Размер шрифта

Цвет фона и шрифта

Изображения

Озвучивание текста

Обычная версия сайта

88007072623
г. Санкт-Петербург, ул. ш. Революции 69А, оф. 510
info@profi-alyans.ru
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

Профессиональная переподготовка «Управление персоналом коммерческой организации»

Рассрочка 0%
от 575 руб/мес

Гарантия на фурнитуру 3 года

Профессиональная переподготовка «Управление персоналом коммерческой организации»

Характеристики

Выдаваемые документы

—

Диплом о профессиональной переподготовке

Количество часов

—

256/520/1000

Формат

—

Дистанционный

Требования к образованию

—

Среднее специальное образование

Тип образовательной программы

—

Профессиональная переподготовка

✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
✓ Заключаем договор
✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
✓ Бесплатная доставка документов
✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит

Цена действительна только для интернет-магазина и может отличаться от цен в розничных магазинах

Профессиональная переподготовка «Управление персоналом коммерческой организации»

Краткое описание курса

Курс Профессиональная переподготовка «Управление персоналом коммерческой организации» — это современная программа, реализуемая в формате дистанционное обучение. Она направлена на формирование у слушателей компетенций, необходимых для эффективного управления человеческими ресурсами в коммерческих структурах. Обучение на курсе построено на актуальных требованиях профессиональных стандартов и практических кейсах, что позволяет сразу применять полученные знания в работе.

Цель курса

Цель программы — подготовка квалифицированных специалистов и руководителей в области кадрового менеджмента, способных решать стратегические и операционные задачи управления персоналом в условиях современной коммерческой организации.

Кому подходит курс

Специалистам без профильного образования, желающим освоить новую профессию в сфере HR.
Действующим менеджерам по персоналу, стремящимся систематизировать знания и получить диплом установленного образца.
Руководителям малого и среднего бизнеса, которые хотят самостоятельно выстроить эффективную систему управления кадрами.
Выпускникам вузов и колледжей, планирующим карьеру в управлении персоналом.

Основные задачи программы обучения

Изучить правовые основы трудовых отношений и кадрового делопроизводства.
Освоить методы подбора, адаптации и оценки персонала.
Разработать системы мотивации и оплаты труда в коммерческой организации.
Научиться управлять корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Сформировать навыки стратегического планирования в области управления человеческими ресурсами.

Знания и навыки по курсу «Управление персоналом коммерческой организации»

Ключевые знания, которые получит слушатель

После завершения обучения слушатель будет обладать системными знаниями в области HR-менеджмента, необходимых для эффективной работы в коммерческой структуре:

Практические навыки, формируемые в ходе обучения

Слушатель научится применять полученные знания в реальных бизнес-ситуациях. Ключевые навыки:

Результат обучения

По окончании курса слушатель будет способен самостоятельно выполнять функции специалиста или руководителя отдела персонала в коммерческой компании: от подбора персонала и ведения кадрового учета до разработки мотивационных схем и внедрения HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса.

Зарплаты специалиста по управлению персоналом в коммерческой организации (по городам РФ)

Москва

Начинающий (0–1 год): 0
Средний специалист (1–3 года): 0
Опытный (от 3 лет): 0

Санкт-Петербург

Начинающий: 0
Средний специалист: 0
Опытный: 0

Новосибирск

Начинающий: 0
Средний специалист: 0
Опытный: 0

Екатеринбург

Начинающий: 0
Средний специалист: 0
Опытный: 0

Казань

Начинающий: 0
Средний специалист: 0
Опытный: 0

Краснодар

Начинающий: 0
Средний специалист: 0
Опытный: 0

Ростов-на-Дону

Начинающий: 0
Средний специалист: 0
Опытный: 0

Данные отсутствуют. Указаны нулевые значения.

Возможные места работы после курса «Управление персоналом коммерческой организации»

Уважаемый слушатель! После успешного завершения программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом коммерческой организации» (на базе СПО или ВО) Вы получаете диплом, дающий право вести новый вид профессиональной деятельности. Согласно профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России № 230н), Ваша компетенция будет востребована в следующих организациях и на должностях.

