получите по окончании обучения

Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:

Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
Документы выдаем в день окончания обучения
Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки

Преподаватели

Наши преподаватели адаптируют подачу материала под уровень слушателей, чтобы каждый получил максимум пользы от программы. К обучению привлекаются профильные эксперты и практикующие специалисты с подтвержденной квалификацией.

Александр Иванович Сахнов

Алина Игоревна Миронова

Анатолий Игоревич Прокопенков

Антонина Уварова

Аркадий Андреевич Савелов

Алевтина Дмитриевна Симонова

Ирина Викторовна Важенина

Иеремия Гарсия

Цыпко Анастасия Викторовна

К.ю.н.

Денис Дмитриевич Майоров

К.ю.н.

Денис Дмитриевич Майоров

Безопасные варианты оплаты

БАНКОВСКАЯ КАРТА

Оплата онлайн картами российских платёжных систем через защищённый платёжный сервис

СИСТЕМА БЫСТРЫХ ПЛАТЕЖЕЙ (СБП)

Перевод по QR-коду или номеру телефона

РАССРОЧКА

Возможность оплатить обучение частями

ОПЛАТА ПО СЧЁТУ

Перевод по реквизитам на расчётный счёт организации

Поможем выбрать курс

Напишите нам — и мы обязательно поможем!

Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.

Нужна консультация

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

Скидки и акции

СКИДКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА

Нужно обучить несколько сотрудников? Приходите к нам, сделаем скидку за опт.

ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ БОНУС

Приведи друга на обучение - получи 10% от стоимости курса.

ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДО 30% КОМИССИИ

Стань агентом учебного центра. Приводи клиентов - получай до 30% комиссионного вознаграждения

Сотрудники

Команда учебного центра берет на себя все организационные заботы, чтобы вы могли сосредоточиться на получении знаний. От подбора программы и консультации до оформления документов — мы сопровождаем вас на каждом этапе и всегда готовы помочь.