от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Профессиональная переподготовка «Техник по труду отдела кадрового учета производственного блока»
Описание курса
Программа профессиональной переподготовки «Техник по труду отдела кадрового учета производственного блока» направлена на формирование у слушателей компетенций, необходимых для работы в условиях современного производства. Дистанционное обучение позволяет освоить материал без отрыва от основной деятельности, получая доступ к актуальным нормативам и практикам кадрового учета в промышленном секторе.
Цель курса
Формирование профессиональных навыков ведения кадрового учета, расчета трудовых показателей и документооборота в производственных подразделениях в соответствии с требованиями ЕТКС, ФГОС и внутренними регламентами организации.
Кому подходит курс
- Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием, желающим получить новую квалификацию в области кадрового учета.
- Работникам отделов кадров, планирующим перейти в производственный блок или повысить свою ценность на рынке труда.
- Выпускникам вузов и колледжей, стремящимся к быстрой адаптации в должности техника по труду.
Основные задачи программы обучения
- Освоить методологию нормирования труда, учета рабочего времени и выработки на производстве.
- Изучить порядок оформления приказов, графиков сменности и табельного учета.
- Научиться рассчитывать показатели эффективности персонала производственного блока.
- Овладеть навыками работы с документацией по трудоустройству, переводам и увольнениям рабочих специальностей.
- Разобраться в особенностях взаимодействия с бухгалтерией при начислении зарплаты и компенсаций.
Обучение на курсе построено на практических кейсах и нормативных актах, что гарантирует готовность слушателя к самостоятельной работе. Обучение завершается итоговой аттестацией и выдачей диплома установленного образца.
Результаты обучения на курсе «Техник по труду отдела кадрового учета производственного блока»
После успешного прохождения программы профессиональной переподготовки слушатель овладеет комплексом специализированных знаний и прикладных навыков, необходимых для эффективной работы в кадровом делопроизводстве производственного предприятия.
Полученные знания
- Нормативно-правовая база кадрового учета:
- Актуальные положения Трудового кодекса РФ (разделы о трудовом договоре, рабочем времени, охране труда).
- Локальные нормативные акты производственного предприятия (ПВТР, положение о премировании, графики сменности).
- Правила ведения, хранения и учета кадровой документации в соответствии с архивным законодательством.
- Технологии кадрового делопроизводства:
- Порядок оформления приема, перевода, увольнения и отпусков для производственных рабочих.
- Специфика учета рабочего времени: суммированный учет, сменные графики, ночные смены и работа во вредных условиях.
- Табельный учет: правила заполнения табеля (Т-12, Т-13), обозначения явок, неявок и простоев.
- Основы производственной деятельности:
- Структура производственного блока (цеха, участки, смены) и роли персонала (операторы, наладчики, мастера).
- Системы оплаты труда: сдельная, повременная, премиальная и расчет доплат за вредность.
- Особенности оформления сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни.
- Учет и отчетность в блоке:
- Методики расчета показателей движения персонала (коэффициент текучести, приема, увольнения).
- Порядок составления первичной учетной документации для передачи в бухгалтерию и отдел труда и заработной платы.
- Основы работы в специализированных программах (1С:ЗУП, 1С:УПП, SAP HR) на уровне оператора.
Сформированные навыки
- Оперативное ведение учета:
- Оформление полного цикла кадровых документов (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные карточки Т-2).
- Ведение и корректировка электронной базы данных сотрудников производственного блока.
- Контроль сроков: своевременное продление или расторжение срочных договоров, проверка окончания испытательного срока.
- Учет рабочего времени и выработки:
- Сбор и сверка данных о фактически отработанном времени от мастеров и начальников участков.
- Фиксация отклонений (больничные, прогулы, административные отпуска) и их отражение в табеле.
- Расчет норм выработки и коэффициентов трудового участия (КТУ) при сдельной оплате.
- Взаимодействие с персоналом и смежными отделами:
- Консультирование рабочих и мастеров по вопросам оформления документов (заявления на отпуск, листки нетрудоспособности).
- Своевременная передача данных в расчетную группу бухгалтерии для начисления зарплаты.
- Подготовка отчетов и справок для отдела кадров, службы охраны труда и профсоюзного комитета.
- Контроль и аудит документации:
- Проверка правильности оформления первичных документов от руководителей участков.
- Устранение ошибок в табелях, графиках и лицевых счетах до передачи в централизованный учет.
- Участие в инвентаризации кадровых документов и подготовке дел к архивному хранению.
Зарплаты специалиста по переподготовке «Техник по труду отдела кадрового учета производственного блока»
Общие данные
Специфических статистических данных по данной узкой специализации (профессиональная переподготовка «Техник по труду отдела кадрового учета производственного блока») в открытых источниках не обнаружено. Зарплаты могут сильно варьироваться в зависимости от региона, размера предприятия и фактических обязанностей, которые часто пересекаются с должностями «специалист по кадровому учету» или «инспектор отдела кадров» на производстве.
Средние зарплаты по городам (в рублях, до вычета налогов)
На основе косвенных данных для смежных должностей (специалист по кадровому учету, инспектор ОК на производстве):
- Москва
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный: 0
- Санкт-Петербург
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный: 0
- Екатеринбург
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный: 0
- Новосибирск
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный: 0
- Казань
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный: 0
- Другие города РФ
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный: 0
Итоговое заключение
Достоверные средние зарплаты для данной квалификации в разрезе городов и уровней опыта отсутствуют. Для получения точных цифр рекомендуется анализировать вакансии на сайтах поиска работы (например, hh.ru) с фильтром по конкретному региону и должности, так как в разных отраслях производства (нефтегазовая, машиностроение, пищевая) ставки могут значительно отличаться.