Места работы и типы организаций

Вы можете трудоустроиться в любые коммерческие структуры, где есть штатная единица HR-специалиста, включая:

Крупный корпоративный сектор — холдинги, производственные компании, розничные сети, банки. Здесь Вы сможете войти в состав объединенного отдела персонала.
Средний и малый бизнес — частные компании, стартапы, сферы услуг, торговли, строительства. В таких организациях часто требуется универсал, закрывающий все функции HR от найма до кадрового делопроизводства.
Аутсорсинговые и консалтинговые компании — специализированные фирмы, оказывающие услуги по ведению кадрового учета, рекрутингу, расчету заработной платы для сторонних организаций.
Государственные и муниципальные учреждения (в части коммерческой деятельности, например, МФЦ, бюджетные организации с хозяйственным расчетом) — если программа соответствует их требованиям к должностям категории «специалисты».
Кадровые агентства — работа в сфере подбора персонала (рекрутинга) и лизинга сотрудников.

Конкретные должностные позиции

В зависимости от уровня Вашего предыдущего образования и опыта, Вы можете претендовать на следующий диапазон должностей (согласно ЕТКС и профессиональному стандарту):

Специалист по управлению персоналом (общая позиция).
Специалист по кадровому делопроизводству (работа с документами, трудовыми книжками, приказами, воинским учетом).
Специалист по подбору персонала (рекрутер, HR-менеджер по поиску и отбору кандидатов).
Специалист по обучению и развитию (организация тренингов, адаптации, оценка персонала).
Специалист по оплате труда и нормированию (расчет заработной платы, премий, компенсаций).
Инспектор отдела кадров (для начальных позиций или в организациях с гос. участием).
HR-менеджер (в небольших компаниях, где функции объединены).
Специалист по внутренним коммуникациям (корпоративная культура, мотивация).

Важно: При выборе работы обращайте внимание на код трудовой функции из профстандарта (A, B или C). Для работы с документами личного состава (кадровое делопроизводство) часто достаточно профпереподготовки. Для выполнения функций экспертного уровня (например, разработка стратегии) потребуется опыт работы не менее 3 лет.

Поможем пройти обучение под любой запрос

ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА

Приведите компетенции вашей команды в полное соответствие с отраслевыми и корпоративными стандартами

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОПУСК К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Получите профильное образование, необходимое для легального назначения на целевую должность.

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА

Оформите официальное удостоверение, которое станет весомым аргументом для пересмотра оклада в большую сторону

ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ

Систематизируйте, обновите и углубите свои отраслевые знания для подтверждения высокой квалификации

Выдаем официальные документы

По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:

✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих

Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу

Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.

100% ГАРАНТИЯ ПРИНЯТИЯ ДОКУМЕНТОВ

Скидка 2000р при оплате в день заказа!

Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.

Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

✓ Полный пакет документов
✓ Доступ к онлайн-платформе
✓ Методические материалы
✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Заказать со скидкой

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

E-mail *

Учебный план

В таблице представлен учебный план в академических часах

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом коммерческой организации» (256 часов)

Основы управления персоналом (24 ч.)
Трудовое право и кадровое делопроизводство (32 ч.)
Кадровое планирование и подбор персонала (36 ч.)
Адаптация и обучение персонала (28 ч.)
Оценка и аттестация персонала (24 ч.)
Мотивация и оплата труда (32 ч.)
Корпоративная культура и внутренние коммуникации (20 ч.)
Управление конфликтами и стрессами (16 ч.)
Основы HR-аналитики (16 ч.)
Итоговая аттестация (28 ч.)

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом коммерческой организации» (520 часов)

Теория и система управления организацией (40 ч.)
Основы управления персоналом (48 ч.)
Трудовое право и кадровое делопроизводство (56 ч.)
Кадровое планирование, подбор и отбор персонала (64 ч.)
Адаптация, обучение и развитие персонала (56 ч.)
Оценка и аттестация персонала (48 ч.)
Мотивация, оплата труда и компенсации (56 ч.)
Корпоративная культура и внутренние коммуникации (40 ч.)
Управление конфликтами и стрессами (32 ч.)
HR-аналитика и бюджетирование (36 ч.)
Управление эффективностью и KPI (28 ч.)
Основы стратегического управления персоналом (24 ч.)
Итоговая аттестация (32 ч.)

