от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Профессиональная переподготовка «Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей»
Цель курса
Сформировать у слушателей компетенции, необходимые для управления инвестиционными процессами в сфере венчурного финансирования и развития человеческого капитала, а также для оценки, отбора и сопровождения перспективных проектов и стартапов с высоким потенциалом роста.
Кому подходит курс
- Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием, желающим освоить новую профессию в области прямых инвестиций.
- Финансовым аналитикам и консультантам, планирующим перейти в сегмент "people investing".
- Предпринимателям и руководителям, которые хотят систематизировать знания по поиску и поддержке талантливых команд.
- Выпускникам управленческих и экономических специальностей, стремящимся к карьере в инвестиционных фондах.
Основные задачи программы обучения
- Освоить методологии поиска и due diligence талантливых специалистов и проектов.
- Изучить механизмы структурирования сделок и оценки стоимости интеллектуального капитала.
- Научиться разрабатывать стратегии пост-инвестиционного сопровождения и развития портфельных проектов.
- Получить навыки управления рисками и построения финансовых моделей для фондов прямых инвестиций в таланты.
Дистанционное обучение на курсе позволяет осваивать материал в удобном темпе. Обучение на курсе включает лекции, практические кейсы и вебинары от действующих экспертов рынка. Само обучение по программе Профессиональная переподготовка «Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей» завершается выдачей диплома установленного образца.
Знания и навыки выпускника курса «Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей»
После завершения программы профессиональной переподготовки слушатель будет обладать междисциплинарным набором компетенций на стыке управления инвестициями, HR-аналитики и психологии развития. Ключевые результаты обучения делятся на три блока.
1. Фундаментальные знания
- Теория человеческого капитала: Понимание моделей оценки стоимости «единицы таланта» (Talent Unit Economics) и методов капитализации будущих доходов индивида.
- Методология оценки нематериальных активов: Принципы due diligence в отношении soft skills, когнитивной гибкости и эмоционального интеллекта кандидатов.
- Правовые основы венчурного инвестирования в людей: Специфика контрактов (робинг-худи-ноты, соглашения о разделе будущих доходов ISAs), защита интеллектуальной собственности и конфиденциальность.
- Психометрия и профилирование: Научные методы диагностики потенциала (грит, антихрупкость, обучаемость) и прогнозирования «пиковой производительности».
2. Прикладные навыки
- Сборка и верификация портфеля талантов: Умение составлять карту перспективных ниш (биотех, AI, креативные индустрии), отбирать людей с «единорожьим» потенциалом и диверсифицировать риски по стадиям зрелости.
- Структурирование сделок: Навык расчета NPV «человеческого проекта», определение справедливой доли фонда и построение мотивационных схем (vesting по KPI развития).
- Акселерация активов: Разработка персонализированных планов роста (менторство, доступ к ресурсам, нетворкинг), мониторинг динамики компетенций и «пересборка» треков при стагнации.
- Управление кризисами: Методики возврата инвестиций при деградации таланта (heat maps выгорания), реструктуризация контрактов и exit-стратегии.
3. Стратегические компетенции
- Фандрайзинг под «человеческие» IRR: Умение презентовать фонд институциональным инвесторам, используя метрики «скорость обучения» и «коэффициент влияния на индустрию».
- Этическое инвестирование: Навык баланса между высокой доходностью и принципами устойчивого развития (недопущение эксплуатации таланта, защита ментального здоровья).
- Оценка синергии: Компетенция по сборке команд из инвест-активов для запуска стартапов и управления HNWI-сообществами (High Net Worth Individuals).
В результате выпускник сможет не только оценивать и финансировать талантливых людей, но и активно увеличивать их рыночную стоимость через экосистему фонда, превращая человеческий потенциал в высоколиквидный финансовый инструмент.
Зарплаты специалиста в сфере «Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей»
Для данной узкоспециализированной профессии статистика по городам РФ отсутствует. Предоставлены ориентировочные данные на основе смежных ролей в инвестициях и управлении человеческим капиталом.
Москва
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Санкт-Петербург
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Новосибирск
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Казань
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Екатеринбург
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Краснодар
- Начинающий: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Возможные места работы после прохождения курса «Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей»
Данная программа профессиональной переподготовки ориентирована на подготовку специалистов, способных управлять инвестициями в человеческий капитал — от поиска одарённых специалистов до сопровождения их карьерного роста и монетизации их потенциала. В соответствии с требованиями рынка труда и профессиональными стандартами (например, 08.018 «Специалист по управлению рисками»), выпускник может претендовать на следующие позиции:
Ключевые сферы деятельности
- Специализированные инвестиционные фонды (HR-tech, edtech, venture building).
- Должность: Аналитик / Менеджер проектов в фонде, инвестирующем в талантливых стартаперов, учёных или креативных специалистов.
- Задачи: поиск реципиентов инвестиций, оценка потенциала человека или команды (due diligence), мониторинг прогресса.
