от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Краткое описание курса: Профессиональная переподготовка «Менеджер по работе с техническим персоналом»
Цель курса
Подготовка квалифицированных специалистов для эффективного управления техническими подразделениями, включая организацию труда инженерно-технических работников, контроль качества выполнения задач и внедрение современных методов мотивации и развития персонала.
Кому подходит курс
- Действующим руководителям и мастерам технических отделов, желающим систематизировать знания и получить официальный диплом.
- Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием, планирующим карьерный переход в сферу управления техническим персоналом.
- Начинающим менеджерам, которым необходимо освоить компетенции по планированию и контролю работы команд технических специалистов.
Основные задачи программы обучения
- Освоить методы стратегического и оперативного планирования работы технического персонала.
- Научиться разрабатывать системы мотивации, оценки KPI и аттестации сотрудников.
- Овладеть инструментами организации безопасных условий труда и контроля соблюдения технологических регламентов.
- Изучить принципы подбора, адаптации и обучения технических специалистов в условиях современного производства.
Вы получаете удостоверение установленного образца благодаря тому, что обучение на курсе доступно полностью в удобном формате: программа Профессиональная переподготовка «Менеджер по работе с техническим персоналом» реализуется через дистанционное обучение без отрыва от производства, что позволяет совмещать обучение с основной работой.
Знания и навыки, полученные на курсе профессиональной переподготовки «Менеджер по работе с техническим персоналом»
После успешного завершения обучения слушатель овладеет комплексом управленческих, технических и коммуникативных компетенций, необходимых для эффективного руководства инженерными и рабочими командами.
Ключевые знания
- Основы управления персоналом:
- Методы подбора, адаптации и оценки технических специалистов (интервью, профессиональные тесты, ассессмент-центры).
- Трудовое законодательство РФ в части найма, перевода, дисциплинарных взысканий и увольнения для инженерных должностей.
- Системы мотивации и грейдирования для производственного и технического персонала.
- Технико-экономические основы производства:
- Понимание организационной структуры технической службы (отдел главного инженера, ПТО, ремонтные участки).
- Основы ремонтного обслуживания: система ППР (планово-предупредительных ремонтов) и ТОиР (техобслуживание и ремонт).
- Базовые принципы охраны труда, промышленной безопасности (ОТиПБ) и пожарной безопасности.
- Управление эффективностью:
- Ключевые показатели эффективности (KPI) для технического персонала (коэффициент готовности оборудования, время простоев, выполнение плана ремонтов).
- Методы нормирования труда и расчета трудоемкости работ.
- Основы бюджетирования технических служб (статьи затрат на запчасти, материалы, услуги подрядчиков).
- Коммуникации и документооборот:
- Правила составления технических заданий (ТЗ), нарядов-допусков и актов выполненных работ.
- Ведение табелей учета рабочего времени в специфике сменного графика и вахтового метода.
Прикладные навыки (Hard Skills)
- Организация работы технического отдела:
- Составление графиков работы (сменных, дневных, ремонтных).
- Распределение заданий с учетом квалификации сотрудников (разряды, допуски).
- Контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины.
- Оперативное управление и контроль:
- Проведение «летучек» и планерок с техническим персоналом.
- Приемка работ и проверка их качества (скрытые работы, испытания оборудования).
- Внедрение систем «5S» или бережливого производства на участке.
- Взаимодействие со смежными службами:
- Согласование заявок на закупку ЗИП (запчасти, инструменты, приспособления) с отделом снабжения.
- Координация работы подрядных организаций (ремонтных, строительных).
- Ведение претензионной работы с поставщиками услуг/оборудования.
Управленческие и мягкие навыки (Soft Skills)
- Лидерство для технического менеджера: умение ставить задачи опытным мастерам и инженерам, управлять конфликтами в мужском рабочем коллективе.
- Технический перевод и адаптация: способность переводить сложные инженерные задачи на простой язык для рабочих и наоборот — аргументировать потребности отдела перед высшим руководством.
- Навыки антикризисного управления: быстрая мобилизация персонала при авариях, остановках оборудования или срыве сроков ремонта.
