от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Программа курса: «Управление Колл-центром (Call center) в современных условиях»
Краткое описание
Курс «Управление Колл-центром (Call center) в современных условиях» представляет собой интенсивную программу, разработанную для руководителей и специалистов, стремящихся повысить эффективность работы контакт-центра. Вы получите актуальные инструменты для построения, реорганизации и операционного управления call-центром, адаптированные к требованиям цифровой экономики и удаленного формата работы.
Цель курса
Цель программы — сформировать у слушателей системное понимание всех процессов управления современным колл-центром. Вы освоите методики оптимизации затрат, повышения качества обслуживания и мотивации персонала, а также научитесь внедрять технологии, позволяющие организовать эффективное дистанционное обучение сотрудников и контролировать их работу вне офиса.
Кому подходит курс
- Руководителям и начальникам отделов колл-центров и служб поддержки;
- Специалистам, планирующим карьерный рост в сфере управления контакт-центрами;
- Владельцам бизнеса и предпринимателям, желающим выстроить или модернизировать call-центр;
- Менеджерам по персоналу и обучению (T&D), отвечающим за развитие навыков операторов.
Основные задачи программы обучения
- Изучить методологию стратегического и тактического планирования работы call-центра;
- Освоить практические алгоритмы найма, адаптации и мотивации операторов;
- Научиться проектировать и внедрять системы контроля качества (QA) и оценки эффективности (KPI);
- Проанализировать современные инструменты автоматизации (CRM, IVR, WFM) и особенности их внедрения;
- Разработать модель антикризисного управления и быстрого реагирования на изменения нагрузки.
Комплексное обучение на курсе позволит вам сразу применять полученные знания на практике, сокращая издержки и повышая лояльность клиентов. Основной упор в обучении сделан на разбор реальных кейсов и разработку индивидуального проекта по улучшению вашего текущего call-центра.
Знания и навыки, полученные на курсе «Управление Колл-центром в современных условиях»
Программа курса разработана для руководителей и специалистов, стремящихся повысить эффективность работы контактного центра в условиях цифровой трансформации и удаленной работы. После завершения обучения слушатель овладеет следующими компетенциями.
Ключевые знания
- Стратегическое планирование и KPI
- Понимание методологии построения системы сбалансированных показателей (KPIs) для колл-центра.
- Знание современных стандартов качества (NPS, CSAT, CES, FCR, SLA) и методов их расчёта.
- Осознание различий между операционной, тактической и стратегической эффективностью контакт-центра.
- Управление персоналом в цифровую эпоху
- Знание современных подходов к рекрутингу, адаптации и мотивации операторов (включая удаленных сотрудников).
- Понимание психологии работы с возражениями и стрессоустойчивости в условиях высокой нагрузки.
- Методики разработки скриптов и сценариев с использованием NLP (нейролингвистического программирования) и поведенческой психологии.
- Технологии и автоматизация
- Понимание принципов работы омниканальных платформ (звонки, чаты, email, соцсети, мессенджеры).
- Знание возможностей CRM-систем и их интеграции с телефонией.
- Базовые знания о применении AI (искусственного интеллекта): голосовые боты, аналитика эмоций, авторечевая аналитика.
- Аналитика и управление на основе данных
- Методы WFM (Workforce Management): прогнозирование нагрузки и составление расписаний.
- Умение интерпретировать дашборды и отчеты, выявлять узкие места в процессах.
- Знание методов A/B-тестирования скриптов и сценариев обслуживания.
Практические навыки
- Операционное управление
- Навык быстрого реагирования на пиковые нагрузки (аварийное планирование и перераспределение ресурсов).
- Умение проводить «калибровку» оценки качества (calibration sessions) для единообразия проверок.
- Практика создания и внедрения чек-листов для супервайзеров.
- Коммуникация и лидерство
- Проведение эффективных «летучек» (daily stand-ups) и one-on-one встреч с операторами.
- Навыки конструктивной обратной связи (feedforward и SBI-модель).
- Управление командой в режиме гибридной или удаленной работы (контроль без микроменеджмента).
- Работа с технологиями
- Настройка базовых маршрутизаций вызовов (IVR-меню, группы захвата).
- Работа в панелях администратора облачных телефоний (например, Asterisk, Mango Office, Яндекс.Телефония).
- Сбор и визуализация данных в Excel/Google Sheets (сводные таблицы, срезы, условное форматирование).
- Оптимизация процессов
- Составление карты пути клиента (Customer Journey Map) для сервисных точек.
- Внедрение методик Lean и 5S для сокращения времени обработки диалога (AHT).
- Разработка плана митигации рисков (например, блокировки оператора, сбой в каналах связи).
Итоговые компетенции выпускника
Слушатель сможет:
- Самостоятельно проектировать структуру контакт-центра под задачи бизнеса (входящие/исходящие линии, поддержка, продажи).
- Повышать лояльность клиентов при одновременном снижении затрат на обслуживание.
- Внедрять современные инструменты контроля качества и автоматизации, не теряя человеческого подхода.
- Формировать отчеты для высшего руководства с четкой аргументацией решений.
Возможности трудоустройства после курса «Управление Колл-центром»
После прохождения курса профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «Управление Колл-центром (Call center) в современных условиях» вы получаете компетенции, соответствующие профессиональному стандарту «Специалист по работе с клиентами» (код 06.013) и актуальным требованиям рынка труда. Обучение позволяет претендовать на руководящие и операционные должности в различных отраслях, где требуется организация и контроль работы контактных центров. Ниже представлены основные направления трудоустройства.
Основные профессии и должности
- Руководитель отдела колл-центра или контактного центра
- Управление командой операторов (от 5 до 50+ человек).
- Контроль KPI (SLA, CSAT, FCR, среднее время обработки вызова).
- Разработка скриптов и стандартов обслуживания.
- Менеджер по качеству работы колл-центра (Quality Assurance)
- Оценка качества звонков и чатов.
- Проведение обучения и коучинга для операторов.
- Разработка системы мотивации на основе качества.
- Специалист по управлению персоналом в контактном центре
- Подбор, адаптация и удержание сотрудников.
- Планирование графиков работы и расчет нагрузки.
- Организация внутреннего обучения (в т.ч. дистанционного).
- Аналитик колл-центра или WFM-специалист (Workforce Management)
- Прогнозирование объема обращений и расчет штата.
- Анализ результатов работы и подготовка отчетов для руководства.
- Оптимизация бизнес-процессов с помощью CRM и WFM-систем.
Отрасли, где востребованы выпускники
- Банковский сектор и финансовые услуги: Сбербанк, ВТБ, Тинькофф, Альфа-Банк и др. (кредитная поддержка, обслуживание карт, консультирование).
- Телекоммуникационные компании: МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком (техподдержка, продажи).
- Интернет-торговля и маркетплейсы: Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет (обработка заказов, работа с рекламациями).
- IT и цифровые сервисы: Яндекс.Go, Delivery Club, Ситимобил (служба поддержки пользователей приложений).
- Страховые компании: Ингосстрах, Росгосстрах, Согаз (урегулирование убытков, консультации).
- Государственные структуры и МФЦ: Единый центр обслуживания населения (ОМС, налоги, госуслуги).
- Аутсорсинговые колл-центры: Teleperformance, КЦ «Бизнес-Связь», «Альфа-Диалог» (работа по проектам для разных заказчиков).
Формы занятости в современных условиях
- Удаленная (дистанционная) работа: Многие компании (например, Яндекс.Маркет, Тинькофф) полностью перевели колл-центры на удаленный формат. Требуется только компьютер, гарнитура и стабильный интернет.
- Гибридный режим: Часть дня — в офисе, часть — удаленно. Характерен для банков и телеком-операторов.
- Офисная работа: В крупных аутсорсинговых центрах или государственных организациях (например, Единая справочная служба).
Дополнительные перспективы после обучения
Сертификат о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации позволяет:
- Претендовать на должности в соответствии с ЕТКС (для операторов) или профстандартами (для руководителей).
- Открыть собственный проект: например, создать небольшой колл-центр на аутсорсе или службу поддержки для своего бизнеса.
- Работать в смежных ролях: CRM-менеджер, специалист по клиентскому сервису, администратор чат-ботов.
Таким образом, пройдя курс «Управление Колл-центром», вы можете найти работу в любой компании, где есть массовое взаимодействие с клиентами по телефону, чату или e-mail, начиная от стартовой должности супервайзера и заканчивая руководителем отдела или проекта.
Поможем пройти обучение под любой запрос




Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа курса «Управление Колл-центром (Call center) в современных условиях» (36 часов)
Модульная структура:
- Введение в управление современным контакт-центром — 4 ч.
- Стратегическое планирование и KPI в колл-центре — 6 ч.
- Подбор, адаптация и мотивация персонала — 8 ч.
- Технологии и инструменты (CRM, ACD, IVR, WFM) — 6 ч.
- Управление качеством обслуживания (QA) и обратная связь — 6 ч.
- Аналитика и отчетность для принятия решений — 4 ч.
- Итоговая аттестация — 2 ч.
Программа курса «Управление Колл-центром (Call center) в современных условиях» (72 часа)
Модульная структура:
- Основы менеджмента и специфика управления колл-центром — 6 ч.
- Построение организационной структуры и штатного расписания — 8 ч.
- Управление персоналом: рекрутинг, обучение, удержание — 12 ч.
- Мотивационные системы и грейдирование операторов — 8 ч.
- Технологическая инфраструктура: обзор рынка решений — 6 ч.
- Управление эффективностью (Workforce Management) — 8 ч.
- Система контроля качества и сценарии обслуживания — 8 ч.
- Обработка обращений, эскалация и работа с конфликтами — 6 ч.
- Финансовое планирование и бюджетирование — 6 ч.
- Итоговая аттестация — 4 ч.
Программа курса «Управление Колл-центром (Call center) в современных условиях» (144 часа)
Модульная структура:
- Современные тренды и вызовы управления контакт-центрами — 8 ч.
- Стратегическое планирование деятельности — 10 ч.
- Проектирование бизнес-процессов и регламентов — 12 ч.
- Управление персоналом в цифровую эпоху — 16 ч.
- Разработка системы мотивации и KPI — 14 ч.
- Внедрение и настройка CRM и омниканальных платформ — 14 ч.
- Workforce Management: прогнозирование и планирование ресурсов — 12 ч.
- Quality Assurance: аудит звонков, чек-листы, калибровки — 12 ч.
- Управление лояльностью клиентов (NPS, CSAT, CES) — 10 ч.
- Аналитика данных, дашборды и отчетность — 10 ч.
- Управление изменениями и оптимизация затрат — 8 ч.
- Юридические аспекты, защита персональных данных — 6 ч.
- Лидерство и развитие управленческих компетенций — 6 ч.
- Итоговая аттестация (защита проекта/экзамен) — 6 ч.
Какие документы нужны для записи




Как записаться на курс

✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru



Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты




Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции



Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты






Вопрос-ответ
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.




