от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Профессиональная переподготовка «Менеджер производственного обучения»
Курс Профессиональная переподготовка «Менеджер производственного обучения» разработан для специалистов, стремящихся к освоению компетенций в области организации и управления учебно-производственным процессом на предприятиях и в образовательных организациях. Дистанционное обучение позволяет освоить программу без отрыва от основной деятельности, используя современные цифровые технологии.
Цель курса
Формирование и развитие профессиональных компетенций, необходимых для эффективного руководства процессом подготовки кадров на производстве, координации работы наставников и мастеров, а также внедрения стандартов обучения в соответствии с требованиями профессиональных стандартов и ФГОС.
Кому подходит курс
- Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием (СПО/ВО)
- Мастерам производственного обучения и наставникам
- Сотрудникам отделов персонала и учебных центров предприятий
- Руководителям, желающим систематизировать знания в области профессиональной педагогики и управления
Основные задачи программы обучения
- Изучить нормативно-правовые основы организации производственного обучения (ЕТКС, ОКСО, профессиональные стандарты)
- Освоить методики разработки учебно-производственной документации и образовательных программ
- Научиться организовывать и контролировать практическую подготовку учащихся на рабочих местах
- Развить навыки управления деятельностью мастеров и инструкторов производственного обучения
- Овладеть инструментами оценки качества профессионального обучения и аттестации персонала
Качественное обучение на курсе гарантирует получение диплома установленного образца, подтверждающего право на ведение нового вида профессиональной деятельности.
Знания и навыки по курсу «Менеджер производственного обучения»
После успешного завершения профессиональной переподготовки слушатель получит комплексные компетенции, позволяющие организовать эффективную систему обучения персонала на производстве. Ниже представлены ключевые блоки знаний и практических навыков.
Основные знания, которые получит слушатель
- Нормативно-правовая база:
- Законодательство РФ в сфере образования и профессионального обучения.
- Требования профстандартов к рабочим профессиям и должностям.
- Правила лицензирования образовательной деятельности на производстве.
- Нормы охраны труда и безопасности при проведении практических занятий.
- Педагогика и методика обучения:
- Основы андрагогики (обучение взрослых) и особенности мотивации персонала.
- Методы разработки учебных программ и планов для производственного обучения.
- Принципы оценки знаний и квалификации сотрудников (аттестация, экзамены).
- Управление и организация:
- Структура и функции отдела производственного обучения на предприятии.
- Методы планирования бюджета и ресурсов для учебных процессов.
- Документооборот: приказы, учебные журналы, удостоверения, табели.
- Психология и коммуникации:
- Основы конфликтологии и управления групповой динамикой.
- Техники эффективной обратной связи и наставничества.
Практические навыки, формируемые в ходе обучения
- Проектирование учебного процесса:
- Разрабатывать учебно-программную документацию (рабочие программы, графики, КТП).
- Адаптировать программы обучения под конкретные производственные задачи.
- Создавать оценочные материалы (тесты, билеты, практические задания).
- Организация и контроль:
- Проводить аудит текущей квалификации персонала и выявлять потребности в обучении.
- Организовывать учебные классы, полигоны и рабочие места для стажировки.
- Вести учёт и контроль успеваемости, посещаемости и качества обучения.
- Взаимодействие и наставничество:
- Проводить вводные инструктажи и тренинги для новых сотрудников.
- Координировать работу наставников и внутренних инструкторов.
- Вести индивидуальные консультации и проводить разбор ошибок на производстве.
- Аналитика и оптимизация:
- Анализировать эффективность обучения (ROI, снижение брака, рост производительности).
- Внедрять современные формы обучения (дистанционные модули, LMS, VR-тренажеры).
- Готовить отчёты для руководства и предложения по улучшению системы обучения.
Итоговый результат
Выпускник курса сможет самостоятельно организовать обучение рабочих и специалистов на предприятии, от разработки программы до финальной аттестации. Он будет готов взять на себя функционал менеджера, методиста и организатора производственного обучения, а также сможет эффективно взаимодействовать с кадровой службой, техническими отделами и внешними образовательными центрами.