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом коммерческой организации» (1000 часов)

Модуль 1. Основы управления и теория организации

Теория менеджмента и эволюция управленческой мысли (24 ч.)
Организационные структуры и бизнес-процессы (36 ч.)
Стратегическое планирование и управление изменениями (40 ч.)
Основы экономики и финансов организации (32 ч.)
Корпоративное управление и деловая этика (28 ч.)

Модуль 2. Правовое регулирование трудовых отношений и кадровое делопроизводство

Трудовое законодательство РФ (48 ч.)
Оформление трудовых договоров, контрактов и СИЗ (44 ч.)
Дисциплинарная и материальная ответственность сторон (36 ч.)
Воинский учет и защита персональных данных (32 ч.)
Автоматизация кадрового документооборота (24 ч.)

Модуль 3. Кадровое планирование и подбор персонала

Анализ рынка труда и HR-брендинг (40 ч.)
Технологии поиска, скрининга и подбора кандидатов (56 ч.)
Методы собеседования, ассессмент и оценка компетенций (52 ч.)
Подбор массового и редкого персонала (28 ч.)
Управление внутренним и внешним кадровым резервом (32 ч.)

Модуль 4. Адаптация, обучение и развитие персонала

Система адаптации и наставничества в коммерческой организации (44 ч.)
Методология корпоративного обучения (40 ч.)
Разработка программ профессиональной подготовки и повышения квалификации (52 ч.)
Управление карьерой и талантами (36 ч.)
Эффективность и ROI обучения (28 ч.)

Модуль 5. Мотивация, оплата труда и компенсации

Теории и системы мотивации труда (44 ч.)
Разработка системы оплаты труда и грейдинг (56 ч.)
Социальный пакет, льготы и нематериальная мотивация (32 ч.)
Бюджетирование и управление затратами на персонал (36 ч.)
Компетенции и грейдирование для разных отраслей (28 ч.)

Модуль 6. Оценка и управление эффективностью персонала

Методы оценки персонала (аттестация, 360 градусов, KPI) (48 ч.)
Система сбалансированных показателей и BSC (36 ч.)
Управление производительностью и результативностью (40 ч.)
Аудит и контроллинг персонала (28 ч.)
HR-аналитика и работа с большими данными (44 ч.)

Модуль 7. Корпоративная культура и HR-коммуникации

Диагностика и формирование корпоративной культуры (40 ч.)
Внутренние коммуникации и корпоративные СМИ (36 ч.)
Управление вовлеченностью и лояльностью персонала (32 ч.)
Event-менеджмент в управлении персоналом (24 ч.)
Управление репутацией работодателя и социальная отчетность (28 ч.)

Модуль 8. Психология управления и организационное поведение

Основы социальной и организационной психологии (36 ч.)
Управление конфликтами, стрессами и сопротивление изменениям (44 ч.)
Лидерство, управленческие команды и делегирование (40 ч.)
Тайм-менеджмент и личная эффективность руководителя (24 ч.)
Эмоциональный интеллект и межкультурная коммуникация (20 ч.)

Модуль 9. Стратегическое управление человеческими ресурсами

HR-стратегия и её связь с бизнес-стратегией (40 ч.)
Управление талантами и кадровым резервом (36 ч.)
Кадровая безопасность и управление рисками (32 ч.)
Управление переменами и реорганизация (28 ч.)
Современные тенденции и цифровая трансформация HR (24 ч.)

Модуль 10. Итоговая аттестация

Консультации и выполнение выпускной квалификационной работы (40 ч.)
Защита итоговой аттестационной работы (20 ч.)

