Размер шрифта

Цвет фона и шрифта

Изображения

Озвучивание текста

Обычная версия сайта

88007072623
г. Санкт-Петербург, ул. ш. Революции 69А, оф. 510
info@profi-alyans.ru
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

Курс «Управление талантами: Talent Management в найме, отборе, обучении и развитии сотрудников»

Рассрочка 0%
от 575 руб/мес

Гарантия на фурнитуру 3 года

Курс «Управление талантами: Talent Management в найме, отборе, обучении и развитии сотрудников»

Характеристики

Тип образовательной программы

—

Повышение квалификации

Требования к образованию

—

Среднее специальное образование

Формат

—

Дистанционный

✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
✓ Заключаем договор
✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
✓ Бесплатная доставка документов
✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит

Количество часов

—

36/72/144

Краткое описание курса «Управление талантами: Talent Management в найме, отборе, обучении и развитии сотрудников»

Курс «Управление талантами: Talent Management в найме, отборе, обучении и развитии сотрудников» разработан для специалистов, стремящихся освоить современные методы привлечения, оценки и удержания персонала. Программа построена на практических подходах, соответствующих актуальным требованиям рынка труда.

Цель курса

Сформировать у слушателей системное понимание стратегий управления талантами, позволяющих повысить эффективность кадровых процессов: от поиска кандидатов до их профессионального роста внутри компании.

Кому подходит курс

HR-менеджерам и рекрутерам;
Специалистам по обучению и развитию персонала;
Руководителям отделов и предпринимателям;
Выпускникам программ СПО и ВО, планирующим карьеру в управлении персоналом.

Основные задачи программы обучения

Освоить инструменты подбора сотрудников на основе компетенций и ценностей компании.
Изучить методы оценки потенциала и текущего уровня навыков.
Разработать систему адаптации, наставничества и карьерного трекинга.
Отработать практические сценарии «обучение на курсе»: кейсы, тренажеры и проектные задания.
Применить полученные знания в формате дистанционное обучение с поддержкой куратора.

Знания и навыки, полученные на курсе «Управление талантами: Talent Management»

После прохождения курса слушатель освоит системный подход к управлению человеческими ресурсами, направленный на привлечение, удержание и развитие наиболее ценных сотрудников. Курс охватывает полный цикл работы с талантами — от поиска до построения карьерных треков.

1. Ключевые знания

Стратегия управления талантами: понимание связи бизнес-стратегии компании и системы Talent Management, построение модели компетенций и профилей должностей.
Методы оценки потенциала: знание современных инструментов ассессмента (Assessment Centre, 360 градусов, тесты способностей) для выявления high-potential сотрудников (HiPo).
Принципы работы с кадровым резервом: критерии отбора в резерв, планирование преемственности (Succession Planning) на ключевые позиции.
Современные технологии в найме: понимание метрик подбора (Time-to-Hire, Quality of Hire), использование ATS-систем и рекрутинговых платформ для поиска талантов.
Карьерное планирование: знание теории карьерных якорей, построение индивидуальных планов развития (IDP) и грейдовых систем.

2. Практические навыки

Проведение интервью по компетенциям (BEI): умение задавать поведенческие вопросы и оценивать ответы по методике STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат).
Разработка системы обучения: навык проектирования обучающих программ (микрообучение, менторство, ротация) под цели развития талантов.
Анализ эффективности: расчет ROI от программ развития, построение dashboard для отслеживания KPI работы с талантами.
Работа с данными (People Analytics): навык выявления трендов (текучесть среди талантливых сотрудников, узкие места в пирамиде талантов) и принятия решений на основе цифр.
Управление вовлеченностью: применение инструментов для удержания ключевых сотрудников (нематериальная мотивация, создание challenge-задач, гибкие карьерные пути).

3. Итоговые компетенции выпускника

Диагностика кадрового потенциала: способность оценить компанию на наличие "скамейки запасных" и выявить критичные роли.
Проектирование процесса отбора: самостоятельная разработка pipeline найма для талантливых кандидатов (включая passive search).
Создание системы развития: запуск программ наставничества, buddy-систем и индивидуальных треков обучения.
Управление рисками потери талантов: навык построения "удерживающих" факторов (опционы, геймификация, проектная работа).

Результат обучения: слушатель сможет выступать как внутренний консультант для бизнеса по вопросам управления человеческим капиталом, связывая HR-метрики с целями компании.

Где можно работать после курса «Управление талантами: Talent Management в найме, отборе, обучении и развитии сотрудников»

После успешного прохождения курса «Управление талантами: Talent Management в найме, отборе, обучении и развитии сотрудников» вы сможете претендовать на ряд востребованных позиций в сфере управления персоналом (HR). Курс дает комплексные знания, соответствующие профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом" (утвержден Приказом Минтруда России).

Основные направления работы и должности

Типы организаций, где востребованы выпускники

Крупные корпорации (IT, финансы, ритейл, производство) — с разветвленной HR-функцией и профильными отделами Talent Management.
Консалтинговые компании — в качестве внешних экспертов по управлению талантами для клиентов.
HR-аутсорсинговые агентства — для предоставления услуг по обучению, отбору и развитию.
Центры дополнительного профессионального образования (ЦДПО) — как методисты или преподаватели-практики в программах переподготовки и повышения квалификации.
Негосударственные пенсионные фонды и страховые компании — для построения кадрового резерва и долгосрочного развития.

