Курс «Трудоустройство инвалидов»
11 500 ₽
13 500 ₽
Рассрочка 0%
от 575 руб/мес
от 575 руб/мес
Характеристики
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
Формат
—
Дистанционный
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
Количество часов
—
36/72/144
Курс «Трудоустройство инвалидов»
11 500 ₽
13 500 ₽
Рассрочка 0%
от 575 руб/мес
от 575 руб/мес
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Курс «Трудоустройство инвалидов»
Цель курса
Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для организации результативного процесса трудоустройства и сопровождения граждан с инвалидностью, а также адаптации рабочих мест под их потребности в рамках действующего законодательства РФ.
Кому подходит курс
- Специалистам кадровых служб и отделов по персоналу.
- Сотрудникам центров занятости населения.
- HR-менеджерам и руководителям отделов по работе с персоналом.
- Социальным работникам и психологам.
- Всем, кто участвует в квотировании и подборе персонала.
Основные задачи программы обучения
- Изучить нормативно-правовую базу по квотированию и трудоустройству инвалидов.
- Освоить методики оценки доступности рабочих мест и требования к их адаптации.
- Научиться разработке маршрутов взаимодействия с НКО и медико-социальными экспертизами.
- Овладеть инструментами психологической поддержки и наставничества в процессе обучения на курсе.
- Сформировать навыки подбора вакансий с учетом индивидуальных программ реабилитации.
- Уметь анализировать эффективность трудоустройства и снижать текучесть кадров среди сотрудников-инвалидов.
Формат: Дистанционное обучение — полное погружение в обучение по программе «Трудоустройство инвалидов»
Знания и навыки, полученные на курсе «Трудоустройство инвалидов»
Основные знания (Теория и нормативная база)
- Правовые основы трудоустройства: Изучение федеральных законов (например, № 181-ФЗ), локальных нормативных актов и квот для инвалидов.
- Понятие инвалидности: Классификация групп инвалидности (I, II, III группы), особенности различных нозологий (нарушения опорно-двигательного аппарата, зрения, слуха, ментальные расстройства).
- Специфика трудовых отношений: Особенности оформления трудового договора, рабочего времени, запрета на дискриминацию и дополнительных гарантий (сокращенный день, удлиненный отпуск).
- Индивидуальная программа реабилитации (ИПРА): Умение читать и интерпретировать ИПРА для определения показанных и противопоказанных условий труда.
- Государственная поддержка: Субсидии для работодателей, налоговые льготы и механизмы финансирования создания специальных рабочих мест.
Практические навыки (Работа с людьми и документами)
- Анализ вакансий: Как адаптировать существующие должности или создавать новые под возможности соискателя с инвалидностью.
- Проведение собеседований: Этические принципы общения, корректные формулировки вопросов и техники снижения стресса у соискателя.
- Оценка рабочего места: Навык выявления барьеров (архитектурных, технических, коммуникационных) и предложения решений (пандусы, специальное ПО, удаленная работа).
- Взаимодействие с учреждениями: Алгоритм обращения в центры занятости, бюро МСЭ и общественные организации инвалидов для подбора кандидатов.
- Сопровождение на рабочем месте: Методика наставничества, создание инклюзивной атмосферы в коллективе и помощь в период адаптации нового сотрудника.
Дополнительные компетенции (Менеджмент и коммуникация)
- Психологические аспекты: Понимание барьеров в трудоустройстве (самооценка, страх, стереотипы) и способов их преодоления.
- Адаптация технологий: Знакомство с инструментами для незрячих (скринридеры), глухих (сурдоперевод, текстовые коммуникаторы) и людей с ДЦП (альтернативные устройства ввода).
- Управление рисками: Оценка юридической ответственности работодателя и предотвращение конфликтных ситуаций на основе трудового законодательства.
- Проектирование инклюзивной среды: Навык разработки политики компании по найму людей с ограниченными возможностями здоровья.