Какие документы нужны для записи

Паспорт

копия страниц с фото и пропиской

СНИЛС

копия

Договор с заявкой

заполненный и подписанный с вашей стороны

Фото 3×4

цветное на светлом фоне.

Как записаться на курс

СОЗДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Это можно сделать удобным для вас способом:
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru

ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Мы обсудим с вами все детали и направим коммерческое предложение с прозрачным описанием условий сотрудничества.

ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР

Вы предоставляете необходимые документы для зачисления, мы подписываем договор и выставляем счет.

ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ

Мы предоставим доступ к порталу дистанционного обучения, а также организуем чат с методистом и куратором для оперативной поддержки по всем вопросам курса.

Учитесь на удобной онлайн платформе

Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.

Особенности обучения:

✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.

Попробовать вводный урок по ссылке

Отзывы о нас

Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.

Профессиональная переподготовка «Бухгалтерский учет»—16 марта 2026

Елена Шипрова

Долго не решалась сменить профессию, боялась, что в моем возрасте уже поздно. Но в центре меня поддержали, помогли выбрать подходящую программу. Обучение проходило дистанционно, что очень удобно, удавалось совмещать с п...

Профессиональная переподготовка «Художник-декоратор»—22 сентября 2020

Марина Крауч

Всегда мечтала о творческой профессии, но не знала, с чего начать. В учебном центре «Эксперт Групп» не только дали знания, но и помогли поверить в себя. Программа очень насыщенная: от основ композиции до работы с клиентами. Диплом...

Марьяна

Повышение квалификации «Промышленная безопасность в нефтяной и газовой промышленности»—9 апреля 2025

Борис Кронкарт

Проходил повышение квалификации по промышленная безопасности, нужно было для работы. Понравилось, что все четко и по делу: никаких «водных» лекций, только практические знания. Документы оформили быстро, внесли в реестр, сам тут же...

Поможем выбрать курс

Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.

Напишите нам — и мы обязательно поможем!

Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.

Нужна консультация

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

E-mail *

Цена обучения в Санкт-Петербурге

Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы

Государственная лицензия Министерства Образования

Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.

Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию

Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.

Проверить лицензию

Юридические гарантии обучения

С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.

✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится

Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке

Что вы получите по окончании обучения

Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:

Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
Документы выдаем в день окончания обучения
Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки

Преподаватели

Наши преподаватели адаптируют подачу материала под уровень слушателей, чтобы каждый получил максимум пользы от программы. К обучению привлекаются профильные эксперты и практикующие специалисты с подтвержденной квалификацией.

Александр Иванович Сахнов

Алина Игоревна Миронова

Анатолий Игоревич Прокопенков

Антонина Уварова

Аркадий Андреевич Савелов

Алевтина Дмитриевна Симонова

Ирина Викторовна Важенина

Иеремия Гарсия

Цыпко Анастасия Викторовна

К.ю.н.

Денис Дмитриевич Майоров

К.ю.н.

Денис Дмитриевич Майоров

Безопасные варианты оплаты

БАНКОВСКАЯ КАРТА

Оплата онлайн картами российских платёжных систем через защищённый платёжный сервис

СИСТЕМА БЫСТРЫХ ПЛАТЕЖЕЙ (СБП)

Перевод по QR-коду или номеру телефона

РАССРОЧКА

Возможность оплатить обучение частями

ОПЛАТА ПО СЧЁТУ

Перевод по реквизитам на расчётный счёт организации

Поможем выбрать курс

Напишите нам — и мы обязательно поможем!

Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.

Нужна консультация

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

E-mail *

Скидки и акции

СКИДКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА

Нужно обучить несколько сотрудников? Приходите к нам, сделаем скидку за опт.

ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ БОНУС

Приведи друга на обучение - получи 10% от стоимости курса.

ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДО 30% КОМИССИИ

Стань агентом учебного центра. Приводи клиентов - получай до 30% комиссионного вознаграждения

Сотрудники

Команда учебного центра берет на себя все организационные заботы, чтобы вы могли сосредоточиться на получении знаний. От подбора программы и консультации до оформления документов — мы сопровождаем вас на каждом этапе и всегда готовы помочь.