Курс «Организация и проведение проверок квалификации и межлабораторных сличительных (сравнительных) испытаний, отличных от проверок квалификации»
11 500 ₽
13 500 ₽
Рассрочка 0%
от 575 руб/мес
от 575 руб/мес
Характеристики
Тип образовательной программы
—
повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
Формат
—
Дистанционный
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
Количество часов
—
36/72/144
Курс «Организация и проведение проверок квалификации и межлабораторных сличительных (сравнительных) испытаний, отличных от проверок квалификации»
11 500 ₽
13 500 ₽
Рассрочка 0%
от 575 руб/мес
от 575 руб/мес
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Описание курса: Организация и проведение проверок квалификации и межлабораторных сличительных (сравнительных) испытаний, отличных от проверок квалификации
Цель курса
Цель курса — сформировать у слушателей профессиональные компетенции, необходимые для эффективной организации и проведения процедур оценки качества результатов испытаний (измерений) в лабораториях, включая разработку планов проверок квалификации и регистрацию результатов межлабораторных сличительных испытаний, отличных от проверок квалификации, в соответствии с требованиями ГОСТ ISO/IEC 17025 и национальных стандартов.
Кому подходит курс
Программа предназначена для специалистов, чья профессиональная деятельность связана с обеспечением качества лабораторных исследований. Курс подходит:
- руководителям и менеджерам по качеству испытательных и калибровочных лабораторий;
- лаборантам и инженерам, участвующим в межлабораторных сравнительных испытаниях;
- сотрудникам органов по аккредитации и экспертам аудиторам;
- специалистам, стремящимся освоить современные методы статистического контроля и верификации результатов.
Основные задачи программы обучения
В рамках дистанционного обучения слушатели последовательно решают ключевые профессиональные задачи. Обучение на курсе направлено на освоение следующих аспектов:
- Изучение нормативно-правовой базы проведения проверок квалификации и межлабораторных сличительных испытаний, отличных от проверок квалификации.
- Освоение алгоритмов планирования, организации и документирования процедур внешнего контроля качества.
- Разработка критериев оценки и статистических методов обработки результатов сличительных испытаний.
- Практика анализа несоответствий и оформления отчетной документации.
- Формирование навыков интерпретации итогов проверок для постоянного улучшения деятельности лаборатории.
Результаты обучения по курсу
После завершения курса «Организация и проведение проверок квалификации и межлабораторных сличительных (сравнительных) испытаний, отличных от проверок квалификации» слушатель овладеет комплексом специализированных знаний и практических навыков.
Знания, полученные в результате обучения
- Нормативно-правовая база и международные стандарты (ISO/IEC 17043, ГОСТ ISO/IEC 17043), регламентирующие проведение проверок квалификации (ПК) и межлабораторных сличительных испытаний (МСИ).
- Классификация и отличия проверок квалификации от других видов МСИ (сличения по эталону, оценочные схемы, исследовательские программы).
- Принципы выбора статистических методов для оценки результатов (алгоритмы z-оценок, En-числа, Q-тесты, анализ повторяемости и воспроизводимости).
- Методы планирования раундов ПК и МСИ: определение целей, выбор образцов, установление приписанных значений.
- Критерии для выбора провайдера и правила участия лаборатории в программах ПК/МСИ.
- Порядок документооборота: оформление протоколов, сертификатов, отчетов о неудовлетворительных результатах.
- Требования к компетентности и аккредитации провайдеров ПК.
Практические навыки, сформированные в ходе курса
- Разрабатывать программу и план проведения межлабораторных сличительных испытаний, включая календарный график и распределение обязанностей.
- Готовить и аттестовывать образцы для МСИ, обеспечивая их гомогенность и стабильность.
- Применять методы робастной статистики для расчета приписанных значений и показателей эффективности.
- Проводить анализ причин неудовлетворительных результатов (систематические и случайные погрешности) и выдавать корректирующие действия.
