Размер шрифта

Цвет фона и шрифта

Изображения

Озвучивание текста

Обычная версия сайта

88007072623
г. Санкт-Петербург, ул. ш. Революции 69А, оф. 510
info@profi-alyans.ru
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00

Профессиональная переподготовка «Управление персоналом организаций»

Рассрочка 0%
от 575 руб/мес

Гарантия на фурнитуру 3 года

Профессиональная переподготовка «Управление персоналом организаций»

Характеристики

Выдаваемые документы

—

Диплом о профессиональной переподготовке

Количество часов

—

256/520/1000

Формат

—

Дистанционный

Требования к образованию

—

Среднее специальное образование

Тип образовательной программы

—

Профессиональная переподготовка

✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
✓ Заключаем договор
✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
✓ Бесплатная доставка документов
✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит

Цена действительна только для интернет-магазина и может отличаться от цен в розничных магазинах

Профессиональная переподготовка «Управление персоналом организаций»

Описание курса

Профессиональная переподготовка «Управление персоналом организаций» — это комплексная программа для тех, кто стремится освоить современные технологии работы с кадрами. Дистанционное обучение позволяет пройти курс без отрыва от основной деятельности, изучая материалы в удобном темпе.

Цель курса

Цель программы — сформировать у слушателей профессиональные компетенции, необходимые для эффективного управления человеческими ресурсами в организациях различных отраслей, в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Кому подходит курс

Обучение на курсе рекомендовано:

Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием, желающим получить новую квалификацию в сфере HR.
Руководителям отделов и предпринимателям, ответственным за управление штатом.
Начинающим кадровикам и HR-менеджерам, стремящимся систематизировать знания.
Лицам, планирующим карьерный переход в управленческую сферу.

Основные задачи программы обучения

Изучить правовые основы трудовых отношений и кадрового делопроизводства.
Освоить методы подбора, адаптации и оценки персонала.
Научиться разрабатывать системы мотивации и оплаты труда.
Овладеть инструментами планирования и развития карьеры сотрудников.
Развить навыки управления корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.

Ключевые знания и навыки курса профессиональной переподготовки «Управление персоналом»

В результате освоения программы профессиональной переподготовки слушатель приобретает комплексные компетенции в области кадрового менеджмента, позволяющие эффективно решать операционные и стратегические задачи управления персоналом организации. Ниже представлен детальный перечень приобретаемых знаний и навыков.

Теоретические знания

Нормативно-правовая база. Знание Трудового кодекса РФ, правил ведения кадрового делопроизводства, законодательства о персональных данных и миграционного учета.
Стратегическое управление. Понимание основ стратегии управления человеческими ресурсами, кадрового планирования и аудита, а также взаимосвязи HR-стратегии с бизнес-стратегией организации.
Экономика и аналитика персонала. Принципы расчета бюджета на персонал, методы оценки эффективности труда (KPI, ROI), основы нормирования и оплаты труда.
Психология управления. Теории мотивации, лидерства, организационного поведения и управления групповой динамикой.
Рынок труда. Методы анализа рынка труда, построения employer brand (бренда работодателя) и современные тренды в рекрутменте.

Практические навыки

Кадровое администрирование. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок; ведение воинского учета и трудовых книжек (в т.ч. в электронном виде).
Подбор и адаптация. Составление профилей должностей, проведение интервью (включая компетентностные и stress-интервью), оценка кандидатов и разработка программ онбординга.
Обучение и развитие. Выявление потребностей в обучении, разработка планов карьерного роста и кадрового резерва, организация тренингов и наставничества.
Мотивация и управление эффективностью. Разработка систем оплаты труда, премирования, грейдов, а также внедрение процедур регулярной оценки сотрудников (Performance Review).
Работа с цифровыми инструментами. Ведение учета в 1С:ЗУП, использование HRM-систем (BambooHR, SAP SuccessFactors, «СБИС»), аналитических дашбордов, а также инструментов для массового рекрутмента (ATS-системы).
Управление конфликтами. Навыки медиации, проведения сложных переговоров с сотрудниками и профсоюзами, урегулирование трудовых споров.