Возможность работы на базе диплома о СПО или ВО

Курс "Управление талантами" относится к программам повышения квалификации (в рамках ДПО) и может быть пройден как на базе среднего профессионального (СПО), так и высшего образования (ВО).
Важно: Для занятия должностей, связанных с управлением персоналом, требуется наличие документа об образовании (диплом о ВО или СПО). Если у вас нет профильного образования (например, "Управление персоналом" или "Психология"), данный курс станет отличным дополнением к вашему диплому, позволяя подтвердить компетенции по ТК РФ и профессиональным стандартам.

Карьерный рост и перспективы

Начальный уровень: Специалист по подбору / Ассистент по обучению → после курса можно претендовать на более сложные задачи (работа с кадровым резервом, оценка талантов).
Средний уровень: Менеджер по оценке и развитию / HR Generalist.
Высокий уровень: Руководитель отдела управления талантами / Директор по персоналу (HRD).

Таким образом, курс подойдет как для начинающих специалистов (с базой в HR), так и для практиков, желающих углубить знания в современной парадигме Talent Management.

Поможем пройти обучение под любой запрос

ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА

Приведите компетенции вашей команды в полное соответствие с отраслевыми и корпоративными стандартами

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОПУСК К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Получите профильное образование, необходимое для легального назначения на целевую должность.

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА

Оформите официальное удостоверение, которое станет весомым аргументом для пересмотра оклада в большую сторону

ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ

Систематизируйте, обновите и углубите свои отраслевые знания для подтверждения высокой квалификации

Выдаем официальные документы

По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:

✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих

Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу

Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.

100% ГАРАНТИЯ ПРИНЯТИЯ ДОКУМЕНТОВ

Скидка 2000р при оплате в день заказа!

Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.

Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

✓ Полный пакет документов
✓ Доступ к онлайн-платформе
✓ Методические материалы
✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Заказать со скидкой

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

Учебный план

В таблице представлен учебный план в академических часах

ак. ч.

Курс: «Управление талантами: Talent Management в найме, отборе, обучении и развитии сотрудников»

Программа на 36 часов

Введение в Talent Management: понятие, цели и эволюция (4 ч.)
Стратегии привлечения талантов и бренд работодателя (6 ч.)
Инструменты отбора и оценки кандидатов (8 ч.)
Адаптация и вовлеченность новых сотрудников (6 ч.)
Основы обучения и развития талантов (8 ч.)
Итоговая аттестация (4 ч.)

Программа на 72 часа

Концепция и модели Talent Management (6 ч.)
HR-аналитика в управлении талантами (8 ч.)
Воронка найма: привлечение, скрининг и воронка отбора (10 ч.)
Оценочные технологии: ассессмент-центры, тесты, интервью (10 ч.)
Онбординг и программы удержания персонала (8 ч.)
Системы непрерывного обучения и развития (LMS, ИОМ) (10 ч.)
Карьерные трекинги и преемственность (8 ч.)
Оценка эффективности Talent Management (KPI, ROI) (6 ч.)
Итоговая аттестация (6 ч.)

Программа на 144 часа

Модуль 1. Теоретические основы и стратегия управления талантами (12 ч.)
- История, парадигмы и модели Talent Management (4 ч.)
- Стратегическое планирование человеческого капитала (4 ч.)
- Ценностное предложение работодателя (EVP) и брендинг (4 ч.)
Модуль 2. HR-аналитика и цифровые инструменты в работе с талантами (16 ч.)
- Сбор и обработка данных о кандидатах и сотрудниках (4 ч.)
- Метрики эффективности найма: Time to hire, Quality of hire (4 ч.)
- Аналитика вовлеченности и текучести кадров (4 ч.)
- Использование ATS, HRM-систем и AI-решений (4 ч.)
Модуль 3. Привлечение и найм талантов (20 ч.)
- Современные каналы рекрутинга: соцсети, хедхантинг, фриланс (6 ч.)
- Технологии скрининга и автоматизация отбора (4 ч.)
- Компетентностный подход и профилирование должностей (4 ч.)
- Структурированные и поведенческие интервью (6 ч.)
Модуль 4. Оценка и отбор: методы и кейсы (18 ч.)
- Ассессмент-центры и деловые игры (6 ч.)
- Психометрическое тестирование и опросники (4 ч.)
- Оценка потенциала и таланта (Performance vs Potential matrix) (4 ч.)
- Этика, инклюзивность и устранение предвзятости в отборе (4 ч.)
Модуль 5. Онбординг и удержание талантов (16 ч.)
- Программы адаптации: структура и best practices (6 ч.)
- Вовлеченность (Engagement) и Employee Experience (6 ч.)
- Мотивация, геймификация и системы непринужденного удержания (4 ч.)
Модуль 6. Обучение и развитие талантов (24 ч.)
- Проектирование индивидуальных образовательных маршрутов (ИОМ) (6 ч.)
- Современные форматы: микрообучение, VR, наставничество (6 ч.)
- Корпоративные университеты и LMS-системы (6 ч.)
- Оценка эффективности обучения (модели Kirkpatrick, ROI) (6 ч.)
Модуль 7. Управление карьерой и преемственность (16 ч.)
- Карьерные траектории и трекинги (4 ч.)
- Построение кадрового резерва и программы преемственности (6 ч.)
- Коучинг и менторинг для развития потенциала (6 ч.)
Модуль 8. Эффективность и аудит Talent Management (12 ч.)
- Ключевые показатели эффективности (KPI) и дашборды (4 ч.)
- Оценка возврата инвестиций в таланты (ROI) (4 ч.)
- Аудит HR-процессов и постоянное улучшение (4 ч.)
Модуль 9. Итоговая аттестация и практический проект (10 ч.)
- Разработка стратегии управления талантами для организации (6 ч.)
- Защита итогового проекта (4 ч.)

