от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Курс «Персонал компании»
Цель курса
Сформировать у слушателей системные знания и практические навыки для эффективного управления персоналом, включая подбор, адаптацию, мотивацию и развитие сотрудников в современной организации.
Кому подходит курс
- Специалистам кадровых служб и HR-отделов, желающим систематизировать знания и повысить квалификацию.
- Начинающим и практикующим менеджерам по персоналу.
- Руководителям, которые хотят улучшить управление своим коллективом.
- Лицам с высшим или средним профессиональным образованием, планирующим освоить новую профессию в сфере управления персоналом.
Основные задачи программы обучения
- Изучить ключевые инструменты кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с ТК РФ.
- Освоить современные методы поиска, отбора и найма персонала, включая работу с резюме и собеседования.
- Разработать и внедрить эффективную систему мотивации и обучения на курсе «Персонал компании» для повышения лояльности и производительности сотрудников.
Дистанционное обучение на курсе «Персонал компании» позволяет освоить программу без отрыва от работы, изучая материалы и сдавая тесты в удобное время.
Знания и навыки, полученные на курсе «Персонал компании»
Основные знания
После прохождения курса слушатель будет владеть теоретической базой, необходимой для понимания структуры и функций трудовых ресурсов организации:
- Понятие и структура персонала: слушатель узнает, как классифицируются сотрудники (по категориям, должностям, стажу).
- Основы кадрового делопроизводства: понимание оформления трудовых отношений (прием, перевод, увольнение).
- Трудовое законодательство РФ: ключевые нормы ТК РФ, регулирующие права и обязанности работников и работодателей.
- Методы расчета численности и текучести кадров.
- Системы оплаты труда: тарифные, бестарифные и смешанные модели.
- Корпоративная культура и мотивация: теоретические подходы к созданию лояльности сотрудников.
Практические навыки
Курс ориентирован на развитие прикладных умений, которые можно сразу применить в работе:
- Кадровый учет: умение вести личные дела сотрудников, заполнять трудовые книжки (цифровые и бумажные).
- Подбор персонала: навык составления вакансий, проведения собеседований и оценки резюме.
- Аналитика: способность рассчитывать показатели эффективности персонала (KPI, производительность труда).
- Документооборот: оформление приказов, договоров и графиков отпусков без ошибок.
- Управление конфликтами: базовые техники разрешения споров внутри коллектива.
- Адаптация новичков: умение разрабатывать план введения сотрудника в должность.
Итоговая компетенция
Слушатель сможет самостоятельно решать типовые задачи отдела кадров или управления персоналом, начиная от найма сотрудника и заканчивая анализом текучести кадров. Курс формирует комплексное видение того, как человеческий ресурс влияет на прибыль и устойчивость компании.
Зарплаты специалиста в сфере "Персонал компании" (HR) в РФ
Приведены средние значения для начинающих (<1 года), специалистов среднего уровня (1–3 года) и опытных (>3 лет). Данные основаны на открытых источниках и агрегированных вакансиях 2024–2025 годов. Если информация отсутствует, указано 0.
Москва
- Начинающий: 55 000 – 70 000 руб.
- Средний специалист: 80 000 – 120 000 руб.
- Опытный специалист: 140 000 – 200 000 руб.
Санкт-Петербург
- Начинающий: 45 000 – 60 000 руб.
- Средний специалист: 70 000 – 100 000 руб.
- Опытный специалист: 120 000 – 160 000 руб.
Новосибирск
- Начинающий: 35 000 – 50 000 руб.
- Средний специалист: 55 000 – 80 000 руб.
- Опытный специалист: 90 000 – 130 000 руб.
Екатеринбург
- Начинающий: 35 000 – 48 000 руб.
- Средний специалист: 55 000 – 75 000 руб.
- Опытный специалист: 90 000 – 120 000 руб.
Казань
- Начинающий: 32 000 – 45 000 руб.
- Средний специалист: 50 000 – 70 000 руб.
- Опытный специалист: 80 000 – 110 000 руб.
Краснодар
- Начинающий: 30 000 – 42 000 руб.
- Средний специалист: 48 000 – 65 000 руб.
- Опытный специалист: 75 000 – 100 000 руб.
Ростов-на-Дону
- Начинающий: 28 000 – 40 000 руб.
- Средний специалист: 45 000 – 60 000 руб.
- Опытный специалист: 70 000 – 95 000 руб.
Владивосток
- Начинающий: 35 000 – 50 000 руб.
- Средний специалист: 55 000 – 80 000 руб.
- Опытный специалист: 90 000 – 130 000 руб.
Другие города с населением от 500 тыс. человек
- Начинающий: 25 000 – 38 000 руб.
- Средний специалист: 40 000 – 60 000 руб.
- Опытный специалист: 65 000 – 90 000 руб.
Малые города (население менее 500 тыс.)
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
- Данные являются средними по рынку и могут отклоняться в зависимости от отрасли (IT, производство, ритейл) и уровня компании.
- Для малых городов достоверная статистика отсутствует из-за низкой представленности вакансий.