- Корпоративные венчурные подразделения (CVC).
- Должность: Специалист по управлению человеческими активами / Тalent investment manager.
- Задачи: отбор сотрудников с высоким потенциалом для внутреннего предпринимательства, создание «единорогов» внутри компании.
- Консалтинговые и рекрутинговые агентства премиум-класса.
- Должность: Senior Talent Acquisition Partner (с фокусом на стратегические инвестиции в карьеру).
- Задачи: консультирование по «покупке» талантов, построение долгосрочных контрактов с результативными профессионалами.
- Государственные и частные институты развития.
- Должность: Эксперт по кадровым инвестициям (например, в Сколково, Фонде содействия инновациям, АСИ).
- Задачи: отбор проектов на гранты, оценка эффективности вложений в талантливых учёных и изобретателей.
- Образовательные платформы и EdTech-стартапы.
- Должность: Product manager образовательных программ с функцией инвестиционного планирования.
- Задачи: разработка моделей «образование в рассрочку» (ISAs) или стипендиальных фондов, оценка будущей доходности студента.
Возможные должности (согласно ЕТКС и рынку труда)
- Менеджер по работе с талантами (Talent Acquisition Manager).
- Инвестиционный аналитик (с фокусом на человеческий капитал).
- HR-бизнес-партнёр с функцией ROI-анализа кадровых решений.
- Специалист по стратегическому развитию персонала (в крупных холдингах).
- Основатель или совладелец агентства по поиску и «выращиванию» стартап-команд.
Дополнительные рекомендации
Для успешного трудоустройства после данной программы рекомендуется:
- Учитывать соответствие диплома профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» (если в этом направлении есть пересечения).
- В резюме акцентировать навыки финансового моделирования (DCF, оценка проектов) и понимание психологии успеха (hard и soft skills).
- Изучить портфельные компании венчурных фондов, специализирующихся на EdTech и Human Capital — они являются прямыми работодателями.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа профессиональной переподготовки «Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей» (256 часов)
- Основы управления человеческим капиталом и экономика талантов — 40 ч.
- Правовые основы создания и деятельности инвестиционных фондов — 32 ч.
- Методы оценки стоимости и потенциала человека (Human Capital Valuation) — 36 ч.
- Финансовая математика и анализ инвестиционных проектов — 44 ч.
- Поиск, отбор и due diligence талантливых людей (Scouting & Screening) — 36 ч.
- Структурирование сделок и управление портфелем талантов — 32 ч.
- Маркетинг и PR в сфере инвестиций в таланты — 20 ч.
- Итоговая аттестация (междисциплинарный экзамен) — 16 ч.
Программа профессиональной переподготовки «Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей» (520 часов)
- Экономика талантов и рынки человеческого капитала — 60 ч.
- Юридические аспекты деятельности фондов (нормативное регулирование, договорное право) — 52 ч.
- Методологии оценки человеческого потенциала и прогнозирования доходности — 64 ч.
- Финансовый анализ, бюджетирование и управление рисками в фонде — 72 ч.
- Технологии поиска, скрининга и убеждения талантов (Recruitment & Negotiation) — 60 ч.
- Инвестиционный анализ и структурирование сделок (Exit strategies) — 56 ч.
- Психология личности, мотивация и оценка soft skills инвестируемых лиц — 48 ч.
- Цифровые инструменты и big data в управлении фондом талантов — 44 ч.
- Коммуникации и создание репутации (Branding фонда) — 32 ч.
- Проектная работа и разбор кейсов — 20 ч.
- Итоговая аттестация (экзамен и защита проекта) — 12 ч.
Программа профессиональной переподготовки «Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей» (1000 часов)
- Экономика талантов и макроэкономический анализ — 80 ч.
- Правовое обеспечение деятельности фондов прямых инвестиций в человеческий капитал — 90 ч.
- Теория и практика оценки человеческого капитала (методы DCF, реальных опционов, индексы таланта) — 110 ч.
- Корпоративные финансы и управление фондовыми рисками — 100 ч.
- Стратегический менеджмент и управление портфелем талантов — 90 ч.
- Психология таланта: диагностика, профайлинг, когнитивные способности — 80 ч.
- Data Science и аналитика в инвестициях в талантливых людей — 80 ч.
- Операционный менеджмент и наставничество (Mentoring & Coaching) в портфельных проектах — 60 ч.
- Нейромаркетинг и PR-стратегии для привлечения уникальных специалистов — 50 ч.
- Международные рынки талантов и кросс-культурные коммуникации — 60 ч.
- Структурирование сделок, юридический и налоговый due diligence — 60 ч.
- Инновации и технологические тренды в сфере управления талантами (EdTech, HRTech) — 40 ч.
- Управление репутацией и информационной безопасностью фонда — 30 ч.
- Бизнес-планирование и создание стартапа фонда прямых инвестиций — 30 ч.
- Итоговая аттестация (комплексный экзамен и защита дипломной работы) — 40 ч.
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