- Составлять итоговые отчеты по результатам ПК и МСИ с визуализацией данных (графики Юдена, диаграммы размаха, кривые функций влияния).
- Оценивать техническую компетентность участников программ ПК в соответствии с требованиями аккредитации.
- Внедрять результаты МСИ в систему менеджмента качества лаборатории для подтверждения достоверности измерений.
Ключевые компетенции по окончании курса
Слушатель будет способен самостоятельно организовать как проверку квалификации, так и сличительные испытания (например, сравнительный анализ эталонов, валидационные сличения), корректно интерпретировать статистические данные и принимать обоснованные управленческие решения для повышения точности измерений в своей организации.
Возможные направления трудоустройства после прохождения курса
После освоения программы «Организация и проведение проверок квалификации и межлабораторных сличительных (сравнительных) испытаний, отличных от проверок квалификации» вы можете претендовать на должности, связанные с подтверждением компетентности лабораторий и обеспечением единства измерений. Обучение дает компетенции, соответствующие профессиональным стандартам (например, «Специалист по обеспечению метрологического единства», «Специалист по аккредитации испытательных лабораторий»).
Основные места работы
- Аккредитованные испытательные лаборатории (включая центры стандартизации, метрологии и испытаний — ЦСМ).
- Органы по сертификации — для оценки и мониторинга компетентности лабораторий-партнеров.
- Центры коллективного пользования научным оборудованием — в вузах или НИИ.
- Провайдеры проверок квалификации (ППК) — организации, специализирующиеся на межлабораторных сличениях.
- Национальные органы по аккредитации (например, Росаккредитация) — в отделы инспекционного контроля.
Должности, которые можно занять
- Специалист по качеству испытаний — контроль достоверности результатов измерений.
- Метролог-эксперт — организация внутрилабораторного контроля и внешних сличений.
- Инженер по стандартизации и сертификации — разработка программ проверок квалификации.
- Руководитель группы межлабораторных испытаний — координация взаимодействия между лабораториями.
- Аналитик-аудитор — проведение аудитов по ГОСТ ISO/IEC 17043 (требования к провайдерам ПК).
Возможные организации (по отраслям)
- Промышленность: нефтехимия, фармацевтика, пищевая промышленность — лаборатории контроля качества.
- Экология и Росприроднадзор: аналитические лаборатории мониторинга окружающей среды.
- Медицина: клинико-диагностические лаборатории (для оценки точности анализов).
- Научно-исследовательские институты: испытательные центры, аккредитованные на техническую компетентность.
- Независимые экспертные компании: проведение арбитражных испытаний и сличений.
Перспективы при дистанционной работе
После курса возможна удаленная занятость в должностях, не требующих постоянного присутствия в лаборатории, например:
- Разработка методик межлабораторных сличений (анализ нормативной документации).
- Статистическая обработка результатов ПК (знание ГОСТ Р ИСО 13528).
- Консультирование лабораторий по подготовке к проверкам.
- Контроль со стороны провайдера ПК за оформлением протоколов.
Поможем пройти обучение под любой запрос
ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА
Приведите компетенции вашей команды в полное соответствие с отраслевыми и корпоративными стандартами
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОПУСК К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Получите профильное образование, необходимое для легального назначения на целевую должность.
ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА
Оформите официальное удостоверение, которое станет весомым аргументом для пересмотра оклада в большую сторону
ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ
Систематизируйте, обновите и углубите свои отраслевые знания для подтверждения высокой квалификации
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
100% ГАРАНТИЯ ПРИНЯТИЯ ДОКУМЕНТОВ
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
Заказать со скидкой
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
В таблице представлен учебный план в академических часах
Примерная программа курса «Управление и бизнес» — 36 часов
Тема: Организация проверок квалификации и межлабораторных сличительных испытаний (базовый уровень)
- Основы законодательства в области оценки квалификации и МСИ — 4 часа
- Виды и цели проверок квалификации и МСИ — 6 часов
- Организационная структура и роли участников МСИ — 4 часа
- Базовые принципы разработки программы проверок — 6 часов
- Обработка и первичный анализ результатов (статистические методы) — 8 часов
- Оформление отчетности и документации по итогам проверок — 4 часа
- Итоговая аттестация — 4 часа
Примерная программа курса «Управление и бизнес» — 72 часа
Тема: Организация проверок квалификации и межлабораторных сличительных испытаний (расширенный уровень)
- Нормативно-правовая база и стандарты (ГОСТ, ИСО/МЭК) — 8 часов
- Планирование и дизайн межлабораторных сличительных испытаний — 10 часов
- Управление рисками при организации проверок квалификации — 6 часов
- Подготовка и верификация образцов для МСИ — 8 часов
- Статистическая обработка данных: продвинутые методы — 12 часов
- Оценка компетентности участников и поставщиков МСИ — 10 часов
- Менеджмент качества программ проверок квалификации — 8 часов
- Анализ несоответствий и корректирующие действия — 6 часов
- Итоговая аттестация — 4 часа
Примерная программа курса «Управление и бизнес» — 144 часа
Тема: Организация проверок квалификации и межлабораторных сличительных испытаний (углубленный уровень)
- Законодательные и нормативные основы организации проверок квалификации — 12 часов
- Стандарты и документы системы менеджмента качества (ГОСТ Р ИСО 17043, ИСО 13528 и др.) — 10 часов
- Проектирование и разработка программ МСИ и проверок квалификации — 14 часов
- Классификация и выбор видов испытаний (сличительные, круговые, профильные) — 8 часов
- Управление ресурсами и логистика при проведении проверок — 10 часов
- Метрологическое обеспечение и аттестация образцов для МСИ — 12 часов
- Статистические методы анализа результатов (z-индекс, оценка неопределенности, робастные методы) — 16 часов
- Критерии оценки компетентности участников и принятие решений — 10 часов
- Аудит и внутренний контроль программ проверок квалификации — 8 часов
- Анализ рисков и управление несоответствиями — 8 часов
- Документооборот и оформление отчетов (протоколы, сертификаты) — 8 часов
- Автоматизация процессов при организации МСИ (информационные системы) — 6 часов
- Экономические аспекты и бизнес-модели для центров МСИ — 6 часов
- Международное сотрудничество и признание результатов — 6 часов
- Кейсы и разбор практических ситуаций — 6 часов
- Итоговая аттестация (экзамен/защита проекта) — 4 часа
Какие документы нужны для записи
Паспорт
копия страниц с фото и пропиской
СНИЛС
копия
Договор с заявкой
заполненный и подписанный с вашей стороны
Фото 3×4
цветное на светлом фоне.
Как записаться на курс
СОЗДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
Это можно сделать удобным для вас способом:
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Мы обсудим с вами все детали и направим коммерческое предложение с прозрачным описанием условий сотрудничества.
ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР
Вы предоставляете необходимые документы для зачисления, мы подписываем договор и выставляем счет.
ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ
Мы предоставим доступ к порталу дистанционного обучения, а также организуем чат с методистом и куратором для оперативной поддержки по всем вопросам курса.
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
Нужна консультация
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Тип образовательной программы
—
повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
БАНКОВСКАЯ КАРТА
Оплата онлайн картами российских платёжных систем через защищённый платёжный сервис
СИСТЕМА БЫСТРЫХ ПЛАТЕЖЕЙ (СБП)
Перевод по QR-коду или номеру телефона
РАССРОЧКА
Возможность оплатить обучение частями
ОПЛАТА ПО СЧЁТУ
Перевод по реквизитам на расчётный счёт организации
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
Нужна консультация
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
СКИДКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА
Нужно обучить несколько сотрудников? Приходите к нам, сделаем скидку за опт.
ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ БОНУС
Приведи друга на обучение - получи 10% от стоимости курса.
ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДО 30% КОМИССИИ
Стань агентом учебного центра. Приводи клиентов - получай до 30% комиссионного вознаграждения
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
ГУЗ ЯО №1
ГУЗ ЯО Рыбинская городская больница №1
Родильный Дом №9
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения Родильный Дом №9
LAVR
«СМ Клиника»
Медицинский центр «СМ Клиника»
ГБУЗ ЯНАО
ГБУЗ ЯНАО «Надымская центральная районная больница»
«НовоМед»
Многопрофильный медицинский центр «НовоМед»
Блок с вопрос-ответ
Вопрос-ответ
В этом разделе публикуем ответы на популярные вопросы. Не нашли ответов? Свяжитесь с нами по почте или телефону для консультации. Расскажем детали и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.
В чем принципиальное отличие межлабораторных сличительных испытаний (МСИ) от проверок квалификации (ПК)?
Основное отличие заключается в цели и формальном статусе. Проверка квалификации (ПК) — это формальная процедура, направленная на оценку компетентности лаборатории по заданным критериям, часто используемая для целей аккредитации. Межлабораторные сличительные испытания (МСИ) — это более широкое понятие, которое может включать сравнение результатов, но не обязательно имеет целью формальную оценку. МСИ часто проводятся для валидации методов, оценки неопределенности измерений, установления референтных значений или для технического исследования, при этом результат может не влиять на статус аккредитации лаборатории.
Может ли лаборатория участвовать в МСИ, если она не аккредитована и не проходит ПК? Для чего это нужно?
Да, может. Участие в МСИ без статуса проверки квалификации часто используется для внутреннего аудита, валидации новой методики, установления референтных значений по образцу (например, для получения присвоенного значения в схеме), для обучения персонала или для исследования систематических ошибок между разными методами. Это позволяет лаборатории понять свои сильные и слабые стороны без риска формальных санкций.
Какова роль приписанного (референтного) значения в МСИ по сравнению с ПК?
В ПК приписанное значение обычно устанавливается с помощью высокоточного метода или референтной лаборатории и используется как «истинное» для оценки смещения (z-индекс, En-число). В МСИ приписанное значение может быть получено как консенсусное (например, среднее или медиана по результатам всех участников), что позволяет выявить, насколько результаты группы согласованы, а не обязательно правильны в абсолютном смысле. Это особенно важно, когда нет эталонного метода.
В чем разница в интерпретации статистических показателей (z-индекс vs En-число) в контексте МСИ?
В ПК z-индекс (когда используется назначенное значение и норматив стандартного отклонения) показывает, насколько результат участника далек от целевого значения. В МСИ чаще используется z'-индекс (на основе робастных статистик) или En-число (с учетом неопределенности обеих сторон при сравнении с референтной лабораторией). En-число критично, когда МСИ проводится для сличения эталонов или высокоточных измерений, а z-индекс — когда важно оценить относительную точность в группе однородных лабораторий.
Какие типы МСИ существуют, помимо стандартных схем
схема с назначенным значением от координатора?
Кроме классических схем с назначенным значением (от референтной лаборатории), существуют: 1) Межлабораторные сличительные испытания по парным сравнениям (круговая схема, round-robin) — когда образец передается по цепочке; 2) Схемы с частичным знанием (split-level) — для оценки воспроизводимости; 3) Схемы для оценки пригодности метода (method validation studies); 4) Схемы, направленные на оценку стабильности образца (например, ускоренные испытания в разных лабораториях).
В чем отличие в требованиях к однородности и стабильности образцов для ПК и для МСИ?