Где можно работать после курса «Трудоустройство инвалидов»
Основные направления трудоустройства
После успешного прохождения курса «Трудоустройство инвалидов» (в рамках программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации) вы можете претендовать на должности, связанные с социальной защитой, кадровым администрированием и сопровождением лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Ниже приведены основные варианты мест работы в соответствии с требованиями профессионального стандарта и рынка труда РФ.
Организации и учреждения
- Центры занятости населения (ЦЗН) — специалист по трудоустройству инвалидов, консультант по профориентации.
- Органы социальной защиты населения (районные отделы, управления соцзащиты) — инспектор по работе с инвалидами.
- Кадровые службы предприятий (государственные и частные организации, где занято более 100 человек, обязанные выполнять квоту) — менеджер по персоналу, ответственный за сопровождение работников-инвалидов.
- Некоммерческие организации (НКО) и фонды — специалист по социальному сопровождению инвалидов, проектный менеджер.
- Реабилитационные центры и центры дневного пребывания — координатор по трудовой адаптации.
- Образовательные организации (СПО, ВО) — специалист отдела содействия трудоустройству выпускников с инвалидностью.
Конкретные должности
- Специалист по трудоустройству инвалидов (в соответствии с профстандартом "Специалист по организации предоставления услуг в сфере социального обслуживания").
- Инспектор по кадрам (с функцией квотирования рабочих мест для инвалидов).
- Менеджер по социальному сопровождению (в рамках государственных программ).
- Консультант по профессиональной реабилитации.
Требования и особенности
Для работы по данному профилю необходимо иметь базовое образование (СПО или ВО) по направлениям: социальная работа, психология, юриспруденция, управление персоналом или педагогика. В соответствии с ЕТКС и ФГОС, курс дополнительного профессионального образования дает право на выполнение трудовых функций в рамках указанных должностей. Рекомендуется также ознакомиться с локальными актами работодателя и требованиями к квотированию рабочих мест (ФЗ-181).
Поможем пройти обучение под любой запрос
ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА
Приведите компетенции вашей команды в полное соответствие с отраслевыми и корпоративными стандартами
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОПУСК К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Получите профильное образование, необходимое для легального назначения на целевую должность.
ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА
Оформите официальное удостоверение, которое станет весомым аргументом для пересмотра оклада в большую сторону
ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ
Систематизируйте, обновите и углубите свои отраслевые знания для подтверждения высокой квалификации
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
100% ГАРАНТИЯ ПРИНЯТИЯ ДОКУМЕНТОВ
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
Заказать со скидкой
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
В таблице представлен учебный план в академических часах
Программы курса «Социальная работа: Трудоустройство инвалидов»
Программа на 36 часов
- Правовые основы трудоустройства инвалидов в РФ (8 часов)
- Психолого-педагогические аспекты сопровождения инвалидов (10 часов)
- Технологии поиска работы и взаимодействия с работодателями (10 часов)
- Организация профориентации и профессионального обучения инвалидов (8 часов)
Программа на 72 часа
- Нормативно-правовая база социальной защиты и занятости инвалидов (12 часов)
- Медико-социальные аспекты инвалидности и реабилитации (14 часов)
- Психология личности инвалида и основы консультирования (16 часов)
- Методы профориентации, обучения и переобучения инвалидов (12 часов)
- Технологии трудоустройства и сопровождения на рабочем месте (12 часов)
- Взаимодействие с государственными службами занятости и НКО (6 часов)
Программа на 144 часа
- Государственная политика в сфере занятости инвалидов: ФЗ №181, №442, региональные программы (10 часов)
- Профессиональные стандарты и ЕТКС в работе с инвалидами: обязанности специалиста по социальной работе (8 часов)
- Классификация инвалидности по МКБ и МКФ: особенности разных нозологий (12 часов)
- Медицинская и социальная реабилитация: индивидуальные программы реабилитации и абилитации (14 часов)
