от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Курс «Теория социальной работы»
Описание курса
Курс «Теория социальной работы» предназначен для специалистов, желающих освоить фундаментальные основы социальной поддержки населения. Программа реализуется в формате дистанционного обучения, что позволяет слушателям из любого региона гибко планировать своё время и изучать материал без отрыва от основной деятельности.
Кому подходит курс
- Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием, планирующим пройти профессиональную переподготовку в сфере социальной работы.
- Социальным работникам, психологам и педагогам, желающим систематизировать знания для повышения квалификации.
- Выпускникам вузов, стремящимся получить дополнительную квалификацию для трудоустройства в социальные учреждения.
Цель курса
Цель курса «Теория социальной работы» — сформировать у слушателей целостное понимание методологических, исторических и правовых основ социальной работы, а также развить навыки применения теоретических знаний в практической деятельности.
Основные задачи программы обучения
- Изучить основные концепции, принципы и методы теории социальной работы.
- Проанализировать нормативно-правовую базу и современные подходы к социальному обслуживанию.
- Развить умение диагностировать социальные проблемы и разрабатывать программы помощи различным категориям граждан.
- Обеспечить обучение на курсе с использованием кейсов и практических заданий для закрепления компетенций.
- Подготовить слушателей к эффективному взаимодействию с клиентами в рамках профессиональной этики.
Знания и навыки, полученные на курсе «Теория социальной работы»
После успешного прохождения курса слушатель овладеет фундаментальными теоретическими основами и практическими компетенциями, необходимыми для профессиональной деятельности в социальной сфере. Основные результаты обучения структурированы по двум направлениям: теоретические знания и прикладные навыки.
Теоретические знания
- Понятийно-категориальный аппарат социальной работы:
- Базовые термины: социальная защита, социальная поддержка, социальное обслуживание, социальное сопровождение.
- Классификация видов и форм социальной работы (индивидуальная, групповая, общинная).
- Принципы социальной работы (гуманизм, справедливость, конфиденциальность, доступность).
- Историческое развитие социальной работы:
- Этапы становления социальной помощи в России и за рубежом.
- Роль благотворительных организаций, церкви и государства в формировании системы соцзащиты.
- Эволюция теоретических подходов (благотворительность, патернализм, субъект-субъектный подход).
- Основные теоретические модели и парадигмы:
- Психолого-ориентированные теории (психодинамическая, экзистенциальная, когнитивно-поведенческая).
- Социолого-ориентированные теории (системная, структурная, марксистская).
- Комплексные модели (социально-экологическая, эконсистемная, эклектическая).
- Постмодернистские подходы (нарративная и критическая социальная работа).
- Законодательная и нормативно-правовая база:
- Федеральный закон «Об основах социального обслуживания граждан в РФ».
- Стандарты профессиональной деятельности социального работника.
- Этический кодекс и правила профессиональной деонтологии.
- Особенности работы с уязвимыми группами населения:
- Пожилые люди и инвалиды.
- Дети, оставшиеся без попечения родителей.
- Лица, находящиеся в трудной жизненной ситуации (бездомные, малообеспеченные, жертвы насилия).
- Мигранты и беженцы.
Практические навыки и компетенции
- Диагностика и оценка ситуации:
