от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Описание курса профессиональной переподготовки «Менеджер по организации и оплате труда»
Цель курса
Дистанционное обучение на курсе «Менеджер по организации и оплате труда» направлено на формирование у слушателей системных знаний и практических навыков в области нормирования, организации труда и разработки эффективных систем оплаты. Цель программы — подготовить квалифицированных специалистов, способных управлять трудовыми ресурсами, оптимизировать кадровые процессы и внедрять современные методы мотивации персонала в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
Кому подходит курс
Программа предназначена для специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, которые планируют освоить новую компетенцию в сфере управления персоналом и экономики труда. Обучение будет полезно:
- HR-менеджерам и кадровикам, желающим углубить знания в оплате труда;
- Экономистам и бухгалтерам, занимающимся расчетами зарплат и премий;
- Начинающим специалистам, стремящимся официально получить диплом о профпереподготовке;
- Руководителям отделов, заинтересованным в повышении эффективности труда сотрудников.
Основные задачи программы обучения
- Изучить методологию тарифного регулирования и бестарифных систем оплаты труда на основе ЕТКС.
- Освоить принципы разработки локальных нормативных актов по организации труда и премированию.
- Научиться анализировать показатели производительности и трудоемкости.
- Овладеть инструментами расчета заработной платы с учетом ФГОС и ОКСО.
- Развить навыки внедрения систем мотивации и оптимизации кадровых затрат.
Знания и навыки, приобретаемые на курсе переподготовки «Менеджер по организации и оплате труда»
После успешного освоения программы профессиональной переподготовки слушатель получит комплексные компетенции, необходимые для эффективного управления системами оплаты труда и нормирования на предприятии. Результаты обучения можно разделить на теоретические знания и практические навыки.
Ключевые знания
- Нормативно-правовая база:
- Трудовой кодекс РФ в части оплаты труда, гарантий и компенсаций.
- Налоговый кодекс РФ (НДФЛ, страховые взносы с фонда оплаты труда).
- Законодательство о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) и прожиточном минимуме.
- Нормативные акты по охране труда, влияющие на расчет доплат и надбавок.
- Экономика и организация труда:
- Принципы тарифного и бестарифного нормирования труда.
- Методы оценки сложности труда и квалификации работников.
- Структура фонда оплаты труда (постоянная и переменная части).
- Механизмы индексации заработной платы и учета инфляции.
- Системы и формы оплаты труда:
- Повременная, сдельная, аккордная, комиссионная системы.
- Грейдирование, бонусная и премиальная системы KPI (ключевых показателей эффективности).
- Нематериальная мотивация и социальные пакеты.
- Расчет отпускных, больничных, командировочных выплат.
Формируемые практические навыки
- Расчеты и документооборот:
- Составление штатного расписания и расчет тарифных ставок.
- Расчет заработной платы с учетом переработок, ночных и праздничных смен.
- Оформление первичной документации (табели, расчетные ведомости, личные карточки).
- Формирование отчетности в налоговые органы и фонды (РСВ, 2-НДФЛ, СЗВ-М).
- Аналитика и оптимизация:
- Проведение анализа эффективности систем оплаты труда в компании.
- Расчет средней заработной платы (СЗП) для статистики и бюджетирования.
- Выявление излишних расходов на персонал и предложение по их оптимизации.
- Планирование бюджета затрат на оплату труда на квартал/год.
- Работа с персоналом и данными:
- Автоматизация процессов расчета зарплаты в 1С:ЗУП и Excel.
- Проведение аудита условий труда на рабочих местах.
- Взаимодействие с профсоюзами и трудовыми инспекциями по вопросам оплаты.
- Обучение линейных руководителей основам нормирования труда.
Заработная плата специалиста в сфере «Менеджер по организации и оплате труда»
Москва
- Начинающий специалист (0–1 год): 0
- Средний специалист (2–4 года): 0
- Опытный специалист (от 5 лет): 0
Санкт-Петербург
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Екатеринбург
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Новосибирск
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Казань
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Краснодар
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Владивосток
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Трудоустройство после переподготовки «Менеджер по организации и оплате труда»
После успешного освоения программы профессиональной переподготовки «Менеджер по организации и оплате труда» (на базе СПО или ВО) вы получаете диплом, дающий право вести профессиональную деятельность в сфере экономики труда, управления персоналом и нормирования. На основании профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда РФ № 691н) и ЕТКС выпускник может занимать должности, связанные с расчетом заработной платы, мотивацией, кадровым учетом и анализом эффективности труда.
Ниже представлены основные направления, где вы сможете работать, и перечень типичных должностей.
1. Бюджетные организации (государственные и муниципальные учреждения)
- Отделы кадров и экономики — в больницах, школах, администрациях, библиотеках.
- Должности:
- Экономист по труду (согласно ЕТКС, должность «Экономист по труду» — код ОКЗ 2423).
- Специалист по оплате труда.