Зарплаты специалиста «Менеджер производственного обучения» в РФ
Поскольку данные по конкретной профессии «Менеджер производственного обучения» (в рамках профессиональной переподготовки) в открытых источниках отсутствуют, все значения по умолчанию принимаются за 0.
Москва
- Начинающий: 0
- Средний: 0
- Опытный: 0
Санкт-Петербург
- Начинающий: 0
- Средний: 0
- Опытный: 0
Казань
- Начинающий: 0
- Средний: 0
- Опытный: 0
Екатеринбург
- Начинающий: 0
- Средний: 0
- Опытный: 0
Новосибирск
- Начинающий: 0
- Средний: 0
- Опытный: 0
Воронеж
- Начинающий: 0
- Средний: 0
- Опытный: 0
Краснодар
- Начинающий: 0
- Средний: 0
- Опытный: 0
- Все зарплаты указаны в рублях.
- Данных по данной специализации нет в открытом доступе.
Возможные места работы после курса «Менеджер производственного обучения»
Прохождение программы профессиональной переподготовки «Менеджер производственного обучения» (квалификация присваивается на основе профессионального стандарта «Специалист в области производственного обучения», код 01.005, или близких к нему ФГОС) открывает доступ к широкому спектру должностей в образовательной, производственной и корпоративной сферах. Ниже приведены основные направления трудоустройства.
Образовательные организации
- Колледжи, техникумы, лицеи — должности мастера производственного обучения, старшего мастера, заведующего учебно-производственной мастерской, заместителя директора по производственному обучению.
- Центры повышения квалификации и переподготовки — методист, руководитель учебного отдела, специалист по разработке программ профессионального обучения.
- Центры занятости населения — тьютор, наставник, менеджер по профориентации и обучению безработных граждан.
Промышленные и производственные предприятия
- Учебные центры при крупных заводах (завод-ВТУЗ, корпоративные университеты) — начальник отдела производственного обучения, главный специалист по подготовке кадров.
- Цеха и участки — наставник, инструктор производственного обучения, куратор практики студентов или молодых специалистов.
- Отдел технического обучения — инженер-методист, куратор стажировок, разработчик курсов для рабочих специальностей.
Сфера дополнительного образования и онлайн-обучения
- Онлайн-школы, платформы для профессионального образования — продюсер образовательных программ, методист по практико-ориентированным курсам.
- Учебные центры ДПО — менеджер по учебно-производственной работе, ответственный за организацию практики слушателей.
- Бизнес-проекты, связанные с обучением персонала — старший специалист по развитию компетенций, руководитель центра оценки квалификаций.
Другие сферы
- Государственные учреждения — отделы развития персонала министерств и ведомств (например, Министерство труда, Министерство образования), работа с профессиональными стандартами.
- Колледжи при исправительных учреждениях (ФСИН) — мастер производственного обучения для осужденных.
- Самостоятельная деятельность — частный репетитор-наставник по производственным дисциплинам, консультант по внедрению системы наставничества на предприятиях.
Соответствие требованиям работодателей
Успешное завершение курса профессиональной переподготовки дает право занимать должности по ЕТКС (например, «Мастер производственного обучения», код ЕТКС 1222) и в ОКСО (специальности типа 44.03.04 «Профессиональное обучение» или 38.03.02 «Менеджмент»). Работодатели чаще всего ждут от менеджера производственного обучения:
- Умение разрабатывать и обновлять программы профессионального обучения.
- Навыки организации и контроля учебно-производственного процесса.
- Владение методиками оценки квалификаций (демонстрационный экзамен, чемпионаты WorldSkills).
- Знание нормативных документов (ФГОС СПО, профстандарты, требования к лицензированию).
Таким образом, диплом о профессиональной переподготовке «Менеджер производственного обучения» позволяет работать как в образовательных учреждениях, так и на производстве, включая дистанционные и гибридные форматы.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа 1: 256 часов (Базовая)
- Основы законодательства в сфере образования и труда (24 ч.)
- Педагогика и психология профессионального образования (36 ч.)
- Теория и практика производственного обучения (40 ч.)
- Менеджмент в организации: основы управления и планирования (32 ч.)
- Управление персоналом и кадровый менеджмент (28 ч.)
- Организация учебно-производственного процесса (28 ч.)
- Оценка качества и аттестация персонала (24 ч.)