- Психология инвалидности: кризисные состояния, мотивация, адаптация (16 часов)
- Методы психологического консультирования и тьюторского сопровождения при трудоустройстве (12 часов)
- Профессиональная ориентация инвалидов: диагностика, тестирование, профподбор по ОКСО (14 часов)
- Профессиональное обучение и переобучение: формы, льготы, квотирование (10 часов)
- Технологии поиска работы: резюме, собеседования, адаптация резюме под инвалидность (12 часов)
- Взаимодействие с работодателями: создание доступной среды, квотирование рабочих мест, налогообложение (14 часов)
- Сопровождение на рабочем месте: наставничество, адаптация, конфликты (10 часов)
- Межведомственное взаимодействие: службы занятости, бюро МСЭ, соцзащита, НКО (8 часов)
- Информационные технологии в трудоустройстве инвалидов: биржи труда, порталы, дистанционная работа (8 часов)
- Практика успешных кейсов: анализ региональных и зарубежных моделей трудоустройства (6 часов)
Какие документы нужны для записи
Паспорт
копия страниц с фото и пропиской
СНИЛС
копия
Договор с заявкой
заполненный и подписанный с вашей стороны
Фото 3×4
цветное на светлом фоне.
Как записаться на курс
СОЗДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
Это можно сделать удобным для вас способом:
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Мы обсудим с вами все детали и направим коммерческое предложение с прозрачным описанием условий сотрудничества.
ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР
Вы предоставляете необходимые документы для зачисления, мы подписываем договор и выставляем счет.
ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ
Мы предоставим доступ к порталу дистанционного обучения, а также организуем чат с методистом и куратором для оперативной поддержки по всем вопросам курса.
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
Нужна консультация
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Тип образовательной программы
—
Повышение квалификации
Требования к образованию
—
Среднее специальное образование
11 500 ₽
13 500 ₽
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
БАНКОВСКАЯ КАРТА
Оплата онлайн картами российских платёжных систем через защищённый платёжный сервис
СИСТЕМА БЫСТРЫХ ПЛАТЕЖЕЙ (СБП)
Перевод по QR-коду или номеру телефона
РАССРОЧКА
Возможность оплатить обучение частями
ОПЛАТА ПО СЧЁТУ
Перевод по реквизитам на расчётный счёт организации
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
Нужна консультация
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
СКИДКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА
Нужно обучить несколько сотрудников? Приходите к нам, сделаем скидку за опт.
ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ БОНУС
Приведи друга на обучение - получи 10% от стоимости курса.
ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДО 30% КОМИССИИ
Стань агентом учебного центра. Приводи клиентов - получай до 30% комиссионного вознаграждения
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
ГУЗ ЯО №1
ГУЗ ЯО Рыбинская городская больница №1
Родильный Дом №9
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения Родильный Дом №9
LAVR
«СМ Клиника»
Медицинский центр «СМ Клиника»
ГБУЗ ЯНАО
ГБУЗ ЯНАО «Надымская центральная районная больница»
«НовоМед»
Многопрофильный медицинский центр «НовоМед»
Блок с вопрос-ответ
Вопрос-ответ
В этом разделе публикуем ответы на популярные вопросы. Не нашли ответов? Свяжитесь с нами по почте или телефону для консультации. Расскажем детали и подготовим индивидуальные условия сотрудничества.
Какие льготы и гарантии при трудоустройстве устанавливает закон для людей с инвалидностью?
Закон устанавливает несколько ключевых гарантий: 1) Работодатели с численностью сотрудников более 100 человек обязаны создавать или выделять квоты (обычно 2–4% от среднесписочной численности) для приема на работу инвалидов. 2) Запрещается дискриминация по признаку инвалидности при приеме на работу. 3) Сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю для инвалидов I и II групп (при сохранении полной оплаты труда). 4) Запрет на привлечение к сверхурочным работам, работе в ночное время, выходные и праздники без письменного согласия инвалида (и только если это не запрещено ему по медицинским показаниям). 5) Удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней, а также право на отпуск без сохранения зарплаты до 60 дней в году.
