Курс «Специалист цетра оценки квалификаций»

Знания и навыки по окончании курса «Специалист центра оценки квалификаций»

После завершения обучения слушатель овладеет комплексом компетенций, необходимых для организации и проведения независимой оценки квалификации (НОК) в соответствии с законодательством РФ и требованиями Национальной системы квалификаций.

Полученные знания (теоретическая база)

1. Нормативно-правовые основы НОК:
   • Федеральный закон № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и подзаконные акты.
   • Порядок формирования и функционирования Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
   • Права и обязанности: соискателя, центра оценки квалификаций (ЦОК), работодателя и совета по профессиональным квалификациям (СПК).
2. Структура Национальной системы квалификаций (НСК):
   • Понятие профессионального стандарта, его структура и трудовые функции.
   • Уровни квалификации и их дескрипторы.
   • Отраслевые рамки квалификаций и справочники профессий.
3. Оценочные средства и процедуры:
   • Типы заданий: теоретические тесты, практические задания, кейсы, деловые игры.
   • Принципы валидности, надежности и объективности оценочных материалов.
   • Методы наблюдения, оценки компетенций и фиксации результатов.
4. Документооборот и информационные системы:
   • Работа в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и квалификации (ФРДО).
   • Ведение реестра ЦОК и протоколов квалификационных экзаменов.
   • Требования к хранению персональных данных (152-ФЗ).

Сформированные навыки (практическое применение)

• Организация экзаменационных процедур:
  • Прием заявлений от соискателей и проверка комплекта документов.
  • Формирование графика экзаменов и расписания работы экспертов.
  • Подготовка материально-технической базы (помещения, оборудование, ПО).
• Проведение квалификационного экзамена:
  • Инструктаж соискателей и соблюдение регламента независимой оценки.
  • Применение контрольно-измерительных материалов (КИМ) по заданному профстандарту.
  • Фиксация процесса: аудио/видеозапись, заполнение чек-листов и оценочных листов.
• Обработка и оформление результатов:
  • Объективная оценка ответов и практических действий соискателя.
  • Оформление протокола заседания квалификационной комиссии.
  • Выдача свидетельства о квалификации (или заключения о непрохождении экзамена).
• Взаимодействие с СПК и работодателями:
  • Консультирование соискателей по вопросам подтверждения квалификации.
  • Подготовка отчетности для Совета по профессиональным квалификациям.
  • Участие в процедурах аккредитации и инспекционного контроля ЦОК.

По итогам курса слушатель будет способен самостоятельно организовывать и проводить независимую оценку квалификации, грамотно оформлять документы и соблюдать этические стандарты профессии.

Возможные места работы после прохождения курса «Специалист центра оценки квалификаций»

После успешного прохождения данного курса и получения соответствующего удостоверения или диплома о профессиональной переподготовке, вы можете претендовать на должности, связанные с независимой оценкой квалификации (НОК) в рамках Федерального закона № 238-ФЗ. Обучение готовит специалистов, способных организовывать и проводить процедуры подтверждения соответствия квалификации работников профессиональным стандартам.

Основные места трудоустройства

1. Центры оценки квалификаций (ЦОК):
   • Должность: Эксперт ЦОК, Специалист по оценке квалификаций, Администратор ЦОК.
   • Задачи: проведение профессиональных экзаменов, разработка оценочных средств, взаимодействие с соискателями и экспертами.
2. Многофункциональные центры прикладных квалификаций (МФЦПК) и Учебные центры:
   • Должность: Методист, Руководитель программ НОК, Специалист учебно-методического отдела.
   • Задачи: организация процедур независимой оценки в структуре образовательной организации, ведение документации.
3. Кадровые службы и отделы персонала крупных предприятий:
   • Должность: Специалист по развитию персонала, Ведущий инженер по подготовке кадров, Эксперт по оценке.
   • Задачи: проведение внутренних аудитов квалификации, подготовка сотрудников к внешней оценке в ЦОК, внедрение профстандартов.

Дополнительные возможности

• Совместительство или проектная работа: участие в комиссиях по оценке квалификаций в качестве приглашенного эксперта-практика (при наличии стажа работы по оцениваемой профессии).
• Переход в консалтинговые компании: оказание услуг предприятиям по разработке оценочных материалов и подготовке к прохождению НОК (независимой оценки квалификации).
• Работа в отраслевых советах по профессиональным квалификациям (СПК): экспертно-аналитическая деятельность по утверждению требований к квалификациям в конкретной отрасли.

Важные уточнения

В соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист в области оценки и развития персонала» (утв. Минтрудом), для работы экспертом ЦОК может потребоваться:

• Наличие среднего профессионального или высшего образования (по профилю оцениваемой квалификации).
• Опыт практической работы (не менее 3-5 лет) по соответствующему виду профессиональной деятельности.
• Прохождение дополнительного обучения по программам, связанным с оценкой квалификации (данный курс закрывает это требование).

Таким образом, без базового профессионального образования и стажа в конкретной сфере (например, строительство, транспорт, образование) работа экспертом в ЦОК может быть невозможна, однако курс открывает путь к организационно-методической деятельности в сфере оценки квалификаций.