Какие документы нужны для записи

Паспорт

копия страниц с фото и пропиской

СНИЛС

копия

Договор с заявкой

заполненный и подписанный с вашей стороны

Фото 3×4

цветное на светлом фоне.

Как записаться на курс

СОЗДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Это можно сделать удобным для вас способом:
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru

ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Мы обсудим с вами все детали и направим коммерческое предложение с прозрачным описанием условий сотрудничества.

ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР

Вы предоставляете необходимые документы для зачисления, мы подписываем договор и выставляем счет.

ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ

Мы предоставим доступ к порталу дистанционного обучения, а также организуем чат с методистом и куратором для оперативной поддержки по всем вопросам курса.

Учитесь на удобной онлайн платформе

Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.

Особенности обучения:

✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.

Попробовать вводный урок по ссылке

Отзывы о нас

Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.

Профессиональная переподготовка «Бухгалтерский учет»—16 марта 2026

Елена Шипрова

Долго не решалась сменить профессию, боялась, что в моем возрасте уже поздно. Но в центре меня поддержали, помогли выбрать подходящую программу. Обучение проходило дистанционно, что очень удобно, удавалось совмещать с п...

Профессиональная переподготовка «Художник-декоратор»—22 сентября 2020

Марина Крауч

Всегда мечтала о творческой профессии, но не знала, с чего начать. В учебном центре «Эксперт Групп» не только дали знания, но и помогли поверить в себя. Программа очень насыщенная: от основ композиции до работы с клиентами. Диплом...

Марьяна

Повышение квалификации «Промышленная безопасность в нефтяной и газовой промышленности»—9 апреля 2025

Борис Кронкарт

Проходил повышение квалификации по промышленная безопасности, нужно было для работы. Понравилось, что все четко и по делу: никаких «водных» лекций, только практические знания. Документы оформили быстро, внесли в реестр, сам тут же...

Поможем выбрать курс

Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.

Напишите нам — и мы обязательно поможем!

Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.

Нужна консультация

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

Цена обучения в Санкт-Петербурге

Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы

Государственная лицензия Министерства Образования

Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.

Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию

Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.

Проверить лицензию

Юридические гарантии обучения

С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.

✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится

Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке

Что вы получите по окончании обучения

Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:

Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
Документы выдаем в день окончания обучения
Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки

Преподаватели

Наши преподаватели адаптируют подачу материала под уровень слушателей, чтобы каждый получил максимум пользы от программы. К обучению привлекаются профильные эксперты и практикующие специалисты с подтвержденной квалификацией.

Александр Иванович Сахнов

Алина Игоревна Миронова

Анатолий Игоревич Прокопенков

Антонина Уварова

Аркадий Андреевич Савелов

Алевтина Дмитриевна Симонова

Ирина Викторовна Важенина

Иеремия Гарсия

Цыпко Анастасия Викторовна

К.ю.н.

Денис Дмитриевич Майоров

К.ю.н.

Денис Дмитриевич Майоров

Безопасные варианты оплаты

БАНКОВСКАЯ КАРТА

Оплата онлайн картами российских платёжных систем через защищённый платёжный сервис

СИСТЕМА БЫСТРЫХ ПЛАТЕЖЕЙ (СБП)

Перевод по QR-коду или номеру телефона

РАССРОЧКА

Возможность оплатить обучение частями

ОПЛАТА ПО СЧЁТУ

Перевод по реквизитам на расчётный счёт организации

Поможем выбрать курс

Напишите нам — и мы обязательно поможем!

Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.

Нужна консультация

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

Скидки и акции

СКИДКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА

Нужно обучить несколько сотрудников? Приходите к нам, сделаем скидку за опт.

ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ БОНУС

Приведи друга на обучение - получи 10% от стоимости курса.

ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДО 30% КОМИССИИ

Стань агентом учебного центра. Приводи клиентов - получай до 30% комиссионного вознаграждения

Сотрудники

Команда учебного центра берет на себя все организационные заботы, чтобы вы могли сосредоточиться на получении знаний. От подбора программы и консультации до оформления документов — мы сопровождаем вас на каждом этапе и всегда готовы помочь.