от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Курс: Организация кадрового делопроизводства в государственных и муниципальных органах
Краткое описание курса
Программа профессиональной переподготовки «Организация кадрового делопроизводства в государственных и муниципальных органах» предназначена для специалистов, стремящихся освоить современные технологии работы с кадровой документацией в госсекторе. Дистанционное обучение позволяет слушателям из любого региона получить актуальные знания без отрыва от работы.
Цель курса
Сформировать у специалистов системные компетенции в области ведения, учета и хранения кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства РФ, профессиональных стандартов и нормативных актов государственных и муниципальных органов.
Кому подходит курс
- Специалистам кадровых служб государственных и муниципальных учреждений.
- Руководителям отделов кадров, желающим систематизировать знания.
- Выпускникам вузов и колледжей, планирующим карьеру в сфере кадрового администрирования.
- Сотрудникам, проходящим переподготовку для соответствия профстандартам (ЕТКС, ОКСО, ФГОС).
Основные задачи программы обучения
- Изучить правовые основы кадрового делопроизводства в органах власти.
- Освоить порядок оформления приема, перевода, увольнения и отпусков госслужащих.
- Научиться вести воинский учет и персонифицированный учет в Пенсионном фонде.
- Овладеть навыками работы с электронными системами кадрового учета.
- Проанализировать типичные errors и нарушения в кадровой документации, а также методы их исправления.
Обучение на курсе включает лекции, практические кейсы и итоговую аттестацию. Обучение завершается выдачей диплома установленного образца.
Результаты обучения на курсе «Организация кадрового делопроизводства в государственных и муниципальных органах»
После успешного прохождения курса слушатель приобретет системные знания и практические навыки, необходимые для ведения кадрового делопроизводства в строгом соответствии с законодательством РФ, регулирующим деятельность государственных и муниципальных органов.
Теоретические знания
- Нормативно-правовая база:
- Знание Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».
- Понимание структуры Трудового кодекса РФ в части, применимой к госслужащим.
- Осведомленность о указах Президента РФ и постановлениях Правительства, регламентирующих кадровый учет.
- Специфика службы:
- Различия между государственной гражданской, муниципальной службой и работой по трудовому договору.
- Понятие классных чинов, квалификационных разрядов и категорий должностей.
- Порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв.
- Документооборот:
- Знание перечня обязательных кадровых документов для госоргана (штатное расписание, личные дела, журналы учета).
- Требования к оформлению распорядительных документов (приказов о приеме, увольнении, отпуске) с учетом ведомственных инструкций.
- Правила ведения, хранения и уничтожения документов с ограниченным доступом (персональные данные, гостайна).
Практические навыки
- Оформление кадровых процедур:
- Составление служебных контрактов и дополнительных соглашений к ним.
- Ведение трудовых книжек и электронных трудовых книжек госслужащих.
- Оформление отпусков (основных, дополнительных, за ненормированный день) и командировок.
- Работа с личными делами:
- Формирование, систематизация и нумерация документов в личном деле.
- Внесение записей о поощрениях, взысканиях, присвоении чинов.
- Учет сведений о доходах, расходах и имуществе (антикоррупционное направление).
- Взаимодействие с контролирующими органами:
- Подготовка отчетности в Росстат, Пенсионный фонд и налоговую службу.
- Навыки ведения воинского учета в организации.
- Умение проводить проверки кадрового делопроизводства и исправлять ошибки.
- Цифровая грамотность:
- Работа в специализированных информационных системах (например, «Кадры» или ведомственные ЕИС).
- Ведение реестров госслужащих и электронных баз данных.
Итоговые компетенции
Слушатель будет способен самостоятельно вести кадровое делопроизводство с нуля, минимизировать риски трудовых споров и проверок, а также грамотно консультировать руководителей структурных подразделений по вопросам оформления служебных отношений.
Где можно работать, пройдя курс «Организация кадрового делопроизводства в государственных и муниципальных органах»
Курс профессиональной переподготовки или повышения квалификации по данной программе (как правило, 256–520 часов) даёт вам право занимать должности, связанные с кадровым администрированием в органах власти. Обучение формирует компетенции, соответствующие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» и специфике государственной гражданской и муниципальной службы (навыки работы с реестрами, соблюдение антикоррупционных требований, ведение личных дел в соответствии с ФЗ № 79 и № 25).
Основные места трудоустройства:
1. Органы государственной власти (федеральные и региональные)
- Федеральные министерства, службы и агентства (например, Министерство труда, Роструд, МВД, ФНС) — должности инспектора или специалиста отдела кадров (кадровой службы).
- Органы исполнительной власти субъектов РФ (министерства, департаменты, комитеты областей, краёв, республик) — отделы государственной службы и кадров.
- Законодательные (представительные) органы (аппараты Государственной Думы, Советов депутатов, Законодательных собраний) — должности помощников, консультантов по кадровой работе.
- Судебные органы (аппараты судов общей юрисдикции, арбитражных судов) — специалисты отдела кадров.
