от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Курс «Профессиональная переподготовка «Специалист по кадровому делопроизводству медицинской организации»
Описание курса
Данный курс предназначен для освоения компетенций в области управления персоналом и ведения кадровой документации в условиях медицинских учреждений. Программа реализуется полностью в формате дистанционного обучения, что позволяет слушателям гибко планировать своё время и совмещать обучение на курсе с профессиональной деятельностью. Учебный план составлен с учётом профстандарта «Специалист по управлению персоналом» и отраслевых требований к кадровому учёту в здравоохранении.
Цель курса
Сформировать у слушателей системные знания и практические навыки для качественного ведения кадрового делопроизводства в медицинских организациях, включая работу с трудовыми договорами, личными делами, учётом рабочего времени и отчётностью перед государственными органами.
Кому подходит курс
- Специалистам по кадрам, желающим пройти обучение в сфере здравоохранения.
- Работникам медицинских организаций (менеджерам, секретарям, администраторам), которые планируют перейти в кадровую службу.
- Выпускникам вузов и колледжей по направлениям «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Сестринское дело» (и другим), стремящимся получить узкопрофильную квалификацию.
Основные задачи программы обучения
- Изучить нормативно-правовую базу и специфику регулирования трудовых отношений в медицинских организациях.
- Освоить алгоритмы оформления приёма, перевода, отпусков, увольнения и командировок медработников.
- Научиться вести воинский учёт и кадровую отчётность по форме П-4, СЗВ-ТД и другим актуальным формам.
- Отработать навыки работы с документацией при прохождении сотрудниками медицинских осмотров и аттестаций.
- Применить полученные знания в рамках итоговой аттестации для подтверждения квалификации.
Знания и навыки по итогам обучения
Программа профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству медицинской организации» направлена на формирование у слушателя комплекса компетенций, необходимых для ведения кадрового учета в условиях специфического правового регулирования здравоохранения. Ниже представлены основные блоки знаний и практических навыков.
1. Теоретические знания
- Нормативно-правовая база здравоохранения:
- Федеральные законы (№ 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан», Трудовой кодекс РФ).
- Специфика регулирования труда медицинских работников (сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительные отпуска, льготы).
- Порядок лицензирования медицинской деятельности и его влияние на кадровый учет.
- Особенности трудовых отношений в медицине:
- Квалификационные требования к должностям (приказы Минздрава, профстандарты).
- Порядок проведения аттестации и аккредитации медработников.
- Нюансы допуска к работе с наркотическими и психотропными веществами.
- Кадровое делопроизводство:
- Правила ведения, учета и хранения трудовых книжек (в том числе электронных).
- Графики сменности, суммированный учет рабочего времени в медучреждениях.
- Порядок оформления приема, перевода, отпусков и увольнения.
- Медицинская этика и конфиденциальность:
- Правила обработки персональных данных пациентов и сотрудников (ФЗ-152).
- Врачебная тайна и ответственность за ее разглашение.
2. Практические навыки
- Работа с кадровой документацией:
- Оформление полного пакета документов при трудоустройстве медработников.
- Ведение журналов учета (воинский учет, трудовая деятельность, стажировки).
- Составление локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка для медучреждений).
- Управление графиками и графиками сменности:
- Расчет рабочего времени для врачей, медсестер и младшего персонала.
- Оформление совместительства и дежурств.
- Контроль за переработками и ночными сменами.
- Взаимодействие с контролирующими органами:
- Подготовка данных для проверок ГИТ, Росздравнадзора и прокуратуры.
- Заполнение отчетности по кадрам (статистические формы, Пенсионный фонд, ФСС).
- Цифровые инструменты:
- Работа в специализированных кадровых программах (1С: Зарплата и управление персоналом, медицинские ЕМИАС).
- Ведение электронного кадрового документооборота.
3. Специфические навыки для медорганизации
- Оформление трудовых договоров с учетом льгот (досрочная пенсия, дополнительные дни отпуска).