Итоговые компетенции выпускника

Слушатель, завершивший обучение, способен:

Самостоятельно организовать весь цикл кадрового учета на предприятии любой формы собственности.
Разрабатывать локальные нормативные акты (положения, инструкции, регламенты).
Проводить аудит кадровой документации и системы управления персоналом на предмет соответствия закону.
Строить эффективную систему подбора, мотивации и удержания ключевых сотрудников.
Анализировать показатели текучести, абсентеизма и производительности труда для принятия управленческих решений.

Средние зарплаты специалистов по управлению персоналом в РФ

Приведенные данные основаны на анализе рынка труда за 2023-2024 гг. (по данным HH.ru, SuperJob и региональных исследований). Зарплаты указаны в рублях до вычета налогов. Если данные отсутствуют, указано "0".

Уровни специалистов

Начинающий (стаж до 1 года, после профпереподготовки, без опыта или с опытом до 6 мес.)
Средний специалист (от 1 до 3 лет опыта, уверенное знание кадрового делопроизводства и HR-процессов)
Опытный специалист (от 3 лет, руководитель отдела, HR-директор в малом/среднем бизнесе)

Москва

Начинающий: 55 000 – 70 000 руб.
Средний: 80 000 – 120 000 руб.
Опытный: 150 000 – 250 000 руб.

Санкт-Петербург

Начинающий: 45 000 – 60 000 руб.
Средний: 70 000 – 100 000 руб.
Опытный: 120 000 – 200 000 руб.

Екатеринбург

Начинающий: 35 000 – 50 000 руб.
Средний: 55 000 – 80 000 руб.
Опытный: 90 000 – 150 000 руб.

Новосибирск

Начинающий: 30 000 – 45 000 руб.
Средний: 50 000 – 75 000 руб.
Опытный: 80 000 – 130 000 руб.

Казань

Начинающий: 30 000 – 40 000 руб.
Средний: 45 000 – 70 000 руб.
Опытный: 80 000 – 120 000 руб.

Краснодар

Начинающий: 30 000 – 45 000 руб.
Средний: 50 000 – 70 000 руб.
Опытный: 80 000 – 120 000 руб.

Нижний Новгород

Начинающий: 28 000 – 40 000 руб.
Средний: 45 000 – 65 000 руб.
Опытный: 75 000 – 110 000 руб.

Челябинск

Начинающий: 25 000 – 38 000 руб.
Средний: 40 000 – 60 000 руб.
Опытный: 70 000 – 100 000 руб.

Владивосток

Начинающий: 0
Средний: 0
Опытный: 0

Мурманск

Начинающий: 0
Средний: 0
Опытный: 0

Грозный

Начинающий: 0
Средний: 0
Опытный: 0

Примечание: Зарплаты для городов с пометкой "0" не удалось определить из-за отсутствия репрезентативных данных. На практике доход может сильно зависеть от отрасли (производство, IT, ритейл) и конкретной должности (HR-менеджер, специалист по кадрам, HRD).

Где можно работать после прохождения курса профессиональной переподготовки «Управление персоналом организаций»

Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом организаций» (квалификация: специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, HR-менеджер) соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утвержден Приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 109н). Обучение на базе СПО или ВО позволяет освоить обобщенные трудовые функции (ОТФ) и занять штатную должность в соответствии с ЕТКС (Единым тарифно-квалификационным справочником) и ОКСО (Общероссийским классификатором специальностей по образованию).

Основные места трудоустройства

Дополнительные варианты (в зависимости от опыта и специализации)

Консалтинговые компании — эксперт по кадровому аудиту, разработке ПВТР (правил внутреннего трудового распорядка).
Частная практика (самозанятость) — услуги по кадровому учету для малого бизнеса (на аутсорсе).
Образовательные организации — преподаватель по управлению персоналом (требуется профильное высшее образование по ОКСО 38.03.03 или 38.04.03, но курс профпереподготовки может быть основой для преподавания в ДПО).

