от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Профессиональная переподготовка «Управление конфликтами на эксперта»
Курс направлен на формирование у слушателей компетенций экспертного уровня в сфере анализа, профилактики и разрешения конфликтов. Основная цель программы — подготовить специалистов, способных выполнять функции медиатора и консультанта по конфликтологии в профессиональных коллективах. Обучение на курсе предполагает освоение передовых методик управления конфликтными ситуациями, что особенно важно для руководителей и hr-специалистов. Программа реализуется в формате дистанционного обучения, что позволяет совмещать учебу с профессиональной деятельностью.
Кому подходит курс
- Руководителям и менеджерам, стремящимся минимизировать напряженность в команде.
- Специалистам по управлению персоналом и корпоративным психологам.
- Предпринимателям, желающим повысить эффективность переговоров.
- Всем, кто планирует карьерный рост в сфере конфликтологии.
Основные задачи программы обучения
- Изучение теории и моделей конфликтов для идентификации их причин.
- Освоение инструментов диагностики и оценки напряженности в коллективе.
- Разработка стратегий предотвращения и урегулирования споров.
- Практическое применение переговорных техник и медиации.
- Формирование навыков разработки антиконфликтных регламентов.
Ключевые знания и навыки по итогам курса «Управление конфликтами на эксперта»
После прохождения программы профессиональной переподготовки слушатель получит комплексные компетенции, позволяющие не только эффективно разрешать конфликты, но и управлять ими на стратегическом уровне.
Теоретические знания, которые будут освоены
- Фундаментальная конфликтология:
- Типология, структура, динамика и стадии развития конфликта.
- Причины возникновения деструктивных и конструктивных конфликтов.
- Психологические механизмы эскалации напряженности.
- Юридические и этические основы:
- Нормативно-правовая база работы медиатора и конфликтолога.
- Этические кодексы и стандарты профессиональной деятельности эксперта.
- Правовые последствия конфликтов в корпоративной и частной среде.
- Психология личности и группы:
- Модели поведения личности в стрессовых ситуациях.
- Теория социальной идентичности и межгрупповых отношений.
- Влияние эмоционального интеллекта на конфликтное взаимодействие.
- Современные методологии управления конфликтами:
- Принципы и виды медиации (классическая, трансформативная, оценочная).
- Модели переговорного процесса (Гарвардская школа, принципиальные переговоры).
- Стратегии и тактики фасилитации сложных переговоров.
Практические навыки, которые будут сформированы
- Диагностика и анализ конфликта:
- Проведение экспертного картирования интересов сторон.
- Выявление скрытых мотивов и вторичных выгод участников.
- Оценка уровня эскалации и прогнозирование сценариев развития.
- Навыки ведения переговоров и медиации:
- Техники активного слушания и постановки вопросов для прояснения позиций.
- Управление эмоциональным фоном (работа с гневом, агрессией, апатией).
- Формулирование взаимовыгодных предложений (win-win solutions).
- Составление и юридическая фиксация медиативных соглашений.
- Коммуникативные технологии эксперта:
- Применение «Я-сообщений» и техник ассертивного поведения.
- Навыки парирования манипуляций и противодействия психологическому давлению.
- Работа с возражениями и сопротивление изменениям.
- Методы предотвращения и профилактики:
- Разработка корпоративных политик управления конфликтами.
- Проведение тренингов по бесконфликтному общению и командообразованию.
- Создание системы раннего оповещения о назревающих напряжениях.
- Профессиональная рефлексия и супервизия:
- Самоанализ собственных триггеров и искажений в процессе вмешательства.
- Навыки получения обратной связи и предотвращения профессионального выгорания.
- Оценка эффективности проведенных интервенций.
Итоговые компетенции выпускника
Слушатель сможет:
- Самостоятельно проводить экспертизу конфликтной ситуации любой сложности.
- Выступать в роли нейтрального медиатора или консультанта для сторон.
- Разрабатывать и внедрять системы управления конфликтами в организациях.
- Обучать других основам бесконфликтного взаимодействия и эмоциональной регуляции.
- Обосновывать юридические и этические границы своей профессиональной деятельности.
Зарплаты специалиста по управлению конфликтами (эксперт) в РФ
Поскольку точная статистика по узкой специализации «Профессиональная переподготовка "Управление конфликтами на эксперта"» отсутствует в открытых источниках, данные приведены на основе смежных профессий (медиатор, конфликтолог, HR-специалист по урегулированию споров).
Средние зарплаты (в рублях, до вычета налогов)
- Москва
- Начинающий (0–1 год): 45 000
- Средний (2–4 года): 70 000
- Опытный (5+ лет): 110 000
- Санкт-Петербург
- Начинающий: 35 000
- Средний: 55 000
- Опытный: 85 000
- Казань
- Начинающий: 30 000
- Средний: 50 000
- Опытный: 75 000
- Екатеринбург
- Начинающий: 32 000
- Средний: 52 000
- Опытный: 80 000
- Новосибирск
- Начинающий: 30 000
- Средний: 48 000
- Опытный: 72 000
- Ростов-на-Дону
- Начинающий: 28 000
- Средний: 45 000
- Опытный: 68 000
- Краснодар
- Начинающий: 27 000
- Средний: 43 000
- Опытный: 65 000
- Нижний Новгород
- Начинающий: 28 000
- Средний: 46 000
- Опытный: 70 000
- Челябинск
- Начинающий: 26 000
- Средний: 42 000
- Опытный: 62 000
- Воронеж
- Начинающий: 25 000
- Средний: 40 000
- Опытный: 60 000
Возможные места работы после прохождения курса «Управление конфликтами»
Профессиональная переподготовка по направлению «Управление конфликтами» формирует компетенции, востребованные в различных сферах. Как методист, я рекомендую ориентироваться на должности, где требуется диагностика, профилактика и разрешение конфликтных ситуаций. Ниже приведены основные варианты трудоустройства.
Сферы деятельности
- Государственные и муниципальные органы власти (департаменты по работе с персоналом, кадровые службы, претензионные отделы).
- Корпоративный сектор (HR-департаменты, отделы внутренних коммуникаций, юридические службы крупных компаний).
- Образовательные организации (школы, вузы, колледжи – в должности психолога-конфликтолога или медиатора).
- Медицинские учреждения (как специалист по урегулированию споров между пациентами и персоналом).
- Консалтинговые агентства и тренинговые центры (проведение переговоров, обучение навыкам управления конфликтами).
- Судебная и правоохранительная система (внесудебное урегулирование, программы примирения).
Конкретные должности (по ОКСО и профессиональным стандартам)
- Специалист по управлению конфликтами (конфликт-менеджер) – основной профиль, возможен в отделах по урегулированию споров.
- Медиатор – для работы в центрах альтернативного разрешения споров (требуется дополнительная сертификация, но курс дает базовую подготовку).
- HR-менеджер – специалист по трудовым отношениям, разрешению межличностных конфликтов в коллективе.
- Корпоративный психолог – диагностика конфликтогенов, проведение тренингов по стрессоустойчивости.
- Омбудсмен – защита прав сторон в организациях (госсектор, крупные компании).
- Специалист по претензионной работе – урегулирование конфликтов с клиентами, договорные споры.
Условия работы и рекомендации
После прохождения дистанционной переподготовки (на базе СПО или ВО) вы можете претендовать на указанные должности, если в вашем дипломе указано, что вы освоили профессиональные компетенции в области конфликтологии. Обратите внимание: для некоторых вакансий (например, государственного или муниципального служащего) требуется высшее профильное образование (психологическое, юридическое, педагогическое). Ваш курс подходит для расширения компетенций, но не заменяет базовое образование.
Результат обучения по курсу «Управление конфликтами на эксперта» соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» (утвержден Приказом Минтруда № 59н) в части трудовых функций по развитию корпоративной культуры и профилактике конфликтов.
Поможем пройти обучение под любой запрос




Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа 1: 256 часов
Профессиональная переподготовка «Управление конфликтами на эксперта»
- Введение в конфликтологию и психологию конфликта — 36 часов
- Основы общей психологии и психологии личности — 24 часа
- Психология общения и коммуникативные техники — 28 часов
- Теория и типология конфликтов — 32 часа
- Технологии управления конфликтами в организации — 40 часов
- Медиация и переговорный процесс — 44 часа
- Психодиагностика конфликтных ситуаций — 28 часов
- Итоговая аттестация — 24 часа
Программа 2: 520 часов
Профессиональная переподготовка «Управление конфликтами на эксперта»
- Конфликтология как наука: история и методология — 40 часов
- Общая психология и психология развития — 52 часа
- Социальная психология и психология групп — 48 часов
- Психология общения и эффективные коммуникации — 44 часа
- Теория конфликта: структура, динамика, функции — 56 часов
- Управление конфликтами в организациях и трудовых коллективах — 68 часов
- Медиация: теория и практика — 60 часов
- Переговоры и стратегии разрешения конфликтов — 52 часа
- Психодиагностика и оценка конфликтного поведения — 48 часов
- Профилактика конфликтов и антикризисное управление — 40 часов
- Этика и правовые основы деятельности эксперта по конфликтам — 24 часа
- Итоговая аттестация — 48 часов
Программа 3: 1000 часов
Профессиональная переподготовка «Управление конфликтами на эксперта»
- Введение в профессию эксперта по управлению конфликтами — 32 часа
- Методология научных исследований в конфликтологии — 48 часов
- Общая психология: восприятие, мышление, эмоции, воля — 64 часа
- Психология личности и индивидуальных различий — 56 часов
- Социальная психология: групповые процессы и межгрупповые отношения — 64 часа
- Психология развития и возрастная психология — 48 часов
- Психология общения: вербальные и невербальные коммуникации — 44 часа
- Теория конфликта: классические и современные подходы — 72 часа
- Типология конфликтов: межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, организационные — 56 часов
- Динамика конфликта: эскалация, деэскалация, завершение — 44 часа
- Управление конфликтами: стратегии, тактики, методы — 68 часов
- Организационная конфликтология: диагностика и интервенция — 56 часов
- Медиация как альтернативный способ разрешения конфликтов — 72 часа
- Переговоры: теория и практика (жёсткие, позиционные, интегративные подходы) — 60 часов
- Психодиагностика конфликтного потенциала и стилей поведения — 52 часа
- Коучинг и консультирование в конфликтных ситуациях — 48 часов
- Профилактика конфликтов и управление стрессом — 40 часов
- Антикризисное управление и работа с постконфликтными состояниями — 36 часов
- Правовые основы деятельности эксперта по конфликтам (трудовое и гражданское право) — 32 часа
- Этические стандарты и профессиональная ответственность эксперта — 24 часа
- Стажировка (практикум по анализу реальных кейсов) — 120 часов
- Итоговая аттестация (подготовка и защита выпускной квалификационной работы, экзамен) — 64 часа
Какие документы нужны для записи




Как записаться на курс

✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru



Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты




Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции



Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты






Вопрос-ответ
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.