- Контроль за своевременным прохождением медосмотров и вакцинации.
- Расчет зарплаты и надбавок за вредность, стаж и категорию.
- Участие в комиссиях по распределению премий и стимулирующих выплат.
По итогам обучения слушатель сможет самостоятельно организовать и вести кадровый учет в медицинской организации любой формы собственности, снижая риски штрафов и трудовых споров.
Средние зарплаты специалиста по кадровому делопроизводству в медицинской организации
Начинающий специалист (до 1 года опыта)
- Москва: 45 000 – 55 000 руб.
- Санкт-Петербург: 35 000 – 45 000 руб.
- Казань: 30 000 – 38 000 руб.
- Новосибирск: 30 000 – 40 000 руб.
- Екатеринбург: 32 000 – 42 000 руб.
- Краснодар: 28 000 – 35 000 руб.
- Нижний Новгород: 30 000 – 37 000 руб.
- Ростов-на-Дону: 28 000 – 35 000 руб.
Специалист среднего уровня (1–3 года опыта)
- Москва: 55 000 – 70 000 руб.
- Санкт-Петербург: 45 000 – 58 000 руб.
- Казань: 38 000 – 50 000 руб.
- Новосибирск: 40 000 – 55 000 руб.
- Екатеринбург: 42 000 – 55 000 руб.
- Краснодар: 38 000 – 48 000 руб.
- Нижний Новгород: 37 000 – 48 000 руб.
- Ростов-на-Дону: 35 000 – 45 000 руб.
Опытный специалист (более 3 лет опыта, с профильной переподготовкой)
- Москва: 70 000 – 90 000 руб.
- Санкт-Петербург: 60 000 – 80 000 руб.
- Казань: 50 000 – 65 000 руб.
- Новосибирск: 55 000 – 70 000 руб.
- Екатеринбург: 55 000 – 72 000 руб.
- Краснодар: 48 000 – 60 000 руб.
- Нижний Новгород: 48 000 – 62 000 руб.
- Ростов-на-Дону: 45 000 – 58 000 руб.
Приведённые цифры являются ориентировочными и основаны на анализе вакансий за последние месяцы. Реальные зарплаты могут отличаться в зависимости от конкретной медицинской организации, наличия дополнительных обязанностей (например, ведение воинского учёта) и уровня ответственности.
Возможные места работы после прохождения курса
После успешного освоения программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству медицинской организации» вы сможете претендовать на должности в учреждениях здравоохранения и смежных структурах. Данный курс даёт узкопрофильные компетенции, которые сочетают требования профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» и отраслевые особенности медицинских организаций (лицензирование, трудовое законодательство в сфере здравоохранения, ведение воинского учёта и работа с врачебными сертификатами).
Основные места трудоустройства
- Государственные и муниципальные медицинские учреждения:
- Больницы, поликлиники, диспансеры, станции скорой помощи
- ФАПы (фельдшерско-акушерские пункты) и амбулатории
- Санатории и реабилитационные центры
- Частные медицинские центры и клиники:
- Многопрофильные частные клиники
- Стоматологические кабинеты и сети
- Центры лабораторной диагностики
- Организации, специализирующиеся на работе с медицинскими кадрами:
- Кадровые агентства, направленные на подбор персонала в здравоохранении
- Аутсорсинговые компании, предоставляющие услуги кадрового делопроизводства
- Страховые медицинские организации (отделы кадров)
- Образовательные и научные учреждения в сфере медицины:
- Медицинские колледжи и вузы (отделы кадров)
- НИИ и исследовательские центры
Должности, на которые вы сможете претендовать
- Специалист по кадрам медицинской организации
- Инспектор отдела кадров в здравоохранении
- Делопроизводитель (кадровая служба)
- Специалист по управлению персоналом в медорганизациях
- Ведущий специалист по кадровому администрированию (медицинский профиль)
Важно: После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который даёт право вести деятельность в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (код 07.003) при условии наличия среднего профессионального или высшего образования. Вы также сможете работать в отделах кадров любых организаций, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, включая частные и государственные структуры.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа 256 часов
- Основы законодательства РФ в сфере здравоохранения и труда (24 ч.)
