от 575 руб/мес
- ✓ Можно ознакомиться с учебным планом до платежа
- ✓ Заключаем договор
- ✓ Доступ к материалам на платформе остается навсегда
- ✓ Бесплатная доставка документов
- ✓ Рассрочка 0% и Яндекс Сплит
от 575 руб/мес
Курс «Специалист учета рабочего времени»
Краткое описание курса
Программа направлена на формирование компетенций в области табельного учета, нормирования труда и работы с кадровой документацией. В рамках курса рассматриваются требования профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом» и актуальные нормы ТК РФ.
Цель курса
Систематизировать знания и развить практические навыки для эффективного ведения учета рабочего времени сотрудников с использованием современных цифровых инструментов и нормативной базы.
Кому подходит курс
- Сотрудникам кадровых служб и отделов труда и заработной платы (ОТиЗ).
- Специалистам по управлению персоналом, желающим углубить знания в области табельного учета.
- Лицам, планирующим освоить новую профессию в сфере кадрового делопроизводства.
- Руководителям малого бизнеса, самостоятельно ведущим кадровый учет.
Основные задачи программы обучения
- Освоить методики учета рабочего времени согласно требованиям ЕТКС и ФГОС.
- Научиться оформлять первичную документацию (табель, графики сменности, командировочные удостоверения).
- Изучить порядок расчета отработанных часов, сверхурочной работы и ночных смен.
- Разобрать алгоритмы автоматизации учета с помощью специализированных программ (1С:ЗУП, онлайн-сервисы).
- Сформировать навыки контроля трудовой дисциплины и предотвращения нарушений.
Формат — Дистанционное обучение, что позволяет совмещать обучение на курсе с основной работой. Эффективное обучение на программе «Специалист учета рабочего времени» гарантирует готовность к реальным задачам в любой организации.
Курс «Специалист учета рабочего времени»: Итоговые компетенции
После прохождения полного курса обучения слушатель овладеет системными знаниями и практическими навыками, необходимыми для эффективного управления, контроля и оптимизации трудовых процессов. Ниже представлен детализированный перечень того, что получит выпускник.
1. Теоретические и нормативно-правовые знания
- Основы трудового законодательства: Глубокое понимание статей Трудового Кодекса РФ, касающихся режима рабочего времени, переработок, ночных смен, работы в выходные и праздничные дни.
- Классификация времени: Знание отличий между рабочим временем, временем отдыха, перерывами, простоем, командировками и отпусками.
- Внутренние нормативные акты: Умение разрабатывать и внедрять регламенты и Положения об учете рабочего времени.
- Графики и режимы работы: Понимание принципов построения сменных графиков, суммированного учета, гибкого графика и вахтового метода работы.
2. Технические и практические навыки
- Работа с системами учета (CУРВ/T&A): Навыки использования специализированного программного обеспечения для фиксации приходов/уходов (включая терминалы, биометрию, мобильные приложения).
- Табельный учет: Умение правильно заполнять табель учета рабочего времени (форма Т-12, Т-13 или электронные аналоги) с учетом всех нюансов (опоздания, неявки, больничные).
- Обработка отклонений: Навык анализа причин отсутствия сотрудников, внесения изменений в графики, расчета ночных и сверхурочных часов.
- Взаимодействие с 1С:ЗУП: Умение синхронизировать данные учета времени с расчетом заработной платы для корректного начисления.
3. Аналитические и управленческие компетенции
- Аудит рабочего времени: Способность выявлять потери рабочего времени, нарушения дисциплины и узкие места в расписании.
- Анализ эффективности: Навык составления отчетов по производительности труда, коэффициентам использования рабочего времени и прогнозированию нагрузки.
- Оптимизация процессов: Умение предлагать корректировки графиков для минимизации простоев и снижения затрат на оплату переработок.
- Конфликт менеджмент: Навыки общения с сотрудниками и руководителями для разрешения спорных ситуаций по поводу опозданий или недоработок.
- Ведение архива табелей и приказов по учету времени.
- Подготовка отчетов для бухгалтерии, отдела кадров и линейных руководителей.
- Формирование сводных данных для расчета отпускных, больничных и компенсаций.
4. Работа с документацией и отчетность
Итоговый результат: Слушатель становится квалифицированным специалистом, способным самостоятельно организовать систему учета рабочего времени на предприятии любого масштаба, от малого бизнеса до крупных производственных холдингов, обеспечивая прозрачность труда и дисциплину.
Где можно работать после курса «Специалист учета рабочего времени»
После успешного прохождения курса профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «Специалист учета рабочего времени» (также известного как табельщик или хронометражист) вы сможете претендовать на вакансии в различных организациях. Данная профессия востребована везде, где есть штатное расписание и необходимость контролировать трудовую дисциплину.