Кем и где можно работать после курса «Техник по труду отдела кадрового учета производственного блока»?
Данная программа профессиональной переподготовки готовит специалистов для работы в кадровых и табельных службах промышленных предприятий. Основная задача — обеспечение кадрового учета в среде производственного персонала, работающего посменно, вахтовым методом или в условиях вредного производства.
Основные должности (в соответствии с ЕТКС и профессиональными стандартами)
- Техник по труду — штатная единица отдела труда и заработной платы (ОТиЗ) или производственного отдела кадров.
- Специалист по кадровому делопроизводству (в производственном блоке) — с акцентом на учет рабочего времени, табели, графики сменности.
- Инспектор по кадрам (участок производства) — ведение личных дел рабочих специальностей, контроль за перемещениями внутри цеха.
- Табельщик (старший табельщик) — ответственный за первичный учет явок, сверхурочных, ночных часов, простоев.
- Специалист отдела кадрового учета (учет рабочего времени) — обработка табелей, формирование отчетности для расчета зарплаты.
Места трудоустройства
- Промышленные предприятия (заводы, фабрики, комбинаты) — любые отрасли, где есть производственные цеха.
- Организации с непрерывным циклом работы (энергетика, металлургия, нефтехимия).
- Логистические и транспортные компании (автопарки, депо, терминалы).
- Аутсорсинговые компании, предоставляющие услуги по кадровому учету и табельному учету.
- Бюджетные учреждения с производственными участками (например, ремонтные службы, коммунальные предприятия).
- Крупные агрохолдинги (с собственной переработкой и машино-тракторным парком).
Типовые рабочие операции на этой должности
- Оформление приема, перевода, увольнения работников производственных подразделений.
- Учет использования рабочего времени (табели, графики сменности, сводки).
- Контроль за предоставлением отпусков (основных, учебных, за вредность).
- Подготовка данных для начисления заработной платы (ночные, сверхурочные, премии).
- Взаимодействие с линейными руководителями (начальниками цехов, мастерами).
- Работа в 1С:ЗУП и отраслевых учетных системах.
Карьерные перспективы
- Начальная позиция: техник по труду, табельщик, инспектор по кадрам.
- Рост: ведущий специалист по кадровому учету, начальник табельной службы, начальник отдела кадров производства.
- После накопления опыта возможен переход в смежные специальности: расчет зарплаты, нормирование труда, охрана труда (как смежная функция).
Важно: Курс ориентирован именно на производственный сектор. В чисто офисных компаниях (например, IT, финансы, торговля) функции этого специалиста обычно выполняет универсальный кадровик. Ваше преимущество — знание специфики работы с персоналом, занятым на тяжелых, вредных и сменных работах.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа 1 (256 часов)
«Техник по труду отдела кадрового учета производственного блока»
- Основы трудового законодательства РФ в части кадрового учета — 32 часа
- Документационное обеспечение управления персоналом — 40 часов
- Кадровый учет в производственном подразделении: особенности табельного учета — 48 часов
- Профессиональные стандарты и ЕТКС в производственной сфере — 24 часа
- Ведение личных дел и трудовых книжек — 32 часа
- Охрана труда и техника безопасности для техников по труду — 24 часа
- Информационные технологии в кадровом учете (1С: ЗУП) — 24 часа
- Итоговая аттестация — 32 часа
Программа 2 (520 часов)
«Техник по труду отдела кадрового учета производственного блока»
- Нормативно-правовая база кадрового учета — 48 часов
- Организация кадрового делопроизводства — 64 часа
- Табельный учет рабочего времени на производстве — 80 часов
- ЕТКС, ОКСО и профессиональные стандарты: применение на практике — 56 часов
- Учет движения персонала: прием, перевод, увольнение — 72 часа
- Оформление отпусков, командировок и больничных листов — 48 часов
- Взаимодействие с профсоюзными органами и трудовые споры — 40 часов
- Автоматизация кадрового учета (1С: ЗУП, СБИС) — 48 часов
- Охрана труда и производственная безопасность — 32 часа
- Итоговая аттестация — 32 часа
Программа 3 (1000 часов)
«Техник по труду отдела кадрового учета производственного блока»
- Модуль 1. Трудовое законодательство и нормативные акты — 96 часов
- Модуль 2. Кадровое делопроизводство: от основ до экспертного уровня — 120 часов
- Модуль 3. Табельный учет и нормирование труда на производстве — 144 часа
- Модуль 4. ЕТКС, ОКСО, профессиональные стандарты: глубокий анализ — 80 часов
- Модуль 5. Кадровый учет производственного персонала: специфика рабочих профессий — 100 часов
- Модуль 6. Учет рабочего времени, отпусков, командировок и больничных — 88 часов
- Модуль 7. Дисциплинарные взыскания, трудовые споры и инспекции — 72 часа
- Модуль 8. Охрана труда, промышленная безопасность и пожарная безопасность — 80 часов
- Модуль 9. Информационные системы управления персоналом (1С: ЗУП, SAP HR) — 112 часов
- Модуль 10. Экономика труда и основы расчета заработной платы — 48 часов
- Модуль 11. Промежуточная аттестация и контроль знаний — 20 часов
- Модуль 12. Итоговая аттестация и подготовка к профессиональному экзамену — 40 часов
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