- Организация кадрового делопроизводства в медицинской организации (32 ч.)
- Документирование трудовых отношений (прием, перевод, увольнение) (48 ч.)
- Учет рабочего времени и отпусков в медицине (32 ч.)
- Ведение воинского учета в организации (16 ч.)
- Локальные нормативные акты медорганизации (24 ч.)
- Электронный документооборот и СЭДО (16 ч.)
- Итоговая аттестация (16 ч.)
Программа 520 часов
- Правовое регулирование трудовых отношений в медицинской организации (40 ч.)
- Кадровое делопроизводство: от приема до увольнения (80 ч.)
- Специфика регулирования труда медицинских работников (72 ч.)
- Документооборот по учету рабочего времени и отпусков (48 ч.)
- Ведение личных дел и трудовых книжек (40 ч.)
- Воинский учет и бронирование граждан (32 ч.)
- Локальное нормотворчество и работа с профсоюзами (40 ч.)
- Электронный кадровый документооборот (48 ч.)
- Контроль и аудит кадровой документации (40 ч.)
- Итоговая аттестация (80 ч.)
Программа 1000 часов
Модульная структура
- Основы трудового законодательства и нормативной базы здравоохранения (80 ч.)
- Трудовой кодекс РФ: общие положения и особенности для медиков
- Федеральные законы "Об основах охраны здоровья граждан", "Об образовании"
- Профессиональные стандарты и ЕТКС в медицине
- ОКСО и классификация специальностей
- Организация кадровой службы медицинской организации (60 ч.)
- Структура и функции отдела кадров
- Должностные инструкции и регламенты
- Взаимодействие с бухгалтерией и юридическим отделом
- Документирование трудовых отношений (120 ч.)
- Прием на работу: заявления, приказы, трудовые договоры
- Переводы, совмещения, совместительство
- Увольнение: основания, процедуры, записи
- Оформление отпусков и командировок
- Специфика труда медицинских работников (120 ч.)
- Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Дополнительные отпуска и льготы
- Аттестация и аккредитация медработников
- Работа с иностранными специалистами
- Ведение личных дел и трудовых книжек (60 ч.)
- Формирование и ведение личных дел
- Внесение записей в трудовые книжки (ЭТК)
- Хранение и учет документации
- Учет рабочего времени и отпусков (80 ч.)
- Табели учета рабочего времени
- Расчет отпусков: основной, дополнительный, без сохранения зарплаты
- Ненормированный день и ночные дежурства
- Локальное нормотворчество (60 ч.)
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положения об оплате труда и премировании
- Коллективный договор
- Воинский учет и бронирование (60 ч.)
- Обязанности работодателя по воинскому учету
- Ведение картотек и отчетность
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе
- Электронный кадровый документооборот (80 ч.)
- СЭДО: работа с ПФР, ФСС, ГИТ
- Электронная подпись и цифровые документы
- Автоматизация кадрового учета (1С: Зарплата и управление персоналом)
- Контроль и аудит кадровой документации (80 ч.)
- Внутренние проверки и инвентаризация
- Подготовка к проверкам ГИТ, прокуратуры
- Работа с персональными данными (ФЗ-152)
- Дисциплинарная практика и трудовые споры (60 ч.)
- Дисциплинарные взыскания и порядок их наложения
- Конфликтные ситуации и комиссии по трудовым спорам
- Судебная практика по кадровым вопросам в медицине
- Профессиональная этика и коммуникация (40 ч.)
- Этика кадровика
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- Итоговая аттестация (100 ч.)
- Подготовка дипломной работы
- Итоговый экзамен
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