Основные места работы:
- Крупные промышленные предприятия и заводы
- Обрабатывающая промышленность (металлургия, машиностроение, химическая промышленность)
- Добывающие компании (нефтегазовый сектор, угольные разрезы)
- Энергетические компании (электростанции, сетевые организации)
- Транспортные и логистические компании
- Автотранспортные предприятия (такси, автобусные парки, грузоперевозки)
- Железнодорожные станции и депо
- Авиакомпании и аэропорты
- Складские комплексы
- Бюджетные учреждения и государственные организации
- Школы, детские сады, колледжи и вузы
- Больницы и поликлиники
- Администрации муниципальных образований
- Воинские части и силовые структуры (вольнонаемные должности)
- Строительные и ремонтные организации
- Строительные тресты и компании
- Ремонтно-строительные управления
- Проектные институты
- Торговые сети и сфера услуг
- Крупные розничные сети (гипермаркеты, супермаркеты)
- Аутсорсинговые компании (предоставляющие персонал)
- Гостиничные комплексы и рестораны
Возможные должности (в зависимости от уровня подготовки):
- Табельщик (классическая должность по ЕТКС) — заполнение табеля учета рабочего времени вручную или в 1С
- Специалист по учету персонала — совмещение функций табельщика с кадровым администрированием
- Специалист отдела кадров (по расчету рабочего времени) — в крупных компаниях с вахтовым методом работы
- Оператор автоматизированных систем управления персоналом — работа в SAP HR, 1С:ЗУП, Контур-Персонал
- Хронометражист — на производстве для нормирования труда
Требования к кандидатам (после курса):
Успешное освоение программы курса позволяет соответствовать профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» (код 07.003) в части трудовых функций по ведению учета рабочего времени. Для работы достаточно:
- Диплома о среднем профессиональном или высшем образовании (любого профиля)
- Удостоверения о повышении квалификации или диплома о профпереподготовке
- Уверенного владения ПК (Microsoft Office, 1С:Предприятие)
- Внимательности и усидчивости
Примечание: после окончания курса можно работать как в штате организации, так и на условиях аутстаффинга (удаленно) или по совместительству, особенно в вахтовых компаниях и бюджетных учреждениях.
Поможем пройти обучение под любой запрос
Выдаем официальные документы
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации мы выдаём документы установленного образца. Конкретный тип документа зависит от выбранной вами программы обучения:
- ✓ Диплом о профессиональной переподготовке — даёт право на ведение нового вида деятельности
- ✓ Удостоверение о повышении квалификации — подтверждает актуализацию знаний и навыков
- ✓ Удостоверение рабочего — для рабочих специальностей
- ✓ Свидетельство о профессии — для квалифицированных рабочих и служащих
Все документы вносятся в государственный реестр ФРДО и имеют полную юридическую силу
Учебный центр «Эксперт Групп» гарантирует легитимность выдаваемых документов и соответствие всем требованиям законодательства Российской Федерации.
Скидка 2000р при оплате в день заказа!
Успевайте оплатить курс в день заказа и получите специальную цену! Экономьте средства и стартуйте в обучении без промедления.
Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!
Вы получите:
- ✓ Полный пакет документов
- ✓ Доступ к онлайн-платформе
- ✓ Методические материалы
- ✓ Внесение данных в государственный реестр ФРДО
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Учебный план
Программа курса «Специалист учета рабочего времени»
1. Программа на 36 часов
- Основы трудового законодательства в части учета рабочего времени (4 ч.)
- Виды учета рабочего времени: табельный, сменный, суммированный (6 ч.)
- Порядок оформления табеля учета рабочего времени (форма Т-12, Т-13) (6 ч.)
- Учет рабочего времени при ненормированном графике и командировках (4 ч.)
- Работа с электронными системами учета рабочего времени (СКУД, 1С) (6 ч.)
- Документооборот и отчетность по учету рабочего времени (6 ч.)
- Итоговая аттестация (4 ч.)
2. Программа на 72 часа
- Нормативно-правовая база учета рабочего времени (ТК РФ, ЕТКС, ФГОС) (8 ч.)
- Классификация режимов и видов учета рабочего времени (12 ч.)
- Табельный учет на предприятиях: методики и алгоритмы (10 ч.)
- Особенности учета сверхурочных, ночных, праздничных и выходных дней (10 ч.)
- Автоматизация учета рабочего времени (1С:ЗУП, SAP HR, TimeTracker) (12 ч.)
- Контроль дисциплины труда и анализ эффективности использования времени (8 ч.)
- Промежуточный контроль и практические кейсы (6 ч.)
- Итоговая аттестация (6 ч.)
3. Программа на 144 часа
- Основы профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (ОКСО, ФГОС) (8 ч.)
- Трудовое законодательство РФ в сфере учета рабочего времени: нормы, права и обязанности сторон (12 ч.)
- Классификация затрат рабочего времени: нормативные, ненормированные, потери (10 ч.)
- Табельный учет: методики ведения, формы первичной документации (12 ч.)