- Цифровая грамотность: уверенное владение программами для учета заявок (HelpDesk, CMMS-системы), Excel (сводки, графики, расчет ЗП) и 1С (кадровый учет, табель).
Итоговый профиль выпускника
Слушатель будет готов выполнять функционал начальника участка, сменного мастера, старшего менеджера или руководителя технической группы. Он сможет:
- Формировать эффективную команду технических специалистов.
- Планировать бюджет и ресурсы для бесперебойной работы производства.
- Обеспечивать соблюдение техники безопасности и сроков выполнения задач.
- Принимать решения в нештатных ситуациях, минимизируя простои оборудования.
Зарплаты специалистов в сфере менеджмента технического персонала
Данные по зарплатам для указанной специальности приведены на основе рыночных показателей 2023-2024 годов. Если конкретные значения отсутствуют, указано "0".
Москва
- Начинающий специалист (0-1 год): 60 000 - 70 000 руб.
- Средний специалист (1-3 года): 90 000 - 110 000 руб.
- Опытный специалист (от 3 лет): 130 000 - 170 000 руб.
Санкт-Петербург
- Начинающий специалист: 50 000 - 60 000 руб.
- Средний специалист: 75 000 - 90 000 руб.
- Опытный специалист: 110 000 - 140 000 руб.
Регионы (Казань, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону)
- Начинающий специалист: 35 000 - 45 000 руб.
- Средний специалист: 55 000 - 70 000 руб.
- Опытный специалист: 80 000 - 100 000 руб.
Малые города и населенные пункты (до 500 тыс. жителей)
- Начинающий специалист: 0 (точные данные отсутствуют)
- Средний специалист: 0 (точные данные отсутствуют)
- Опытный специалист: 0 (точные данные отсутствуют)
Примечание: данные варьируются в зависимости от отрасли (промышленность, энергетика, строительство) и конкретного работодателя.
Области применения квалификации «Менеджер по работе с техническим персоналом»
Прохождение курса профессиональной переподготовки по данному направлению позволяет претендовать на должности, связанные с управлением командами технических специалистов. В соответствии с профессиональными стандартами (например, «Специалист по управлению персоналом» или «Специалист по управлению производственными процессами»), а также данными ЕТКС и ОКСО, ваша квалификация будет востребована в следующих отраслях и структурных подразделениях.
Основные места трудоустройства
- Производственные предприятия. Любая промышленность (машиностроение, энергетика, нефтегазовая отрасль, стройиндустрия, пищевая промышленность) нуждается в менеджерах, координирующих работу начальников участков, цехов, ремонтных бригад, мастеров.
- Строительные организации. Должности: прораб, начальник участка, инженер ПТО (при наличии технической базы), менеджер по строительному контролю с функциями управления рабочими бригадами.
- Транспортные и логистические компании. Управление водителями, механиками, диспетчерами, а также техническим обслуживанием автопарка или спецтехники.
- Сервисные и ремонтные службы. Организации, занимающиеся ремонтом, наладкой, пусконаладочными работами, а также сервисные центры бытовой и промышленной техники (управление мастерами и инженерами).
- Коммунальные и ресурсоснабжающие организации. ЖКХ, водоканалы, теплосети, электросети — требуется менеджмент аварийно-восстановительных бригад и эксплуатационного персонала.
- IT и телекоммуникации. Управление техническими специалистами (системные администраторы, инженеры техподдержки, специалисты по обслуживанию сетевого оборудования и серверных).
Примерные должностные наименования
- Менеджер по работе с техническим персоналом / Supervisor технического отдела.
- Начальник производственного участка, смены, цеха.
- Руководитель отдела эксплуатации / ремонтной службы.
- Team-lead или лид инженерной группы в IT-компаниях.
- Специалист по организации труда технических рабочих (детальное разделение: нормировщик, организатор ТОиР).
Дополнительные возможности
Полученная квалификация позволяет работать как в крупных корпоративных структурах (холдинги, госкорпорации), так и в среднем и малом бизнесе. При наличии высшего или среднего профессионального образования технического профиля (по ОКСО, например, 08.00.00 — Техника и технологии строительства, 13.00.00 — Электро- и теплоэнергетика, 15.00.00 — Машиностроение) ваша стоимость на рынке труда значительно возрастает.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа на 256 часов
- Основы управления и менеджмента (24 ч.)
- Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство (32 ч.)
- Управление персоналом и командообразование (40 ч.)
- Техническая эксплуатация объектов и оборудования (32 ч.)
- Охрана труда и промышленная безопасность (40 ч.)
- Планирование и контроль деятельности технического персонала (32 ч.)
- Экономика и бюджетирование подразделения (24 ч.)
- Деловая коммуникация и документооборот (16 ч.)
- Итоговая аттестация (16 ч.)
Программа на 520 часов
- Теория менеджмента и организация производства (40 ч.)
- Правовое регулирование трудовых отношений (48 ч.)
- Управление человеческими ресурсами (64 ч.)
- Техническое регулирование и стандартизация (40 ч.)
- Надежность и безопасность технических систем (48 ч.)
- Планирование ремонтов и технического обслуживания (48 ч.)
- Контроль качества и приемка работ (40 ч.)
- Экономика предприятия и сметное дело (40 ч.)
- Управление конфликтами и стресс-менеджмент (32 ч.)
- Деловая переписка и электронный документооборот (32 ч.)
- Профессиональные стандарты и компетенции (32 ч.)
- Итоговая аттестация (56 ч.)
Программа на 1000 часов
Модуль 1. Основы менеджмента и организация труда (60 ч.)
- Эволюция менеджмента и современные концепции управления
- Стратегическое и операционное планирование
- Организационные структуры управления технической службой
Модуль 2. Правовые основы управления техническим персоналом (60 ч.)
- Трудовой кодекс РФ и локальные нормативные акты
- Материальная и дисциплинарная ответственность
- Аттестация и квалификационные требования (ЕТКС, профстандарты)
Модуль 3. Управление персоналом (90 ч.)
- Подбор, адаптация и оценка технических специалистов
- Мотивация, оплата труда и KPI для рабочих и инженеров
- Управление талантами и кадровый резерв
- Организация наставничества и обучения на производстве
Модуль 4. Техническая эксплуатация и обслуживание (100 ч.)
- Системы планово-предупредительного ремонта (ППР)
- Эксплуатация зданий, сооружений и инженерных систем
- Диагностика и мониторинг состояния оборудования
Модуль 5. Охрана труда, промышленная и пожарная безопасность (100 ч.)
- Специальная оценка условий труда (СОУТ)
- Расследование и учет несчастных случаев
- Пожарная безопасность и электробезопасность
- Экологическая безопасность производства
Модуль 6. Стандартизация, сертификация и контроль качества (60 ч.)
- Системы менеджмента качества (ISO 9001, отраслевые стандарты)
- Технический контроль и приемка работ
- Метрологическое обеспечение
Модуль 7. Экономика и финансовое планирование (80 ч.)
- Бюджетирование технической службы
- Сметное дело и ценообразование в ремонтах
- Эффективность инвестиций в оборудование
Модуль 8. Информационные технологии и цифровизация (60 ч.)
- ERP и CMMS (системы управления ТОиР)
- Электронный документооборот и 1С: Зарплата и кадры
- Анализ данных и отчетность для руководителя
Модуль 9. Лидерство и коммуникации (60 ч.)
- Управленческие навыки: планирование, делегирование, контроль
- Деловая переписка и проведение совещаний
- Управление конфликтами в трудовом коллективе
Модуль 10. Специализированные дисциплины (80 ч.)
- Особенности управления разнородным техническим персоналом
- Логистика запасных частей и материалов
- Аутсорсинг и работа с подрядными организациями
- Антикризисное управление в технической службе
Модуль 11. Практикум и стажировка (150 ч.)
- Разработка производственных инструкций
- Заполнение и анализ табелей учета рабочего времени
- Решение кейсов по оптимизации штатного расписания
Модуль 12. Итоговая аттестация (100 ч.)
- Подготовка и защита выпускной аттестационной работы
- Итоговый междисциплинарный экзамен
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
