Курс «Коучинг»

Что вы узнаете и освоите на курсе "Коучинг"

Пройдя обучение на курсе "Коучинг", слушатель получит системные знания и практические навыки, которые позволят ему профессионально помогать другим людям достигать целей, раскрывать потенциал и находить решения. Основные области развития включают:

1. Теоретическая база и философия коучинга

   Вы изучите фундаментальные принципы, которые отличают коучинг от других помогающих профессий (терапии, консалтинга, менторства).

   • Определение и этические стандарты коучинга (по стандартам ICF).
   • Основные модели: GROW, OSCAR, CLEAR.
   • Теории мотивации и психологии изменений (пирамида Дилтса, колесо баланса).
   • Различие между коучингом, наставничеством и психотерапией.

2. Навыки активного слушания и наблюдения

   Вы научитесь слышать не только слова, но и подтекст, эмоции и ценности клиента.

   • Техники "глубокого слушания" (уровни 1, 2, 3).
   • Считывание невербальных сигналов (поза, тон голоса, паузы).
   • Отслеживание "слепых зон" и ограничивающих убеждений клиента.
   • Навык присутствия и полного включения в разговор.

3. Умение задавать сильные вопросы

   Главный инструмент коуча — вопросы, которые запускают осознанность и поиск решений.

   • Открытые и масштабирующие вопросы (вместо закрытых).
   • Вопросы для прояснения целей (SMART-формат).
   • Провокационные и "неудобные" вопросы для прорыва.
   • Вопросы, направленные на поиск ресурсов и вариантов действий.

4. Навыки структурирования сессии

   Вы освоите пошаговую систему проведения коуч-сессии от первой минуты до завершения.

   • Договор о конфиденциальности и правилах работы.
   • Постановка запроса: чего именно клиент хочет достичь за сегодня.
   • Этапы: исследование, поиск решений, планирование действий.
   • Подведение итогов и фиксация обязательств клиента.

5. Работа с целями и действиями

   Практический навык перевода мечтаний в конкретные шаги.

   • Техники декомпозиции больших целей на маленькие шаги.
   • Помощь в выявлении внутренних и внешних ресурсов.
   • Работа с сопротивлением и страхами (техника "Психосинтез").
   • Создание системы ответственности (accountability) для клиента.

6. Эмоциональный интеллект и эмпатия

   Развитие способности чувствовать состояние другого человека без слияния с ним.

   • Распознавание эмоций клиента и их валидация.
   • Техники отражения и перефразирования.
   • Управление собственным состоянием во время сессии.
   • Навык "нахождения в неопределенности" без желания дать готовый ответ.

7. Обратная связь и подведение итогов

   Умение давать честную и поддерживающую обратную связь, которая вдохновляет на рост.

   • Формула "Наблюдение + Влияние + Запрос".
   • Как хвалить, чтобы усилить мотивацию (отличие комплимента от признания).
   • Как мягко указывать на "слепые зоны" без критики.
   • Завершение сессии с чувством прогресса.

8. Практика и супервизия

   Реальные навыки оттачиваются через практику, а не только теорию.

   • Проведение учебных коуч-сессий с реальными клиентами.
   • Разбор записей сессий с наставником (супервизия).
   • Получение обратной связи от преподавателей и коллег.
   • Саморефлексия: анализ своих сильных сторон и зон роста как коуча.

Итоговый результат обучения

После завершения курса слушатель сможет:

• Проводить полноценные коуч-сессии продолжительностью 30–60 минут.
• Отличать запрос клиента от его поверхностной проблемы.
• Создавать безопасное пространство для изменений.
• Структурировать диалог так, чтобы клиент сам находил решения.
• Этично и профессионально вести коучинговую практику.

Где можно работать, пройдя курс «Коучинг»

После успешного освоения программы профессиональной переподготовки по направлению «Коучинг» (в объеме 250–600 ак. часов, что соответствует требованиям профстандарта «Коуч» (утв. Приказом Минтруда № 40н от 20.02.2020)), вы получаете диплом установленного образца, дающий право вести новый вид профессиональной деятельности. В соответствии с ЕТКС и ФГОС, коуч — это специалист, работающий в области развития личности, карьерного роста и решения бизнес-задач через недирективные методы.

Основные места трудоустройства

1. Штатные и удалённые должности в корпоративном секторе:
   • Внутренний коуч в компаниях (отделы HR, обучения и развития персонала, L&D).
   • Специалист по развитию персонала с функциями коучинга.
   • Бизнес-коуч в крупных холдингах и госкорпорациях (банки, IT, ритейл, производство).
2. Карьерные и образовательные организации:
   • Центры карьеры и профориентации (при вузах или частные).
   • Учебные центры дополнительного профессионального образования (ДПО) — проведение тренингов и индивидуальных сессий для слушателей.
   • Центры оценки персонала (ассессмент-центры) с элементами коучинга.
3. Кадровые и рекрутинговые агентства:
   • Специалист по развитию карьеры (оценка потенциала, адаптация, поддержка при переходе в новую должность).
   • Executive-коуч (для топ-менеджеров и руководителей).
4. Сфера здравоохранения, фитнеса и психологического сопровождения:
   • Коуч по здоровому образу жизни (Life-коуч).
   • Специалист по реабилитации и адаптации в санаториях или реабилитационных центрах.
   • Коуч-наставник для людей в кризисных ситуациях (без медицинской диагностики).
5. Самозанятость и частная практика (наиболее распространённый путь):
   • Индивидуальный коуч-консультант (работа с клиентами онлайн и офлайн).
   • Автор и ведущий собственных программ, курсов и марафонов.
   • Эксперт на площадках фриланса по коучингу (например, B17, Smart, платформы для специалистов помогающих профессий).
6. Государственные и муниципальные учреждения:
   • Центры занятости населения (профориентация и карьерные консультации).
   • Молодёжные центры (работа с подростками и молодыми специалистами).
   • Службы психологической поддержки (в составе комплексных программ).

Ключевые должности, которые вы можете занимать

• Коуч-консультант (по бизнесу, карьере, личной эффективности).
• Executive-коуч (для руководителей высшего звена).
• Team-коуч (специалист по командной работе и групповой динамике).
• Специалист по оценке персонала с применением коучинговых технологий.
• Тренинг-менеджер с расширенными функциями коучинга (после обучения по программам повышения квалификации).
• Методист корпоративного обучения (разработка и внедрение коучинговых программ).

Важные уточнения (с опорой на профстандарт и ФГОС)

• Диплом о профессиональной переподготовке (ДПО) даёт право работать в любых организациях, где требуется соответствующая квалификация, в том числе в бюджетной сфере, если должность не требует обязательного высшего профильного образования (например, психолог или педагог-психолог).
• Для работы по специализации «Коуч» в штанном расписании организации должность может называться иначе — «Консультант по развитию», «Специалист по обучению», «Тренинг-менеджер», — но функционал будет включать коучинговые методы.
• Для частной практики и самозанятости не требуется дополнительных лицензий, но рекомендуется вступить в профессиональные ассоциации коучей (ICF, АРК и др.) для соблюдения стандартов этики и повышения доверия клиентов.