- Проведение социальной диагностики (сбор анамнеза, интервью, наблюдение).
- Выявление ресурсов клиента (личностных, семейных, социальных).
- Составление социального анамнеза и карты социальных связей.
- Планирование и реализация вмешательства:
- Разработка индивидуальной программы социального сопровождения.
- Определение стратегий работы (кризисное вмешательство, профилактика, реабилитация).
- Координация взаимодействия с учреждениями здравоохранения, образования, правоохранительными органами.
- Коммуникативные и консультативные навыки:
- Техники активного слушания и эмпатичного реагирования.
- Проведение консультирования (мотивационное интервью, краткосрочная терапия).
- Работа с сопротивлением и конфликтными ситуациями.
- Ведение документации и отчетности:
- Составление планов работы, актов обследования, отчетов.
- Использование систем электронного документооборота в социальных службах.
- Соблюдение требований к защите персональных данных клиентов.
- Профилактика профессионального выгорания:
- Самооценка уровня эмоционального истощения.
- Использование методов саморегуляции (рефлексия, супервизия, тайм-менеджмент).
- Навыки работы в мультидисциплинарной команде.
Где можно работать, пройдя курс "Теория социальной работы"
После освоения курса "Теория социальной работы" вы сможете занять должности, связанные с оказанием помощи, поддержки и социального обслуживания населения. В зависимости от вашего базового образования (СПО или ВО), вы можете претендовать на следующие позиции:
Основные места трудоустройства
- Государственные учреждения социального обслуживания:
- Центры социального обслуживания населения (ЦСО)
- Комплексные центры социального обслуживания (КЦСОН)
- Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних
- Дома-интернаты для престарелых и инвалидов
- Органы социальной защиты населения:
- Департаменты (управления, отделы) социальной защиты населения
- Учреждения по назначению и выплате социальных пособий
- Центры "Мои документы" (МФЦ) при работе с социальными услугами
- Некоммерческие и общественные организации:
- Благотворительные фонды
- Общественные объединения (например, "Красный Крест")
- НКО, работающие с уязвимыми категориями граждан
- Образовательные учреждения:
- Школы (социальные педагоги)
- Детские дома и школы-интернаты
- Учреждения среднего профессионального образования
- Медицинские и реабилитационные организации:
- Больницы (кабинеты социальной работы)
- Хосписы
- Психоневрологические диспансеры
- Кадровые и консалтинговые структуры:
- Службы занятости населения (центры занятости)
- Центры профориентации и психологической поддержки
- Кадровые агентства (подбор персонала в социальной сфере)
Возможные должности после обучения
- Специалист по социальной работе
- Социальный работник (при наличии СПО)
- Менеджер социальной сферы
- Специалист по работе с семьей и детьми
- Консультант по социальной поддержке
- Координатор благотворительных программ
Важно помнить: для трудоустройства по данному профилю (согласно профессиональному стандарту "Специалист по социальной работе") необходимо наличие среднего профессионального или высшего образования по направлению "Социальная работа" или смежным гуманитарным направлениям. Если ваше базовое образование не соответствует, курс "Теория социальной работы" может стать частью программы профессиональной переподготовки (объемом от 250 часов), после успешного завершения которой вы получите диплом, дающий право вести профессиональную деятельность в этой сфере.
Поможем пройти обучение под любой запрос




Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа курса "Теория социальной работы" (36 часов)
- Введение в теорию социальной работы. Предмет и объект. Основные парадигмы (2 ч.)
- История становления социальной работы как науки и профессии (4 ч.)
- Функции и принципы социальной работы. Понятие социальной защиты (4 ч.)
- Личность в социальной работе. Потребности и социализация (4 ч.)
- Технологии социальной работы с различными группами населения (6 ч.)
- Социальная работа в системе социальных служб. Нормативно-правовая база (4 ч.)
- Этические основы социальной работы. Профессиональные ценности (4 ч.)
- Современные тенденции и проблемы теории социальной работы (4 ч.)
- Итоговая аттестация (4 ч.)
Программа курса "Теория социальной работы" (72 часа)
- Методологические основы теории социальной работы (6 ч.)
- Генезис социальной работы: зарубежный и отечественный опыт (8 ч.)
- Основные теоретические модели и концепции социальной работы (8 ч.)
- Личность и среда: теории социального функционирования (6 ч.)
- Социальная политика и социальная работа. Государственное регулирование (8 ч.)
- Технологический процесс в социальной работе. Методы и формы (10 ч.)
- Особенности социальной работы с разными категориями клиентов (10 ч.)
- Этика и деонтология в социальной работе (4 ч.)
- Управление и супервизия в социальной работе (4 ч.)
- Актуальные исследования и инновации в теории социальной работы (4 ч.)
- Промежуточная и итоговая аттестация (4 ч.)
Программа курса "Теория социальной работы" (144 часа)
Модуль 1. Введение и методология (16 ч.)
- 1.1. Социальная работа как наука: объект, предмет, понятийный аппарат (4 ч.)
- 1.2. Структура и функции теории социальной работы. Законы и закономерности (4 ч.)
- 1.3. Методологические подходы и принципы научного познания в социальной работе (4 ч.)
- 1.4. Междисциплинарные связи теории социальной работы (психология, социология, педагогика, право) (4 ч.)
Модуль 2. Историческое развитие и становление (20 ч.)
- 2.1. Зарождение благотворительности и социальной помощи в Древнем мире и Средневековье (4 ч.)
- 2.2. История социальной работы в России (этапы развития: от княжеской благотворительности до советской системы соцобеспечения) (6 ч.)
- 2.3. Зарубежный опыт социальной работы (модели Биверриджа, Бисмарка, "государства всеобщего благосостояния") (6 ч.)
- 2.4. Профессионализация социальной работы в XX-XXI веках. Современные вызовы (4 ч.)
Модуль 3. Основные теоретические концепции (20 ч.)
- 3.1. Психолого-ориентированные теории (психоаналитическая, гуманистическая, поведенческая, когнитивная) (6 ч.)
- 3.2. Социолого-ориентированные теории (системная, экологическая, теория социального конструктивизма, конфликта) (6 ч.)
- 3.3. Комплексные и интегративные модели (компетентностный подход, синергетика) (4 ч.)
- 3.4. Критическая теория и антидискриминационные подходы в социальной работе (4 ч.)
Модуль 4. Клиент, среда и проблемы (20 ч.)
- 4.1. Понятие жизненной ситуации и социального функционирования личности (4 ч.)
- 4.2. Типология социальных проблем и групп населения (дети, пожилые, инвалиды, мигранты, безработные) (8 ч.)
- 4.3. Теория социальной поддержки, социальная напряженность и риски (4 ч.)
- 4.4. Правовое поле и гарантии социальной защиты (ФЗ "Об основах социального обслуживания") (4 ч.)
Модуль 5. Технологии, методы и практика (24 ч.)
- 5.1. Теория социальной диагностики, консультирования и профилактики (6 ч.)
- 5.2. Методы индивидуальной и групповой работы (кейс-менеджмент, посредничество, терапия средой) (6 ч.)
- 5.3. Стандартизация и управление качеством социальных услуг (профессиональные стандарты "Социальный работник", "Специалист по соцработе") (6 ч.)
- 5.4. Инновационные технологии (дистанционное консультирование, социальное проектирование, фандрайзинг) (6 ч.)
Модуль 6. Профессиональная этика, управление и развитие (24 ч.)
- 6.1. Профессиональная этика: ценности, принципы, кодексы (4 ч.)
- 6.2. Деонтология и супервизия в социальной работе (профессиональное выгорание) (6 ч.)
- 6.3. Управление в социальных учреждениях. Кадровая политика (4 ч.)
- 6.4. Исследования в социальной работе: постановка гипотез, сбор и анализ данных (6 ч.)
- 6.5. Тенденции развития теории и практики. Международное сотрудничество (4 ч.)
Модуль 7. Итоговая аттестация (20 ч.)
- 7.1. Самостоятельная работа: написание итоговой работы (проекта или реферата) (12 ч.)
- 7.2. Консультации с преподавателем и подготовка (4 ч.)
- 7.3. Итоговое тестирование (экзамен) (4 ч.)
Какие документы нужны для записи




Как записаться на курс

✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru



Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты




Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции



Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты






Вопрос-ответ
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.