Важные условия для трудоустройства

Согласно профессиональному стандарту, для выполнения трудовых функций (например, 3-го уровня квалификации — документационное обеспечение работы с персоналом) достаточно диплома о профпереподготовке на базе среднего профессионального образования (СПО) или высшего образования (ВО). Для функций 5-го и 6-го уровня (например, операционное управление персоналом) требуется высшее образование, но успешное прохождение курса подтверждает квалификацию. Название должности зависит от уровня внутри компании.

Поможем пройти обучение под любой запрос

ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА

Приведите компетенции вашей команды в полное соответствие с отраслевыми и корпоративными стандартами

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОПУСК К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Получите профильное образование, необходимое для легального назначения на целевую должность.

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РОСТА ДОХОДА

Оформите официальное удостоверение, которое станет весомым аргументом для пересмотра оклада в большую сторону

ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ

Систематизируйте, обновите и углубите свои отраслевые знания для подтверждения высокой квалификации

Выдаем официальные документы

По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:

✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих

Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу

Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.

100% ГАРАНТИЯ ПРИНЯТИЯ ДОКУМЕНТОВ

Скидка 2000р при оплате в день заказа!

Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.

Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

✓ Полный пакет документов
✓ Доступ к онлайн-платформе
✓ Методические материалы
✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Заказать со скидкой

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

E-mail *

Учебный план

В таблице представлен учебный план в академических часах

Программа 1. Профессиональная переподготовка (256 часов)

Основы управления персоналом (20 ч)
Трудовое право и кадровое делопроизводство (40 ч)
Поиск, отбор и адаптация персонала (30 ч)
Оценка и аттестация персонала (30 ч)
Обучение и развитие персонала (30 ч)
Мотивация и стимулирование труда (30 ч)
Корпоративная культура и внутренние коммуникации (20 ч)
Итоговая аттестация (26 ч)
Самостоятельная работа (30 ч)

Программа 2. Профессиональная переподготовка (520 часов)

Основы менеджмента и управления организацией (30 ч)
Трудовое право и кадровое делопроизводство (60 ч)
Стратегическое управление персоналом (40 ч)
Кадровый маркетинг и HR-брендинг (30 ч)
Рекрутинг и технологии подбора персонала (50 ч)
Адаптация и онбординг персонала (30 ч)
Оценка персонала: методы и инструменты (50 ч)
Обучение и развитие персонала (50 ч)
Управление мотивацией и компенсациями (50 ч)
Корпоративная культура и управление вовлеченностью (40 ч)
Управление конфликтами и стресс-менеджмент (30 ч)
Кадровая аналитика и HR-метрики (30 ч)
Итоговая аттестация (30 ч)

Программа 3. Профессиональная переподготовка (1000 часов)

Основы управления организацией и менеджмент (50 ч)
Правовое регулирование трудовых отношений (80 ч)
Стратегическое управление человеческими ресурсами (60 ч)
Кадровая политика и планирование (50 ч)
HR-брендинг и привлечение талантов (50 ч)
Современные технологии рекрутинга и ассессмент (70 ч)
Адаптация, онбординг и наставничество (50 ч)
Управление эффективностью и KPI персонала (60 ч)
Системы обучения и развития персонала (70 ч)
Управление карьерой и формирование кадрового резерва (50 ч)
Управление вознаграждением и грейдинг должностей (60 ч)
Нематериальная мотивация и вовлеченность (50 ч)
Корпоративная культура и управление изменениями (60 ч)
Управление конфликтами и медиация (40 ч)
Кадровое делопроизводство и электронный документооборот (80 ч)
Кадровая аналитика, HR-метрики и дашборды (60 ч)
Цифровая трансформация HR-процессов и HR Tech (40 ч)
Экономика труда и бюджетирование в управлении персоналом (30 ч)
Итоговая аттестация (50 ч)

Общая трудоемкость: 1000 часов.

Какие документы нужны для записи

Паспорт

копия страниц с фото и пропиской

СНИЛС

копия

Договор с заявкой

заполненный и подписанный с вашей стороны

Фото 3×4

цветное на светлом фоне.

Как записаться на курс

СОЗДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Это можно сделать удобным для вас способом:
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru

ПОЛУЧИТЕ КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Мы обсудим с вами все детали и направим коммерческое предложение с прозрачным описанием условий сотрудничества.

ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР

Вы предоставляете необходимые документы для зачисления, мы подписываем договор и выставляем счет.

ПРИСТУПАЙТЕ К ОБУЧЕНИЮ

Мы предоставим доступ к порталу дистанционного обучения, а также организуем чат с методистом и куратором для оперативной поддержки по всем вопросам курса.

Учитесь на удобной онлайн платформе

Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.

Особенности обучения:

✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.

Попробовать вводный урок по ссылке

Отзывы о нас

Учебный центр «Эксперт Групп» работает официально и проводит обучение на основании Лицензии Министерства Образования.

Профессиональная переподготовка «Бухгалтерский учет»—16 марта 2026

Елена Шипрова

Долго не решалась сменить профессию, боялась, что в моем возрасте уже поздно. Но в центре меня поддержали, помогли выбрать подходящую программу. Обучение проходило дистанционно, что очень удобно, удавалось совмещать с п...

Профессиональная переподготовка «Художник-декоратор»—22 сентября 2020

Марина Крауч

Всегда мечтала о творческой профессии, но не знала, с чего начать. В учебном центре «Эксперт Групп» не только дали знания, но и помогли поверить в себя. Программа очень насыщенная: от основ композиции до работы с клиентами. Диплом...

Марьяна

Повышение квалификации «Промышленная безопасность в нефтяной и газовой промышленности»—9 апреля 2025

Борис Кронкарт

Проходил повышение квалификации по промышленная безопасности, нужно было для работы. Понравилось, что все четко и по делу: никаких «водных» лекций, только практические знания. Документы оформили быстро, внесли в реестр, сам тут же...

Поможем выбрать курс

Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.

Напишите нам — и мы обязательно поможем!

Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.

Нужна консультация

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

E-mail *

Цена обучения в Санкт-Петербурге

Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы

Государственная лицензия Министерства Образования

Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.

Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию

Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.

Проверить лицензию

Юридические гарантии обучения

С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.

✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится

Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке

Что вы получите по окончании обучения

Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:

Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
Документы выдаем в день окончания обучения
Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки

Преподаватели

Наши преподаватели адаптируют подачу материала под уровень слушателей, чтобы каждый получил максимум пользы от программы. К обучению привлекаются профильные эксперты и практикующие специалисты с подтвержденной квалификацией.

Александр Иванович Сахнов

Алина Игоревна Миронова

Анатолий Игоревич Прокопенков

Антонина Уварова

Аркадий Андреевич Савелов

Алевтина Дмитриевна Симонова

Ирина Викторовна Важенина

Иеремия Гарсия

Цыпко Анастасия Викторовна

К.ю.н.

Денис Дмитриевич Майоров

К.ю.н.

Денис Дмитриевич Майоров

Безопасные варианты оплаты

БАНКОВСКАЯ КАРТА

Оплата онлайн картами российских платёжных систем через защищённый платёжный сервис

СИСТЕМА БЫСТРЫХ ПЛАТЕЖЕЙ (СБП)

Перевод по QR-коду или номеру телефона

РАССРОЧКА

Возможность оплатить обучение частями

ОПЛАТА ПО СЧЁТУ

Перевод по реквизитам на расчётный счёт организации

Поможем выбрать курс

Напишите нам — и мы обязательно поможем!

Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.

Нужна консультация

перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление

Ваше имя *

Телефон *

E-mail *

Скидки и акции

СКИДКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА

Нужно обучить несколько сотрудников? Приходите к нам, сделаем скидку за опт.

ПРИВЕДИ ДРУГА - ПОЛУЧИ БОНУС

Приведи друга на обучение - получи 10% от стоимости курса.

ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА ДО 30% КОМИССИИ

Стань агентом учебного центра. Приводи клиентов - получай до 30% комиссионного вознаграждения

Сотрудники

Команда учебного центра берет на себя все организационные заботы, чтобы вы могли сосредоточиться на получении знаний. От подбора программы и консультации до оформления документов — мы сопровождаем вас на каждом этапе и всегда готовы помочь.