Что такое индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА) и как она влияет на трудоустройство?
ИПРА — это документ, разрабатываемый бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), который содержит комплекс оптимальных для конкретного человека реабилитационных мероприятий. В разделе «Профессиональная реабилитация или абилитация» ИПРА указывает: рекомендованные или противопоказанные условия труда, доступные профессии, необходимость в специальном оснащении рабочего места. Для работодателя выполнение рекомендаций ИПРА (например, установка пандуса или специального стула) является обязательным, если он заключает трудовой договор. Сам сотрудник вправе отказаться от части рекомендаций ИПРА, но тогда работодатель освобождается от ответственности за их невыполнение.
Какие профессии чаще всего рекомендуются для людей с инвалидностью и где их искать?
Список рекомендованных профессий зависит от группы инвалидности и противопоказаний, но часто включают: оператор ПК (ввод данных, удаленная работа), диспетчер, бухгалтер, юрисконсульт, библиотекарь, швея-мотористка, упаковщик, фасовщик, а также творческие профессии (дизайнер, верстальщик). Искать вакансии лучше через специализированные порталы (например, «Работа России» с фильтром «для инвалидов»), центры занятости населения (где есть квотируемые места), а также через некоммерческие организации, помогающие в трудоустройстве (например, «Перспектива», «РООИ-Перспектива»).
Может ли работодатель уволить инвалида из-за его инвалидности или отказать в приеме на работу?
Нет, это прямое нарушение трудового законодательства и закона «О социальной защите инвалидов». Отказ возможен только в том случае, если состояние здоровья инвалида по заключению медицинской экспертизы препятствует выполнению обязанностей по конкретной должности или угрожает жизни/здоровью окружающих (например, работа на вредном производстве, если в ИПРА это противопоказано). Если отказ не связан с деловыми качествами и медицинскими показаниями, работодатель обязан мотивировать его в письменной форме, а соискатель имеет право обжаловать отказ в суде.
Что делать, если работодатель предлагает зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) или на неполный день без уважительной причины?
Даже если для инвалида установлена сокращенная рабочая неделя (35 часов), его зарплата не должна быть ниже МРОТ (если он отработал эту норму). Если работодатель платит меньше — это нарушение. Инвалидам I и II групп положена сокращенная неделя, но с оплатой как за полную ставку. Если работодатель навязывает «неполный день» по своей инициативе (а не по соглашению сторон или из-за ИПРА), зарплата должна выплачиваться пропорционально отработанному времени, но не ниже МРОТ в пересчете на полный рабочий день. В случае нарушений следует обращаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру.
Как оборудовать рабочее место для человека с инвалидностью и кто должен платить за это?
Обязанность оснастить рабочее место специальным оборудованием (пандусы, поручни, специальные столы, программы экранного доступа, звуковые маяки и т.д.) лежит на работодателе. Однако эти расходы могут быть компенсированы из средств Фонда социального страхования (ФСС) или бюджета в рамках программ субсидирования создания рабочих мест для инвалидов. Размер компенсации варьируется (до 500 000–1 000 000 рублей на одно место, в зависимости от региона и степени сложности оснащения). Работодатель подает заявку в центр занятости и после одобрения получает субсидию.
В чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора (ГПХ) при найме инвалида?
Трудовой договор предоставляет инвалиду полный социальный пакет: гарантии по сокращенному рабочему времени, оплачиваемые больничные (включая пособия по инвалидности), ежегодный отпуск 30 дней, взносы в СФР, выплаты по травматизму. Гражданско-правовой договор (например, на оказание услуг) не предусматривает отпусков, больничных, квотных льгот, и работодатель не обязан выполнять рекомендации ИПРА. Для инвалида трудовой договор всегда предпочтительнее, так как ГПХ не дает социальных гарантий и может быть расторгнут без ограничений в любой момент.
