от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Профессиональная переподготовка «Руководитель группы по учету ИТ активов»
Цель курса
Формирование у слушателей системных компетенций для эффективного управления процессами инвентаризации, амортизации и контроля ИТ-имущества. Программа нацелена на подготовку специалиста, способного организовать работу отдела учета в соответствии с требованиями профстандартов и бизнес-потребностями организации.
Кому подходит курс
Дистанционное обучение на курсе рекомендовано:
- Специалистам по учету основных средств и нематериальных активов, желающим перейти на руководящую должность.
- Системным администраторам и ИТ-менеджерам, которые хотят систематизировать знания в области финансового и технического учета активов.
- Начинающим руководителям групп, ответственных за аудит и оптимизацию ИТ-инфраструктуры.
Основные задачи программы обучения
Обучение по профессиональной переподготовке «Руководитель группы по учету ИТ активов» решает следующие задачи:
- Овладение методиками учета жизненного цикла ИТ-активов (от закупки до списания).
- Изучение нормативных документов: ЕТКС, ОКСО, ФГОС СПО/ВО в части учета ресурсов.
- Разработка регламентов взаимодействия с отделами закупок, финансов и ИТ-поддержки.
- Применение современных инструментов автоматизации учета (CMDB, ServiceNow, 1С).
- Формирование отчетности и контроль бюджета по ИТ-активам.
Знания и навыки выпускника курса «Руководитель группы по учету ИТ активов»
После успешного прохождения программы профессиональной переподготовки слушатель получает комплексные знания и практические навыки, необходимые для управления процессами учета, контроля и оптимизации жизненного цикла ИТ-активов в организации. Программа обучения охватывает три ключевых домена: стратегическое управление, операционный учет и правовое регулирование.
1. Полученные знания (Теоретическая база)
- Методологии учета ИТ-активов: Глубокое понимание стандартов и фреймворков (ITIL, COBIT, ISO 19770-1), включая процессы управления конфигурациями (CMS/CMDB) и лицензиями (SAM).
- Классификация и структура активов: Знание полной таксономии ИТ-активов: аппаратное обеспечение (серверы, ПК, сетевое оборудование), программное обеспечение (коробочное, SaaS, Open Source), цифровые услуги и облачные ресурсы (IaaS, PaaS).
- Нормативное регулирование и аудит: Понимание юридических аспектов лицензирования ПО, требований к хранению данных (152-ФЗ, GDPR), а также процедур внутреннего и внешнего аудита ИТ-активов.
- Финансовый учет и амортизация: Знание принципов отнесения ИТ-расходов на себестоимость (CapEx vs OpEx), расчета амортизации и налогового учета основных средств в части ИТ-оборудования.
- Принципы управления рисками: Выявление рисков, связанных с потерей активов, нарушением лицензионной политики, устареванием оборудования и уязвимостями программного обеспечения.
2. Развитые навыки (Практические компетенции)
- Организация работы отдела: Разработка регламентов (SOP), стандартов и метрик (KPI) для группы учета, распределение задач между инженерами и аналитиками.
- Инвентаризация и аудит: Проведение полной инвентаризации (ручной, полуавтоматической и с помощью сканеров сети), верификация данных и формирование отчетов о состоянии технической базы.
- Работа с инструментами учета: Администрирование и настройка профессиональных систем ITSM (ServiceNow, Jira, BMC Remedy) и специализированных SAM-решений (Flexera, Snow Software, License Dashboard).
- Управление жизненным циклом актива: Контроль процессов от закупки (сверка с заявками) до выбытия (списание, утилизация, передача в аренду), включая мониторинг промежуточных состояний (ремонт, модернизация).
- Аналитика и оптимизация затрат: Выявление избыточных лицензий, неиспользуемого оборудования и дорогих «серых» закупок, подготовка предложений по консолидации закупок и снижению TCO (Total Cost of Ownership).
- Коммуникация с вендорами и IT-отделами: Ведение переговоров с поставщиками продления лицензий, согласование с финансовым департаментом бюджетов на ИТ-активы, взаимодействие с юридической службой для закрытия рисков.
3. Ключевые результаты обучения
- Самостоятельное выстраивание системы учета: Слушатель сможет самостоятельно или в составе команды внедрить или реформировать процесс учета ИТ-активов с нуля.
- Прозрачность и контроль: Умение наладить сквозной контроль за перемещением, состоянием и стоимостью активов в режиме реального времени.
- Юридическая защита: Навык минимизации претензий со стороны лицензионных органов и избегания штрафов за использование нелицензионного ПО.
