от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Описание курса «Эффективное управление персоналом и развитие современной дошкольной образовательной организации»
Курс «Эффективное управление персоналом и развитие современной дошкольной образовательной организации» представляет собой комплексную программу дистанционного обучения, ориентированную на руководителей и специалистов дошкольных образовательных учреждений. Программа разработана для системного освоения компетенций в области кадрового менеджмента и стратегического развития ДОО.
Цель курса
Формирование у слушателей целостной системы профессиональных знаний и практических навыков для эффективного администрирования персонала и устойчивого развития дошкольной образовательной организации в условиях современных требований законодательства и рынка образовательных услуг.
Кому подходит курс
- Руководителям и заместителям руководителей ДОО (заведующим, старшим воспитателям);
- Специалистам отделов кадров и методистам дошкольных учреждений;
- Лицам, планирующим управленческую карьеру в сфере дошкольного образования;
- Студентам выпускных курсов педагогических и управленческих специальностей (бакалавриат, магистратура).
Основные задачи программы обучения
В ходе обучения на курсе слушатели решают следующие ключевые задачи:
- Освоить современные методы подбора, адаптации и мотивации педагогического персонала.
- Научиться разрабатывать стратегию развития ДОО с учетом ФГОС и профессиональных стандартов.
- Овладеть инструментарием оценки эффективности работы сотрудников и управления конфликтами.
- Изучить правовые и экономические основы деятельности дошкольной организации.
- Получить навыки внедрения инклюзивных практик и цифровых технологий в управление.
Итоговое обучение завершается выдачей диплома установленного образца, подтверждающего получение квалификации, необходимой для работы по специальности.
Знания и навыки после прохождения курса
Программа курса «Эффективное управление персоналом и развитие современной дошкольной образовательной организации» направлена на формирование у слушателей комплексных компетенций, необходимых для успешного руководства ДОО в современных условиях. В результате обучения слушатель получит следующие знания и навыки:
1. Управленческие знания и стратегическое развитие
- Стратегическое планирование: Понимание методов разработки и реализации стратегии развития ДОО с учетом требований ФГОС ДО и современных тенденций образования.
- Управление изменениями: Знание подходов к внедрению инноваций и адаптации организации к меняющимся условиям внешней среды.
- Маркетинг образовательных услуг: Умение анализировать рынок, формировать уникальное предложение ДОО и повышать конкурентоспособность.
- Финансово-экономическая деятельность: Понимание принципов бюджетирования, эффективного распределения ресурсов и привлечения дополнительного финансирования.
2. Навыки управления персоналом
- Подбор и адаптация: Освоение современных методов поиска, отбора и успешной интеграции новых сотрудников в коллектив.
- Мотивация и стимулирование: Применение эффективных систем материальной и нематериальной мотивации для повышения вовлеченности и производительности труда.
- Оценка и развитие: Умение проводить аттестацию, выявлять зоны роста сотрудников и организовывать профессиональное обучение, наставничество.
- Управление конфликтами: Навыки предотвращения и конструктивного решения трудовых споров, формирования здорового психологического климата.
- Методическая поддержка: Умение выстраивать систему методической работы, направленной на повышение качества образовательных программ и профессионального роста педагогов.
- Инклюзивное образование: Знание принципов создания доступной среды и организации обучения для детей с особыми образовательными потребностями.
- Работа с родителями: Владение эффективными формами партнерства с семьями воспитанников, навыками коммуникации и разрешения спорных ситуаций.
- Нормативная база: Глубокое понимание трудового и образовательного законодательства, лицензионных требований и санитарных норм (СанПиН).
- Локальные акты: Навык разработки и актуализации внутренних документов ДОО: устава, коллективного договора, положений, инструкций.
- Контроль и надзор: Умение готовить организацию к проверкам надзорных органов, минимизировать риски и штрафные санкции.
- Эффективное руководство: Освоение стилей лидерства, техник делегирования полномочий и тайм-менеджмента.
- Командная работа: Навыки построения сплоченной команды, проведения эффективных совещаний и создания корпоративной культуры.
- Публичные выступления и самопрезентация: Уверенное ведение переговоров, взаимодействие с учредителями и представителями общественности.
3. Практические навыки организации образовательного процесса
4. Юридическая и документационная компетентность
5. Лидерские качества и деловая коммуникация
Зарплаты специалистов в сфере управления персоналом и развития дошкольных образовательных организаций
Примечание
Точные статистические данные по указанной узкой специализации (совмещение HR-функций и управления современной дошкольной организацией) в открытых источниках отсутствуют. Зарплата сильно зависит от региона, формы собственности (частная/государственная организация) и дополнительных обязанностей. Ниже приведены средние ориентировочные показатели на основе смежных вакансий (HR-менеджер + заведующий ДОУ).
- Начинающий специалист (стаж до 1 года)
- Москва: 0
- Санкт-Петербург: 0
- Регионы (Екатеринбург, Казань, Новосибирск): 0
- Малые города (до 500 тыс. жителей): 0
- Средний специалист (стаж 1–3 года)
- Москва: 0
- Санкт-Петербург: 0
- Регионы (Екатеринбург, Казань, Новосибирск): 0
- Малые города (до 500 тыс. жителей): 0
- Опытный специалист (стаж более 3 лет, руководитель)
- Москва: 0
- Санкт-Петербург: 0
- Регионы (Екатеринбург, Казань, Новосибирск): 0
- Малые города (до 500 тыс. жителей): 0
Причина нулевых значений: комбинированная специализация «эффективное управление персоналом + развитие современной дошкольной организации» не является массовой и не выделяется в качестве отдельной профессии в статистических отчетах по зарплатам.