2. Органы местного самоуправления (муниципальные образования)
- Администрации городов, районов, поселений — отделы муниципальной службы и кадров (инспектор, главный специалист, начальник отдела).
- Муниципальные учреждения (школы, больницы, ДК, библиотеки, спортивные комплексы), находящиеся в ведении муниципалитетов — должности кадровика (делопроизводителя по кадрам), часто совмещённые со специалистом по работе с населением.
- Представительные органы муниципалитетов (аппараты городских и сельских Советов депутатов) — ведение личных дел депутатов и муниципальных служащих.
3. Специализированные организации и учреждения
- Управления и отделы кадров государственных корпораций и компаний с государственным участием (ПФР, ФСС, Росгосстрах, Госкорпорация «Росатом», «Роскосмос» и др.) — при условии, что их деятельность регулируется нормами госслужбы или специфическими регламентами.
- Государственные архивные учреждения — ведение кадрового делопроизводства по личным делам бывших госслужащих.
- Многофункциональные центры (МФЦ) — должности по кадровому администрированию персонала, подчиняющегося госорганам.
4. Частные компании — смежные направления
Хотя курс строго ориентирован на госсектор, полученные компетенции (учёт рабочего времени, оформление приказов, работа с личными делами, знание законодательства о госслужбе) востребованы в:
- Крупных коммерческих холдингах (например, банки, нефтегазовые компании) — для ведения кадрового учёта сотрудников, имеющих статус госслужащих в прошлом или работающих по контракту с гостайной.
- Кадровых агентствах — как консультант по вопросам документооборота в госорганах (экспертные услуги).
Конкретные должности (примеры из штатного расписания)
- Специалист отдела кадров государственного органа (категория «специалисты»).
- Ведущий/главный специалист-эксперт по кадровому делопроизводству.
- Инспектор по кадрам (муниципальной службы).
- Специалист по управлению персоналом (с фокусом на документационное обеспечение).
- Делопроизводитель по кадрам в государственном учреждении (бюджетное учреждение).
- Начальник отдела кадров (при наличии опыта и высшего образования).
Важно: Для замещения должностей государственной гражданской и муниципальной службы, как правило, требуется наличие высшего образования (не обязательно профильного, но курс станет преимуществом). Для должностей в бюджетных госучреждениях (например, школах) достаточно среднего профессионального + курсы. Все указанные места подразумевают строгий антикоррупционный контроль и знание Федеральных законов № 79-ФЗ, № 25-ФЗ и № 273-ФЗ.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа курса «Управление и бизнес: Организация кадрового делопроизводства в государственных и муниципальных органах»
Вариант 1: Программа на 36 часов (Повышение квалификации)
- Основы государственной гражданской и муниципальной службы в РФ — 4 ч.
- Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства — 6 ч.
- Порядок приема, перевода и увольнения государственных (муниципальных) служащих — 8 ч.
- Ведение трудовых книжек и личных дел — 6 ч.
- Документооборот и учет кадровых документов — 4 ч.
- Ответственность за нарушения в сфере кадрового делопроизводства — 4 ч.
- Итоговая аттестация (зачет) — 4 ч.
Вариант 2: Программа на 72 часа (Повышение квалификации)
- Теоретические основы государственного и муниципального управления — 6 ч.
- Законодательство о государственной и муниципальной службе — 8 ч.
- Организация кадровой работы в органах власти — 10 ч.
- Порядок оформления трудовых отношений: прием, перевод, увольнение — 12 ч.
- Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел и иных кадровых документов — 10 ч.
- Особенности учета рабочего времени и составления графиков отпусков — 8 ч.
- Аттестация, квалификационные экзамены и конкурсы на замещение должностей — 6 ч.
- Электронный документооборот в кадровой службе: внедрение и ведение — 6 ч.
- Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, ответственность — 4 ч.
- Итоговая аттестация (экзамен) — 2 ч.
Вариант 3: Программа на 144 часа (Профессиональная переподготовка)
- Основы государственной службы и кадровой политики РФ — 8 ч.
- Нормативная база кадрового делопроизводства в госсекторе — 12 ч.
- Документирование трудовых отношений: прием, перевод, увольнение — 20 ч.
- Порядок ведения личных дел и трудовых книжек — 14 ч.
- Оформление отпусков, командировок и больничных листов — 12 ч.
- Учет рабочего времени и табельный учет — 8 ч.
- Аттестация, конкурсы, квалификационные экзамены и резерв кадров — 14 ч.
- Электронный кадровый документооборот (ЭКДО) — 12 ч.
- Защита персональных данных и конфиденциальность в кадровой службе — 10 ч.
- Противодействие коррупции и декларирование доходов — 10 ч.
- Контроль, аудит и ответственность за нарушения в сфере кадрового делопроизводства — 8 ч.
- Управление конфликтами и этика государственного служащего — 6 ч.
- Практикум: разработка локальных нормативных актов и шаблонов документов — 6 ч.
- Итоговая аттестация (междисциплинарный экзамен) — 4 ч.
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Вопрос-ответ
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