Для ПК требования к однородности и стабильности строго регламентированы стандартами (например, ISO 13528) и должны быть доказаны перед рассылкой. Любой неучтенный разброс может исказить оценку компетентности. Для МСИ, особенно если цель — валидация метода или исследование сходимости, допускается менее строгий контроль, если заложен план по учету неоднородности. Однако в сличительных испытаниях для аттестации (например, для СО) требования столь же жесткие, как и в ПК.
Влияет ли результат участия в МСИ на аккредитацию лаборатории так же, как результат ПК?
В большинстве систем аккредитации (например, по ISO/IEC 17025) аккредитуемая лаборатория обязана регулярно участвовать именно в ПК, а не в любых МСИ. Результаты МСИ могут быть приняты во внимание при аудите, но формальное несоответствие по условиям аккредитации фиксируется только по результатам ПК. Однако успешное участие в хорошо спланированных МСИ может быть принято как доказательство компетентности, если схема спланирована по правилам для ПК.
Как выбрать между участием в ПК и организацией собственного МСИ для внутренних целей?
Если цель — внешнее признание и подтверждение компетентности для аккредитации, необходим выбор аккредитованной схемы ПК (или эквивалентной). Если цель — локальное выявление систематических ошибок, обучение, проверка нового оборудования или метода, то выгоднее организовать внутреннее МСИ (круглый стол) с 3-5 лабораториями партнерами. Это дешевле и быстрее, но не заменяет ПК для отчетности.
Включает ли отчет о МСИ только статистику, или в нем должны быть рекомендации по улучшению?
В отличие от ПК, где отчет часто содержит формальную оценку (удовлетворительно/неудовлетворительно) и может не включать советы, отчет о МСИ должен быть более развернутым, особенно если это валидация метода. В него включают: анализ природных выбросов, оценку компонентов неопределенности, сравнение с референтными данными, а часто и рекомендации по устранению расхождений (например, указание на то, что метод дает завышенные значения на 5% при высоких концентрациях). Это делает МСИ более инструментом для развития, чем контроля.
Может ли координатор МСИ установить собственные критерии приемлемости (например, 95% доверительный интервал), не совпадающие с нормативными для ПК?
Да, это одно из ключевых отличий. В ПК критерии (норматив стандартного отклонения, h-индекс, En-число) обычно заранее задаются стандартом или требованиями аккредитационного органа. В МСИ координатор волен устанавливать собственные критерии, исходя из целей: например, требовать, чтобы результат укладывался в 5% от среднего, или использовать только z-индекс с границей 2,5 вместо 2,0, если цель — не строгая оценка, а выявление грубых промахов. Это дает гибкость, но требует четкого описания в плане испытаний.
Контакты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
г. Санкт-Петербург, пр-т. Лиговский, д.73
пн.-пт.: 10:00—20:00
сб.: 10:00—18:00
вс.: 12:00—17:00
г. Санкт-Петербург, пр-т. Невский, д.137
пн.-пт.: 10:00—19:00
сб.: 11:00—17:00
г. Санкт-Петербург, пр-т. Московский, д.180
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, наб. Обводного канала, д.120
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, ул. Большая Конюшенная, д.19/8
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.26
Круглосуточно, ежедневно
г. Санкт-Петербург, ул. Тельмана, д.48, к.1
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, пр-кт Ветеранов, д. 43 лит. А
пн-пт: 08:00 — 20:00
сб: 10:00 — 19:00
г. Санкт-Петербург, Апраксин переулок, 15
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, 10-я Советская улица, 1–3
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, Отделение №197022 (Каменноостровский проспект, 42Б)
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, пр-кт Науки, д. 41 лит. А
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:00 — 17:00
г. Санкт-Петербург, пер Земский, д. 11 лит. А к. 1
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
ЖК «Ласточка», Петровский бульвар, 7к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
Невский пр., 110
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Руставели, 57к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Савушкина, 112к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
Лиговский пр., 108к2
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Маршала Говорова, 35к1
пн-пт: 10:00 — 21:00
сб-вс: 10:00 — 20:00