Возможные места работы после прохождения курса
Курс «Эффективное управление персоналом и развитие современной дошкольной образовательной организации» ориентирован на подготовку специалистов, способных руководить образовательными учреждениями и управлять кадровыми процессами. После его освоения вы можете претендовать на следующие должности в соответствии с профессиональным стандартом «Руководитель образовательной организации» (утвержден Приказом Минтруда России № 608н) и ЕТКС (Единым тарифно-квалификационным справочником).
Основные варианты трудоустройства
- Заведующий дошкольной образовательной организацией (ДОО) — руководство детским садом или центром развития ребенка. Подходит для выпускников с опытом работы в образовании.
- Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе (УВР) — управление педагогическим коллективом, разработка и внедрение образовательных программ.
- Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (АХР) — управление персоналом технического и обслуживающего звена, контроль за ресурсами ДОО.
- Методист дошкольной организации — координация методической работы, повышение квалификации педагогов, внедрение инноваций.
- Специалист по управлению персоналом в сфере образования — работа в отделах кадров образовательных учреждений или управляющих компаниях.
- Эксперт по развитию дошкольных организаций — консультирование частных и государственных ДОО, сопровождение проектов (например, в рамках государственно-частного партнерства).
Дополнительные сферы деятельности
- Частные дошкольные учреждения — управление коммерческими детскими садами, центрами раннего развития, клубами.
- Образовательные холдинги — работа в структуре крупных сетей детских садов (например, «Smile Fish», «Kids» и др.).
- Органы управления образованием — муниципальные или региональные департаменты образования (должность специалиста по дошкольному образованию).
- Негосударственные организации — НКО, занимающиеся развитием дошкольного образования (фонды, ассоциации).
- Самозанятость или консалтинг — разработка программ управления, аудит кадровых процессов в ДОО, тренинги для заведующих.
Требования к кандидатам
Для трудоустройства по указанным направлениям важно соответствие профессиональному стандарту. Курс дает необходимые компетенции, но работодатель может запросить:
- Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (по профилю «Образование и педагогика» или «Управление»).
- Опыт работы в образовании (от 1 года для заместителей, от 3 лет для заведующих).
- Знание ФГОС ДО (Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования) и трудового законодательства РФ.
После успешного завершения курса (обычно 250–520 часов) выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, что позволяет работать в указанных сферах легально и конкурентоспособно.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа профессиональной переподготовки "Эффективное управление персоналом и развитие современной дошкольной образовательной организации" (256 часов)
- Нормативно-правовое обеспечение дошкольного образования в РФ (24 ч)
- Управление персоналом в ДОО: основы кадрового менеджмента (32 ч)
- Педагогика и психология развития детей дошкольного возраста (40 ч)
- Мотивация и стимулирование педагогических работников (24 ч)
- Эффективные технологии управления ДОО (32 ч)
- Психология управления и конфликтология в образовательной среде (32 ч)
- Проектирование образовательных программ в ДОО (24 ч)
- Итоговая аттестация (48 ч)
Программа профессиональной переподготовки "Эффективное управление персоналом и развитие современной дошкольной образовательной организации" (520 часов)
- Государственная политика в сфере дошкольного образования (40 ч)
- Теория и практика управления персоналом в ДОО (60 ч)
- Возрастная психология и педагогика дошкольников (64 ч)
- Развитие корпоративной культуры и мотивации сотрудников (48 ч)
- Управление качеством дошкольного образования (48 ч)
- Психология управления и командообразование (48 ч)
- Организация образовательного процесса в ДОО (56 ч)
- Финансово-экономические основы деятельности ДОО (40 ч)
- Инновационные технологии в управлении ДОО (40 ч)
- Правовое регулирование трудовых отношений в ДОО (36 ч)
- Итоговая аттестация (40 ч)
Программа профессиональной переподготовки "Эффективное управление персоналом и развитие современной дошкольной образовательной организации" (1000 часов)
Теоретические модули
- Нормативно-правовая база дошкольного образования и управления персоналом (80 ч)
- Теоретические основы педагогики и психологии дошкольного возраста (96 ч)
- Современные концепции управления персоналом в образовании (72 ч)
- Психология управления и лидерства в ДОО (80 ч)
- Мотивация и стимулирование труда педагогических кадров (64 ч)
- Управление профессиональным развитием и аттестация персонала (72 ч)
- Организационное поведение и корпоративная культура (56 ч)
- Управление конфликтами в педагогическом коллективе (48 ч)
- Методология и технологии проектирования образовательных программ (80 ч)
- Управление качеством образовательных услуг в ДОО (64 ч)
- Экономика и финансовый менеджмент ДОО (64 ч)
- Информационные технологии в управлении ДОО (56 ч)
- Мониторинг и оценка эффективности управления персоналом (48 ч)
- Социально-психологические аспекты управления детским коллективом (40 ч)
- Инновационный менеджмент в дошкольном образовании (48 ч)
- Практикум по разработке управленческих решений (32 ч)
- Итоговая аттестация (100 ч)
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Вопрос-ответ
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