- Экономическая эффективность: Формирование компетенции по снижению общих затрат на ИТ-инфраструктуру за счет сокращения излишков и продления срока службы оборудования.
- Подготовка к сертификации: Знания, достаточные для прохождения профессиональных экзаменов (например, CSAM, ITIL 4 Foundation).
Зарплаты специалиста: Руководитель группы по учету ИТ-активов
Данные основаны на анализе рынка вакансий и статистике заработных плат по состоянию на 2023-2024 годы. Уровень дохода сильно варьируется в зависимости от региона, масштаба компании и специфики учета (IFRS, РСБУ, сертификация).
Средние зарплаты по городам (в рублях до вычета налогов, в месяц)
- Москва
- Начинающий (Junior): 80 000 – 100 000
- Средний (Middle, 1-3 года опыта): 130 000 – 180 000
- Опытный (Senior/Head, от 3-5 лет): 200 000 – 280 000
- Санкт-Петербург
- Начинающий: 65 000 – 80 000
- Средний: 100 000 – 140 000
- Опытный: 160 000 – 210 000
- Новосибирск, Екатеринбург, Казань
- Начинающий: 55 000 – 70 000
- Средний: 85 000 – 120 000
- Опытный: 130 000 – 170 000
- Краснодар, Ростов-на-Дону, Уфа, Самара
- Начинающий: 45 000 – 60 000
- Средний: 70 000 – 100 000
- Опытный: 110 000 – 140 000
- Воронеж, Челябинск, Красноярск
- Начинающий: 40 000 – 55 000
- Средний: 65 000 – 90 000
- Опытный: 100 000 – 130 000
Факторы, влияющие на зарплату
- Наличие сертификаций (например, ITIL, ISO 20000, Cisco Certification).
- Знание специфических систем учета (ServiceNow, HP ALM, 1С:ITIL).
- Опыт проведения аудитов и списания оборудования.
- Размер компании (в корпорациях и госсекторе ставки выше).
Если данных по конкретному городу нет — 0.
Перспективы трудоустройства после курса «Руководитель группы по учету ИТ-активов»
Уважаемый слушатель! Как методист с многолетним стажем, я проанализировал профессиональные стандарты и требования рынка труда. После прохождения данной программы профессиональной переподготовки на базе СПО или ВО вы сможете занимать руководящие должности в сфере управления ИТ-инфраструктурой. Ваш диплом соответствует квалификационным требованиям, указанным в ЕТКС и ФГОС, что открывает доступ к следующим позициям:
Основные должности для трудоустройства
- Руководитель отдела (группы) учета ИТ-активов — в крупных компаниях с развитой ИТ-инфраструктурой (корпорации, банки, госструктуры).
- Менеджер по управлению ИТ-активами (IT Asset Manager) — в ИТ-отделах организаций любого масштаба.
- Специалист по инвентаризации и учету программного обеспечения и оборудования — в аутсорсинговых ИТ-компаниях или сервисных центрах.
- Администратор систем управления конфигурациями (CMDB) — в ИТ-департаментах, где внедрены процессы ITSM (например, по методологии ITIL).
- Ведущий инженер по учету и контролю ИТ-ресурсов — на производственных предприятиях или в телекоммуникационных компаниях.
Где искать работу
- Государственные учреждения (министерства, ведомства, бюджетные организации) — требуется строгий учет и отчетность по ИТ-имуществу.
- Финансовый сектор (банки, страховые компании) — высокие требования к аудиту ИТ-активов.
- Крупные ритейлеры и логистические компании — необходимость управления парком оборудования и лицензий.
- ИТ-компании и вендоры (разработчики ПО, интеграторы) — позиции по управлению активами клиентов или внутренними ресурсами.
- Консалтинговые компании — оказание услуг по настройке процессов учета ИТ-активов для сторонних организаций.
Примеры наименований должностей в трудовых книжках
В соответствии с ОКСО и профессиональными стандартами (например, "Менеджер по информационным технологиям"), ваша должность может называться:
- Руководитель группы учета ИТ-активов
- Начальник отдела управления ИТ-ресурсами
- Главный специалист по инвентаризации ИТ-имущества
Важно: после прохождения переподготовки вы получаете диплом установленного образца, который позволяет работать на указанных должностях при условии наличия базового образования (СПО или ВО), а также соответствующих практических навыков, полученных в ходе обучения.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа 1: 256 часов (Профессиональная переподготовка, базовая)
- Основы управления ИТ-активами (ITAM) — 24 ч.
