от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Профессиональная переподготовка «Менеджер по развитию производственной системы»
Описание курса
Курс «Профессиональная переподготовка «Менеджер по развитию производственной системы»» разработан для специалистов, стремящихся освоить современные методы управления производственными процессами. Дистанционное обучение позволяет гибко осваивать материал без отрыва от работы. Программа направлена на формирование компетенций, необходимых для внедрения бережливого производства и оптимизации операционной деятельности предприятия.
Цель курса
Цель курса — сформировать у слушателей системное понимание инструментов развития производственных систем (Lean, Six Sigma, TPS) и навыков их практического применения для повышения эффективности, снижения потерь и улучшения качества продукции.
Кому подходит курс
- Руководителям и специалистам производственных отделов (начальникам цехов, мастерам, технологам).
- Сотрудникам, ответственным за внедрение бережливого производства и оптимизацию бизнес-процессов.
- Менеджерам среднего звена, желающим систематизировать знания в области управления производственными системами.
- Выпускникам технических и экономических специальностей (СПО/ВО), планирующим карьеру в операционном менеджменте.
Основные задачи программы обучения
- Изучить методологию построения производственных систем и стандарты (ISO, ГОСТ Р).
- Освоить инструменты анализа эффективности: картирование потока создания ценности, диаграммы Спагетти, расчет OEE.
- Научиться разрабатывать и внедрять систему 5S, TPM (всеобщее обслуживание оборудования) и Кайдзен-проекты.
- Овладеть навыками организации «точек принятия решений» и управления командой изменений.
- Применять методы оценки экономической эффективности от внедрения улучшений (KPI, ROI).
Результаты обучения на курсе «Менеджер по развитию производственной системы»
Слушатель, успешно завершивший программу профессиональной переподготовки, приобретает комплексные знания и практические навыки, необходимые для внедрения и совершенствования производственных систем. Ниже представлены ключевые компетенции, сгруппированные по направлениям.
1. Теоретические знания
- Основы производственной системы (ПС):
- Понимание философии, целей и принципов построения эффективной производственной системы (Lean, Toyota Production System, Госкорпорация «Росатом» и др.).
- Знание терминологии (поток создания ценности, потери муда, вытягивающее производство, канбан, стандартизация).
- Инструменты и методы Lean:
- Теория и применение инструментов: 5S, картирование потока создания ценности (VSM), всеобщее обслуживание оборудования (TPM), быстрая переналадка (SMED), защита от непреднамеренных ошибок (Poka-Yoke).
- Изучение системы непрерывного улучшения (Kaizen) и методов решения проблем (PDCA, A3, QC-круги).
- Управление процессами:
- Стандартизация операций и документация рабочих процессов.
- Основы статистического управления процессами (SPC) и контроля качества.
- Экономика и организация производства:
- Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению.
- Основы операционного и логистического менеджмента.
- Управленческие компетенции:
- Лидерство в изменениях (Change Management) и мотивация персонала на улучшения.
- Основы проектного управления (управление сроками, ресурсами, рисками).
2. Практические навыки
- Диагностика производственных процессов:
- Умение проводить анализ «узких мест» и визуальное наблюдение (Gemba-прогулки).
- Навык построения карт текущего и целевого состояния потока создания ценности (VSM).
- Внедрение инструментов Lean:
- Организация системы 5S на рабочем месте (сортировка, соблюдение порядка, чистота, стандартизация, совершенствование).
- Проведение «Штурм-прорыва» (Kaizen-активности) для локальных улучшений.
- Внедрение системы визуального управления (доски, сигналы, стандартные операционные карты).
- Работа с цифровыми инструментами:
- Владение методами расчета производственных показателей (KPI) и построение отчетности.
- Использование программных продуктов для анализа данных (Excel, специализированные решения для Lean).
- Коммуникация и развитие персонала:
- Проведение рабочей встречи (стендап-совещания) и фасилитация группового решения проблем.
- Обучение линейного персонала основам эргономики и стандартам безопасности.
- Управление проектами улучшений:
- Разработка плана мероприятий по развитию ПС, определение контрольных точек и критериев успеха.
- Расчет потребности в ресурсах и обоснование инвестиций в улучшения (в составе проектной группы).
3. Итоговые компетенции
- Системное мышление: способность видеть производственный процесс целиком, выявлять скрытые резервы и устранять потери по всей цепочке.
- Навык управления изменениями: готовность внедрять культуру постоянного совершенствования в коллективе, преодолевая сопротивление.
- Практическая квалификация: способность самостоятельно разрабатывать и сопровождать проекты по оптимизации, вести документацию и оценивать экономический эффект.
- Базовый инструментарий Лин: владение не менее чем 5–6 ключевыми инструментами (5S, VSM, TPM, SMED, Kaizen, визуализация) на уровне применения в реальной производственной среде.
Заработная плата специалиста по развитию производственной системы
Москва
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Санкт-Петербург
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Казань
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Екатеринбург
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Новосибирск
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Краснодар
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Нижний Новгород
- Начинающий специалист: 0
- Средний специалист: 0
- Опытный специалист: 0
Кем и где можно работать после прохождения переподготовки «Менеджер по развитию производственной системы»?
Прохождение данной программы профессиональной переподготовки (на базе СПО или ВО) формирует компетенции, необходимые для внедрения инструментов бережливого производства, оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности. В соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по бережливому производству» (утв. Приказом Минтруда РФ) и требованиями ФГОС, выпускник может претендовать на должности, связанные с управлением изменениями и улучшениями.
Основные места работы и конкретные должности
- Промышленные предприятия (ОПК, машиностроение, металлургия)
- Менеджер по развитию производственной системы (РПС)
- Руководитель проектов по бережливому производству
- Инженер по организации и нормированию труда (с функцией оптимизации процессов)
- Начальник отдела по развитию производственной системы
- Сектор услуг и логистики (транспорт, складские комплексы, банковский сектор)
- Специалист по оптимизации бизнес-процессов (BPM-аналитик)
- Руководитель отдела внутреннего контроля и совершенствования операций
- Менеджер по качеству с фокусом на lean-технологии
- Ритейл и пищевая промышленность
- Менеджер по эффективности (Efficiency Manager)
- Специалист по сокращению потерь и управлению запасами
- Директор по развитию (в малых и средних торговых сетях)
- Государственные и муниципальные учреждения (в рамках реализации национального проекта «Производительность труда»)
- Специалист по бережливому производству в органах власти (МФЦ, администрации)
- Руководитель проектов регионального центра компетенций (РЦК)
- Консалтинговые агентства и тренинговые центры
- Консультант по внедрению инструментов 5S, Кайдзен, VSM
- Бизнес-тренер по программам развития производственных систем
Возможные наименования должностей в штатном расписании
В зависимости от специфики организации и ее внутренней структуры, после окончания обучения Вы можете быть приняты на следующие должности (включая, но не ограничиваясь):
- Специалист по бережливому производству (в том числе 4-5 уровень квалификации по профстандарту)
- Менеджер проектов (в области операционных улучшений)
- Специалист по непрерывному улучшению (Continuous Improvement Specialist)
- Системный аналитик (с производственным уклоном)
- Ведущий инженер по качеству (с навыками Lean/Шесть Сигм)
Ключевые работодатели, заинтересованные в таких специалистах
- Крупные холдинги и корпорации, участвующие в нацпроекте «Производительность труда» (Росатом, РЖД, ОАК, предприятия ГК «Ростех»).
- Частные производственные компании, стремящиеся к снижению себестоимости.
- Логистические операторы (DHL, ПЭК, СберЛогистика и аналоги).
- Сетевые розничные компании (X5 Group, Магнит, Лента) – в отделах внутреннего аудита и эффективности.
Поможем пройти обучение под любой запрос




Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа 1: 256 часов (Базовая профессиональная переподготовка)
Теоретические модули
- Основы менеджмента и теории организации — 32 ч.
- Основы производственного менеджмента — 40 ч.
- Бережливое производство: инструменты и методы — 48 ч.
- Управление качеством продукции и процессов — 32 ч.
- Экономика и управление затратами на производстве — 24 ч.
- Документационное обеспечение управления производством — 16 ч.
- Управление персоналом и командообразование — 24 ч.
- Охрана труда и промышленная безопасность — 16 ч.
- Итоговая аттестация — 24 ч.
Программа 2: 520 часов (Расширенная профессиональная переподготовка)
Теоретические модули
- Стратегический менеджмент и бизнес-планирование — 40 ч.
- Производственный менеджмент и операционное управление — 64 ч.
- Инструменты бережливого производства (5S, SMED, TPM, VSM, Kaizen) — 72 ч.
- Управление качеством (ISO 9001, статистические методы контроля) — 48 ч.
- Управление проектами в производственной системе — 40 ч.
- Экономика производства и анализ эффективности — 48 ч.
- Управление цепями поставок и логистика — 40 ч.
- Кадровый менеджмент, мотивация и развитие персонала — 40 ч.
- Информационные технологии в управлении производством — 32 ч.
- Правовое обеспечение производственной деятельности — 24 ч.
- Охрана труда, экология и промышленная безопасность — 32 ч.
- Итоговая аттестация — 40 ч.
Программа 3: 1000 часов (Углубленная профессиональная переподготовка)
Теоретические модули
- Стратегический менеджмент и корпоративное управление — 64 ч.
- Производственный менеджмент: организация и планирование — 80 ч.
- Инструменты и методология бережливого производства (VSM, 5S, TPM, SMED, Kanban, Kaizen, JIT, Heijunka) — 120 ч.
- Управление качеством: системы менеджмента качества, методы QFD, FMEA, SPC — 96 ч.
- Управление проектами и изменениями в производственных системах — 80 ч.
- Экономика предприятия: анализ затрат, бюджетирование, инвестиции — 80 ч.
- Логистика и управление цепями поставок (SCM, Lean Logistics) — 72 ч.
- Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, оценка эффективности — 72 ч.
- Информационные системы управления (ERP, MES, CMMS, BI-системы) — 64 ч.
- Методы анализа и оптимизации производственных процессов (имитационное моделирование, сетевое планирование) — 56 ч.
- Техническое регулирование, стандартизация и сертификация — 40 ч.
- Правовое регулирование производственной деятельности (трудовое, гражданское, налоговое право) — 40 ч.
- Охрана труда, экологическая и промышленная безопасность — 48 ч.
- Производственная безопасность и риск-менеджмент — 32 ч.
- Управление инновациями и технологическое развитие производства — 40 ч.
- Итоговая аттестация (междисциплинарный экзамен и защита аттестационной работы) — 16 ч.
Какие документы нужны для записи




Как записаться на курс

✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru



Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты




Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции



Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты






Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.