- Учет особых режимов работы: сменный, вахтовый, гибкий, с суммированным учетом (14 ч.)
- Расчет и учет сверхурочных, ночных, праздничных и выходных часов (12 ч.)
- Оплата труда при различных режимах учета рабочего времени (10 ч.)
- Автоматизированные системы учета: 1С:ЗУП, CRM-системы, специализированные HR-платформы (16 ч.)
- Интеграция СКУД с системами расчета зарплаты и кадрового учета (10 ч.)
- Контроль трудовой дисциплины и методы минимизации потерь рабочего времени (12 ч.)
- Анализ данных учета рабочего времени: отчетность, KPI, эффективность персонала (10 ч.)
- Документооборот: приказы, графики, табели, акты (8 ч.)
- Практикум: решение кейсов по учету рабочего времени в различных отраслях (10 ч.)
- Промежуточный контроль: тестирование и проверочные задания (6 ч.)
- Итоговая аттестация (защита проекта и экзамен) (4 ч.)
Какие документы нужны для записи
Как записаться на курс
✔ по телефону 8-800-707-2623
✔ через форму на сайте profi-alyans.ru или по электронной почте info@profi-alyans.ru
Учитесь на удобной онлайн платформе
Вы можете ознакомиться с работой платформы profi-alyans.ru до начала занятий. Дистанционный формат позволяет осваивать профессию без посещения офиса.
Особенности обучения:
- ✓ Преподаватели дают обратную связь, проверяют задания и помогают с трудными темами.
- ✓Доступ к материалам открыт из любой точки, занятия проходят в индивидуальном темпе.
- ✓Кураторы сопровождают слушателей на всех этапах — от старта до получения итоговых документов.
Попробовать вводный урок по ссылке
Отзывы о нас
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Цена обучения в Санкт-Петербурге
Наши лицензии, гарантии и выдаваемые документы
Государственная лицензия Министерства Образования
Учебный центр «Эксперт Групп» ведёт образовательную деятельность на законных основаниях. Вся наша работа строится на основе действующей лицензии, выданной уполномоченным государственным органом.
Регистрационный номер: № Л035-01271-78/00621339 от 14.10.2022
Наименование органа, выдавшего лицензию: Комитет по образованию
Будьте внимательны! Оказывать услуги ДПО вправе только центры, обладающие лицензией. Рекомендуем перед записью на обучение сверять данные лицензии на сайте Минобрнауки.
Проверить лицензию
Юридические гарантии обучения
С каждым слушателем мы заключаем официальный договор. Это документ, который фиксирует все условия сотрудничества и защищает ваши интересы с самого первого дня.
- ✓ В договоре указаны полные реквизиты центра и данные образовательной лицензии
- ✓ Прописаны название программы, итоговая квалификация и общая продолжительность курса в часах
- ✓ Закреплён перечень документов, которые вы получите после окончания обучения
- ✓ Расписаны обязательства центра и ваши права как слушателя
- ✓ Оговорены условия возврата средств, если обучение по каким-то причинам не состоится
Договор — это не формальность, а ваша уверенность в том, что условия обучения не изменятся в одностороннем порядке
Что вы получите по окончании обучения
Главный результат обучения — это пакет официальных документов, подтверждающих вашу квалификацию. Вот что важно о них знать:
- Они признаются в любом регионе страны, независимо от того, работаете вы в частной компании или государственном учреждении
- Учебный центр располагает действующей лицензией, дающей право вести образовательную деятельность
- Подлинность документов подтверждается их регистрацией в государственном реестре ФРДО
- Документы выдаем в день окончания обучения
- Слушателям выдаются удостоверения для программ повышения квалификации и дипломы для курсов профессиональной переподготовки
Безопасные варианты оплаты
Поможем выбрать курс
Мы понимаем, как важно выбрать правильное направление обучения. Наши методисты с удовольствием проконсультируют вас, расскажут о каждой программе и помогут принять верное решение.
Напишите нам — и мы обязательно поможем!
Мы на связи в мессенджерах, по телефону и электронной почте. Учебный центр «Эксперт Групп» — всегда рядом.
перезвоним и расскажем подробнее про курс и поступление
Скидки и акции
Корпоративное обучение
Учебный центр «Эксперт Групп» предлагает программы корпоративного обучения, разработанные с учётом отраслевой специфики и реальных задач вашего бизнеса.
Мы помогаем организациям повышать профессиональный уровень сотрудников, готовить специалистов под внутренние стандарты компании и обеспечивать соответствие действующим нормативным требованиям.
Обучение проходит в удобном дистанционном формате, что позволяет сотрудникам учиться без отрыва от рабочих обязанностей.
Наши клиенты
Вопрос-ответ
Оставьте заявку
Отделения банков для оплаты по счету в Санкт-Петербурге
Оплатите счет в одном из этих отделений банков или в других отделениях.