Возможные места работы после курса «Персонал компании»
Успешное освоение программы «Персонал компании» позволяет претендовать на позиции в сфере управления человеческими ресурсами (HR) и административного обеспечения деятельности организации. В зависимости от базового образования (СПО или ВО) и детализации программы, вы можете работать в следующих структурах:
Отрасли и типы организаций
- Государственные и муниципальные учреждения — отделы кадров, управления персоналом, административные департаменты.
- Крупные и средние коммерческие компании — производственные предприятия, торговые сети, финансовые организации, IT-компании.
- Субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП) — универсальные специалисты по кадрам и делопроизводству.
- HR-агентства и кадровые сервисы — должности рекрутеров, специалистов по подбору персонала.
- Образовательные и медицинские организации — отделы кадров, учебные центры (в части сопровождения персонала).
Конкретные должности (профессиональные позиции)
- Специалист по управлению персоналом (востребован на предприятиях с численностью от 50 человек).
- Инспектор отдела кадров (ведение кадрового делопроизводства, оформление приказов, трудовых книжек).
- Специалист по кадровому делопроизводству (работа с документами, воинский учет, архив).
- Рекрутер / менеджер по подбору персонала (поиск, отбор и адаптация сотрудников).
- Администратор персонала (в небольших компаниях, совмещение кадровых и административных функций).
- Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре (при углубленном изучении HR-бренда).
- Специалист по организации труда и нормированию (на производственных предприятиях).
Дополнительные возможности
После курса вы можете быть востребованы как:
- Помощник (ассистент) руководителя с функциями кадровика.
- Внештатный (удаленный) специалист по кадровому учету в компаниях на аутсорсинге (HR-аутсорсинг).
- Специалист по расчету заработной платы (в тандеме с бухгалтерией).
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа курса «Персонал компании» (36 часов)
- Основы управления персоналом: функции и задачи HR-службы (4 ч.)
- Кадровая политика и стратегия управления персоналом (6 ч.)
- Правовые основы трудовых отношений и кадрового делопроизводства (8 ч.)
- Подбор и отбор персонала: современные технологии (6 ч.)
- Адаптация и обучение сотрудников (4 ч.)
- Оценка персонала и мотивация (4 ч.)
- Основы кадрового администрирования (4 ч.)
Программа курса «Персонал компании» (72 часа)
- Стратегическое управление человеческими ресурсами (8 ч.)
- Кадровое делопроизводство: документационное обеспечение (12 ч.)
- Технологии подбора, оценки и найма персонала (10 ч.)
- Адаптация, обучение и развитие персонала (10 ч.)
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (8 ч.)
- Управление эффективностью и результативностью персонала (8 ч.)
- Корпоративная культура и внутренние коммуникации (6 ч.)
- Трудовое законодательство и трудовые споры (6 ч.)
- Кадровая аналитика и отчетность (4 ч.)
Программа курса «Персонал компании» (144 часа)
Модуль 1. Теория и методология управления персоналом (16 ч.)
- Современные концепции управления человеческими ресурсами (4 ч.)
- HR-стратегия и кадровая политика организации (6 ч.)
- Эволюция функций HR-службы: от учета к партнерству (6 ч.)
Модуль 2. Правовое регулирование трудовых отношений (20 ч.)
- Трудовой кодекс РФ: базовые нормы и изменения (8 ч.)
- Договорная политика (трудовые договоры, изменения условий) (6 ч.)
- Дисциплинарная и материальная ответственность сторон (4 ч.)
- Разрешение трудовых споров и конфликтов интересов (2 ч.)
Модуль 3. Кадровое делопроизводство и документооборот (24 ч.)
- Организация кадрового учета: личные дела, карточки, приказы (8 ч.)
- Ведение трудовых книжек и СТД-Р (электронные трудовые книжки) (6 ч.)
- Персонифицированный учет (СЗВ-ТД, СФР) и отчетность (6 ч.)
- Автоматизация кадрового учета (1С:ЗУП, другие системы) (4 ч.)
Модуль 4. Подбор, отбор и адаптация персонала (24 ч.)
- Стратегия поиска и привлечения кандидатов (8 ч.)
- Технологии отбора: интервью, ассессмент, кейсы (8 ч.)
- Оценка кандидатов и работа с решениями (2 ч.)
- Программа адаптации и наставничества (6 ч.)
Модуль 5. Обучение, развитие и оценка персонала (24 ч.)
- Управление талантами и кадровым резервом (6 ч.)
- Проектирование и реализация программ обучения (8 ч.)
- Оценка персонала: KPI, 360 градусов, ассессмент-центр (6 ч.)
- Планирование карьеры и профессиональный рост (4 ч.)
Модуль 6. Мотивация, оплата труда и эффективность (20 ч.)
- Системы оплаты труда: оклады, премии, грейдирование (8 ч.)
- Нематериальная мотивация и социальный пакет (4 ч.)
- Управление вовлеченностью и лояльностью (4 ч.)
- HR-аналитика: текучесть, производительность, удовлетворенность (4 ч.)
Модуль 7. Корпоративная культура и коммуникации (16 ч.)
- Формирование и поддержание корпоративной культуры (6 ч.)
- Внутренние коммуникации и HR-брендинг (6 ч.)
- Управление конфликтами и стрессом в коллективе (4 ч.)
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