Могут ли отказать в социальной пенсии по инвалидности, если я устроюсь на работу?
Да, могут, но это зависит от вида пенсии. Социальная пенсия по инвалидности (если у вас нет трудового стажа) назначается при условии, что вы не работаете. Если вы устраиваетесь на официальную работу, выплата социальной пенсии прекращается. Однако страховая (трудовая) пенсия по инвалидности, которая назначается при наличии хотя бы одного дня стажа, выплачивается вне зависимости от трудоустройства, но может быть пересчитана. Также есть ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) — она сохраняется при любой занятости, так как не зависит от доходов.
Как правильно вести себя на собеседовании, если у меня есть инвалидность, и нужно ли скрывать её?
Скрывать инвалидность не запрещено законом, но это может вызвать проблемы позже (например, если нужно оснащать рабочее место или оформлять больничный). Рекомендуется: 1) Откровенно обсудить функциональные ограничения, но сфокусироваться на своей квалификации и результатах. 2) Предложить конкретные решения (например: «Мне нужен большой монитор и эргономичное кресло, чтобы работать комфортно, я уже договорился с центром занятости о субсидии»). 3) Подчеркнуть надежность — статистика показывает, что сотрудники с инвалидностью реже меняют работу. 4) Не извиняться и не драматизировать — относиться к этому как к деловому вопросу, а не проблеме.
Какие льготы для инвалидов существуют при поиске работы через центр занятости?
Центры занятости населения (ЦЗН) предоставляют: 1) Бесплатную консультацию по подбору подходящих вакансий с учетом ИПРА. 2) Профессиональное обучение или переобучение (часто бесплатно) по востребованным профессиям, включая дистанционные курсы. 3) Содействие в самозанятости (консультации по открытию ИП, единовременная финансовая помощь до 100 000–150 000 рублей в зависимости от региона). 4) Организацию временного трудоустройства (общественные работы), если пока нет постоянной вакансии. 5) При постановке на учет в качестве безработного — выплату пособия по безработице (для инвалидов оно рассчитывается на общих основаниях, но может быть продлено, если нет подходящей работы).
Контакты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
г. Санкт-Петербург, пр-т. Лиговский, д.73
пн.-пт.: 10:00—20:00
сб.: 10:00—18:00
вс.: 12:00—17:00
г. Санкт-Петербург, пр-т. Невский, д.137
пн.-пт.: 10:00—19:00
сб.: 11:00—17:00
г. Санкт-Петербург, пр-т. Московский, д.180
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, наб. Обводного канала, д.120
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, ул. Большая Конюшенная, д.19/8
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, ул. Туристская, д.26
Круглосуточно, ежедневно
г. Санкт-Петербург, ул. Тельмана, д.48, к.1
пн.-пт.: 10:00—19:00
г. Санкт-Петербург, пр-кт Ветеранов, д. 43 лит. А
пн-пт: 08:00 — 20:00
сб: 10:00 — 19:00
г. Санкт-Петербург, Апраксин переулок, 15
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, 10-я Советская улица, 1–3
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, Отделение №197022 (Каменноостровский проспект, 42Б)
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
г. Санкт-Петербург, пр-кт Науки, д. 41 лит. А
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:00 — 17:00
г. Санкт-Петербург, пер Земский, д. 11 лит. А к. 1
пн-пт: 10:00 — 19:00
сб: 11:30 — 17:30
ЖК «Ласточка», Петровский бульвар, 7к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
Невский пр., 110
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Руставели, 57к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Савушкина, 112к1
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
Лиговский пр., 108к2
пн-пт: 10:00 — 21:00,
сб-вс: 10:00 — 20:00
ул. Маршала Говорова, 35к1
пн-пт: 10:00 — 21:00
сб-вс: 10:00 — 20:00