- Информационные технологии в управлении обучением (20 ч.)
- Охрана труда и безопасность на производственном обучении (24 ч.)
Итого: 256 часов
Программа 2: 520 часов (Расширенная)
- Нормативно-правовая база профессионального образования и производства (40 ч.)
- Педагогика, андрогогика и психология взрослых (48 ч.)
- Методика производственного обучения и наставничество (60 ч.)
- Основы менеджмента и стратегическое управление (44 ч.)
- Управление человеческими ресурсами и развитие команды (48 ч.)
- Экономика и финансирование образовательных услуг (36 ч.)
- Проектирование и организация учебно-производственной среды (44 ч.)
- Мониторинг и оценка эффективности обучения (36 ч.)
- Цифровые технологии и электронное обучение (40 ч.)
- Документационное обеспечение управления обучением (32 ч.)
- Охрана труда, производственная безопасность и управление рисками (32 ч.)
- Управление конфликтами и стрессом в коллективе (30 ч.)
- Маркетинг образовательных услуг и PR (30 ч.)
- Промежуточная и итоговая аттестация (40 ч.)
Итого: 520 часов
Программа 3: 1000 часов (Углубленная)
Модули теоретической подготовки
- Модуль 1. Государственная политика и правовое регулирование (72 ч.)
- Федеральные законы и профессиональные стандарты (ФГОС, ЕТКС, ОКСО)
- Лицензирование и аккредитация образовательной деятельности
- Трудовое законодательство и нормы охраны труда
- Модуль 2. Педагогика и психология профессионального обучения (96 ч.)
- Основы педагогики и андрогогики
- Возрастная и профессиональная психология
- Методы и технологии обучения взрослых
- Психология управления и деловое общение
- Модуль 3. Методика и технологии производственного обучения (120 ч.)
- Теория и практика наставничества
- Разработка учебно-методических комплексов
- Современные формы и методы производственного обучения
- Организация практик и стажировок
- Модуль 4. Менеджмент и стратегия управления (100 ч.)
- Основы общего и стратегического менеджмента
- Управление проектами в образовании
- Лидерство и управленческие компетенции
- Эффективное планирование и контроль
- Модуль 5. Управление персоналом и развитие кадров (100 ч.)
- Рекрутинг, адаптация и мотивация персонала
- Оценка и аттестация сотрудников
- Управление карьерой и кадровый резерв
- Командообразование и корпоративная культура
- Модуль 6. Экономика и финансы учебного центра (72 ч.)
- Основы экономики профессионального образования
- Бюджетирование и сметное планирование
- Ценообразование образовательных услуг
- Финансовая отчетность и аудит
- Модуль 7. Проектирование образовательной среды и логистика (80 ч.)
- Организация учебно-производственных площадей
- Управление материально-технической базой
- Логистика учебного процесса
- Безопасная образовательная среда
- Модуль 8. Оценка качества и мониторинг (64 ч.)
- Разработка критериев и показателей качества
- Внутренний и внешний аудит обучения
- Управление результатами и улучшение процессов
- Модуль 9. Цифровизация и информационные технологии (80 ч.)
- Электронное обучение (LMS, дистанционные платформы)
- Цифровые инструменты управления обучением
- Анализ данных и отчетность в управлении
- Модуль 10. Документооборот и делопроизводство (48 ч.)
- Ведение учебной документации
- Электронный документооборот
- Требования к отчетности по обучению
- Модуль 11. Управление безопасностью и рисками (48 ч.)
- Охрана труда в учреждении и на производстве
- Управление профессиональными рисками
- Действия в чрезвычайных ситуациях
- Модуль 12. Маркетинг и связи с общественностью (40 ч.)
- Продвижение образовательных услуг
- Взаимодействие с работодателями и партнерами
- Формирование имиджа учебного центра
- Модуль 13. Коммуникации и управление конфликтами (40 ч.)
- Деловые переговоры и презентации
- Медиация и разрешение конфликтов
- Управление стрессом и эмоциональный интеллект
- Модуль 14. Итоговая аттестация и межмодульная работа (40 ч.)
- Промежуточные тестирования
- Подготовка и защита выпускной квалификационной работы
Итого: 1000 часов
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