- Специалист по нормированию и организации труда.
- Бухгалтер по расчету заработной платы (при знании 1С: ЗУП).
- Особенность: Работа строго по тарифной системе (ETКС и штатное расписание). Требуется знание бюджетного учета и нормативов труда.
2. Коммерческие организации (частные компании)
- HR-департаменты крупных компаний (промышленность, торговля, логистика, IT).
- Должности:
- Менеджер по оплате труда (Compensation & Benefits Manager).
- Специалист по мотивации персонала (гранты, KPI, бонусы).
- Специалист по тарификации (расчет разрядов, ставок).
- Руководитель отдела труда и заработной платы (с опытом).
- Вострeбованость: В банковском секторе, ритейле (X5, Магнит), промышленности (Росатом, Газпром), IT-компаниях.
3. Кадровые агентства и аутсорсинговые компании
- Консультант по организации труда (проектная работа).
- Специалист по расчету заработной платы аутсорсинг (ведение разных компаний).
- Эксперт по нормированию численности (оптимизация штата).
4. Сфера управления персоналом (расширенная карьера)
- Переходные должности:
- HR-менеджер (общее управление кадрами).
- Специалист по кадровому делопроизводству (ТК РФ, трудовые книжки).
- Аналитик по персоналу (data-driven решения по оплате).
- Важно: Для должностей, связанных с управлением, может потребоваться дополнительное обучение по управлению персоналом (но ваш диплом уже покрывает базовые функции).
5. Индивидуальное предпринимательство (самозанятость)
- Услуги по расчету зарплаты для малого бизнеса.
- Консультирование по организации труда (аудит штатного расписания).
- Обучение персонала (семинары по мотивации и нормированию).
Заключение
Диплом о профессиональной переподготовке «Менеджер по организации и оплате труда» соответствует требованиям профессионального стандарта 08.008 «Специалист по управлению персоналом» (уровень квалификации 6-7). Вы можете работать как в бюджетной сфере (стабильность), так и в коммерческом секторе (выше заработок). Рекомендуется дополнительно изучить 1С: ЗУП и Excel для повышения конкурентоспособности на рынке труда.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа 1. Профессиональная переподготовка «Менеджер по организации и оплате труда» (256 часов)
Учебный план
- Основы управления персоналом и экономики труда (40 часов)
- Правовое регулирование трудовых отношений в РФ (32 часа)
- Системы оплаты труда: принципы и методы проектирования (48 часов)
- Тарификация и нормирование труда в организации (40 часов)
- Организационное проектирование и штатное расписание (32 часа)
- Документационное обеспечение кадрового учета (24 часа)
- Аудит и контроль системы оплаты труда (24 часа)
- Итоговая аттестация (16 часов)
Программа 2. Профессиональная переподготовка «Менеджер по организации и оплате труда» (520 часов)
Учебный план
- Теоретические основы управления персоналом (60 часов)
- Трудовое право и законодательство об оплате труда (60 часов)
- Экономика труда и анализ эффективности (60 часов)
- Организация и нормирование труда (72 часа)
- Проектирование систем оплаты и стимулирования (80 часов)
- Грейдинг и система KPI (52 часа)
- Бюджетирование и учет затрат на персонал (48 часов)
- Кадровое делопроизводство и отчетность (44 часа)
- Комплексный аудит и оптимизация ФОТ (24 часа)
- Итоговая аттестация (20 часов)
Программа 3. Профессиональная переподготовка «Менеджер по организации и оплате труда» (1000 часов)
Учебный план
- Основы менеджмента и организационного поведения (60 часов)
- Стратегическое управление человеческими ресурсами (80 часов)
- Трудовое законодательство, коллективные договоры и региональные нормативы (100 часов)
- Экономика труда: рынок труда, занятость, производительность (80 часов)
- Организация труда и производственных процессов (60 часов)
- Техническое нормирование труда (60 часов)
- Тарифная система, ЕТКС и профессиональные стандарты (60 часов)
- Методы разработки и внедрения систем оплаты труда (80 часов)
- Грейдирование должностей и компетенций (60 часов)
- Разработка системы KPI и переменного вознаграждения (60 часов)
- Бюджетирование и планирование фонда оплаты труда (50 часов)
- Кадровый учет и цифровизация HR-процессов (50 часов)
- Управление компенсациями и льготами (Compliance & Benefits) (40 часов)
- Аналитика персонала, отчетность и автоматизация расчета зарплаты (40 часов)
- Правовой аудит и оптимизация налоговых рисков (20 часов)
- Разработка локальных нормативных актов (30 часов)
- Международные практики организации оплаты труда (20 часов)
- Управленческая отчетность и бизнес-планирование (30 часов)
- Практика 1: Разработка проекта системы оплаты для предприятия (40 часов)
- Практика 2: Анализ и реформирование действующего ФОТ (30 часов)
- Итоговая аттестация: дипломная работа и защита (30 часов)
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