- Нормативно-правовая база учета ИТ-активов (ФГОС, ЕТКС, ОКСО) — 16 ч.
- Жизненный цикл ИТ-активов: от закупки до списания — 32 ч.
- Программное обеспечение для учета ИТ-активов (GLPI, ServiceNow, 1C:ITIL) — 40 ч.
- Инвентаризация и аудит ИТ-активов — 32 ч.
- Финансовый учет и бюджетирование ИТ-активов — 24 ч.
- Управление лицензиями (Software Asset Management) — 28 ч.
- Безопасность ИТ-активов и управление рисками — 20 ч.
- Коммуникация и отчетность для руководителя группы — 16 ч.
- Итоговая аттестация — 24 ч.
Программа 2: 520 часов (Профессиональная переподготовка, расширенная)
- Введение в ИТ-инфраструктуру и управление активами — 32 ч.
- Стандарты и регламенты учета (ISO 19770, COBIT) — 40 ч.
- Технологии сбора данных по ИТ-активам (сетевое сканирование, агенты) — 48 ч.
- Управление аппаратным обеспечением (Hardware Asset Management) — 52 ч.
- Управление программным обеспечением (Software Asset Management) — 60 ч.
- Интеграция систем учета с ERP и HR-системами — 44 ч.
- Финансовый менеджмент ИТ-активов (TCO, ROI) — 40 ч.
- Бизнес-процессы в учете ИТ-активов — 36 ч.
- Управление облачными ресурсами (Cloud Asset Management) — 32 ч.
- Практикум по работе в 1С:Управление ИТ-активами — 48 ч.
- Командное управление и мотивация сотрудников — 28 ч.
- Подготовка к итоговой аттестации — 60 ч.
Программа 3: 1000 часов (Профессиональная переподготовка, углубленная)
Модуль 1. Теоретические основы управления ИТ-активами — 80 ч.
- Эволюция и концепции ITAM — 24 ч.
- Профессиональные стандарты (ЕТКС, ОКСО, ФГОС, ISO 19770) — 32 ч.
- Стратегическое значение учета ИТ-активов для бизнеса — 24 ч.
Модуль 2. Правовое регулирование и лицензирование — 80 ч.
- Законодательство в сфере ИТ и авторского права — 30 ч.
- Лицензионные соглашения и модели (OEM, Volume, SaaS) — 30 ч.
- Аудит лицензий и минимизация рисков — 20 ч.
Модуль 3. Техническая база учета ИТ-активов — 120 ч.
- Аппаратное обеспечение: серверы, ПК, сетевое оборудование — 40 ч.
- Программное обеспечение и виртуализация — 40 ч.
- Облачные сервисы (IaaS, PaaS, SaaS) — 40 ч.
Модуль 4. Инструменты автоматизации учета — 140 ч.
- Обзор рынка CMDB и ITSM-систем — 20 ч.
- Работа с 1С:ITIL и 1С:Управление ИТ-активами — 60 ч.
- ServiceNow и Ivanti для ITAM — 30 ч.
- Интеграция через API и скрипты — 30 ч.
Модуль 5. Финансовое управление ИТ-активами — 100 ч.
- Методики расчета TCO (Total Cost of Ownership) — 30 ч.
- Бюджетирование и прогнозирование затрат на ИТ — 30 ч.
- Оптимизация затрат через учет активов — 40 ч.
Модуль 6. Бизнес-процессы и регламенты — 100 ч.
- Процесс управления жизненным циклом (приемка, перемещение, списание) — 40 ч.
- Управление конфигурациями (CMDB) — 30 ч.
- Регламенты инвентаризации и аудита — 30 ч.
Модуль 7. Риски и безопасность ИТ-активов — 80 ч.
- Идентификация и оценка рисков для активов — 30 ч.
- Соответствие стандартам безопасности (GDPR, 152-ФЗ) — 30 ч.
- Методы защиты данных при учете — 20 ч.
Модуль 8. Управление командой учета — 80 ч.
- Организация работы группы учета активов — 24 ч.
- Методики контроля KPI сотрудников (точность, своевременность) — 28 ч.
- Коммуникация с ИТ-департаментом и финансами — 28 ч.
Модуль 9. Практикум и стажировка — 160 ч.
- Создание модели учета в тестовой среде — 60 ч.
- Разработка регламента для учебного кейса — 50 ч.
- Решение практических задач по лицензированию — 50 ч.
Модуль 10. Итоговая аттестация — 60 ч.
- Подготовка дипломного проекта — 40 ч.
- Защита проекта и экзамен — 20 ч.
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
